设备动力岗位职责

时间：2023-03-03 17:23:39 岗位职责我要投稿

设备动力岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的设备动力岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

设备动力岗位职责

设备动力岗位职责1

　　制度和职责：

　　一、部门职能

　　1、部门名称：设备动力部

　　2、上级部门：公司总经理

　　3、下级部门：设备技术科、设备管理科、机修班

　　4、部门本职：负责公司设备规划、设备选型、固定资产管理、设备使用维护管理、水电气...

　　一、部门职能

　　1、部门名称：设备动力部

　　2、上级部门：公司总经理

　　3、下级部门：设备技术科、设备管理科、机修班

　　4、部门本职：负责公司设备规划、设备选型、固定资产管理、设备使用维护管理、水电气动力能源消耗统计及节能减排、设备维修、备品备件计划、工具、动力及特种设备管理、设备运行安全管理和设施消防

　　5、具体职能：

　　5.1.负责公司设备规划方案制定、设备选型、调研、验收、安装、调试工作

　　5.2.检查、监督设备使用维护制度的执行并依据规定进行考核工作

　　5.3.负责设备安装验收、设备移交调拨、闲置设备封存、借用租赁、报废处理，并建立档案等固定资产管理工作

　　5.4.制定设备使用维护保养制度、维护保养作业指导书，使用者操作培训等

　　5.5.记录设备技术状态原始数据，检测、检查处理紧急故障和事故

　　5.6.制定公司设备大、项修计划及时更换设备失灵、失效零部件，保障设备正常运行

　　5.7.做好设备备品备件计划、生产和维修工具的计划，按照公司流程领用并建立台帐记录

　　5.8.负责配电房、供水、供气设备设施的运行管理，水电气、动力能源消耗计算及维修费用计算，展开节能减排工作

　　5.9.负责特种设备(泵站、锅炉、压力容器、煤气管道、压缩空气站、叉车)，起重设备的行业年检工作

　　5.10.计量仪表、检测工具的校验工作

　　5.11.负责公司消防设施管理和对外协调配合行业检查工作

　　5.12.负责公司自制设备、设施的设计、制作，老旧设备改造工作

　　二、岗位职责

　　(1)设备动力部长岗位职责

　　基本信息

　　岗位名称设备动力部长所在部门设备动力部岗位定员1人

　　直接上级总经理岗位类别中层管理人员岗位时间20xx

　　直接下级设备技术科、设备管理科、机修班

　　管理职责

　　1.负责公司相关程序文件在本部门的正确贯彻、执行、考核，并对其贯彻、执行、考核成效负责;

　　2.负责拟定本部门年度工作计划，并保证公司年度经营目标的切实实施，并对是否达成目标负责;

　　3.负责本部门人、财、物的全面管理及日常事务的全面管理工作，并对管理成效负责;

　　4.负责对公司生产设备运行保障所需的外部资源的联络、沟通，对沟通效果负责;

　　5.负责本部门和谐团队建设，传导公司文化，保证人员纪律、团结、高效、并对团队精神体现负责;

　　6.负责公司下达的其它工作任务的分解、跟踪与落实，并对落实成效负责;

　　主要工作内容和目标

　　1.结合设备运行情况、老化程度、修理周期等依据，编制设备大项修计划，组织安排年度大项修计划的实施;

　　2.对重大项目的设备或贵重设备的采购进行技术上的先进性、可行性分析并与相关部门合作进行评审;

　　3.对公司新购生产或动力设备组织相关人员进行现场考察，并进行验收;

　　4.对公司水、电、气、动力能源消耗数据进行记录、计算，维修费用的统计，并做好节能减排持续改进工作;

　　5.负责公司的设备使用安全和消防知识培训以及配合相关部门进行安全事故分析工作;

　　6.负责本部门人员的绩效评定、考核工作;

　　(2)设备技术科岗位职责

　　基本信息

　　岗位名称设备技术科所在部门设备动力部岗位定员2人

　　直接上级设备动力部长岗位类别工程师岗位时间20xx

　　直接下级机械工程师、电气工程师

　　管理职责

　　一、机械工程师1人

　　1.协助部长拟定本部门年度工作计划，并跟踪落实计划的实施进展情况及时反馈、汇报部长;

　　2.协助部长做好公司设备规划方案、设备选型调研等前期管理工作;

　　3.做好新进设备的验收、调试、技术原始数据的收集、归纳、整理、分析工作;

　　4.指导并配合机修班针对生产现场设备的紧急维修工作，并做好故障分析总结工作;

　　5.编写和制定机械设备的管理制度和保养、维护、操作作业指导书;

　　6.编写培训资料，定期针对机修班维修人员进行设备、设施机械部分的原理、构造及维修基础知识培训;

　　7.监督考核设备操作人员的设备点检、保养记录和成效，并执行奖惩规定，参加每周设备安全检查工作;

　　8.自制设备机械部分的设计、调试工作，配合电气工程师做好旧设备的'机械部分改造;

　　9.统计水、气能源消耗数据及机械设备维修费用，做好归纳分析工作;

　　二、电气工程师1人

　　1.协助部长拟定本部门年度工作计划，并跟踪落实计划的实施进展情况及时反馈、汇报部长;

　　2.协助部长做好公司设备规划方案、设备选型调研等前期管理工作;

　　3.做好新进设备的验收、调试、技术原始数据的收集、归纳、整理、分析工作;

　　4.指导并配合机修班针对生产现场设备的紧急维修工作，并做好故障分析总结工作;

　　5.编写和制定电气设备的管理制度和保养、维护、操作作业指导书;

　　6.编写培训资料，定期针对机修班维修人员进行设备、设施电气部分的原理、构造及维修基础知识培训;

　　7.监督检查设备操作人员的设备点检、保养记录和成效，并执行奖惩规定，参加每周设备安全检查工作;

　　8.自制设备的电气部分设计、调试工作，配合机械工程师做好旧设备的电气部分改造;

　　9.统计电力能源消耗数据及电气设备维修费用，做好归纳分析工作;

　　(3)设备管理科岗位职责

　　基本信息：

　　岗位名称设备管理科所在部门设备动力部岗位定员2人

　　直接上级设备动力部长岗位类别岗位时间20xx

　　直接下级管理科员、库管员

　　管理职责：

　　一、管理科员1人

　　1.负责公司固定资产台账建立，设备移装调拨、闲置设备封存、借用租赁、报废处理等工作;

　　2.负责公司计量仪表、仪器、测量工具的校验工作;

　　3.负责特种设备、起重设备等的行业年检工作;

　　4.负责公司厂房消防设施管理和对外协调配合行业检查工作;

　　5.负责组织公司每周的设备正常使用、安全检查工作;

　　二、库管员1人

　　1.负责生产设备备件、生产、维修工具的入库验收、出库发货，建立和维护库存账目;

　　2.根据库存情况及时将库存风险反馈给机修班和上级主管;

　　3.定期盘点库存备件并配合公司相关部门的盘库工作;

　　4.管理科安排的其他工作

　　(4)机修班岗位职责

　　基本信息：

　　岗位名称机修班所在部门设备动力部岗位定员5人

　　直接上级设备动力部长岗位类别领班岗位时间20xx

　　直接下级机修班长、钳工、电工、水暖空调工

　　管理职责

　　一、机修班长1人

　　1.负责安排、监督及协调本班组人员对公司生产设备、设施的紧急维修和保养工作，并对效果负责;

　　2.负责安排、协调本班组人员实施对公司生产设备的大项修计划，并对效果负责;

　　3.负责安排、协调本班组人员对公司自制设备、设施的制作、调试以及老旧设备的改造实施工作，并对成效负责;

　　4.负责安排、监督及协调本班组人员对公司动力、能源、照明、办公、生活设备、设施的监护、保养及维修，并对其实施效果负责;

　　5.负责本班组人员对动力设备、设施的资料管理和运行数据记录、图表的落实，并对其工作及时性、准确性负责;

　　6.负责对本班组人员进行业务培训工作，并对培训效果负责;

　　7.具有代替下属完成其工作的能力;

　　二、钳工2人

　　1.执行班长安排对全公司设备和设施的机械部分的大、项修任务，并按照维护保养作业指导书进行维护保养;

　　2.参与公司新设备、自制设备和更新改造设备的安装、调试工作;

　　3.执行公司年度设备技术状况普查工作并积极提出问题，得出结论;

　　4.执行公司设备一、二级保养计划，指导操作者实施设备一级保养，与操作者共同参与并主导实施设备的二级保养;

　　5.积极参加设备的临时故障检查修理并做好维修记录;

　　6.参与每周检查公司设备的正常完好运行情况，对重点设备进行专检，对带病作业、超负荷运行等违章行为及时制止并上报上级主管;

　　7.执行公司机械设备电气部分大、项修计划;

　　8.执行班长安排的其他工作;

　　三、电工2人

　　1.执行班长安排对全公司所有电力设施、照明及通讯线路的维护和维修;

　　2.参与公司新设备、自制设备或更新改造设备电气部分的安装、调试工作;

　　3.执行公司年度动力电力设备设施、电气系统及机械设备电气部分的安全普查工作，积极提出问题得出结论;

　　4.执行公司机械设备电气部分大、项修计划;

　　5.执行公司设备电气部分一、二级保养计划，更换老化线路及旧损电器元件;

　　6.执行设备临时电气故障的修理并做好维修记录;

　　7.参与公司每周动力设备设施、电气系统及机械设备电气部分的巡回检查工作，及时发现设备缺陷和隐患，上报上级主管;

　　8.执行班长安排的其它工作;

设备动力岗位职责2

　　工作职责

　　全面负责车间的工艺操作，生产管理工作，协助车间主任全面完成生产任务与各项经济指标。

　　组织各岗位运行人员开展安全、技术、业务学习与培训，不断提高运行人员技术与操作水平，定期对运行人员进行技术考评与考试。

　　主持车间每天的生产碰头会，安排生产工作，落实公司调度会指令及负荷变化情况。

　　编制生产工艺操作规程与安全技术规程，帮助生产科对岗位操作法与岗位责任制进行监督、检查、落实。

　　定期进行现场管理及运行人员劳动纪律的检查。

　　负责工艺指标与消耗定额的管理。

　　加强辅料消耗的管理。

　　严格“三废”排放指标控制，定期组织分析化验。

　　贯彻执行岗位巡检制度。

　　每天上岗检查，了解生产及员工操作、思想情况，发现问题及时处理。

　　坚持一天一次生产碰头会，做好生产工作的`调度，安排与布置。

　　协调好本车间的设备维护与缺陷处理。

　　处理好主要运转设备的开停车转换与倒换工作。

　　根据主任安排，按时参加公司生产调度会。

　　按时参加公司及科室召开的各种会议。

　　按要求参加晚上值班工作，认真上岗检查。

　　以身作则，遵章守纪，工作认真，有事请假。

设备动力岗位职责3

　　1、公司质量管理体系中由设备动力部归口管理的质量体系过程运行的组织工作,对设备动力部归口管理的质量体系过程运行符合要求负组织责任。

　　2、公司生产设备、水电、动力设备、工装等基础设施和本部门生产设备日常维护保养和生产现场工作环境管理的组织工作,对公司基础设施、水电气供应和本部门设备维护保养、生产现场工作环境管理符合要求负组织责任。

　　3、根据工艺设计要求组织生产和动力设备的调研和选型,对选型的`正确性负组织责任。

　　4、组织模具、自制工装的生产、外委制造和外购,对按时、按质、按量完成模具和工装的生产、外委、外购任务,满足新品开发和生产要求负组织责任。

　　5、组织公司设备维修计划制定和实施,对设备维护和保养满足生产和工作要求负组织责任。

　　6、组织设备、工装易损件明细表(含最低库存量要求)的制定,明确仓库的设备、工装易损件库存量要求,适时采购,满足生产需求。

　　7、组织依据消耗数据,分析制定各种物料的消耗定额并实行考核。

　　8、组织工装入库前的验证后工作,保证不合格工装不入库、不投入使用。

　　9、组织公司节能降耗工作,对公司节能降耗符合要求负组织责任。

　　10、组织对设备动力部质量体系运行不合格,分析原因,制订纠正/预防措施并实施整改。

　　11、组织设备动力部文件和资料、质量记录的管理,对文件和资料、质量记录管理符合要求负组织责任。

　　12、对下属人员明确工作任务并对完成情况进行检查、评价和考核,对部门工作管理不善负责。

设备动力岗位职责4

　　直接上级：生产部；

　　部门性质：设备、能源消耗及安全环保管理工作；

　　管理权限：受生产部委托，行使公司设备、控制能源消耗与安全环保工作的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；

　　管理职能；有效地组织对公司设备动力和水电的管理，提高设备利用率；

　　主要职责：

　　1．严格服从生产部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向生产部负责；

　　2．严格遵守公司的.各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

　　3．负责拟订设备动力和水电管理工作计攻目标；

　　4．负责公司机械设备、电器设备管理及设备故障的维修；

　　5。负责编制和上报设备用的外协件、备品备件的计划；

　　6．负责公司的电、水管理工作；

　　7．负责设备大中修计划的拟订、检查和实施；

　　8．负责进厂设备质量技术检查，建立设备档案管理；

　　9．负责设备、工具的使用与保管；

　　10．负责组织对公司设备维护、保养、安装、调试工作；

　　11．负责抓好安全生产和环境保护、劳动保护工作；；

　　12．负责建立有关设备动力资料卡；

　　13．协助监督对设备安全使用和考评工作；

　　14．配合人呈部门组织实施员工安全知识教育和培训工作；

　　15．建立和完善公司和安全操作规程；

　　16．建立和完善公司安全网络和定期组织的安全检查；

　　17．协助做好有关设备方面的工作事项；

　　18．完成领导临时交办的其他工作；

　　19．完成临时交办的其他工作

设备动力岗位职责5

　　职责描述:

　　1.配合部长展开工作，保证本部门的正常运作和持续发展，保证完成公司对本部门设定的.各项职能、计划和目标;

　　2.配合部长组织建立公司设备、厂房动力管理体系和计量管理体系;

　　3.负责做好公司能源动力管理，能耗指标的制定;

　　4.配合部长负责公司设备技术改造工作，达到工艺技术要求。

　　任职要求:

　　本科及以上学历，精细化工、机电类、设备类类专业，有5年工作经验

设备动力岗位职责6

　　岗位职责

　　一、在部长的领导下，负责动力车间的综合管理，包括设备的维修维护、动力供应、人员管理、安全生产等方面。

　　二、公司设备的设备选型、设备改造、设备采购计划的编写及完成。

　　三、负责组织本部门人员完成厂部下达的动力供用、动力维修等任务。

　　四、负责公司锅炉设备、制冷系统、空压设备系统、生产水泵系统、变配电系统等的'日常管理和维护工作，使其正常运行，满足生产需要

　　五、负责制定相关动力设备维修、保养计划、方案并监督实施，建立设备台帐及各种记录。

　　六、根据生产情况，进行动力设备大、中、小修计划的编制工作。

　　七、负责公司污水处理系统的正常运行，切实做好环保管理工作。

　　八、完成厂区领导下达的其他任务。

设备动力岗位职责7

　　职责描述:

　　1、制定部门各项规章制度、管理制度、设备安全操作规程，负责安全培训教育，6s管理和企业文化培训;

　　2、强化设备动力部所属人员专业技术知识特殊工种、专业技术的课题培训，强化持证上岗、动火作业的特殊要求，安全防火、防爆、应急措施课题的培训;

　　3、设备动力部组织实施公司的工程建设管理，协调组织图审、工程变更、工程进度表计划和实施，图纸修改和文明施工的各项制度的建立、执行和核查工作，建立奖惩制度;

　　4、根据公司及生产要求，制定设备的制造及改造计划，把关方案策划、可行性分析、技术指导等工作;

　　5、全面统筹规划企业的技改计划，提高自动化率，降低能耗;

　　6、负责公司内部工程的日常监督，为工程的招投标、监理、验收提供合理化建议;

　　7、建立、健全和完善公司设施设备、工程建设、固定资产、色标管理、认证文件、备品备件管理、闲置设备和设备报废等档案文件;

　　8、配合生产部、ehs部等其他部门工作的协调沟通，负责公司水电气洽谈事务，保障公司水电气的供应;

　　9、加强对部门员工的沟通协调工作，准确掌握员工的动态，建立部门的规章制度、管理制度，负责对部门人员工作效能的'考核，建立合理有效的奖惩制度并监督实施，大力开展实施qc活动;

　　10、负责保障公司所有设施设备的运转正常;

　　11、负责仪器仪表使用、校验、检验、检修，设备的维修保养工作计划的编写并监督相关人员计划实施情况考核;

　　12、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，机械、电气相关专业，年龄40岁以下;

　　2、5年以上相关工作经验，至少2年以上化工或制药企业管理经验，有gmp相关知识，设备制造、维修，设计等相关知识的培训;

　　3、熟悉土建工程图纸，建设结构，质量监控，工程管理，施工程序等系统建设规范及要求;对自动化控制系统和设备维修，机械制造，管理有一定的专业知识和工作经验;

　　4、熟悉cad制图，建筑，管道，电气制图专业知识;机械加工件制图。及一定药品管理生产知识;

　　5、具备较强的管理能力;文字表达能力，责任感，工作能力;有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

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