市场中心岗位职责

时间：2023-03-06 18:21:51 岗位职责我要投稿

市场中心岗位职责(10篇)

　　在日常生活和工作中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的市场中心岗位职责，希望能够帮助到大家。

市场中心岗位职责(10篇)

市场中心岗位职责1

　　依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作;

　　规划公司销售系统的`整体运营、业务方向，领导团队建设;

　　建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;

　　依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;

　　制定市场的经营前景规划和市场设计工作;

　　塑造企业形象;

市场中心岗位职责2

　　职责描述:

　　1、性格开朗,诚实守信、踏实勤奋,工作积极主动。

　　2、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神。

　　3、懂得微营销,社群打造,团队带动等。

　　任职资格 :

　　1、大专以上学历,善于沟通,勤奋,能吃苦,有良好的职业操守。

　　2、普通话标准,口齿清晰。

　　3,有过贝店,环球捕手,云集社群运营招募店主经验。

　　任职要求:

市场中心岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据中心的销售目标，分解市场任务指标，完成中心有效到访名单量

　　2、负责拓展市场推广合作渠道，提高潜在客户的质量

　　3、对所负责中心的合作商进行有效阶段性的'维护

　　4、组织、策划、执行中心内外非会员以及会员的活动；

　　5、定期分析提交市场真实有效数据分析与工作总结计划；

　　6、严格控制市场各项支出预算，节约开支，降低成本；

　　7、负责市场团队的组建、培训和发展；

　　任职要求：

　　1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业

　　2、早教行业或教育培训行业市场部门一年以上工作经验

　　3、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神

市场中心岗位职责4

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、负责省区域内客户的日常客情维护，深度挖掘客户需求并努力促成签约，常态化拜访客户；

　　2、调研区域内主要业态、市场容量、各品牌市场占有率、客户消费倾向等市场和客户信息；

　　3、掌握区域内客户及主要竞争对手的信息，包括产品、人员变更、进货价格、出货价格、主要的'促销政策，并监控区域内的窜货情况。

　　岗位要求：

　　1、热爱汽配行业，热爱销售，有一定的终端销售经验；

　　2、掌握汽配知识或者有汽配、润滑油、轮胎等销售经验的优先考虑。

　　福利待遇：

　　1、挑战高薪：享受同行业高薪资待遇，广阔的个人发展空间；

　　2、优厚福利：提供餐补和免费宿舍，每天8小时工作时间，做六休一，入职即买社保五险，高温补贴，节假日福利、年休假、法定假日……

　　3、人才培养：公司每年安排各种培训，不定期团建活动，年度调薪、晋升……

市场中心岗位职责5

　　工作职责:

　　负责虚拟偶像相关的合作项目,带领团队把控虚拟偶像项目内容。

　　任职要求:

　　成功的短视频团队中高层,拥有5年以上的.工作经验;

　　拥有虚拟ip相关运营经验者,对虚拟ip的运营有较深的了解;

　　有成功的虚拟ip运营项目经验,了解二次元文化。

市场中心岗位职责6

　　工作职责:

　　1、协助主管做好市场活动,完成品牌推广及招生任务。

　　2、维护现有市场渠道,同时完成中心新渠道开发的.指标。

　　3、负责推广人员培训及工作监督。

　　4、协助主管进行市场调研报告及竞争对手信息搜集,定期提供相应的市场信息报告。

　　5、负责所有网络及媒体推广渠道的维护。

　　职位要求:

　　1、大专及以上学历,专业不限。可考虑优秀应届毕业生,1年以上市场推广经验为佳。

　　2、沟通能力良好,亲和开朗。

　　3、行动迅速,执行力好。

　　5、认真负责,积极主动,富有创造力。

　　6、热爱儿童教育事业。

市场中心岗位职责7

　　工作职责:

　　带领团队为虚偶项目提供创意支持,制定与产出虚偶内容营销方案;

　　基于营销策略,策划与产出虚偶相关的创意内容;

　　把控虚偶项目的全营销流程,监督营销内容的制作与产出。

　　任职要求:

　　本科及以上学历,有三年以上的互联网营销工作经验,熟悉营销的全套流程;

　　有独立带领完整营销项目的经验,有相关的.成功案例;

　　二次元文化爱好者,熟悉虚拟偶像内容(如爱酱、momo酱、洛天依等虚偶内容),有相关二次元行业从业经历者优先;

　　了解营销的多种内容衍生形态,熟悉二次元受众喜好与用户习惯;

　　具有热情与创意精神,敢于创新与尝试。

市场中心岗位职责8

　　主要职责:

　　1、分析市场需求,判断消费倾向,提报产品改善和产品开发建议;

　　2、关注通路价格的稳定性,预测通路危机,及时上报总经理

　　3、分析产品在通路中流通速度与走向,预测流通阻碍生成的环节及时间,上报总经理;

　　4、分析行业原材料价格浮动态势,预测产品价格走势;

　　5、分析国家政治、经济政策对行业产品带来的影响;

　　6、关注全国各地重大事件的发生,看有否商机可寻;

　　7、分析相关行业产品发展态势及其对本行业产品发展的影响;

　　8、分析社会大众对媒体关注的倾向趋势;

　　9、分析产品营销策略,确认产品竞争优势与劣势;

　　10、制定产品营销策略,确认产品竞争优势与劣势;

　　11、正确传达上级指示;

　　12、定期主持市场部例会,并参加企业有关业务会议;

　　13、负责制定市场部工作程序和规章制度,报批通过后执行;

　　14、制定直接下级岗位描述,并界定直接下级的工作;

　　15、受理直接下级岗位描述,并界定直接下级的工作;

　　16、向直接下级授权,并布置工作任务;

　　17、制定市场部岗位技能培训计划,协助培训部实施考核;

　　18、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;

　　19、关注竞争对手的各种情况,如:产品风格、销售状况、促销方法、价格水平、销售政策等,定期向上级书面汇报;

　　20、考察各地市场情况,向公司呈交合理化的市场开拓建议;

　　21、收集竞争对手在各地市场的表现情况,减少公司市场开拓的风险,使公司的市场开拓目标明确,成功率提高。

　　22、定期听取直接下级述职,并对其做出工作评定;

　　23、根据工作需要调配直接下级的工作岗位,根据直接上级批准后施行,并转人力资源部备案;

　　24、负责本部门主管级人员任用的提名;

　　25、关心所属下级的思想、工作、生活;

　　26、及时对下级工作中的争议做出裁决;

　　27、定期向直接上级述职。

　　领导责任:

　　1、对市场部所掌管的企业秘密的安全负责;

　　2、对市场部完成工作目标负责;

　　3、对各种市场信息的及时提供负责;

　　4、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

　　5、对市场部给企业造成的影响负责;

　　6、对市场部预算开支的合理支配负责;

　　7、对市场部工作流程的`正确执行负责。

　　主要权力:

　　1、有对市场部所属员工及各项业务工作的管理权;

　　2、有向上级报告权;

　　3、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;

　　4、对所属下级的工作有监督检查权;

　　5、有对所属下级的工作争议的裁决权;

　　6、对直接下级有奖惩的建议权;

　　7、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考察权;

　　8、对限额资金有支配权;

　　9、有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力。

市场中心岗位职责9

　　职责描述:

　　1. 协助中心完成公司整体销售策略的制订、执行和控制;

　　2. 根据公司战略指标，完成公司业绩指标;

　　3. 建立渠道销售流程和运作规范，开发管理新的渠道合作商，不断创新渠道合作方式;

　　4. 负责重大客户、合作伙伴的开发和洽谈，并与客户建立良好的业务往来关系，做好项目管理和穿透;

　　5. 了解互联网运营，推动互联网运营方案的.实施与管理;

　　6、配合中心进行营销团队的业务管理、团队建设及能力提升;

　　7. 向公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息，并向公司提出合理化建议。

　　职责要求:

　　1. 本科及以上学历，5年以上销售和销售团队管理经验;

　　2. 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、快速的学习能力以及强烈的市场竞争意识;

　　3. 具有良好的市场洞察力、优秀的资源整合能力、较强的商务谈判能力、市场分析与判断能力、规划建设能力、团队领导能力;

　　4. 丰富的市场拓展能力，优秀的沟通能力及客情维护技巧、丰富的渠道管理经验;

　　5. 职业素养:办事沉稳，良好的职业素质，敬业，有责任感，有创业精神;

　　6. 具有较好分析问题及解决问题能力强，丰富的团队建设经验;

　　7. 可接受不定期出差。

市场中心岗位职责10

　　1、组建白酒营销团队，规范流程，制定营销制度，带领销售团队完成公司仁怀酱香白酒的销售目标;

　　2、有效地管理公司客户并与客户间建立良好的合作关系，负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围;

　　3、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层;

　　4、制定营销预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划;

　　5、拓展并推进主要的.客户管理计划及活动;

　　6、结合营销实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高人员素质，建设一支过硬的营销队伍;

　　7、负责考核营销部下辖各部门负责人的工作绩效和工作能力;

　　8、执行公司关于营销工作的决策。

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