贯标岗位职责

贯标岗位职责

　　在生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的贯标岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　贯标岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、指导客户开展知识产权贯标项目各项工作；

　　2、辅导客户进行知识产权管理体系建设；

　　3、辅导客户进行体系试运行并协助进行持续改进；

　　4、提供相应的`知识产权培训给客户；

　　5、协助客户进行体系外部认证审核；

　　6、负责项目进度、质量把控等工作，定期向项目经理汇报工作。

　　岗位要求：

　　1、具有2年以上贯标相关工作经验，熟悉gb/t29490-20xx《企业知识产权管理规范》，并协助完成3家以上企业通过贯标认证；

　　2、熟悉专利、商标、软著等知识产权相关的基本知识，具备基本的检索分析能力；

　　3、本科及以上学历，理工科或者法律相关专业优先；

　　4、积极乐观，具有团队合作精神与服务意识，有良好的口头、文字表达能力；

　　5、具有知识产权体系认证审核经历者优先。

　　贯标岗位职责 2

　　职责描述：

　　该职位隶属于公司咨询研究部，专司贯标产品线的辅导和认证咨询等工作。按照国家相关机构颁布的标准，为客户提供诸如调研诊断、体系梳理、制度建设、认证辅导等一系列的咨询服务。具体如下：

　　1.学习并深入掌握知识产权贯标规范的体系、标准和操作流程。

　　2.独立完成贯标咨询服务工作（包括客户需求分析、项目合同的确认与撰写、贯标方案的制定、客户贯标宣讲、辅导计划制定与执行等工作）。

　　3.对自己所负责的'项目做好进度和质量的把控。

　　4.负责公司内部员工、外部客户与合作机构的贯标知识培训工作。

　　5 .维护客户关系及社会声誉，配合公司做好行业推广。

　　6.收集同行竞争信息、行业政策，及时跟公司进行反馈。

　　7.承担与贯标项目关联的其他工作任务。

　　职位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，文科管理类专业或法学、知识产权专业。

　　2.有iso质量管理体系辅导与培训经验优化。

　　3.表达流畅，热爱培训辅导类的工作，逻辑思路清晰，擅长沟通与演讲。

　　4.有项目管控经验者优先。

　　5.热爱知识产权行业或标准化、体系化工作。

　　贯标岗位职责 3

　　一、知识产权管理与体系建设

　　指导知识产权贯标项目：贯标人员需要全面指导企业或客户开展知识产权贯标项目的各项工作，确保项目顺利进行。这包括了解企业或客户的知识产权现状，制定贯标计划，以及提供必要的咨询和建议。

　　建立知识产权管理体系：贯标人员需要协助企业或客户建立符合国际标准和要求的知识产权管理体系。这包括制定相关的知识产权规章制度、流程和策略，以确保企业或客户的知识产权得到全面、有效的保护。

　　二、体系运行与监督

　　体系试运行与持续改进：在知识产权管理体系建立后，贯标人员需要辅导企业或客户进行体系的试运行，并根据试运行的情况进行持续改进。这包括收集和分析数据，识别存在的问题和风险，提出改进措施，并跟踪改进效果。

　　内部审核与外部认证：贯标人员需要协助企业或客户准备和应对内部审核和外部认证审核。这包括制定审核计划，组织审核活动，收集和分析审核结果，以及根据审核结果进行必要的整改和改进。

　　三、培训与宣传

　　知识产权培训：贯标人员需要为企业或客户提供知识产权相关的`培训，以提高员工的知识产权意识和能力。这包括培训内容的制定、培训方式的选择以及培训效果的评估等。

　　知识产权宣传：贯标人员还需要负责知识产权的宣传和推广工作，包括制定宣传计划、组织宣传活动以及评估宣传效果等。

　　四、项目管理与协调

　　项目进度与质量把控：贯标人员需要制定项目计划，明确各阶段的任务和时间节点，并对项目的进度和质量进行严格把控。这包括定期跟踪项目进度、收集和分析数据、识别潜在问题和风险以及提出解决方案等。

　　沟通协调与团队合作：贯标人员需要与企业或客户的相关部门、人员以及外部机构进行沟通和协调，以确保项目的顺利进行。同时，贯标人员还需要与团队成员紧密合作，共同完成任务和目标。

　　五、保密与资料管理

　　保密工作：贯标人员需要严格遵守保密规定，对企业或客户的敏感信息进行保密处理。这包括制定保密措施、加强保密意识培训以及定期检查和评估保密工作等。

　　资料管理：贯标人员还需要负责贯标资料的收集、整理和归档工作。这包括建立资料库、制定资料管理制度以及定期更新和维护资料等。

　　贯标岗位职责 4

　　一、项目指导与体系建设

　　指导客户开展知识产权贯标项目：负责全面指导客户或企业内部进行知识产权贯标项目的各项工作，确保项目顺利进行。

　　辅导客户进行知识产权管理体系建设：帮助客户或企业建立符合国际标准和要求的知识产权管理体系，包括制定相关规章制度、流程等。

　　二、体系运行与持续改进

　　辅导客户进行体系试运行：在知识产权管理体系建立后，辅导客户进行体系的试运行，确保体系的有效性和可操作性。

　　协助进行持续改进：根据体系试运行的情况，协助客户或企业对知识产权管理体系进行持续改进，不断提高体系的运行效率和效果。

　　三、培训与审核

　　提供相应的知识产权培训：为客户提供或为企业内部员工提供知识产权相关的培训，提高员工的知识产权意识和能力。

　　协助客户进行体系外部认证审核：帮助客户准备和应对外部认证审核，确保体系能够通过认证审核并获得相关证书。

　　四、项目进度与质量把控

　　负责项目进度把控：制定项目计划，明确各阶段的任务和时间节点，确保项目按时完成。

　　负责质量把控：对项目的工作质量进行严格把控，确保各项工作符合标准和要求。

　　五、其他职责

　　定期向项目经理汇报工作：定期向项目经理或上级汇报项目的'进展情况、遇到的问题以及解决方案等。

　　保密与资料管理：对公司或客户的程序文件、管理手册等敏感信息进行严格保密，同时做好贯标资料的收集、整理和归档工作。

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