设计总经理岗位职责

时间：2023-02-07 14:05:59 岗位职责我要投稿

设计总经理岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的设计总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

设计总经理岗位职责

设计总经理岗位职责1

　　岗位职责;

　　1、在项目投资的选择阶段，对项目投资的可行性分析提供技术支持，与当地政府及规划部门落实规划设计条件，跟进前期方案设计，配合与政府部门沟通;

　　2、负责各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设计的规划、分配工作，制定相关设计规范，建立统一的方案设计规范和设计标准;

　　3、建立设计成本控制指引，配合进行产品设计及施工图设计，从设计环节严格把控开发成本。

　　4、组织设计变更评审，对各项目发起的.重大设计变更有指引备案。

　　5、协调解决设计及施工过程中的重大技术问题，为公司相关部门提供各类图纸和技术资料;

　　6、及时通报项目的重大变化，做出指引及备案，提高设计单位与项目的工作效率;

　　任职要求:

　　1、30-45岁，大专及以上学历，建筑设计相关专业，中级以上职称

　　2、具有5年相关工作经验，对相关建筑设计规范较为了解，熟练掌握建筑设计相关软件，熟练掌握日常办公软件

　　3、具有一定的计划与执行能力，抗压能力经强，能适应高强度的工作节奏

设计总经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

　　2、负责建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

　　3、负责部门内部组织管理工作及与相关部门工作协调;

　　4、负责规划设计部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施;

　　5、负责组织配合相关部门确定产品定位、项目可行性研究;

　　6、负责组织开展项目前期设计研究及组织完成项目概要设计、方案设计;

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、8年以上房地产规划设计工作经验,有主持住宅、商业、酒店等的综合方案及施工图设计经验;

　　2、精通专业设计规范和相关地方标准

　　3、精通房地产开发相关业务知识和工程专业知识

　　4、通晓造价、材料、设备、建筑、施工相关专业综合知识

　　5、通晓公司组织结构、公司文化、基本规章制度及流程

　　6、掌握房地产行业背景知识、重要法律法规

　　7、优秀的领导和决策能力,良好的'合同谈判能力及组织协调能力,较强的影响力和全局意识,较强的审美能力

设计总经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责集团设计工程全面管理及内控,审定公司的工程管理制度和施工规范;

　　2、掌握写字楼、超高层等建筑智能化工程的各项国家、地方、行业标准,掌握相关的政策和法规;

　　3、指导建筑智能化工程的施工组织,包括材料、人员、进度、质量、文档、审计等;

　　4、负责文明施工和安全生产;

　　5、为公司参与的'建筑智能化工程投标项目提供支持和决策。

　　任职要求:

　　1、工程管理、建筑、机电、电子工程或相关专业,本科以上学历,具备国家认定的该专业中级以上职称;

　　2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作经验,写字楼、超高层改造施工经验优先;

　　3、注重工程施工领导能力、组织能力、协调能力、表达能力。

设计总经理岗位职责4

　　职责描述:

　　1、主持部门的日常工作。

　　2、负责公司项目的规划设计审核工作;对集团各在建项目的相关节点组织概念方案、规划方案、单体方案、园林设计、施工图评审。

　　3、组织团队对各专业新规范、新政策、新理念、新技术、新工艺、新材料等信息的掌握、学习及应用,为项目建设提供优化建议。

　　4、组织技术标准的编制与修订。

　　5、组织标准图集的组织、设计与修订。

　　6、配合新项目的产品研发、成果优化及后续跟踪,为项目建设提供专业支持。

　　7、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现。

　　任职资格:

　　1、建筑学全日制本科及以上学历,年龄35-50岁之间,特别优秀的人才,年龄限制可以适当放宽。

　　2、十年以上行业经历,五年以上设计院院长、副院长、总工、副总工的工作背景或百强房地产公司五年以上同类岗位工作经历。知名设计院或知名地产公司设计管理背景优先。

　　3、专业技术扎实,主导或承担过大型项目的设计工作,有房地产项目、酒店、港口、主题公园设计的`成功案例者优先考虑。

　　4、具有较强的方案把控能力和施工图设计经验,具较强的协调解决问题能力。

　　5、具备良好的成本意识和工程配合经验。

设计总经理岗位职责5

　　任职资格:

　　1、参与项目前期立项后的可行性分析，进行项目论证及相关技术支持;

　　2、参与方案、主体施工图设计单位的招标及审定;

　　3、根据项目总体计划进度，编制方案进度计划，参与项目公司施工图设计进度计划的编制; 4、协调研发产品的市场调研，并配合策划完成产品的定位;

　　5、负责完成产品研发、应用及实施;

　　6、负责完成产品标准化设计;

　　7、根据集团招采管理规定，参与技术标的`拟定及评审工作。

　　岗位职责:

　　1、本科及以上学历，建筑学等相关专业;

　　2、房地产公司5年以上设计管理经验;

　　3、具有产品研发全过程知识和管控的能力

设计总经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责集团设计工程全面管理及内控,审定公司的工程管理制度和施工规范;

　　2、掌握写字楼、超高层等建筑智能化工程的各项国家、地方、行业标准,掌握相关的.政策和法规;

　　3、指导建筑智能化工程的施工组织,包括材料、人员、进度、质量、文档、审计等;

　　4、负责文明施工和安全生产;

　　5、为公司参与的建筑智能化工程投标项目提供支持和决策。

　　任职要求:

　　1、工程管理、建筑、机电、电子工程或相关专业,本科以上学历,具备国家认定的该专业中级以上职称;

　　2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作经验,写字楼、超高层改造施工经验优先;

　　3、注重工程施工领导能力、组织能力、协调能力、表达能力。

设计总经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责制定设计院的战略目标，组织制定电力工程业务的中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

　　2、负责电力设计及相关业务的全面经营管理工作，带领经营班子完成经营指标，实现设计院的战略目标。

　　3、负责公司的'重大接待、拜访等的组织、策划、协调等工作;负责重大突发事件的处理，并向公司及时汇报。

　　4、负责并承担设计方案的科学性、合理性、可行性、经济性评估，统筹安排设计相关的绘图及制作工作，负责设计成果的审核;

　　5、签署权限内的有关协议、合同、文件和处理相关事宜;

　　6、公司项目运作及经营管理中的外事外联工作;

　　7、完成公司总部领导安排的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1、本科及其以上学历，企业管理、市场营销、电力自动化等相关专业

　　2、具有10年以上电力工程相关设计工作经验，熟悉行业施工工艺，熟悉设计管理程序及业务流程，主持过大型电力设计项目优先;或者具有担任3年以上乙级设计院或设计公司主要领导的工作经历;独立主持过两项中型及以上电力设计项目;

　　3、有丰富的设计沟通、管理经验，有对大中型项目方案把控的能力和判断、定位的能力，能指导、协调本专业设计人员有效地完成项目设计工作;

　　4、具有丰富的电力系统社会资源和人脉积累;

　　5、有较强的业务水平和拓展业务能力，擅长维护客户关系;敬业踏实，认真负责，具有良好的团队合作精神，有较强的责任心、带领设计团队共同进步。

设计总经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

　　2、负责建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

　　3、负责部门内部组织管理工作及与相关部门工作协调;

　　4、负责规划设计部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施;

　　5、负责组织配合相关部门确定产品定位、项目可行性研究;

　　6、负责组织开展项目前期设计研究及组织完成项目概要设计、方案设计;

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、8年以上房地产规划设计工作经验,有主持住宅、商业、酒店等的综合方案及施工图设计经验;

　　2、精通专业设计规范和相关地方标准

　　3、精通房地产开发相关业务知识和工程专业知识

　　4、通晓造价、材料、设备、建筑、施工相关专业综合知识

　　5、通晓公司组织结构、公司文化、基本规章制度及流程

　　6、掌握房地产行业背景知识、重要法律法规

　　7、优秀的领导和决策能力,良好的'合同谈判能力及组织协调能力,较强的影响力和全局意识,较强的审美能力

设计总经理岗位职责9

　　任职资格:

　　1、参与项目前期立项后的可行性分析，进行项目论证及相关技术支持;

　　2、参与方案、主体施工图设计单位的招标及审定;

　　3、根据项目总体计划进度，编制方案进度计划，参与项目公司施工图设计进度计划的编制; 4、协调研发产品的市场调研，并配合策划完成产品的`定位;

　　5、负责完成产品研发、应用及实施;

　　6、负责完成产品标准化设计;

　　7、根据集团招采管理规定，参与技术标的拟定及评审工作。

　　岗位职责:

　　1、本科及以上学历，建筑学等相关专业;

　　2、房地产公司5年以上设计管理经验;

　　3、具有产品研发全过程知识和管控的能力。

设计总经理岗位职责10

　　岗位职责;

　　2、负责各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设计的规划、分配工作，制定相关设计规范，建立统一的方案设计规范和设计标准;

　　3、建立设计成本控制指引，配合进行产品设计及施工图设计，从设计环节严格把控开发成本。

　　4、组织设计变更评审，对各项目发起的重大设计变更有指引备案。

　　5、协调解决设计及施工过程中的.重大技术问题，为公司相关部门提供各类图纸和技术资料;

　　6、及时通报项目的重大变化，做出指引及备案，提高设计单位与项目的工作效率;

　　任职要求:

　　1、30-45岁，大专及以上学历，建筑设计相关专业，中级以上职称

　　2、具有5年相关工作经验，对相关建筑设计规范较为了解，熟练掌握建筑设计相关软件，熟练掌握日常办公软件

　　3、具有一定的计划与执行能力，抗压能力经强，能适应高强度的工作节奏

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