社区主管岗位职责
在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的社区主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
社区主管岗位职责1
1 课程活动服务与管理：研究住户的课程与活动需求，结合社区目标，开发、链接和协调内外部各类资源，建立社区课程活动库，组织实施各项课程活动服务，并持续优化。
2 俱乐部服务与管理：支持住户创建和发展各类俱乐部，开展自主活动。
3 义工服务与管理：建立社区义工管理体系，根据住户需求和社区目标，设立义工项目，开发和链接内外部义工资源，进行义工服务的日常管理，包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。
4 社区宣传：发动社区和住户的合力，创建和发展社区报纸、电台等社区媒体；负责社区课程活动新闻稿的撰写，向品宣部门提供宣传素材。
5 活动档案管理：创建并维护社区住户活动档案，包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。
6 捐赠物资管理：合理使用社区获赠的物资，用于社区的文体活动服务。
7 对课程活动专员进行培训和督导。
8 物资管理：负责对课程活动的物资进行有效管理。
9 组织业务报表的.填报，进行定期分析，改善课程活动的运营质量及效率。
10 完成领导交办的其他工作。
社区主管岗位职责2
1、全面负责社区文化活动工作，做好小区物业管理和精神文明建设的宣传工作。
2、负责拟订小区社区文化活动的月工作计划，和年工作计划，并报行政部审核。
3、推行公司人性化的理念，组织开展联谊活动和体育竞赛，丰富社区活动内容。
4、实行利用社区文化活动场所和会组织文化活动，并注重实施。
5、通过制定和实施丰富多彩的社区文化及环境文化活动，倡导和营造小区和谐友爱、积极向上的良好气氛。
6、开办《小区报》，发挥报刊及宣传的作用，宣传物业管理服务法律、法规，物业管理服务知识和小区好人好事。
7、定期进行总结，表彰先进，布置下阶段任务，明确活动内容和主题。
8、在有可能的情况下，创办和管理小区乐队，提供场地和经费，支持小区成立各种文化活动团体，发现并培训骨干，充分利用群众力量开展活动。
9、管理好各种室内活动场地和设施，做到物尽其用。
10、搞好社区公共关系协调工作，充分利用各种媒体广泛宣传，树立'安全、文明、繁荣、高尚'的.小区形象。
11、完成公司领导交办的其它工作。
社区主管岗位职责3
职责描述：
1、负责全国网络推广、网络咨询管理及绩效考核制定；
2、负责线上、线下社群的构建和运营，打造有生命力的自组织社群；
3、策划设施各类社群线上、线下活动，提升社群的粘性及活跃度；
4、持续挖掘社群用户各层次需求，并对社群运营效果进行分析反馈；
任职资格：
1、有新闻传播、公关广告、中文相关专业，有相关工作经验；
2、深度社交媒体使用者，精通各大互联网社群基因，对互联网营销传播有独到见解；
3、拥有敏锐的洞察力，高情商，善于倾听、沟通和协调，快速活动策划和执行能力；
4、出色的`创意思维和文字功底，有态度、神脑洞，能够驾驭多种语言风格及表现形式；
5、具备良好的职业素养和商业思维，优秀的资源整合能力和推进能力
社区主管岗位职责4
岗位职责
a）全面负责社区文化活动，做到有计划、有制度、有落实、有总结。
b）通过制定和实施丰富多彩的社区文化及环境文化活动，倡导和营造小区和谐友爱、积极向上的良好气氛。
c）负责辖区内宣传栏的宣传教育、沟通信息、倡导文明的作用。
d）负责制定和实施年度工作计划，并定期进行总结，布置下阶段任务，明确活动内容和主题。
e）搞好社区公共关系协调工作，充分利用各种媒体广泛宣传，树立“安全、文明、繁荣、高尚”的.住宅社区形象。
f）完成领导交办的其他工作。
职位说明
a）年龄50岁以下，身体健康；
b）大专以上学历，中文专业；
c）性格活跃，具有独立组织操作一定规模的文化艺术活动能力；
d）工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。
e）工作负责范围：负责所辖物业的社区文化活动组织工作。
社区主管岗位职责5
岗位职责：
1、负责小区建材业务销售；
2、团队建设管理，带领本区域驻场销售完成公司指定的销售及引流目标；
3、负责楼盘信息的收集与建档；
4、小区物业关系的维护；
5、协调本区域驻场销售与其他部门的工作。
6、完成领导交办的.其他工作。
任职要求：
1、具有较好的沟通协调能力，有责任心，团队协作意识强；
2、有建材小区销售及组织经验者优先；
3、会使用基本的计算机办公软件；
4、有较强的客户管理与维护能力。
社区主管岗位职责6
岗位职责：
1、负责或参与规划社区整体用户运营策略，确保用户的激活率、留存率和增长率；
2、针对社区用户人群划分设计有效激励机制，提升其活跃度，拉长用户留存率；
3、根据公司对核心用户定位及策略，参与制定相应的核心用户体系并有效实施
4、负责用户管理体系的完善和维护，用户留存和生命周期管理、分析用户数据，定期梳理用户特征，优化细分标准，根据不同用户行为，制定不同的`运营策略，引导用户行为；
5、能够策划开展面向核心用户群体线上活动，并落实执行，通过组织活动等方式，维护核心用户和社区黏着度、推动用户社交关系，提升用户活跃度，培养、扩大社区内有一定影响力的标杆性用户。
任职要求：
1、社区用户运营经验2年以上，熟悉用户运营策略；
2、沟通能力强，具备优秀的沟通技巧，善于从沟通中挖掘有价值信息；
3、愿意花时间来维系用户关系，对公司认可，对用户热诚，对工作积极；
4、具备数据分析能力，思维逻辑清晰，热衷于用户行为研究，对社区用户数据敏感，善于从用户数据中提炼用户需求特征；
5、kpi考核标准，社区用户留存指标。
社区主管岗位职责7
职位描述：
1、致力于开拓乡镇市场。
2、定期下乡巡店，负责各乡镇门店日常运营工作。
3、负责本部门人员招聘、考核及培训方面的协调工作。
4、行政班， 一个星期休一天半，节假日按国家法定假日休假。
职位要求：
1、男女不限，能吃苦耐劳，能适应下乡工作，整体形象好，有较强的语言表达能力和与人沟通能力；
2、熟练电脑操作；
3、中专或以上学历；
社区主管岗位职责8
职责描述：
1、 确保空间现场的每日正常运营，确保高质量完成运营团队各项工作完成；
2、 带领运营团队高效解决空间现场与客户相关的任何服务事项，及时解决客户问题；
3、 组织、协调空间现场举行的各类活动，保证活动的'团队参与率，并活跃其中，确保获得参与客户的高满意度；
4、 负责平？空间月度财务收支指数，根据损益记录，判断原因及结果并及时做出工作反馈；
5、 配合公司各部门确保高质量接待访客，带领并介绍参观空间，配合销售部完成空间高入住率；
6、 定期培训运营团队，提高服务细节，定期考核团队服务kpi，提高团队服务质量；
7、 领导、培训充满创造力的团队成员，激发团体活力，传递公司文化。
任职要求：
1、3年及以上物业、客服、酒店或联合办公管理经验
2、善于沟通、亲和力强
3、良好的职业道德和素养
4、执行力强、时间观念强
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