现场咨询总监岗位职责
在日常生活和工作中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家收集的现场咨询总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
现场咨询总监岗位职责1
职位描述：
1. 内部培训：根据员工的实际知识水平、销售技巧等，制定内部培训计 划并实施，促进员工成长进步；
2.提供咨询服务，设计定制化的`疗程方案，完成门店商品及疗程消耗目标；
3. 执行总公司经营策略，完成店长交付的工作；
4.负责团队员工分析客户、解决问题，最终达成销售；
5. 客户服务管理；
6. 医美疗程／产品介绍销售；
7. 提供医美专业建议与服务. 术前术后卫教宣导；
职位要求：
1.医美行业总监经验2年以上；
2.具有熟练的销售沟通技巧；熟悉掌握美业相关知识 ；
3.良好的个人素养和职业道德；强烈的销售欲望，细心责任心和团队合作精神；积极进取，身心 健康 ；
4.经常出差 。
现场咨询总监岗位职责2
职位描述：
业务层面：
1.构建网电咨询话术体系。根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动，针对不同的客户类型、对话场景，搭建及优化适合网络与电话的咨询与销售话术，提升预约量和预约率。
2.开展网电客户咨询与销售。利用快商通、商桥、电话热线等平台，组织开展网络和电话的客户咨询服务，根据客户的需求，提出与之相匹配的产品、专家与服务等设计方案，提升客户的网络与电话消费决策成功率。
3.开展客户的邀约工作。根据网电咨询与销售的情况，开展客户预约单的分级分类管理，邀约与跟进客户来院，提升客户咨询量到来院量的转换率。
管理层面：
4.负责本部门的日常营运和各项工作的开展；
5.组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；
6.负责制订本部门的工作计划和预算，经批准后组织执行；
7.带头遵守和执行医院的规章制度，并督促下属员工严格遵守；
8.负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；
9.负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；
10.对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责；
11.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作；
12.负责组织本部门的业务培训和人才培养工作；
13.协调本部门与其他部门的工作关系；
14.完成领导安排的.其他工作。
岗位要求：
1、专业不限，本科及以上学历，男女不限，年龄28-36岁；
2、熟悉电子商务对话营销平台和电话销售管理，精通网络销售话术技巧，具有开发、编写销售话术模板的丰富经验，有深厚的理论功底和大量的实操经验；
3、具有敏锐的市场洞察力与反应力，有较好的市场销售能力，组织协调能力、抗压能力、沟通能力，判断与决策能力，分析与解决问题能力及良好的客户意识；
4、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。
现场咨询总监岗位职责3
职位描述：
工作地点：昆明 此岗位两个方向: 美莱口腔销售总监或美莱销售总监助理
业务层面：
1. 构建现场咨询的话术体系。根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动，针对不同的客户类型和场景，搭建与优化适合现场客户服务的咨询与销售话术，提升客户服务的效率。
2. 开展新客户的现场咨询与销售。利用快商通、商桥、电话热线等平台，组织开展网络和电话的客户咨询服务与产品销售，根据客户的需求，与专家一起共同为客户提供个性化的综合解决方案，提升客户成交率与人均单价。
3. 开展老客户的现场咨询与销售。落实会员与大客户部的老客户营销政策与营销活动，开展老客户的现场咨询与销售，推动客户在不同产品间转化的持续消费，提高医院人均单价。
4. 组织开展老客户的关怀与回访活动。制订客服部回访制度，组织开展老客户的术后关怀与定期回访，收集客户的再次消费需求以及意见建议，推动医院流程优化改进与业务创新。
管理层面：
5. 负责本部门的日常营运和各项工作的开展；
6. 组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；
7. 负责制订本部门的工作计划和预算，经批准后组织执行；
8. 带头遵守和执行医院的规章制度，并督促下属员工严格遵守；
9. 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；
10.负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；
11.对部门管辖内的`资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责；
12.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作；
13.负责组织本部门的业务培训和人才培养工作；
14.协调本部门与其他部门的工作关系；
15.完成领导安排的其他工作。
岗位要求
1、专业不限，本科及以上学历，男女不限，年龄28-36岁；
2、熟悉行业动态及运营发展趋势；优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
3、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。
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