助理人事专员岗位职责

时间：2023-03-05 08:11:24 岗位职责我要投稿

助理人事专员岗位职责15篇

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的助理人事专员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

助理人事专员岗位职责15篇

助理人事专员岗位职责1

　　岗位要求:

　　1.身高1.6米以上,形象气质佳。

　　2.一年以上行政工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。

　　3.熟练使用办公软件。

　　4.责任感强、勤快、反应灵敏。

　　工作内容:

　　1、接待来访人员,收发文件快递;

　　2、负责员工每月考勤;

　　3、负责公司员工社保、公积金事宜;

　　4、车辆管理;

　　5、人员招聘;

　　6、员工入职及离职手续的办理;

　　7、办公设备、用品的.购置、管理;

　　8、领导交办的其他工作。

助理人事专员岗位职责2

　　招聘：

　　开发及维护招聘渠道，通过招聘渠道搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约面试、分析推荐面试理由，确定面试名单，跟进面试结果

　　组织相关人员完成复试，确保面试工作的及时开展性及考核结果符合岗位要求

　　对店长及以上录用候选人进行背景调查，与拟录用人员进行入职沟通，完成录用通知

　　总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告

　　建立企业人才储备库，做好简历管理与信息

　　薪酬

　　每月初对门店的考勤、人事资料收集，

　　负责区域内考勤审核，薪资制作，确保考勤、薪资的及时性、准确性

　　负责区域内薪资问题答疑

　　员工关系

　　门店管理组入、离职手续办理，人员档案建立、管理

　　离职前的'访谈，离职原因分类，离职原因分析，通过离职分析为营运部门提供有效的人员相关性问题

助理人事专员岗位职责3

　　1、根据公司招聘计划实施招聘工作，评估候选人并提供初步面试报告，录用，跟进等工作;

　　2、管理、开发招聘渠道，建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才;

　　3、员工考勤管理，薪酬核算，社保办理以及福利管理;

　　5、企业文化建设;

　　6、员工关系处理;

　　7、培训体系搭建;

　　8、其他上级安排的相关工作。

助理人事专员岗位职责4

　　1、根据招聘计划，开展招聘工作，及时满足各部门用人需求，并进行人才储备;

　　2、负责简历初筛，邀约面试，初步面试，做好面试记录，维护招聘渠道和信息;

　　3、负责新员工入职培训，并协助部门举办各类培训会议准备工作;

　　4、负责人员的.入职、离职、转正、异动、劳动合同、员工档案管理、人员信息表更新、劳动风险规范等事务性工作;

　　5、负责完成每月员工社保增减员及公积金增减员等工作，定期协助部门举办公司团建活动;

　　6、负责钉钉考勤数据的整理和汇总，并且提交上级审核，负责钉钉后台审批流程和权限的新增或修改，新功能的测试和实施;

　　7、负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;

　　8、部门安排的其他工作;

助理人事专员岗位职责5

　　1. 有效维护并拓展招聘渠道、维护律所人才库，执行招聘工作流程，评估招聘效果;

　　2. 管理劳动合同，办理入职、转正、调岗、离职手续及考勤管理;

　　3. 律师转所手续，执业证、实习证办理;律所、律师年检，合伙人备案等相关手续办理;

　　4. 建立、维护人事档案，填制和分析各类人事统计报表;

　　5. 统计律所人事相关费用数据，及时提交财务;

　　6. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;

　　7.社保、公积金等人员福利工作;

　　8.司法局，律协等政府部门通知的下达，文件的传达;

　　9. 完成上级交办的`其他工作。

助理人事专员岗位职责6

　　职责描述：

　　我们需要您做：

　　1、负责协助各部门的人员岗位职责职位要求工作，包括人员的预约、接待、面试及面试评估；

　　2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立,管理及时更新花名册、员工生日登记表；

　　4、负责日常考勤的.管理和统计，社保缴交;

　　5、协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、通知发布、会务组织、文体活动安排等;

　　6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　8、领导交代的其他事务。

　　我们需要这样的您：

　　1、人力资源相关专业大专毕业，从事人力资源工作一年以上；

　　2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

　　3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

　　4、熟悉各类岗位职责职位要求渠道及岗位职责职位要求流程，掌握较好的面试技巧；

　　5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

助理人事专员岗位职责7

　　1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;

　　2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;

　　3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的`建议;

　　4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

　　5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

　　6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续。

助理人事专员岗位职责8

　　1.每月考勤管理、考勤明细报表制作、考勤核对;

　　2负责劳动合同签订(续签)及入职、离职、转正、晋升、调动、续签手续办理;

　　3.负责劳动合同、人事履历档案等人力资源相关资料归档及管理工作;

　　4.每月花名册、人事报表等资料的完善及归档;

　　5.劳动就业登记、社保公积金增减员、生育津贴办理;

　　6.薪资核算;

　　7.协助绩效资料收集，员工关系的建立;

助理人事专员岗位职责9

　　1. 负责处理行政事务如呈文签申请、物品申购、领取、登记、库存保管、月度考勤、微信公众号编辑等工作;

　　2. 负责做好党建资料的准备及整理登记工作;

　　3. 负责或协助领导做好公司的接待及会议安排等行政事宜;

　　4. 负责公司与各园校常规管理信息资料交换及整理归档工作;

助理人事专员岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；

　　2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；

　　3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；

　　4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；

　　5、认真完成上级主管交办的'各项工作。

　　任职资格：

　　1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

　　2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

　　3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

　　福利待遇

　　1、基本工资3200 +双休+五险一金+绩效（850/月）+年底双薪；

　　2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

　　3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

　　4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；

　　5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升；

　　上班时间：早九晚六，周末双休，节假日休息。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

助理人事专员岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、协助上级拟定公司的各项规章制度，并监督各部门执行情况；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理并及时报告给上级；

　　3、负责收发传真，复印资料文件等；

　　4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　　5、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品和网络）的管理工作，包括清点、维护、登记，公司及员工宿舍的物管、水电气、电话费用的'缴纳；

　　6、负责协助上级主管组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

　　8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划

　　职位要求：

　　1、人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历；

　　2、1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，熟练拟写各种行政公文；

　　3、具有很强的组织协调能力，良好的应变能力，执行力强，抗压力强；

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

助理人事专员岗位职责12

　　1、协助上级完成招聘任务，进行简历的筛选;

　　2、执行并完善公司的人事制度与计划;

　　3、统计员工考勤、绩效，按月上报;

　　4、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

　　5、其他人事日常工作。

助理人事专员岗位职责13

　　岗位职责：

　　负责游戏发行的.相关logo，主视觉，线上线下宣传物设计。

　　任职要求：

　　1、具有优秀的视觉创意表现能力；

　　2、美术，设计相关专业，平面设计经验1年以上，有游戏公司经验，手绘能力优秀者优先；

　　3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，工作富有激情，色彩感觉强，风格适应能力强，能承受较大的压力；

　　4、對行業信息敏銳，有收集各類信息的習慣；

　　5、喜歡動漫或遊戲優先。

助理人事专员岗位职责14

　　1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;

　　2、编制员工工资报表,保证工资的.按时发放;

　　3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;

　　4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

　　5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

　　6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;

助理人事专员岗位职责15

　　一、负责全体员工人事信息管理与员工档案的维护，完善组织架构；

　　二、执行并完善公司的人事规章制度与招聘计划；

　　三、建立健全绩效考核制度并有效执行；

　　四、建立公司培训体系，制定培训方案；

　　五、组织进行员工招聘工作，安排面试时间，根据公司需要建立公司人才库；

　　六、执行并完善员工入职、转正，调整，离职流程，以及解聘手续的办理，接待引领新进员工入职；

　　七、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

　　八、负责公司人事文件的.呈转及发放；

　　九、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

　　十、协助人事经理完成日常工作；

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