培训员的岗位职责

时间：2023-03-04 13:12:27 岗位职责我要投稿

培训员的岗位职责(15篇)

　　现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的培训员的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训员的岗位职责(15篇)

培训员的岗位职责1

　　1、接受上级职工教育培训文件，负责下达培训教育的安排通知。

　　2、负责培训教材定购计划的上报并协调组织发放。

　　3、负责落实培训教学计划的`制定。

　　4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。

　　5、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。

　　6、协助做好培训学员的考勤记录。

　　7、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关部门和人员反映，及时给予解决。

　　8、负责培训班学员原始成绩单存档及成绩录入。

　　9、按规定明细负责培训资料的整理归档。

　　10、培训班结束后，负责培训教学管理的总结存档。

　　11、遵守劳动纪律，履行工作职责，接受临时性任务。

培训员的岗位职责2

　　职责：

　　1.根据公司安排进行线上，线下产品和销售技能培训

　　2.负责索尼产品线上，线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告

　　3.在工作需要的时候进行产品和顾客的市场调查工作，并制作和分享相关市场调查报告

　　4.负责索尼产品线上推广内容(官网，社交媒体，线上旗舰店)的开发、引导和培训工作的'执行

　　5.其他公司安排的工作事务处理

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专)

　　2.良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力

　　3.性格开朗，有责任心，能承受较大工作压力，能适应一定频率的出差

　　4.热爱电子产品(索尼电子产品优先考虑)

培训员的岗位职责3

　　1、根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单；

　　2、做好事业部年度培训计划（包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等；

　　3、培训类各项工作开展策划和组织管理；

　　4、规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能；

　　5、组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度；

　　6、各类培训文件宣贯及记录跟进落实；

　　7、负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

　　8、负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作；

　　9、进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训；

　　10、保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系；规范拓展和评估培训机构；学习培训机构先进经验；

　　11、规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制；

　　12、完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作；

　　13、员工胜任力评估及提升培训计划策划实施；

　　14、根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的.培训思路和实施计划；

　　15、协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作；

　　16、完成上级领导交办其他工作。

培训员的岗位职责4

　　职责：

　　1、负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲;

　　2、负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动;

　　3、负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助会员、服务商解答疑难;

　　4、负责独立编制、修改、更新培训PPT，完善公司培训课件;

　　5、负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。

　　岗位要求：

　　1、具备良好的形象气质，较强的`亲和力、感染力及口头演讲能力;

　　2、具备1年以上会议营销、培训主持、直销领域相关经验;

　　3、具备良好的口头演讲能力及会销上棘手问题的掌控应变能力;

　　4、普通话标准，具有较好的现场控制力和客户思维引导力;

　　5、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件。

培训员的岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；

　　2、进行所授科目课程教案的编写，做课程PPT；

　　3、设计符合学员学习习惯的授课方式，并能保证产生有效的培训效果；

　　4、授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；

　　5、整合教师资源，协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作；

　　6、为学员做好课后辅导；

　　7、公司安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、专项讲师，对申论和行测有一定的研究，对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解；

　　3、热爱教育事业，能吃苦耐劳，有教育培训工作经验或公考经历者优先，思维能力强，善于总结和思考，应变能力强；

　　4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准；

　　5、善于调动课堂气氛、能够激发学习热情；

　　6、具备较强的人生理念和丰富的`知识，上课时能旁征博引；具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力；

　　7、责任心强，能适应短时间的出差授课任务；

培训员的岗位职责6

　　职责：

　　1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;

　　2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;

　　3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

　　4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

　　5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄：26--35岁，形象气质佳;

　　2、大专以上学历;

　　3、熟练使用办公软件;

　　4、有厨电行业经验者优先。

培训员的.岗位职责7

　　职责描述:

　　1.收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。

　　2.开发培训课程以符合产线的工作需要。

　　3.根据产线q-matrix的需求,制定培训计划。

　　4.文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。

　　5.开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。

　　6.开发和建立内部培训师队伍。

　　7.持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。

　　8.作为一个新员工的培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。

　　9. 领导安排的其他任务。

　　任职要求:

　　1.大专或以上学历.

　　2.较好的英语读写能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.对装配工艺有非常好的`理解.

　　5.熟悉iso质量管理体系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.

培训员的岗位职责8

　　职责：

　　1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;

　　2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训计划，并实施;

　　3、公司客户带店培训计划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈;

　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

　　6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的'设计培训效果评估方式;

　　岗位要求：

　　1、身体健康;

　　2、口齿清晰，普通话标准;

　　3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣，认真负责踏实肯干;

　　4、有餐饮行业相关工作经验者优先;

培训员的岗位职责9

　　职责：

　　1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件;

　　2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;

　　3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的培训活动;

　　4、负责公司的产品推广，做好售后回访服务，建立良好的.客户关系;

　　5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，营养学、中医学、药学、食品科学等相关专业;

　　2、持有营养师资格证资格证优先;

　　4、有一定的文字功底，能熟练撰写课件;

　　5、性格开朗，语言组织能力强，具有一定的商务演讲能力;

　　6、25-40周岁左右，能适应省内短时间的出差。

培训员的岗位职责10

　　职责：

　　1.搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的产品培训体系;

　　2.根据公司战略要求及产品中心的培训需求，设计拟定各类产品培训课程;

　　3.根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的培训计划以及培训PPT

　　4承担内部核心课程授课任务;

　　5设计开发各类核心业务培训课程，建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用;

　　6建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台;

　　7推动公司培训体系的深化完善，逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目;

　　8完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1.全日制本科或以上学历，人力资源管理、生物技术或相关专业毕业;

　　2.4年以上美容日化线行业知名大中型企业(外企更佳)培训工作经验，至少2年以上培训管理工作经验，对美容行业人员培训需求和知识体系有深刻了解;

　　4.熟练掌握课程开发、授课等技巧及工具，可以组建、培育和管理内部讲师团队;

　　5.优秀的语言表达及培训感染力，工作心态和职业形象气质佳;

　　6.优秀的.职业心态，能够面对高强度工作压力、目前发展现状和各种挑战，愿意扎根企业、在充分学习、了解公司核心业务的基础上与企业共成长。

培训员的岗位职责11

　　1适用范围

　　本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。

　　2岗位职责

　　1.执行公司车辆管理制度

　　（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。

　　（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。

　　（3）根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的'合理建议。

　　3工作权限

　　（1）根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。

　　（2）在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。

　　（3）对不按规定派车或用车的，有权拒绝发车。

　　4工作内容与程序

　　（1）根据派车单安排车辆出发，并做好相关登记。

　　（2）定期对车辆进行保养和检修。

　　（3）做好出车记录，并定期汇总核对。

　　（4）合理安排线路，安全驾驶。

　　5岗位指标

　　（1）遵守相关法律法规，安全驾驶。

　　（2）无违规违纪现象。

　　6岗位应具备的素质

　　（1）爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。

　　（2）具有驾驶执照，并有三年以上驾驶经验。

　　（3）具有一定组织、协调能力。

　　（4）身体健康，能适应本职工作的需要。

　　7检查与考核

　　本工作标准执行情况由办公室检查与考核。

培训员的岗位职责12

　　负责员工的产品类巡回培训

　　根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划

　　定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的`困难和问题

　　收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容

　　对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划

培训员的岗位职责13

　　1.搭建集团非业务端培训体系;

　　2.集团非业务端新人培训的调研，组织，课程授课，考核及效果评估，训后报告及数据整理，维护入职培训课程及更新，创新课程与授课形式，并提出改进意见;

　　3.集团管理者培训调研，组织，训后报告及数据整理;

　　4.集团继任者计划的组织，实施，培训效果跟进，考核及效果评估，总结与分析。

培训员的'岗位职责14

　　职责：

　　1、与销售代表,技术老师协同工作，负责与加盟店的协调沟通，协助加盟店进行目标销售管理工作。

　　2、负责公司人员激励培训,终端培训会、招商会的组织、策划及主持,培训具有强烈的'感染力和极高的情绪调动性,能引发现场观众情感共鸣。

　　3、负责店内终端销售,执行并落实公司每项营销政策。

　　职位要求：

　　1、形象良好，23-35岁之间。

　　2、一年以上美容行业美导相关工作经验，店销能力强,协助技术老师销售。

　　3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应短期出差。

　　4、具有良好的沟通协调能力和市场维护能力,自信,亲和力强。

培训员的岗位职责15

　　职责：

　　1、配置产品的营销资源，协调制定销售政策、销售宣传品、礼品等 ;

　　2、对公司产品进行系统研究，制定产品的培训资料，自主开发培训课件;

　　3、负责产品知识培训，有控销渠道培训经验优先考虑;

　　4、公司网站、微信公众号等宣传渠道的产品信息维护;

　　5、营销中心领导安排的'其它临时性工作。

　　任职资格：

　　1、善于沟通、组织能力强，具有丰富的医学、医药专业知识，有文案组织能力及广告经验;

　　2、能熟悉运用计算机办公软件及相关产品宣传软件;

　　3、具有3年以上学术推广经理/培训老师的工作经验，有市场管理及执业药师资格证者优先;

　　4、能够适应出差。

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