员工岗位职责15篇
在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的员工岗位职责，欢迎大家分享。
员工岗位职责1
职责描述:
1、综合能源业务(分布式能源、太阳能、空气能地热能、热泵、蒸汽、热水等)方案设计及应用市场开发。
2、根据客户的未来发展规划需求,设计出合理、经济环保、符合安全要求、符合国家规范要求的方案。
3、负责与客户进行方案设计解释,解决准客户疑难技术问题。
4、制定客户用能方案、供气方案、完成商务洽谈,及时解决合同谈判中的.商务分歧。
5、解决售后可能出现的各种用能异常问题;协助部门领导落实完成公司的客户拓展、年度气量销售和炉具销售计划。
6、跟进工程款项回款进度。
7、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、大专或本科以上学历,暖通、热力、电力、燃气等工科专业。
2、有2年以上相关工作经验(优秀应届生亦考虑)。
3、掌握国家、行业相关现行标准、规范。
4、掌握运各种用能参数、各类设备能效比、各类用能计算及能量换算、各用能设备配置、管路水力计算等。
5、熟练操作电脑,cad制图软件操作娴熟。
6、具有良好的沟通表达协调能力,具有较强的文字组织能力。
7、工作责任心强,有较强的服务意识,有团队合作精神。
员工岗位职责2
A：商务支持工作：
1.负责公司业务员订单处理、生产的跟踪及出货安排，催款等工作；
2.负责区域业务销售数据的记录、整理与汇总；
3.根据每周的.销售、每月的销售实际制作周销售报表、月销售报表；
4.完成部门安排的其它临时工作，做好销售的后台支持
B：数据分析工作
1.统计分析海外区域业务数据，进行日常需求分析，定期输出报告；
2.辅助销售做好预测工作
3.进行区域运营分析测算，监控异常情况；
4.完善数据分析体系，
员工岗位职责3
一、施工员
1、参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。
2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。
3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。
4、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。
5、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。
6、参加上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。
7、对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制订纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。
8、负责现场文明施工及安全交底。
9、根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划。
9、参加安全事故调查和处理，做好工伤（交通）事故的统计、分析和上报工作，会同有关人员提出防止事故的措施，并监督检查实施。
10、会同有关人员做好反腐、防霉、防暑降温和女工保护工作，监督有关部门及时发放和合理使用俱保护用品，保健食品和清凉饮料。
11、搞好工伤月报，建立工伤台帐，做好安全检查的原始记录和安全资料档案的管理。
12、做好每日巡回安全记录。
二、资料员
1、工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应关部门和有关人员。
2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。
3、负责所有资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。
4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。
5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。
6、负责外来资料和文件的收文登记工作。
7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便。
8、参加每天的碰头会，并对会议内容进行完整记录。
三、材料员
1、在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。
2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等，并组织到场。
3、负责办理入库材料的验收手续。
4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况，加快周转次数，减少资金占用率。
5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账，并必须与施工统计的报表口径一致，不能以领代耗，更不能估进度作耗，以免造成成本不实。
6、按本期耗用数登记实际成本台账，并与计划成本 相对比，超计划用料及时找出原因，采取措施。
7、严格发料制度，工人领料时按工长提供计划发料，并且不定期的进入工地查看材料使用情况，杜绝浪费，对造成浪费的班组将进行罚款。
8、采购材料时，应坚持摶醣热嫉脑则。
四、预算员
1、根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。
2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划，负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表；
3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核，建立人工费台账，在工程完工时对人工费进行汇总分析；
4、负责技术部门移交的经济签证（包括现场签证、技术方案签证）、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档；
5、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订；
6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目决策提供参考；
7、在成本会计员的协助下，动态地提供每个月的项目成本状况，组织每月及阶段性的成本分析会，并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施；
8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。
五、试验员
一、按照设计要求，做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单，并将配合比做框、制表挂于混凝土和砂浆搅拌机旁边。
二、随时监督配合比的正确使用。
三、认真做好各种材料的取样、试验、检验和复试工作及报告。
四、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。
五、按规定认真做好混凝土、砂浆试块。
六、管理好标养室，做好试压工作，填写好混凝土、砂浆（成型日期、试压日期）表格。
七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。
八、配合好项目经理及项目部的工
六、质检员
1、对项目的质量管理工作负责。
2、 参与技术方案、交底、措施制定的初部编制。
3、 参与质量通病纠正预防措施的初步编制。
4、 按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。
5、 参与进行样板施工，确保样板施工达到质量要求。
6、 组织项目质量验收工作，参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。
7、 组织收集分项工程质量检查评定记录，确保工程技术资料与工程进度同步。
8、 对每天质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业队整改，参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查，模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。
9、 参加局、公司组织的质量大检查及项目质量事故处理分析，督促和检查质量问题的整改。
10、 责质量目标及质量责任制的考核工作。
11、 写好质量日志，每日对质安部的质量记录进行检查；运用统计技术，对可能产生不合格品的原因进行统计分析，为编制纠正预防措施提供依据，并进行跟踪检查及记录。
12、 组织召开现场分析会及质量专题会。
13、 组织开展质量竞赛及奖罚活动。
14、 负责现场人员质量管理培训、宣传教育，提高项目人员的'质量意识。
15、 积极配合其它岗位的工作。
16、 及时完成领导交办的其它工作。
七、安全员
1、参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程。
2、负责建立健全本工程有关安全管理制度。
3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。
4、检查各级安全技术交底情况。
5、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。
6、检查班组安全生产活动情况。
7、参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。
8、参与日常的安全检查。
9、参与项目每星期的安全生产检查，并填写安全生产检查表。
10、检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。
11、积极配合上级主管部门对项目的安全生产大检查，并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改。
12、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。
13、参加每天的碰头会，就当天有关安全生产情况进行通报。
八、技术员
1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。
4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。
6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。
8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
员工岗位职责4
1、负责混凝土配合比的设计、试配工作。
2、负责混凝土配合比通知单和调整通知单的下达工作。
3、负责混凝土配合比强度的试验检验工作。
4、负责外加剂批量检验和水泥与外加剂的适应性试验工作。
5、负责混凝土试验报告发放和试验记录的`管理工作。
6、负责混凝土生产过程、运输过程、泵送施工过程中的技术质量管理、检查与控制工作。
7、负责质量信息的收集、整理与反馈工作。
8、负责重点工程、重要部位混凝土现场施工的技术指导、监督和旁站工作。
9、负责重点工程的混凝土施工方案，一般工程的技术交底措施的制定、发放和签字回执工作。
10、负责部门质量体系认证材料的整理和准备工作。
11、负责完成部门交办的其他工作任务。
员工岗位职责5
酒店布草员工、仓库员工岗位职责
工作职责:
1.负责已洗涤的布草及制服的数量、质量检查。
2.负责布草及制服的整理分类和检查修补、钉扣、上架等日常管理工作。
3.负责客衣的收发及送还工作,同时检查客衣的`洗涤质量及有无破损,核实送交及送还时的数量。
4.尽可能修补尚可穿用的员工制服。
5.尽可能修补尚可使用的布草。
6.补钉洗掉的制服纽扣。
7.修补酒店破损的装饰布草织物及沙发家具的织物面套。
8.按照上级指令修补客衣或完成其他工作。
9.负责制服(含工鞋、帽、袜)的定期收旧发新和登记。
10.遵守员工守则和劳动纪律。保证礼貌、热情、快速、准确地服务。
11.负责本班室内卫生和安全消防等工作。
12.遵守员工守则和劳动纪律,保证服务质量。
13.保证工作场地清洁、安全和设备完好。
14.完成上级交派的其他工作。
素质要求
1.基本素质:个性开朗、有凝聚力、工作仔细、乐于助人、责任心强。
2.自然条件:年龄18-35岁,身体健康、仪表端庄、气质高雅、身高女1.58米以上。
3.文化程度:高中以上、懂得仓库管理,以及财务制度,会电脑打字。
4.语言能力:国语。略有英语基础,文字书写整洁,语言流利。
5.工作经验:不作要求。
员工岗位职责6
岗位职责
1、办理员工社保、公积金、招退工等手续,解释公司的政策等制度并督促检查制度的贯彻执行;
2、负责公司人事档案管理维护、员工入离职及异动手续办理;
3、审核每月的的员工考勤汇总及休假情况,按时完成工资核算;
4、完成月度的新员工入职基础培训事宜;
5、配合行政完成每月员工文化活动(周年纪念、生日会、节日活动等);
6、完成人力资源总监安排的'其他工作。
任职要求:
1、全日制本科毕业,人力资源专业优先考虑;
2、熟悉员工关系及薪酬福利的相关工作并且初步了解劳动法方面的相关法律法规,相关工作经验一年以上;
3、高度的数字敏感度,逻辑思维清晰,较强的归纳、统计和数据分析能力,熟练运用办公软件,精通excel的制作;
4、责任心强,工作严谨,有良好的语言和文字表达能力,具有跨部门沟通及协调能力、并有一定的分析和解决问题的能力。
员工岗位职责7
1、在部门经理带领下，负责公司的行政后勤、安全保卫和消防管理工作;
2、负责办公区域维修监管，公司食堂、生态园等综合事务协调工作;
3、负责公司日常部门事务协调工作;
4、安排司机日常工作，监管公司车辆;
5、开展工会各项活动;
6、完成上级交办各项工作。
员工岗位职责8
1、对游戏市场有整体的了解和洞察，包括游戏行业、交易、渠道及消费者等，能够发现市场机会和策略；
2、对游戏行业有较为深刻的`洞察，对当下热点和未来趋势等有自己的理解和判断；
3、有空白市场突破和winback经验，对友商客户攻坚有策略、有打法；
4、较强的内外部资源整合能力，完成项目推动与落地。
员工岗位职责9
1.负责与顾客现场服务人员接口，及时将客户现场质量问题反馈至生产线，并监督其应急措施实施及整改执行情况
2.负责执行厂内快速产品AUDIT工作，发现问题记录、并及时与生产班长及主管进行沟通，及时围堵，快速解决问题。
3.负责过程质量巡检工作，发现问题及时与相关部门沟通、分析并解决问题
4.负责厂内产品质量过程控制，对厂内及客户发现的简单质量问题进行分析、作出快速反应
5.负责厂内质量问题的整改及措施跟踪，并将缺陷措施统计在质量专有表格中
6.负责协调生产过程中的原材料质量问题与来料检验或SQE的接口，及时反馈问题，并跟踪问题的围堵及后续整改
7.协助质量工程师进行内部产品审核工作
8.负责质量部管辖区域的日常管理工作，如5S等
9.负责质量内部分层审核的执行
10.生产现场发现重大的质量问题或需偏差放行的质量问题，及时上报给质量工程师及质量主管
11.在质量工程师授权下，有能力独立进行内部产品审核工作
12.在质量工程师授权下，有能力独立进行不合格品评审工作
13.服从质量主管及质量工程师的管理及工作安排
14.负责检查记录的填写、保存及统计
15.监督厂内生产部返工返修工作的`执行情况
16.负责监督其他部门对不合格品管理的执行情况
17.负责对新项目的产品进行特殊控制及检验
18.根据公司安全管理有关规定执行安全及健康管理职责。
19.履行D/TLD安全存档责任。
员工岗位职责10
1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的`管理实施细则。
2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。
3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。
4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。
5、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。
6、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。
7、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。
8、实事求是，不搞形式主义；坚持原则，不利用工作之便谋私利。
9、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露。
10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。
11、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。
12、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。
员工岗位职责11
1、在生产部经理的领导下开展工作。
2、负责贯彻执行公司颁发的各项管理文件，对已接到的生产指令及时合理地进行安排，组织车间生产作业计划和质量工作计划，掌握生产进度和质量情况，并加强生产过程中的'检查、协调和控制。
3、随时了解生产一线的实际动态，及时解决生产中所遇到的各种问题，保证按计划完成厂部下达的各项生产任务。
4、组织制定本车间各岗位工作职责并负责实施检查和考核。针对本车间存在的具体问题，制订本车间的管理办法。
5、认真执行安全生产、预防为主的方针，倡导文明生产，增强员工的安全意识。
6、搞好班组建设和员工管理。
员工岗位职责12
1、汇总、初审各部门年度设备计划，协助科长编制设备更新、购置、大修、报废或调配计划。
2、根据设备状况和检修计划，编制备品备件的采购计划，定期对备品备件进行检查、修复、补充。
3、收集、初审、报批各部门临时性设备采购、维修计划。
4、及时编报设备停电、停产检修计划，会同相关部门制定代行预案。
5、参与设备运行检查、设备新技术和新设备的`考察工作。
6、参与设备安装、维修的验收工作，确保技术、质量、备件符合合同要求。
员工岗位职责13
1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；
2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；
4、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；
5、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
6、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施；
7、负责公司机器设备的.保养、维护、维修；
8、负责公司各项行政维修。
任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配；
2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；
5、良好的团队合作精神。
员工岗位职责14
1、核对网上在线销售数据，复核各项平台及代运营费用;
2、按期及时完成对应渠道客户的销售、收入及费用的核算工作;
3、编制登记各销售台帐，负责销售报表、管理报表等编制及分析;
4、他营销涉及财务工作及领导交办的.临时工作。
员工岗位职责15
1.负责公司网站的优化工作，评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;
2.研究、分析主流搜索引擎的'差异和变化，及时提出调整方案;
3.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
4.分析网站排名，对站点及内链进行调整优化，负责制定网站本身的优化方案;
5.指导编辑人员发帖、编辑文章技巧，安排编辑人员发布文章等工作
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