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工经岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的工经岗位职责，希望能够帮助到大家。
工经岗位职责1
一、司炉工既是专职的技术工种，同时又是水电复合工。司炉工主要职责，首先从操作、维修和技术上保证锅炉的正常运行和安全，对该专业和设备负主要责任，同时又服从工程部安排，担负水电复合工的其他工作。
二、必须熟悉所操作炉型的技术性能，正确掌握操作方法，做到会使用，会维护，会保养，能发现问题并正确处理，会排除本炉型出现的一切故障。
三、司炉人员必须持劳动部门颁发的“司炉操作证”上岗，无证不得独立操作。
四、及时检查设备运行状况，密切监视和调整压力、温度、水位及燃烧状况等情况，做好设备、辅机、附件及仪表的日常维护保养，按水质化验人员的要求进行排污，如实、认真地填写运行记录及和各项记录，并签字。
五、保持设备及设施处于安全状态，发现异常情况或紧急情况时，应及时采取正确措施努力排除，并及时报告班组长或有关人员和领导。
六、保持锅炉房卫生区域范围及设备的清洁卫生，搞好文明生产。
七、除管理人员、质量技术监督局、锅检院的检查人员以外，坚决禁止未经许可和登记的外来人员进入锅炉房。
八、锅炉正常运行后，司炉人员应密切监视水位（保持高低水位之间）压力（保持正常工作压力0.05MPA之间）。正确调节各种参数。
九、按规定做好日常工作。冲洗水位表，每班至少一次，并作好记录；适当排污（低负荷时）每班至少一至二次，并做好记录；手动校验安全阀，每班至少一次，并做好记录，校验时锅筒上的'压力庆小于安全阀开启压力的75%；安全阀自动排汽试验，每周至少一次并做好记录。
十、随时检查受压部件有无泄漏变形等情况，随时掌握蒸汽的使用情况。密切注意锅炉各种保护及报警设备的动作情况，报警设备报警时应做好记录。
十一、服从领导安排，包括班次调动，专业调整，完成上级交待的其他任务。
工经岗位职责2
岗位职责：
1具有2年以上弱电施工经验，熟悉弱电智能交通等系统工作
2责任心强，服从公司安排和协调，有良好的'学习能力，能够分析问题解决问题
3有网络布线、监控布防、安装调试、前后端经验并熟悉掌握现场工作；动手能力强
4有驾照会开车，有相关职业资格认证人员优先考虑
5能适应出差，工作踏实，责任心强，具备较强的项目及团队协作能力
任职资格：
1、根据项目规范及要求，完成弱电项目布线、监控、无线网络（基站微波网桥）电警卡口的安装及调试维护等具体实施工作。
2、协助项目负责人完成项目过程中的各项工作，确保项目保质保量交付甲方。
3、工程结束后，对已完成工程设备进行维护；
4、按时完成领导交办的其他事项
工经岗位职责3
职责描述：
1、配合项目总监进行客户联络工作及外协供应商现场事务；
2、按材料计划，及时申报、采购材料进场，组织、调配并监督现场材料的使用；
3、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的.作业顺序，使施工有条不紊；
4、检查施工进度，材料及劳动力计划执行情况；
5、在项目管理过程中与客户进行有效沟通，确保每阶段按时交付；
6、项目实施过程中，代表公司全程参与项目现场管理，协调与业主甲方之间的关系。
7、项目后期配合技术人员调试，业主相关人员培训，工程竣工资料报验。
任职要求：
1、工艺设计或焊接工程，机电一体化等相关专业大专以上学历；
2、有多年现场施工管理经验，有化工设备工程或管道工程项目现场施工管理经验、粉体工程行业优先考虑；有锂电池材料行业设备工程安装协调经验更佳。
3、熟悉施工流程及重点控制程序，熟悉建筑结构、施工技术规范；能看懂施工图纸，有焊接经验；能适应出差；
4、强烈的安全意识，工程开始前，做好详细的安全防护措施，具备丰富的现场综合管理能力、有较强的目标制定及实施能力，有较好的沟通协调和团队领导能力；
工经岗位职责4
1、根据当月主计划合理地做好生产计划安排和组织生产工作，并检查/指导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量地完成生产任务，确保交期。
2、随时掌控本部门的`生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率/料耗、工装夹具/设备状态及人员动态等，对其存在的异常状况，及时分析原因、协调/沟通处理，确保生产运作顺利正常。不断改善生产效率，完成部门工作目标。
3、确保现场生产进行符合公司质量体系程序要求。
4、确保生产现场无安全隐患。易燃油品其他化学品（如果有）安全存放和使用。
5、积极推行“5s”目视管理活动，做好现场“5s”管理工作，确保工作环境清洁、整齐有序，一切物品需分类标识清楚/摆放整齐，做到安全、文明生产，提升企业形象。
6、严格控制和降低废品、废料的产生，和ncr发生频率。不断降低生产成本。
7、与班组长沟通，及时了解员工思想，帮助班组长解决问题。
8、制订员工的培训计划，并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、质量培训、管理培训、制度培训、“5s”培训、消防/安全知识培训等，不断提升员工的整体素质，提高其工作质量和工作效率。
9、对各级员工进行公正的绩效考核，推动公司激励机制，充分调动各级员工的工作积极性。
10、直接对总经理负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。
工经岗位职责5
职位描述：
1、根据制图规范标准、材料及施工工艺，按照设计方案图进行深化设计和再次设计；
2与甲方沟通设计方面的技术问题并提出合理化建议；
3、负责项目图纸会审交底，处理施工现场的'结构、节点图纸中的实际问题。
4、安排、监督部门人员工作落实情况
5、协助成本部进行成本核算、协助项目部完成结算工作。
任职要求：
1、8年以上装饰行业施工图深化设计经验，3年以上同岗位管理工作经验
2、较强的沟通协调能力、抗压能力
3、室内装潢设计相关专业，熟练掌握autocad、photoshop、sketchup等专业设计软件
工经岗位职责6
1、主导团队动力电芯研发
2、负责产品开发及过程管理与监控；
3、市场调研及学术交流论坛；
4、负责本部门运营管理工作，进行员工团队建设。工作内容：
1、主导团队动力电芯研发
2、负责产品开发及过程管理与监控；
3、市场调研及学术交流论坛；
4、负责本部门运营管理工作，进行员工团队建设。
工经岗位职责7
职位描述：
1、根据制图规范标准、材料及施工工艺，按照设计方案图进行深化设计和再次设计；
2与甲方沟通设计方面的'技术问题并提出合理化建议；
3、负责项目图纸会审交底，处理施工现场的结构、节点图纸中的实际问题。
4、安排、监督部门人员工作落实情况
5、协助成本部进行成本核算、协助项目部完成结算工作。
任职要求：
1、8年以上装饰行业施工图深化设计经验，3年以上同岗位管理工作经验
2、较强的沟通协调能力、抗压能力
3、室内装潢设计相关专业，熟练掌握autocad、photoshop、sketchup等专业设计软件
工经岗位职责8
职责描述：
1、领导、组织、管理和控制合约商务部的全面工作；
2、协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作；
3、计划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的.第一责任人；
4、拟定招投标合同，审核分包预结算，进行商务谈判。
任职要求：
1、领导、组织、管理和控制合约商务部的全面工作；
2、协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作；
3、计划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人；
4、拟定招投标合同，审核分包预结算，进行商务谈判。
工经岗位职责9
岗位职责：
1、负责集团氟化工产业的布局和规划
2、负责氟化工产业方面的`战略项目的调研和前期实施
职责要求：
1、氟化工/含氟材料5年以上的工作经验；
2、技术前瞻研究、市场、营销、行业研究等相关岗位；
3、能够适应多地工作；
4、能够独立从规划、开发到运营的全流程。
工经岗位职责10
职责描述：
1、参与新品上市的营销文案策划和详情页制作，满足品牌调性、产品特性、差异化卖点需求，提升用户浏览时间和转化率。
2、日常电商活动图制作，在时间要求内，根据店长和运营要求，满足格式、排版、促销点提炼，提升转化需求
3、参与策划所负责产品在重大节日的.促销图片亮点提炼，为销售提供有效支持；
4、满足部门提出的其它设计方面差异化需求
任职要求：
1、全日制统招公立院校大专及以上学历，工业设计相关专业优先；
2、大专3年本科2年以上工作经验，有天猫、淘宝、设计公司相关设计工作（详情页、直通车等）；
3、善于沟通、执行力强，有一定的营销策划能力；
工经岗位职责11
职位描述：
1、全面负责加工课的生产计划，完成熟食区、烘焙区、面点区的.生产任务；
2、对加工课的产品品质负责；
3、严格督促落实工艺规程，合理组织物流，提出合理化建议，不断提高生产效率
4、督导生产员工严格遵守安全生产操作规程，保证安全生产；
5、文明生产、爱护机器、设备，并按规定维护、保养，保证设备使用率；
6、负责对加工课各区各类报表、原始资料的及时性、真实性；
7、负责车间日常5s管理，生产品质把控，提高车间人员整体素质；
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；
3、具有1年以上熟食行业、烘焙行业、面点行业工作经验；
4、具有熟食行业、烘焙行业、面点行业的供应商的资源。
工经岗位职责12
一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的“八牌一图”。会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。
三、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。
六、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。
八、安排、搞好分项总承包的`成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包队的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，增创更高效益。
九、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；认真记录好项目经理台账。
十、深入实际了解员工的生活、工作和学习情况，采纳员工中的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质、保量和按期完成本工程的施工任务。
工经岗位职责13
>参加研究设计方案，从施工角度对设计提出意见和要求。
>按总承包合同条款，核实并接受业主提供的施工条件及资料，如坐标点、施工用水、施工用电交接点、临时设施用地、运输条件等。
>编制项目施工计划，根据项目总进度计划，组织编制项目总体施工进度计划。
>按照合同及总体施工进度计划进行施工准备工作，组织业主、施工分包商对现场施工的.开工条件进行检查。条件成熟时提出“申请工程施工开工报告”，准时开工。
>确定现场的施工组织系统和工作程序，商定现场各岗位负责人。
>组织编制施工管理文件，包括施工协调程序，施工组织设计，施工方案，施工费用控制办法，施工质量和hse管理以及现场库房管理等文件。
>会同项目控制部制定施工工作执行效果测量基准，测定、检查施工进展赢得值和实耗值。
>定期召开施工计划执行情况检查会，检查分析存在的问题，研究处理措施，按月编制施工情况报告。重大问题及时向项目经理，工程总承包企业和业主报告。
>当委托施工分包商进行施工时，参与施工分包工作，负责对分包商的协调监督和管理。
>施工任务完成后，组织编制竣工资料，提出“申请工程交工报告”，协助项目经理办理工程交工。
>试运行考核阶段负责处理有关施工遗留问题，或根据合同要求进行技术服务。
>组织对项目施工文件、资料的整理归档，组织编写项目施工完工报告。
工经岗位职责14
职责一：项目施工经理
1、项目经理是工程质量、安全生产的第一负责人，对所建工程项目的质量目标和安全达标，生产进度，成本控制的实施负全面责任。
2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令。自觉保护公司和职工的利益，加强与公司、监理公司的合作，确保公司下达的各项经济技术指标顺利完成。
3、在公司的领导下，组建精干高效的项目部管理班子和施工班组，并组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，定期向公司主管经理汇报工作。
4、主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划和年、季、月施工进度计划。
5、组织和管理进入项目工地的`人力、物力和机械设备的供应与协调，及时解决施工中出现的各种问题。
6、严格执行公司的质量、安全保证体系制度，建立健全本项目详细的质量、安全体系，确保项目按程序有效进行，对质量目标进行分解，明确基本要求，控制要点，严格管理，协调运作，精心施工，确保目标的实现。
7、负责加强预算管理，降低生产成本，认真做好工程签证，统计报表的进度款催收工作，杜绝不正当的应酬和开支。
8、搞好安全生产，保障职工人身、财产的安全。
9、项目完工后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作，并向公司提交清算结果报告以便审计和交接。
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