酒类岗位职责

酒类岗位职责(12篇)

　　在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的酒类岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒类岗位职责1

　　销售经理(酒类)浙江美人计健康科技有限公司浙江美人计健康科技有限公司,美人计职责描述:

　　1、负责开拓及维护行业协会、社团及企事业单位等团购网络关系并完成销售任务;

　　2、根据公司业务发展需求,负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源;

　　3、制定并执行区域销售计划、费用预算和货款回笼计划;

　　4、客户信息的收集、整理及跟踪;

　　5、领导交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,3年以上销售经验,具备快速消费品或者酒水行业工作经验者优先考虑。

　　2、在当地有良好的`销售网络和人脉关系,熟悉当地的企事业单位、龙头企业。

　　3、具备较强的谈判能力、沟通协调能力,敏锐的市场洞察能力,能够主动创造业绩;

　　4、良好的服务意识,抗压能力强。

　　5、掌握市场营销相关知识,对国内外酒水行业有深刻了解。

　　6、形象气质佳,具有良好的职业素养。

酒类岗位职责2

　　1、按公司团购计划完成销售目标、收款计划及其它工作;

　　2、对客户的信息收集、定期回访客户,对客户的需求进行跟踪,增加客户满意度;

　　3、拓展公司业务及销售推广。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,有3年及以上酒行业销售经验优先,有酒类团购销售渠道者优先;

　　2、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度,较强的'进取精神和抗压能力;

　　3、良好的口头表达和谈判沟通能力;

　　4、具备团队合作精神。

酒类岗位职责3

　　1、是否明确公司的整体营销方针和战略；

　　2、是否按公司规定完成当期团购公关任务指标；

　　3、是否制定公司年度市场支持计划，并组织实施；

　　4、是否对直接部属提交的各项团购工作计划和方案提出建议；

　　5、是否审核各项团购工作计划和方案的执行报告；

　　6、是否指导品鉴会计划的实施执行；

　　7、是否在每月营销工作会议上提出总结报告和月工作计划；

　　8、对直属部属的绩效进行考评并提出报告；

　　9、受理来自外部协作单位的投诉；

　　10、制定团购公关部中心计划，管理本部门员工建立网络；

　　11、协助行政人力中心做好本部门的人力资源的`招聘、储备和使用工作；

　　12、对直接下级的人事任免有提名权和建议权，对间接下级有人事任免权；

　　13、定期听取直接下级述职，并对其进行工作考评；

　　14、每月向上级领导递交当月工作总结和次月工作计划；

　　15、定期向上级领导述职。

酒类岗位职责4

　　1、负责项目产品在当地省份的销售和推广；

　　2、负责本区域内市场经销商等客户的开发和新市场的开拓，扩大产品的.销售范围；

　　3、负责新客户的开发工作，挖掘潜在客户，并做好老客户的维护工作；

　　4、良好的基层工作心态，直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。

　　5、负责所辖区域内客户拜访、销售政策传达、市场信息收集、销售订单拟定、回收货款等工作；

　　6、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

　　7、制定本区域营销计划、分解销售目标、完成销售目标。在产品管辖区域开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　岗位要求

　　1、有5年以上酒水市场拓展经验，

　　2、以能适应出差

酒类岗位职责5

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的'收集及竞争对手的分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

酒类岗位职责6

　　酒类销售专员岗位职责

　　职责描述:

　　1.熟悉互联网行业，了解互联网趋势。

　　2.通过微信等自媒体平台推广及线下陌拜，与商家对接入驻平台销售及售后服务。

　　3.通过网络工具与客户沟通交流，寻找销售机会，配合团队一起完成销售任务。

　　4.维护客户关系，实现客户有效管理和长期合作。

　　5.推广销售自营区商品，主要为红酒销售。

　　任职要求:

　　1.性别不限，年龄18-35岁(条件优秀者可放宽要求)

　　2.有网络销售经验，或有地推、陌拜销售经验者优先。

　　3.性格开朗，具有良好的语言组织能力和沟通表达能力。

　　4.有传统线下门店资源和团队资源者优先。

　　5.欢迎应届毕业生，同样享有正式员工晋升机会。

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　　酒类销售专员岗位

酒类岗位职责7

　　1、在销售部经理的指导下，负责制定各自的月度及季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的销售推荐及方案。

　　2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成状况负责。

　　3、负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资讯并构成报告。

　　4、分析客户特质，在销售部经理的'指导下，制定及实施客户公关策略并对实施成效负责。

　　5、负责跟进开拓客户需求，维护客户良好关系并持续持续发展。

　　6、客户关系管理及维护，帮忙客户解决困难，跟踪客户投诉处理结果，，协助公司做好售后服务工作，提升客户满意度。

　　7、进行成本核算，带给商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。

　　8、整理公司订单，合同的执行并归档管理。

　　9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

　　10、理解销售部经理指派的工作。

酒类岗位职责8

　　1、酒类茶类包装及其他快消品包装设计;

　　2、熟悉软件:psd ai cdr,美术、艺术设计相关专业,专科以上学历;

　　3、对印刷工艺、材料、包装价格、市场等有一定的了解;

　　4、一年以上酒类、茶类包装公司设计经验,能独立完成创意设计项目;

　　5、有较强的沟通表达能力和艺术感染力,思维活跃,工作认真,责任心强,有团队协作精神;

　　6、有白酒、红酒、洋酒、茶叶、月饼等设计工作经验者、能提供自己原创作品者优先。

酒类岗位职责9

　　1、酒类茶类包装及其他快消品包装设计;

　　2、熟悉软件:psd ai cdr,美术、艺术设计相关专业,专科以上学历;

　　3、对印刷工艺、材料、包装价格、市场等有一定的了解;

　　4、一年以上酒类、茶类包装公司设计经验,能独立完成创意设计项目;

　　5、有较强的沟通表达能力和艺术感染力,思维活跃,工作认真,责任心强,有团队协作精神;

　　6、有白酒、红酒、洋酒、茶叶、月饼等设计工作经验者、能提供自己原创作品者优先。

酒类岗位职责10

　　岗位职责

　　1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作,为公司项目总结提供市场信息;

　　2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,拓展工作;

　　3、定期向总监汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;

　　4、整理招商资料,确保资料整齐完整;

　　5、积极参与公司会议,并提出招商一线中出现的各类问题和建议;

　　6、带动新员工快速熟悉工作环境,进入工作状态;

　　7、配合总监做好本部门招商人员的`日常工作分配;

　　8、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

　　9、写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;

　　10、完成上级领导交办的其它工作。

　　任职要求

　　1、28-35周岁,市场营销相关专业大专以上学历;

　　2、3年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验;

　　3、普通话标准,表达流利,沟通能力强,良好的逻辑思维能力、行动力,具优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧;

　　4、性格开朗、思维敏捷,较强的沟通表达能力,有良好的市场开拓能力;

　　5、具有较强的团队合作及客户服务意识;

　　6、熟练酒业知识(白酒、葡萄酒、洋酒)、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　7、具有良好的规划、组织、控制、协调能力和人际交往能力,具较强的谈判技巧;

　　8、具备良好的职业道德,较强的责任心及人格魅力;

　　9、具对葡萄酒知识了解,有销售葡萄酒及葡萄酒培训经验优先;

　　10、电脑操作熟练,持c1或以上驾照并能熟练开车,可接受短期出差。

酒类岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责系统开单。

　　2、负责与系统相关数据收集分析。

　　3.协助执行公司的.各项规章制度和维护工作秩序;

　　4。负责酒类业务的记录管理;

　　5.负责酒类业务的保障工作;

　　6。负责公司各项工作报表的收集汇总;

　　学历要求:

　　1.大专及以上学历;

　　2.熟悉办公软件运用,尤其excel;对数据敏感,条理清晰,有责任心。对工作有主动性;

　　3.熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件。

酒类岗位职责12

　　要求:

　　(1)熟悉酒水行业市场,熟悉酒水行业市场,有多年工作经验,有一定的销售渠道,能协助公司各项市场营销计划的执行和监督;

　　(2)组织对公司产品的'市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;

　　(3)收集市场同行业信息并进行分析预测;

　　(4)市场营销、酒水等相关专业,工作经验5年以上;

　　(5)善于团队合作,有很强的沟通能力。

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

　　2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;

　　3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

　　4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

　　5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

　　6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

　　7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

　　8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

　　9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

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