场馆岗位职责
现如今，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的场馆岗位职责，欢迎阅读与收藏。
场馆岗位职责1
岗位职责:
1、完成场馆年度业绩指标;
2、场馆日常开放经营管理,场馆开放的安全风险管控;
3、定期举行安全例会,定期对场馆存在安全隐患的地方进行排查;及时把存在安全隐患
的设施设备就行整改。
4、丰富场馆经营业态及提升经营品质;
5、完善员工培训,提高整体服务质量。
任职资格:
1. 有五年以上的文体行业、场馆工作经验;
2. 熟悉计划管理,现场运营流程;
3、具有较强的.数据、市场分析能力;
4、具有较强的文字、善于分析、总结。
场馆岗位职责2
岗位职责：
1、对于全国范围内场馆项目的信息获取、拓展工作；
2、了解、掌握场馆的区域环境、功能设置、管理规模、经营状况，对场馆涉及日常运营管理工作的服务需求进行技术支持；
3、制订场管拓展计划及完成公司场馆开发目标；
4、建立健全场馆经营管理体系的工作流程和标准化文件编制，推进、落实运营管理的规范化；
5、参与公司各个场馆项目的`市场调查、财务测算、可行性分析研究并给出客观意见；
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上商务拓展工作经历，有场馆资源者优先；
3、有较强的业务谈判能力，知识面广，善于沟通和交流，具有较强的沟通协调；
4、具有敏锐的市场洞察力，思维活跃，能够快速把握客户需求，并能提供解决方案，挖掘合作机会；
5、具备良好的个人品质和团队精神，有很强的抗压能力与责任心；
6、优秀的学习能力，优秀的逻辑思维能力，良好的沟通和表达能力；
场馆岗位职责3
职责描述:
1.结合地产发掘项目文化价值,提炼并提供项目文化定义;
2.根据行业和市场调研结果,针对文化、地产投资项目进行项目可行性分析,为投资项目准备推介性文件,编制投资调研分析报告;
3.负责开展市场、行业和企业研究,参与项目的评估、分析,并提出合理化建议;
4.负责对拟投资项目进行调研、数据收集和可行性分析,把握项目进展,撰写立项及尽职调查报告及协议起草等工作;
5.负责进行自主主题产品的主题创意,特色提炼、市场推广方案等;
6.负责地产项目产品的策划执行,包括策划方案、寻找合作商,完成产品落地;
7.负责相关的'产品主题创意,特色提炼、市场推广方案等;
8.负责地产项目及文化园、博物场馆的运营策划等。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,8年以上相关工作经验;
2、对地产及文化地产有一定的了解,并有相关案例者优先;
3、思维创新,具有较强的策划能力,较强的沟通与表达能力;
4、协调能力强,有上进心与责任心,具有良好的团队合作精神。
场馆岗位职责4
一、总则
1、为规范体育馆的管理，增强员工的组织性，纪律性，提高工作效率制定本制度。
2、全体员工均应当自觉遵守本制度。
二、工作时间
1、员工工作时间为6：30—11：30，14：30—21：30（早上工作时间可因季节进行调整）。巡场员、保洁员、吧员等实行两班倒制。
2、因场馆举办大型体育赛事等活动，需要加班的，员工应遵循安排。
三、工作纪律：
1、坚决服从领导，听从领导安排。
2、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从正常调动和工作安排。
3、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。
4、不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。
5、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。
6、工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。
7、衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。
8、保持工作场所和办公设施用品的整洁。
9、爱护、节约公私财物，不得盗用或非法侵占挪用单位财物，损害单位利益。
10、尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。
员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本不予评优评先。
四、考勤
1、考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。
2、出勤、缺勤：员工一律实行上下班签到管理，员工上下班均需亲自签到，任何人不得代理他人或者由他人代为签到，违反此规定者，均予以处罚（罚款或通报批评）。
3、迟到、早退、：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，一月累计迟到三次按旷工一天论处；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次，一月累计早退三次按旷工一天论处。
4、旷工：超过规定上班时间到岗或未到下班时间离岗在半小时以上，按旷工处理。未按规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假以及不服从工作安排逾期不到岗的情况一律视为旷工。
旷工不满一日者，以小时计；不满一小时按一小时计，满六小时按一日计。
旷工以日工资的'双倍为标准进行扣罚。全年累计旷工超过四天的，予以解除劳动合同。
五、请假
1、员工病假须于上班开始的前30分钟内致电负责人员。
2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经经负责人核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处、
3、请假须事先按审批程序办理请假手续，请假人书写请假条，按审批权限批准后，将请假条交本单位考勤人员，方可离开工作岗位。
本管理制度自印发之日起执行。
场馆岗位职责5
体育场馆管理员是体育馆管理的第一责任人，执行学校的场馆使用规定，服务于教学、训练和比赛，负责场馆的卫生、设备设施的维护及安全保卫工作。岗位职责和具体要求如下：
一、教学、训练和比赛工作：
1、根据体育部总体安排，按时提供场地，保证教学、训练和比赛活动正常进行；
2、上课期间进体育馆上课班级按照体育部教学工作具体安排执行，特殊情况需向体育部申请；在体育馆内上课的任课教师负责管理自己任课班的学生安全卫生的'相关事宜；
3、课余在体育馆训练必须由教练员向部门提前申请，教练员现场全程负责管理好队员；
4、体育馆中举行体育比赛或其他学校重大活动期间，比赛和相关活动的组织者必须全程参与管理；管理员提前打开安全通道的门锁，全程参与管理。
二．安全保卫工作
5．体育馆常规开发时间为：上午8:00——11：10，下午2:00—6：45；管理员按时开启和关闭场馆大门，每天晚上关闭电器的总开关。保管好钥匙，不得随意外借，借出钥匙要有登记。
6．不得擅自允许外单位人员使用场馆，借用场馆需填写《体育馆借用申请表》，履行借用手续（附件1）。
7．管理员负责本楼栋内公物的检查、维护和报修。每天进行例行常规检查并做详细记录。检查内容包括：门窗、锁、消防器材、电器、体育器材、运动场地、厕所以及场馆周围的围网等，及时发现并排除安全隐患。
8．管理员需掌握本楼栋内水电开关及消防栓的具体位置，对突发的水电火灾事故能做出及时处理并上报。
三、卫生工作
9．卫生区域每天至少打扫一遍，做到责任卫生区内无纸屑杂物，无积尘。
10．卫生间内做到无异味，洁具、便池无粪便、尿渍。
11．卫生工具摆放整齐。
场馆岗位职责6
一、范围
本标准规定了体育场（馆）从业人员管理岗位职责、工作内容、要求、检查与考核。
本标准适用于岐山县体育场（馆）从业人员管理岗位工作标准及职责。
二、任职条件
1、思想进步，工作正派，责任心强，有较强的服务意识。
2、身体健康，爱岗敬业，爱护公物，适应本岗位职责要求。
3、熟练掌握本岗位基本业务知识和技能。
三、岗位职责
1、在县体育中心领导下，独立负责地做好体育场（馆）管理工作，发现问题及时汇报。
2、对体育场（馆）的护栏、体育设施、健身器械，要经常检查，发现问题要及时报维修。
3、对体育场（馆）所属的公共厕所，要及时清扫，保持清洁卫生。
4、对球类场（馆）灯光的使用要严格控制，必要时需征得分管领导同意方可开启并及时关闭。
5、发现设施设备损坏时，有权停止使用，并及时报修，确保正常使用。
6、对发现损坏公共设施、设备者，有权制止并按章进行处罚。
7、在场（馆）开放前及结束后对前来活动的人员，有权拒绝入内。
8、场（馆）禁止一切车辆入内。
9、要及时制止使用任何不安全器械的`行为。
10、要及时清扫场地，清除硬化地面的沙子、垃圾和积雪。
11、凡在体育场（馆）举办活动时，管理人员要积极协助。
四、检查与考核
1、本标准执行情况由县体育中心场地后勤股负责检查与考核。
2、由于管理不善，造成设施、设备损坏，视损坏程度，扣罚管理者及当事人50—100元。
3、因对损坏设施、设备没有及时发现而造成人身伤害，出现一次扣罚50元。
4、对损坏设施、设备没有及时修复，发现一次扣罚10元。
5、对没有被发现损坏设施、设备而无法追究损坏者责任时，由管理者个人负责修复或赔偿。
6、卫生清扫不及时、清洁不干净时，发现一次扣罚10元。
7、对经常迟到、早退、无故旷工，设施、设备管理不力者，予以辞退。
五、开放及作息时间
1、周一至周五早晨7:00至12:00，下午至，晚上至22:00。
2、公休日、法定节假日，每天早晨8:30至12:00，下午至，晚上至22:00。
场馆岗位职责7
1、结合公司战略,部署俱乐部运营各项事务;
2、制定并实施俱乐部发展规划、工作计划、经费预算;
3、制定活动营销方案,提供符合会员需求的产品及服务;
4、拓展各类渠道资源,对潜在客户及合作进行有效的开拓。
场馆岗位职责8
职责描述:
项目管理包括文化展厅，室外展场，会议室、大剧院、未来馆、半月广场、游客中心、配套用房、半室外配套设施、地下车库、配套业态的.物业管理。
任职要求:
1、具有10年以上同类型项目管理经验;
2、熟悉科技文化类场馆运营业务及管理工作。
工作内容
1 组织建立项目运营管理制度、管理流程及操作指引
2 组织开展项目运营实施方案方案编制，并完成评审
3 组织建立运营过程中项目工程、物业管理的方案编制及发起评审，对工程、物业品质进行检查和督导
4 组织开展经营性业态(会展、影剧院、会展、商业)的项目招商工作，推动招商任务完成;
5 组织建立并维护运营过程中的合作伙伴管理体系，对各类合作运营资源进行过程评价和履约评估工作
6 组织开展各项目政府绩效考核标准优化、政府绩效考核过程管控及协调工作，确保考核达标
7 组织开展项目经营数据的汇总、整理及分析工作，撰写形成季度、年度经营分析报告，并上报公司
场馆岗位职责9
岗位职责:
1、负责公司篮球或足球赛事、活动场地人员接待及协调管理工作;
2、负责篮球/足球场地费用的管理和收取;
3、参与球场互动，推广公司场馆服务;
4、负责场地的日常管理和维护。
任职资格:
1、体育行业从业者优先(培训教练、裁判、场地管理员等);
2、具备足球、篮球、羽毛球、网球任意一种运动技能;
场馆岗位职责10
训练、比赛的场所，是学校教学计划实施的重要组成部分，为创造一个良好的教学、训练、比赛的'环境，维持正常的体育教学秩序，特制定本制度。
一、体育馆管理员是体育馆日常管理的第一责任人。负责体育馆使用、安全、卫生等各方面的管理工作。
二、开放时间分为体育教学时间和课外活动时间。体育教学时间依照每体育教学安排，教学时间所有场地首先保证教学用；课余体育锻炼和训练有体育部具体安排。
二、进入体育场馆须服从任课教师和管理人员管理，爱护场馆内公共设施和体育器械。
三、上课时间，为保证正常体育教学，闲杂人员一律不得进入馆内。四、课外活动时间，运动场地首先保证各运动队的训练使用。使用体育馆进进行体育训练需向体育部申请。
五、各运动场地是进行体育活动的场地，无特殊情况不得进行他活动。全校师生员工有责任自觉爱护，相互监督。
六、借用场地，必须遵守体育馆借用流程，填写《体育馆借用申请表》借用手续。在不影响学校常体育教学、训练的情况下，经校领导同意方可借用。申请者必须为我校正式在编教职员工，申请者负责体育馆使用期间的安全、卫生等面的管理。
七、因为失职造成人身伤害和财产损失的追究相关人员的责任。八、本制度最终解释权归体育部所有。
场馆岗位职责11
1.坚持为体育教学服务，面向全体学生。及时为体育教师的教学、训练和学生课外体育活动的进行，提供整洁的体育馆和安全、整齐的器材设备。
2.坚决执行“学生安全第一”的工作指导思想，必须做好每天对体育器材设备的安全检查工作，具备一定的维修技能，及时对体育器材进行维修和保养工作。
3.随时保持体育场馆的.卫生保洁工作，以确保学生运动时的体育卫生和安全。
4.严格执行有关体育场馆、体育器材的管理制度。账目清楚，保管妥善。每天做好体育器材的收发登记工作，对被损坏的器材，及时按有关规定赔偿，每学期向总务处领导汇报器材设备使用、保管、维修和库存情况。
5.严格执行有关体育场馆、体育器材使用制度。做好场馆的对外开放和日常管理，每天检査场地上和馆舍内器材的情况，即时收回器材，并做安全维护工作。严格执行器材领用、出借制度，并做好登记和审批，校外人员借用器材，必须经分管校长审批后，方可出借。
6.协助体育教师指导学生正确使用体育器材和体育场馆，具备一定的体育场馆知识，初步了解体育教学工作。对学生进行爱护体育场馆、设备和安全的教育。
7.确保体育教学、训练和课外体育活动的器材用量，满足学生运动的需要。
8.严格遵守学校一切规章制度，执行学校体育工作的特定工作制度。
9.完成主管领导和学校布置的其他工作。
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