助理岗位职责

时间：2023-03-03 11:09:42 岗位职责我要投稿

助理岗位职责(汇编15篇)

　　在日新月异的现代社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

助理岗位职责(汇编15篇)

助理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.负责接待每天的来访人员并做好相关的记录,同时要时常关注管理/办公区域内有无外来人员闲荡。

　　2.负责接待每日来应聘的人员,做好相关的表单填写并通知相关管理者面试。

　　3.每日至少两次收取信件、杂志和报纸,并协助发放到各租户(客户)。

　　4.负责办理来访人员登记及需要加班的.外来施工人员的证件,做好相关的记录,并且每个月要进行汇总,定期对还未归还访客证、出入证的租户(客户)进行催讨。

　　5.负责收发部门内部的信件并做好相关的记录。

　　6.负责部门内部快递的收发记录,并及时联系快递员,月末对快递进行统计。

　　7.负责网络、电话、数字电视等业务的申请受理并更新相关的表单。

　　8.提供梯子,推车,工具、雨伞等租借的服务,做好物料的管理。

　　9.负责部门内部桶装水和一次性杯等物品的管理并及时补充。

　　10.做好租户违约赔偿的记录。

　　11.执行上级所指派的其他工作。

助理岗位职责2

　　每日的发票按每张发票号和日期部门人员和项目录入用友系统

　　每日的.收款按每笔资金录入用友系统

　　每月的会计凭证打印装订

　　核对应收应付款项及出具应收应付帐款分析表

　　购发票及其他需要去税务局办理的事项

　　负责存货的进销存及盘点并出具相关报表

　　完成上级领导交办的其他工作

助理岗位职责3

　　职位描述：

　　薪酬待遇：面谈

　　1. 参与制订和完善业务规范，技术标准及质量控制流程；

　　2. 参与对项目的立项评审及内核预审工作；

　　3. 参与投行部立项项目的编码及后续质量跟踪、现场质检等工作；

　　4. 参与出具质量控制部初审报告、反馈意见、内核预审表、回访报告等内部流转文件；

　　5. 按照内核委员会主任指示，参与组织内核会议、出具内核文件等内核工作事务；

　　6. 履行部门合规专员工作职责；

　　7. 参与部门立项流程及部门信息系统维护工作。

　　任职要求

　　教育程度：本科及以上

　　工作经验：

　　1. 具有2年以上的'投资银行业务或者律师事务所工作经验，具有注册会计师专业资格，律师资格，保荐资格优先；

　　2. 对资本市场具有深刻的理解，对证券市场动态，对会计政策具有高度的敏感性；

　　3. 能专业化地解决具体财务问题，能对现有的具体方法/程序提出优化方案；

　　4. 具有突出的人际沟通能力、逻辑分析和文字组织能力；

　　5. 具备较强的学习能力，较强的信息收集和分析判断能力，具有强烈的事业心和高度的责任感；

　　其他信息：

　　汇报对象：上级

　　下属人数：0人

　　所属行业：银行，基金/证券/期货/投资...

　　所属部门：投资银行部

　　企业性质：国有企业

　　企业规模：1000-20xx人

　　专业要求：不限

　　薪酬福利：

　　职位年薪：40-55万

　　薪资构成：基本薪资

　　年假福利：国家标准

　　社保福利：国家标准

　　通讯交通：不确定

助理岗位职责4

　　1、协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向；

　　2、协助办公室日常行政管理工作。

　　3、协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。

　　4、团队需要协作的其他事务。

助理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的管理。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、有较强的`事业心，具备一定的领导能力。

助理岗位职责6

　　采购助理岗位职责

　　1.收集供应商信息及文件资料，建立供应商信息库资源;

　　2开展各类采购的询价、比价、优质供应商筛选等前期工作;

　　3.进行合同校对、编修、理顺、装订和保管工作;

　　4.做好各项采购工作的记录、整理和归档工作;

　　5.及时将采购产品目录录入系统，并对其进行更新和调整;

　　6.按照采购人员的意愿向供应商发出订单;

　　7.对在途货物进行跟踪，及时催交货物;

　　8.完成上级领导或采购人员交办的其他任务。

　　采购助理任职条件

　　1.物流、采购、市场营销相关专业大专以上学历;

　　2.具备1年以上相关工作经验;

　　3.熟悉采购流程，熟悉相关采购物资的品质与行情;

　　4.具备良好的判断分析能力;

　　5.具备良好的沟通能力;

　　6.具备成本控制意识，提出相关成本控制方案;

　　7.具备良好的服务意识以及合作意识;

　　8.工作认真，具有责任心。

　　采购助理职业发展

　　采购助理的职业发展方向是采购主管，首先需要掌握相关行业的采购行情以及供应商情况，熟悉采购的工作流程，能与供应商建立良好的合作关系，具备成本控制能力和商务谈判能力，具备一定的管理能力。

　　岗位职责制定原则

　　首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。

　　在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的'能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

　　其次，企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。

　　第三，在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。

助理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、拓展合作银行及后续维护；

　　2、经纪公司及个人贷款需求的处理；

　　3、监督、控制贷款业务流程中各环节的时效；

　　4、负责受理相关贷款业务的咨询。

　　任职要求：

　　1、统招大专及以上学历；

　　2、具备较好的`客户服务意识，具有较强的客户营销、客户维护能力。

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

助理岗位职责8

　　1、协助业务员和区域经理做好助理工作，为公司赢取更多的订单;

　　2、维护和服务好公司分配的`老客户;

　　3、对成交后的合同及时订舱、单据确认、客户回款登记等;

　　4、对寄给客户的样品，参数审核，拍照留底，及时寄送;

　　5、协助对应业务员负责区域的展会的样品整理;

　　6、公司安排的其他工作。

助理岗位职责9

　　1、定期与租户联系，保持良好关系，物业项目信息的传达与跟进;

　　2、客户入住手续办理，门禁卡、停车卡、放行条的办理;

　　3、项目卫生巡查及整改维护;

　　4、费用通知的'派发、催缴工作;

　　5、负责客户维护，与续租、换租、退租客户达成有效沟通;

　　6、协助各项目上的物业维护工作(空调/水电/线路);

　　7、完成上级主管临时交办的其他任务。

助理岗位职责10

　　1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的'签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

　　5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

助理岗位职责11

　　1.事务所费用管理

　　1.1承担事务所差旅费单据的整理和初审，各项限额费用的统计，事务所各项帐目的记帐管理，定期核帐;

　　1.2检查营业人员报销单据的合格性、粘贴与填写的规范性;

　　1.3检查手机费里有无不应报销项目;

　　2.事务所技术支持及日常事务

　　2.1承担日常技术支持工作;

　　2.2承担方案标书制作工作

　　2.3承担客户的接待讲解工作;

　　2.4承担接听、转接电话;接待来访人员;按照客户接待规范，做好客户来访前的准备工作;

　　2.5负责办公室的清洁卫生;

　　2.6承担办公室的文秘、信息、机要和保密工作;

　　2.7承担办公室档案收集、整理工作;

　　2.8承担事务所公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作;

　　2.9承担传真件的收发与管理工作;

　　2.10承担每月向销售部申请销售资料，并负责管理及发放的`工作;

　　2.11协助人力资源部收集整理人员应聘信息并向人力资源部反馈;

　　2.12及时整理传送事务所人员录用、转正、离职等人事资料及其它事务资料。

　　3.负责范围内CRM系统、工作流系统表单的申请与审核，督导营业人员按要求及时、准确填写系统表单

　　3.1承担(发票/收据)申请表的填写，对照合同准确填写，及时传递;

　　3.2承担保函申请表的申请工作，确认合同内容是否完整，保函期限是否明确，提前七天申请;

　　3.3承担吊装保温申请表申请工作;

　　3.4承担授权申请表的申请工作;

　　3.5承担发货通知书的确认及填写工作;

　　3.6督导营业人员按要求及时、准确填写系统表单。

　　4.完成上级领导交办的其他工作。

助理岗位职责12

　　岗位职责

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作；

　　2、按照公司规定的工作流程进行操作；

　　3、协助处理日常信贷文件；

　　4、拜访客户进行信贷评估，并与律师/法院联络及协调有关追讨客户欠款问题的法律行为；

　　5、时而需外出访客及参加公司培训和开会

　　6、要有团队合作精神

　　任职资格

　　1、年龄22-35岁，中专以上学历；

　　2、男女不限，五官端正，身体健康；

　　3、语言表达能力强，能与客户进行良好的沟通；

　　4、能够承受一定的工作压力，并具备团队合作精神；

　　5、熟练操作计算机；熟练MS Word/Excel等办公软件操作；有信贷/财务学历/专业工作经历者优先；

　　6、有良好的.职业道德和敬业精神工作时间；

　　7、每周5天，上午9-13点，下午14-18点，周六轮值加班上午9-13点；

　　8、按国家规定购买社会保险、住房公积金和享受年休假期，有午餐补贴、周六加班按国家规定计发加班费。

　　1、无须外出找客户，公司提供资源。

　　2、只需筛选客除意向客户，并邀约上门即可。

　　3、后期可培养直接对接客户能力，为客户匹配贷款方案。

　　4、认真进行贷前调查，深入贷款客户，准确了解其生产经营情况，为贷款审批提供准确的依据。

　　5、负责公司贷款产品的销售及推广

助理岗位职责13

　　1、服从领导工作安排，密切配合物业总监开展各项管理工作，当好上司得力助手，对上级负责。

　　2、协助上司落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行情况，收集各方面动态管理信息，给上司提供准确、可靠的参考材料。

　　3、负责物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷和归档,准确迅速做好各种办文工作。

　　4、协助做好各种上传下达工作，协助《xx资讯》物管版面的集稿、撰稿、审稿等宣传配合。

　　5、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。

　　6、负责各物业楼盘业主房屋档案资料的收集、整理与存放,使之井然有序。

　　7、负责对物业管理软件信息库资料的建立、维护与跟踪改善,使之成为系统化。

　　8、负责对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》文本。

　　9、负责对各种会议纪要、各小区每月度物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。

　　10、每月28日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的工作计划;每月5日前收集各管理处经理及主任上月度工作总结;将相关的计划和总结交物业总监审核后，及时抄报相关上级部门。

　　11、每日配合各部门工作联络单、采购单及各种日常文件的`传递。

　　12、与行政人事部沟通协调，配合物业总监及各管理处公干填写用车单工作手续。

　　13、配合公司做好企业文化宣传和活动举办等工作，对日常张贴在各楼宇信息栏的文件，事前须做好审核和盖印“有效日期”字章后，方可执行。

　　14、注意礼节礼貌，对来访宾客做好传达、记录、引带、介绍、沏茶等接待工作。

　　15、团结同事，诚恳待人，促进各部门之间的友好合作,协调内部做好各方面工作，完成上级下达工作任务。

助理岗位职责14

　　1、负责财经节目内容和话题的撰写,配合节目制作团队完成节目录制;

　　2、具有对财经新闻事件的.高度敏感性,能够针对行业热点独立撰写原创;

　　3、工作责任心强,能承受较强工作压力;

　　任职要求:

　　1、相关工作经验达1年,新闻专业,金融专业出身以及通过证券从业资格证者加分;

　　2、良好的文字功底;

助理岗位职责15

　　1、辅助事业部的日常行政事务;

　　2、生产工序、操作指引、标识、制度要求等文件编写;

　　3、日常数据统计、分析(人员出勤、生产数据、效率、业绩、报餐等);

　　4、机械的维修跟进、事务沟通、申报、采购、报销的`审核;

　　5、项目推进、人员关系维护、档案管理、出差情况登记、结果收集上报等;

　　6、订单跟进，部门沟通协调，具备一定的解决问题的能力。

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