总经理岗位职责

时间：2023-02-21 14:44:02 岗位职责我要投稿

总经理岗位职责(集合15篇)

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

总经理岗位职责(集合15篇)

总经理岗位职责1

　　1、协助公司总经理的工作，全面负责开发项目的管理及运作，包括项目前期策划、项目工程建设现场管理等各个环节的工作。

　　2、全面负责项目的指导、管理、评估建议工作。

　　3、负责项目设计单位的评估，对项目规划设计、建筑设计方案评选、审核、调整与优化。

　　4、负责主持项目定位，规划设计，建筑及室内设计，景观及精装修

　　设计过程管理。

　　5、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案。

　　6、负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题。

　　7、协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题。

　　8、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准。

　　9、对项目的.进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。

　　10、指导、审核、推进产品设计、优化等工作。制订相关工作流程，规划、协调、指导工程技术人员的工作安排和管理。

总经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、带领销售团队完成业绩目标。

　　2、负责管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍。

　　3、市场开拓,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。

　　岗位职责:

　　1、带领销售团队完成业绩目标。

　　2、负责管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍。

　　3、市场开拓,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。

总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、协助总经理制定公司的发展战略规划，并根据内外部环境变化及时调整，组织实施；

　　2、根据公司战略规定制定年度经营计划，组织实施；

　　3、负责完成项目经营计划、项目年度实施计划及各专业的日常管理；

　　4、负责项目开发经营全过程的统筹管理。重点加强公司内部管理、成本控制和营销管理；

　　5、对公司的业绩、运营效率与资源有效使用状况负责，保证经营目标的实现；

　　6、主持公司日常工作，建立公司组织体系、业务体系；

　　7、负责协调处理与地方政府和相关部门的关系及相关事务推进，带领团队确保年度经营目标的实现；

　　8、建设公司企业文化，增强公司的凝聚力和核心竟争力。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，有同行管理经验优先；

　　2、具有大中型企业8年以上高管经历，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源；

　　3、具有良好的`前瞻性和高端决策能力；

　　4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

　　5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

　　6、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

总经理岗位职责4

　　1、全年度战略规划制定，指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成;

　　2、拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络;

　　3、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作;

　　4、监督指导本部门流程及管理制度的建设工作;

　　5、指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的`顺利运行;

　　6、全面负责公司全部人财物的监督管理工作;

　　7、根据公司人力资源政策，全面做好公司的人才培养和组织建设工作;

　　8、维护政府及外部重大客户关系工作;

　　9、防范客户投诉，强化风险管控;

　　10、完成上级部门交办的其他事项。

总经理岗位职责5

　　岗位职责

　　1.全面负责文化旅游项目，包括市场推广、整合营销、运营管理

　　2.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;

　　2、根据公司战略规划，结合创意策划方案，制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值;

　　3、对公司文化旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;

　　4、负责公司文化旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;

　　5、负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作

　　任职资格:

　　1、统招大学本科，旅游管理、旅游经理、市场、营销等相关专业;在区域经济、产业经济、文化、传煤、旅游、地产(商业、文化旅游、工业)等领域有十年以上任职经验;

　　3、经历项目策划、设计、开发、运营全流程经验者优先;

　　4、有主题公园、野奢项目、大型游乐园项目经验者优先

　　5、有市场、销售、品牌、营运等相关职位的管理经验

　　6、年龄35-50岁，男女不限; 职责:

　　1.全面负责文化旅游项目，包括市场推广、整合营销、运营管理

　　2.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;

　　2、根据公司战略规划，结合创意策划方案，制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的.商业价值;

　　3、对公司文化旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;

　　4、负责公司文化旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;

　　5、负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作

　　任职资格:

　　3、经历项目策划、设计、开发、运营全流程经验者优先;

　　4、有主题公园、野奢项目、大型游乐园项目经验者优先

　　5、有市场、销售、品牌、营运等相关职位的管理经验

　　6、年龄35-50岁，男女不限;

总经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、统筹公司产业链招商等相关业务;

　　2、编制、管控、完成产业链招商计划;

　　3、研究产业规划及发展趋势,根据发展定位宣传推广项目品牌,牵头建立有效的产业链招商渠道并落实引进相关产业项目;

　　4、统筹与大客户、政府部门等外部单位的'商务谈判和公关工作,统筹对内对外各类业务协调沟通工作;

　　5、统筹编制、审定、落实产业链项目的各项管理制度、工作流程指引等制度化体系文件,管理和指导招商团队。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、10年以上工作经验,其中5年以上产业链项目招商及经营管理工作经验;

　　3、精通ict产业类项目产业链招商、产业运营、产业规划等专业知识,发展趋势等;

　　4、具备卓越的业务拓展能力和团队管理能力、优秀的沟通协调能力和客户服务意识,执行力和事业心强。

总经理岗位职责7

　　海外营销品牌推广副总经理岗位职责：

　　1、负责集团公司整体海外品牌战略的制定及执行管理；

　　2、海外营销及品牌推广体系搭建，结合不同地区市场特点、不同产业产品上市计划，进营销资源匹配及资源筛选等；

　　3、集团海外营销及品牌推广预算计划制定和分配管理；对于产业海外营销基金应用的监管；

　　4、承担母品牌海外品牌调研、消费者研究、竞业竞品研究等；

　　5、海外品牌形象管理体系的确立。

　　岗位要求：

　　1、大型跨国跨地区企业10年以上相关市场营销及品牌推广岗位工作经验（至少专项从事海外营销管理岗位5年以上工作经验）；

　　2、熟练掌握品牌管理及市场营销各项技能，不限于品牌战略管理、公关关系、广告、营销活动等有出色表现；

　　3、对海外市场营销、海外消费者沟通体系研究具备一定的`经验；

　　4、熟悉或供职与家电、消费电子行业经验者优先；

　　5、具备出色的多部门沟通能力、各项工作执行力、资源计划协调及把控力等；

　　6、优秀的英文听说读写能力，形象佳。

总经理岗位职责8

　　1、参与建立小额信贷的风险管理体系，并制定风控规则及定期优化。参与线上风险审批系统，参与风控模型建设。

　　2、基于数据分析结果，优化风险策略。配合公司内部业务发展，协助调整及优化现有运作流程及相关业务操作并提供方案。

　　3、针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。定期编制和报送风险评估报告。

　　4、评估大数据有效性，按照需要接入新征信公司。

总经理岗位职责9

　　职责描述:

　　1、全面负责文化旅游项目的全面管理，包括前期筹备、整合营销、经营管理等。

　　2、根据集团下达的年度经营目标，结合公司经营发展战略规划。制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值。

　　3、定期汇报经营规划和计划执行情况、资金使用情况和经营业绩、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

　　4、根据公司发展和管理工作需要，建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善。

　　5、主持公司日常经营管理工作，召集、主持管理例会、专题会议等，检查工作、督促进度和处理运营经营事宜。

　　6、公司的团队建设及人员管理。

　　7、根据授权，处理、落实文旅总公司及旅管总部的业务部署事项或重大突发事件。

　　任职要求:

　　学历:大专及以上。

　　1、专业知识

　　(1)、精通企业管理和景区度假区管理;

　　(2)、熟悉旅游行业的`发展模式，深刻理解文旅度假项目的核心与发展趋势。

　　2、技能要求

　　(1)、熟悉旅游市场及商业运营技能;

　　(2)、精通商务洽谈技能。

　　3、在文旅地产行业，具有10年以上大型文旅古镇、或大型旅游景区相关运营管理经验。

总经理岗位职责10

　　城市分公司总经理汉富资产管理有限公司汉富资产管理有限公司,赢石家族办公室,汉富岗位职责:

　　1、根据集团整体发展战略规划,负责分支机构筹建、人员补充、发展及培养,

　　持续提升团队业务能力;

　　2、制定分支机构发展战略规划,组织实施年度经营计划并完成业绩指标;

　　3、开展家族财富服务、资产配置、产品发行等业务及管理工作,根据业务发展

　　需要及地域特点,制定销售策略及业务拓展计划;

　　4、负责财务管理与成本核算控制,落实执行各项管理规章、制度及流程,对分

　　支机构的正常、良性运作进行监督、管理和指导;

　　5、传承企业文化,负责当地市场品牌推广、营销策划,建立及提升公司口碑与

　　品牌知名度,合理开展市场活动,进行多元化业务拓展。

　　任职要求:

　　1、金融学、经济学、市场营销等相关专业,本科以上学历;

　　2、10年以上信托、三方财富、银行、基金等相关公司从业经验,3年以上管理岗位任职经验;

　　3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的`现状,对行业的发展趋势有

　　深刻认知;

　　4、良好的职业道德、沟通协调能力、团队合作精神,心态积极;

　　5、具有基金从业资格,兼有afp、cfp、cpa、证券从业资格证书者优先。

总经理岗位职责11

　　1.负责上海/全国留学事业部整体的运营和管理，根据事业部的发展需要，制定和调整发展计划和战略;

　　2.管理事业部的整体运作，并确保新签、续费、课时消耗等各项年度业绩目标;

　　3.负责贯彻执行集团的各项制度与规定，制定语培事业部的'各项工作的管理制度和操作流程，并督促执行;

　　4.负责成本和费用的管理，实施科学有效的管理措施;

　　5.合理制订事业部的人员编制，对校区的人工成本进行有效规划、核算和管理;

　　6.负责管理销售部、教学部、教务部等部门，不断提高招生数量、服务质量和教学质量，加强团队建设

总经理岗位职责12

　　1 、制定区域拓展战略，开拓区域市场，完成业绩指标。

　　2 、协调、调动资源，推动项目进展，获取ppp合同、工程合同等。

　　3 、根据需求及项目情况，与客户进行高层沟通讨论，达成合作意向，确定合作模式。

　　4 、按要求完成项目的内部申报和各级立项。

　　5 、深入营销，维护与甲方高层的客户关系，推进项目合作，完成项目战略合作框架协议的签署。

　　6 、组织办理市场准入备案、资信证明、投标保证金的'支出和回收、投标报名、资格预审等各项工作。

　　7 、获取甲方招标文件，协助编写商务标，送达标书、完成投标，跟踪反馈投标结果。

　　8 、进行合同谈判，协调工程项目合同的内外部评审，落实与甲方的合同签订，完成项目合同签署。

　　9 、参与投标文件交底及合同风险交底。

　　10、组织协调设计、投标、金融等各相关方的专业支持和实施，保证项目的最终落地。

　　11 、对下属人员进行专业指导和支持，培育其业务及管理能力，建立高效团队。

　　12 、完成上级领导交办的其他工作。

总经理岗位职责13

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式

　　2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

　　4、向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况

　　5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象

　　6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的.文件，负责处理公司重大突发事件

　　7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标

　　9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权。

总经理岗位职责14

　　一、认真贯彻党和政府的方针、政策、法令法规及公司董事会等上级行政部门的指示、决议。

　　二、全面主持以司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或解聘除由董事会聘任或解聘以外的管理人员，对公司发生的重大事情进行奖惩。

　　三、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务和目标。

　　四、总经理主持召开经理办公会、中层干部会，协调各行政机构的'工作，发挥各职能部门的作用。

　　五、总经理负责组织制定公司各项规章制度、操作规程，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。

　　六、负责审核、审批公司的各种费用开支，做到严格把关、开源节流。

　　七、直接领导公司办公室负责审批以公司名义发出的各类文件、信函，批办上级来文，做好内外工作的衔接。

　　八、总经理应该定期向董事长及总公司主管领导汇报工作，接受总公司的监督及指导，对提出的问题和建议，积极解决和落实。

　　九、依据有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退。

　　十、指导、督促副总经理、经营部、财务部及时完成按工作分工负责的有关分管工作。

总经理岗位职责15

　　1．根据公司的'战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。

　　2．负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。

　　3．与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。

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