行政岗位职责要求15篇
在日新月异的现代社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家整理的行政岗位职责要求,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
行政岗位职责要求1
1.负责所在公司行政部的日常事务,如固定资产、办公用品、办公设备和员工福利等采购、发放和登记管理工作;
2.负责来访人员行政接待工作,组织协调员工活动及各类会议服务;
3.负责建立行政档案并及时更新;
4.负责公司办公区环境和安全管理、车辆管理、食堂管理等工作;
5.负责其他领导临时安排的工作等。
行政岗位职责要求2
1.负责公司日常的行政管理工作;
2.负责公司人员的招聘工作;
3.负责各项行政工作的`落实,并将情况及时反馈给上级领导;
4.负责来访客人或者单位的接待工作;
5.负责进行各部门之间的沟通协调工作;
6.完成领导交代的其它工作。
行政岗位职责要求3
一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。
三、做好各种会议的记录及会务工作。
四、办理本单位人员的岗位职责职位要求录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。
五、做好单位印章管理,按规定开具介绍信。
六、做好来访接待工作。
七、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。
八、负责本单位办公用品的.采购和供应工作。
九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
行政岗位职责要求4
1、负责集团驻电源部北京研发中心的人事行政工作;
2、协助集团进行电源部北京研发中心人员招聘、人事手续办理、考勤处理、员工关系处理和五险一金办理等;
3、负责电源部北京研发中心日常管理费用的'申请和报销,办公用品采购发放、访客接待和文件归档等工作;
4、负责电源部北京研发中心后勤工作,如办公室基础设施管理(如水,电等),物资财产管理(物资,设备),消防、安全及环境卫生管理等;
5、协助上级进行电源部北京研发中心的工作管理和内部沟通。
行政岗位职责要求5
1、负责公司的招聘工作和新业务团队的.搭建;
2、负责考勤、薪资福利的优化和审核,社保公积金的核算和缴纳;
3、负责员工活动的策划、组织,做好员工关怀,推进企业文化建设,提升团队凝聚力和员工积极性;
4、协助上级建立并不断完善绩效考核体系和其他人事各项管理体系;
5、负责公司日常行政事务,包括行政采购、资产维护等;
6、完成上级领导交办的其他工作;
行政岗位职责要求6
工作内容:
1、负责客服体系专职工作,对统一客服电话进行接听,对客服数据进行统计、分析工作;
2、对本部门的档案进行统一整理和归档;
3、快速接收客户所有诉求,及时派单、跟进、回访;
4、对所有数据信息的更新、统计、汇总、分析;
5、完成客服专业月度计划性工作;
6、完成日常接待服务工作。
职位要求:
1、年龄:20-30周岁,身高160cm以上,体重60kg以内,身体健康;
2、学历:大专以上学历;
3、工作经验:有1年以上客服或行政工作经验;
4、工作技能:
(1)懂得公关礼仪、沟通学等业务知识;
(2)熟练处理客户投诉;
(3)熟练使用办公软件。
5、责任心强,应变能力强;
6、形象好,气质佳,具有亲和力。
工作时间:
周一至周五上班,周六日及法定节假日均休息
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
行政岗位职责要求7
职责描述:
岗位职责
1.协助领导做好日常行政事务。
2.负责文书工作,包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。
3.协助做好会议记录和整理并及时分发至各部门。
4.负责人员的档案的建立和管理工作,及时将有关资料归档。
5.完成领导交办的其他工作。
6.落实公司规章制度,加强对各项工作的.督促和检查。
7.信息管理:负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系、保证上情下达、下情上报;负责有关信息的整理和分析,为公司决策提供依据。
职位要求:
1.思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业意识。
2.具有较强的书写、电脑操作能力。
3.要求长期稳定,非诚勿扰
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直;
5.具备良好的职业道德。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年以下
行政岗位职责要求8
1、协助拓展招聘,发布招聘信息,制作招聘海报,筛选,组织安排面试,确保满足各部门人员需求;
2、编制月、季、年招聘录用报表,建立公司内外部人才储备库;
3、负责新人的培训,以及课程的开发,统计各部门月度培训计划及培训课程完成情况;
4、负责新人访谈,并跟进员工试用期的培训及考核等工作;
5、负责办理员工的`入职、转正、离职以及晋升;
6、负责公司相关工作:公司文化墙、微信公众号等;
7、完成上级交待的工作。
行政岗位职责要求9
1、对接生产厂家,负责下订单、跟进发货、客诉反馈和跟进处理结果、要证件和报告等。
2、对接客户,协助业务经理客情维护,接收订单,登记每日销售报表和业绩达成表,更新客户资料表,客诉处理,特殊费用登记和报告等。
3、月初协助财务做好对账工作,客户每月销售汇总、费用核对等。
4、领导交代的其它事宜。
行政岗位职责要求10
岗位职责
岗位职责职位要求工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2.入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.内部员工档案的建立与管理;
4.与其他部门的'协调工作,做好信息的上传下达;
5.公司各部门的行政后勤类相关工作;
6.考勤及工资绩效的核算;
7.部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8.组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
9.上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
10.上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
11.对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
12.协助各部门进行人员岗位职责职位要求工作,包括岗位职责职位要求流程、面试记录与筛选推荐等;
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年
行政岗位职责要求11
1、负责公司员工工服的采购、领用和管理工作;
2、负责公司证照、重要文件资料的管理工作;
3、协助上级进行办公用品、固定资产的购买、管理、盘点;
4、负责公司活动的.策划组织及其他外联工作;
5、按时按要求完成上级领导交办的其他工作任务。
行政岗位职责要求12
1、负责日常办公用品的采购和发放管理;
2、对外相关行政事务办理,对内来访接待;
3、食堂、宿舍、绿化管理;
4、固定资产管理;
5、负责内部信息报告,及公司文件资料管理;
6、协助会议、培训、及其它集体活动组织与安排;
7、完成上级领导交付的临时工作。
行政岗位职责要求13
1.领导的票务订购、工作提醒及财务报销工作;
2.负责电话、邮件、信函的收传发工作,信息的记录、整理、归档;
3.负责公司资料的整理,基本的.办公软件的应用;
4.执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、监督员工考勤;
行政岗位职责要求14
岗位职责
1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售;
2、收集客户有关信息和需求,不断开发新客户;
3、建立客户资料及档案,完成相关销售报表;
4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;
5、相关市场讯息的`挖掘与整理收集;
6、其它主管交办事项。
任职资格
1、文秘、电商或管理类相关中专以上学历;
2、从事二年以上企业文员工作经验者优先;
3、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强;
5、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
行政岗位职责要求15
岗位职责:
1、负责与相关职能部门的`联系沟通;
2、商务部文件等,负责项目前期各类信息的收集、整理、分类和材料准备;
3、日常维护公共办公区、会议室工作环境,确保办公区的整洁有序。
职位要求:
1、熟悉计算机操作,会PS,标书制作,精通WORD排版,熟悉使用Word、Excel等办公软件;
2、工作细致认真,能吃苦耐劳;
3、语言组织及沟通协调能力强;
4、1年以上相关工作经验等相关专业优先考虑。
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