库仓岗位职责
在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的库仓岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
库仓岗位职责1
一、基本信息任职者签名所属部门财务中心职位编号直属上级仓库主管直管人数晋升方向仓库主管、会计助理
二、岗位概述做好成品出入库的数据管理,建立成品库存放的标识与系统帐,为财务部、销售部提供及时、准确的报表
三、工作关系联系对象联系主要内容生产中心、采购部与相关部门进行数据核对,确保出入库单据与实物一致。财务中心、销售部接受相关门的数据复核,确保出入库报表与实物一致成品库人员开据销售发货单按排备货,并对有关单据回收、保管与实物验证。
四、岗位职责工作内容
1、建立健全仓库成品出、入、存的手续,将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
2、根据销售订单开据发货单安排备货。
3、与上级领导一道负责成品的按时盘点,并做好盘点表提交财务中心。
4、负责审查出库手续的完整性,对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
5、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。
6、负责成品库所有出入库单据的妥善保管,并及时传递、回收。
7、本着'区、位'的原则按排成品的定位、分类存放,并负责登记物料卡和货位标识。
8、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量,及时配货的建议。
9、发现出入库单据上的数量与实物不相符时,及时与有关责任人沟通、确认,必要时可以越级报告。
10、负责监督执行成品发货先进先出的原则。
11、负责成品周转过程轻拿轻放,成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督,确保产品质量状态不发生改变。
12、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的工作任务。
权力
1、有权拒绝手续不全、数量不符、不合格产品的出入库。
2、有权拒绝公司以外或没有正当理由的人员打开库房门。
3、有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、移动库存产品。
4、根据库存状况有权建议上级部门调整库存量。
5、对经常出现或有意造成单据与实物不相符的情况人员,有权越级报告。
责任
1、对成品出入库报表上交的'及时性和数据的准确性负责。
2、对开据销售发货单的及时性、准确性负责。
3、对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析负责。
4、对因成品库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责。
5、对因成品库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。
6、对成品的定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责。
7、对未执行成品先进先出的原则给公司造成不必要的损失负责。
五、任职要求
库仓岗位职责2
职责描述:
1、服务于公司的物流系统、执行物流计划,遵守公司的规章制度
2、确保帐、物相符具追溯性,并保持仓储的良好环境
3、物料标示要明确、清晰、易于辨识,具可追溯性
4、搬运、储存要合理,努力减少搬运、储存次数
5、根据采购订单、供应商送货单,收货、报检
6、根据入库单、检验单入库、上架、储存
7、根据生产计划(销售计划)进行配料、发料作业
8、领导交代的'其他事宜
任职资格:
1、高中或中专学历
2、有叉车证
3、2年以上仓库管理工作经验
4、认真、负责、沟通能力强,能吃苦耐劳
库仓岗位职责3
1、建立健全仓库成品出、入、存的手续,将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
2、根据销售订单开据发货单安排备货。
3、与上级领导一道负责成品的按时盘点,并做好盘点表提交财务中心。
4、负责审查出库手续的完整性,对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
5、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。
6、负责成品库所有出入库单据的妥善保管,并及时传递、回收。
7、本着'区、位'的原则按排成品的定位、分类存放,并负责登记物料卡和货位标识。
8、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量,及时配货的'建议。
9、发现出入库单据上的数量与实物不相符时,及时与有关责任人沟通、确认,必要时可以越级报告。
10、负责监督执行成品发货先进先出的原则。
11、负责成品周转过程轻拿轻放,成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督,确保产品质量状态不发生改变。
12、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的工作任务。
库仓岗位职责4
任职要求
1、教育:具有中专毕业学历或同等以上文化程度。
2、经验:有两年以上库房工作经验。
3、技能:持有饭店英语初级证书,有一定财务知识,会使用电脑。
4、自然条件:身体健康,相貌端正 ;22--40周岁;男:1.70米以上、女:1.60米以上。
5、培训:参加过相关专业培训,参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。
岗位职责
为部门各分部提供充足的后勤保障,保证物品的合理配备量;控制和计算各分部成本。
1、负责部门所有物品的申领、保管、发放和盘点工作。
2、负责酒水的报损和更换工作。
3、依照财务部要求定期对部门使用的固定资产、客用物品、工具设备进行检查和统计。
4、经常查看物资的'有效日期,防止虫害、霉变,发现问题及时解决。
5、每月盘点一次楼层的易耗品,劳动用品及贵重物品的数量。
6、严格按规定存放易燃物品,做好防火安全工作。
7、保持库房的清洁和整洁。
8、下班前检查灯具、电源等是否关闭。
9、完成领导交办的其它工作任务。
10、遵守国家法律和酒店规章制度。
库仓岗位职责5
成品仓库管理员岗位职责
一、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表;
二、与相关部门进行数据核对，确保出入库单据与实物一致，接受相关门的数据复核，确保出入库报表与实物一致;
三、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据填写准确，并形成出入存报表。
四、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
五、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。
六、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
七、与销售部负责人一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务部;本着“区、位”的原则安排成品的定位、分类存放，并负责登记货位标识。
八、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。
九、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。
十、根据销售发货单安排备货。负责监督执行成品发货先进先出的原则。
十一、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及厂部要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。
十二、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。
十三、有权拒绝手续不全、数量不符、不合格产品的出入库;有权拒绝公司以外或没有正当理由的.人员打开库房门;有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、移动库存产品;对经常出现或有意造成单据与实物不相符的情况人员，有权越级报告。
十四、对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责;对开据销售发货单的及时性、准确性负责;对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析负责;对因成品库大门钥匙保管不善给厂部造成的损失负责;对因成品库所有出入库单据保管不善给厂造成的损失负责;对成品的定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责;对未执行成品先进先出的原则给厂造成不必要的损失负责。
库仓岗位职责6
1、当班时间不得无故离岗。对工作有敬业精神。
2、做好仓库的卫生通风工作，及时解决防盗、防漏、防火等工作。
3、不同批号、规格、色泽、等级的产品入库必须按规定堆放整齐、有序。并详细做好入库码单。
4、严格按照销售部的发货单进行发货，发货时仔细核对好数量、批号、规格、色泽、等级相关要求，做好出库码单，由车主签字认可，签好出门证。
5、及时做好日报表和日报表的`发送工作，不定期核对帐、物，做到帐、物一至。
6、配合好车间做好文明生产和安全管理工作。
7、因工作失职对企业造成损失的，一经查实，严肃处理。
库仓岗位职责7
1、仓库物资的'验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、发运工作。
3、负责保持仓内货品和环境安全工作。
4、负责仓库数据的统计、整理、帐务的保存与归档。
5、部门主管交办的其它事宜。
库仓岗位职责8
1、按公司规定对出入库的物资进行分类、归放、收发等工作;
2、掌握库存状态，确保物资供应，高效发挥周转效率;
3、做好库房防火、防盗等安全工作;
4、库房定期清理，确保干净整洁;
5、公司安排的其他工作内容。
库仓岗位职责9
1、负责仓库账目管理，做到账、卡、物相符。
2、负责仓库物物料放管理，划分区域整齐摆放。
3、配合财务部进行仓库盘点工作。
4、仓库4S管理。
5、负责仓库产品和包材出入库工作和样品取样工作。
库仓岗位职责10
1、负责仓库日常的验收、入库、码放、上下架、拣货、盘点等库内作业
2、负责仓库日常的出库、车辆检查、发车交接等出库作业
3、负责保持仓内货品和环境的整理、清洁、安全(6S)
4、负责日常记录的填写
5、负责相关单证的`保管与存档
6、负责仓库设备、设施的日常维护保养
7、熟练使用消防器材，定期参加消防演练
8、执行入库商品的检验
9、对库存商品效期定期抽查(周、月)
10、完成上级安排的工作
库仓岗位职责11
职责描述:
1. 遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。
2. 及时、完整、准确登记存货仓库账,按时登记,定期编制存货进出存报表。
3. 负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4. 负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。
5.定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数,定期盘点。
任职要求:
1、年龄在25-32岁之间,至少一年以上同岗位经验;
2、服从领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度;
3、尽职尽责、具有吃苦耐劳的精神。
公司福利:
1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的`薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。
2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。
3、社会保险:(养老、工伤、生育、失业、医疗)
4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。
5、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
7、员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力。
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