学术主管岗位职责

时间：2023-02-06 20:22:43 岗位职责我要投稿

学术主管岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的学术主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学术主管岗位职责

学术主管岗位职责1

　　一、岗位职责:

　　1.参与集团学术研究和教学工作:研发、创新、编写、审核、教学;

　　2.勇于承担部门教学结果,并制定切实可行的教学计划和落实方案;

　　3.负责与基地校之间的沟通,并落实学校需求;

　　4.为全国基地学校提供课程和师资培训;

　　5.参与课程课件的制作,制定课程标准、典型课件的.录制等;

　　6.负责教学的实施和师资培训与评估工作;

　　7.负责新型课程产品的宣传、销售支持及产品课程培训;

　　8.负责家长课堂的实施;

　　9.撰写产品和教育服务推广文章,参与制作产品或服务的宣传册;

　　10.推广教育产品和教育服务,提升tbi品牌。

　　二、任职要求:

　　1.本科以上学历,4年以上教学和研发经验;北美留学经历优先;

　　2.中英文双语能力,最好是曾经拥有以英文方式作为工作语言的工作经历;

　　3.领导或参与过带领学生课外项目(艺术、体育、学科竞赛、寒暑假项目,课后社团等等);

　　4.拥有强大的写作能力,擅长捕捉亮点,讲故事,擅长传播;

　　5.热爱教育行业,敢于提问、会提问,拥有强大的自我学习能力;

　　6.拥有在海外学校、国际学校、或外国语学校工作经验者优先。

学术主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责贵州地区学术推广工作。

　　2、根据市场实情有效地配置各地学术推广资源，审核与监控学术推广活动的开展，组织物料礼品的市场调研，确定意向礼品，联合市场部进行制作;

　　3、配合市场部，参与产品市场定位规划;

　　4、负责全国专家网络的组建，争取专家代言;开展产品相关课题合作，为产品推广提供更权威更新颖的临床数据;

　　5、完成上级交办的其它工作。

　　任职资格:

　　1、临床医学、药学、微生物学等相关专业本科及以上学历;

　　2、2年以上药企临床推广工作经验，从事过临床产品的一线销售管理工作;

　　3、了解医药行业方面的`政策法规，熟悉处方药物的一线销售工作;敏锐的市场洞察力和判断力，良好的策划、管控、谈判、沟通能力;

　　4、能适应经常出差，抗压能力较好。

学术主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责3-12岁幼儿英语教学团队的团队管理;

　　2、根据教学进度表的安排完成相关的教学任务并达到教学目标;

　　3、制定教学计划并监督完成,评估教学效果并加强教学管理;

　　4、负责教学团队的.整体管理、建设发展及监督改进;

　　5、负责教师团队组建培养、面试、考核等;

　　6、全面正空监督管辖区域校区内学生的学习情况,对教学质量进行跟踪评估;

　　7、参加中心会议及各类培训、活动等

　　任职要求:

　　1、正规院校本科及以上英语专业毕业,有少儿英语教育行业经验者优先;

　　2、热爱少儿教育行业,并有自己独到的见解和想法;

　　3、有较强的英语口语交流能力,发音标准,表达流利;

　　4、有亲和力,抗压力强,善于团队管理,能合理搭建团队组织,有良好的团队合作精神、敬业精神;

　　5、有一定的教务管理经验者优先;

学术主管岗位职责4

　　工作职责responsibilities:

　　1. 负责培训和管理校区学术部中外教师，营造积极向上团队氛围;

　　2. 依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;

　　3. 负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;

　　4. 评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;

　　5. 负责为校区的`学员续费工作，控制流失率;

　　6. 负责培训新教师，培养、提拔优秀中外教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;

　　7. 对家长学生学习的满意度负责;

　　8. 协调及处理校区日常发生的各种突发紧急状况。

　　职位要求requirements:

　　1. 教育背景:本科及以上学历，英语专业及教育相关专业;

　　2.工作经验:具备青少儿英语培训中心5年以上的英语教学经验，2年以上学术主管以上岗位经验，具有培训中外英文教师各项技能的经验;

　　3. 了解西方教学方法理论及其实践应用;

　　4. 理解中国家长对孩子教育的思维模式;

　　5.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力;

　　6. 愿意接受新的教学理念及教学方法，敢于创新，热衷钻研;

　　7.责任心强，积极向上，乐于助人，传递正能量。

　　我们拥有:

　　1、员工子女就读优惠政策，全国校区享受学费折扣;

　　2、优质的发展平台+人性化的管理模式;

　　3、入职即缴纳五险一金;

　　4、每周双休，且享有弹性时间;

　　5、完善的培训机制:入职企业培训+岗位专业培训+在职提升培训;

　　6、多元化的晋升通道:采用管理级别和专业级别双通道职业发展机制，纵向提升、横向发展，不论你是管理型还是专业型人才都能拥有适合自己的舞台。

学术主管岗位职责5

　　1、理解和贯彻总部制定的关于学术的统一标准，并进行区域的落地;

　　2、全面理解、执行并传播牛津品牌课程理念、教学方法;

　　3、负责监督教师备课流程，对教学质量负责，保障教学工作的顺利开展;

　　4、根据牛津品牌定位，确立教师团队定位，建立完善的教师成长体系;

　　5、配合牛津管理体系，监督教师完成晋级，并进行教学专业能力的考核;

　　8、负责与中外籍教师的工作沟通、及国外学术机构的对接;

　　6、负责组织区域新教师在总部集训前的本地培训，并对培训结果负责;

　　7、开展课程说明会、教学讲座等多种形式的学术外化，提高家长满意度。

　　1、理解和贯彻总部制定的关于学术的统一标准，并进行区域的落地;

　　2、全面理解、执行并传播牛津品牌课程理念、教学方法;

　　3、负责监督教师备课流程，对教学质量负责，保障教学工作的顺利开展;

　　4、根据牛津品牌定位，确立教师团队定位，建立完善的`教师成长体系;

　　5、配合牛津管理体系，监督教师完成晋级，并进行教学专业能力的考核;

　　8、负责与中外籍教师的工作沟通、及国外学术机构的对接;

　　6、负责组织区域新教师在总部集训前的本地培训，并对培训结果负责;

　　7、开展课程说明会、教学讲座等多种形式的学术外化，提高家长满意度。

学术主管岗位职责6

　　岗位职责:

　　1. 履行所管辖医院、终端客户的销售支持;

　　2. 通过拜访,保持与客户的良好沟通,传达公司与医院信息;

　　3. 随时收集市场信息和客户的各项相关资料,并建立客户档案,并将有关信息及时反馈;

　　4. 传达到所管辖医院各产品学术信息,并收集医院反馈内容;

　　5. 每月向地区主管汇报客户产品学术介绍情况;

　　6. 与客户建立良好的.关系,以维护公司形象;

　　7. 参加部门召开的会议和组织的各类培训;

　　8. 执行公司布置的各项工作任务;

　　9. 及时收集客户相关资料信息;

　　10. 按照公司相关规定按时做好工作计划;

　　11. 提交各类工作相关的数据报表;

　　12.遵守公司各项流程及员工制度和合规制度。

　　岗位要求:

　　1.胜任能力:高度正直诚信,有良好的沟通交流能力,有较强的解决问题的能力和执行能力,有office操作能力

　　2.经验:有学术推广工作经验

　　3.教育背景:药学相关专业专科以上学历

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