区域运营经理的岗位职责优秀
在快速变化和不断变革的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的区域运营经理的岗位职责优秀,希望对大家有所帮助。
区域运营经理的岗位职责优秀1
职责:
1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策,建立系统的招商运营管理体系和规范,完成招商目标。
2、负责商业的`市场研究、产品定位、招商运营策划工作,并适时进行调整和优化。
3、培训招商人员,营造销售气氛,定期拜访租户,保持与租户良好的关系,负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。
4、负责商家调整优化工作,完善业态结构。
5、负责市场动态进行调查分析,收集信息资料,向公司递交分析调查报告。
6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。
7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。
任职要求:
1、本科以上学历,具有五年以上招商及商场管理工作经验,能独立完成招商工作。
2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。
3、具有房地产、市场营销类相关专业背景,并具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序,熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。
区域运营经理的岗位职责优秀2
职责:
1、负责公司加盟商的培训;
2、负责研发部新上线茶饮项目或新开发的产品的教材编辑、更新;
3、负责内部培训团队的建设,管理日常工作;
4、根据公司制定的战略指标,做好部门耗材成本和部门人力成本管控。
任职资格
1、3年以上餐饮行业培训工作经验,有课程设计及授课经验,有饮品行业或餐饮行业培训经验优先;
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟练使用Office软件及办公设备,具备较丰富的.培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神。
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