课程部岗位职责

时间：2023-03-07 09:43:31 岗位职责我要投稿

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课程部岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的课程部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

课程部岗位职责

课程部岗位职责1

　　工作职责:

　　1. 负责专业之本(临床、疾病、循证医学知识)课件的制作和升级以及培训授课任务。

　　2. 与市场部合作，负责专业之道(产品知识、竞品知识)课件的制作和升级，以及培训授课任务。

　　3. 给予临床培训经理其他必要的课件和培训活动现场支持。

　　4. 在专业教育活动中，给予专业教育经理必要的`专业支持。

　　5. 负责星火团队区域迷你课程的内容开发与培训。

　　任职资格:

　　1. 教育经历:心血管专业研究生或以上

　　2. 工作经历:3年以上医院相关科室临床工作经验

　　3. 培训经历:有临床或医学教育经验者优先

　　4. 英语:听说读写熟练

　　5. 核心品格:追求卓越、互助合作、主动创新、结果导向、沟通良好。

课程部岗位职责2

　　职责描述:

　　1.负责带领销售团队完成任务指标,并对团队业绩负责;

　　2.负责销售团队的搭建及销售能力提升,保证团队有强大的销售能力;

　　3.督促团队完成每日的工作任务,保证每日客户的'开发数量;

　　4.负责将公司的销售制度规则落实执行。

　　任职资格:

　　1. 本科及以上学历,专业不限,有意大利留学背景者优先;

　　2. 二年以上销售工作经验,其中一年以上销售管理经验,熟悉意大利留学政策,有教育行业销售管理经验者优先;

　　3. 拥有良好的沟通表达能力和谈判技巧,具备高度的责任感及良好的客户服务意识;

　　4.喜欢与人打交道,能够团结同事,善于沟通和交流,有较好的合作意识;

　　5.具有一定的项目管理能力和团队管理能力;

　　6.有良好的逻辑思维能力;

　　7.有梦想并能够为此持之以恒地奋斗,庸人勿扰!

课程部岗位职责3

　　一、直接职责

　　1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；

　　2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作；

　　3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；

　　4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

　　5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

　　7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；

　　8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；

　　9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；

　　10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

　　11、负责与其他部门之间的'沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；

　　12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。

　　13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。

　　14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。

　　15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；

　　16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作；

　　二、管理职责

　　1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

　　2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；

　　3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；

　　4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；

　　5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；

　　6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；

　　7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；

　　三、工作权限

　　1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；

　　2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；

　　3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权；

　　4、对本部门项目资金使用的额度内审核权；

　　5、对研发部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；

　　四、管辖范围

　　研发部所有工作及总经理授权范畴。

课程部岗位职责4

　　1、负责翻转课堂项目的实施,培训班级具体教学活动的开展、授课师资的对接工作;

　　2、负责课程开发的`相关文字设计和撰写工作,优化符合我司培训品牌项目需求的课程体系;

　　3、根据各个项目要求,收集、分析、整理课程资料,整合课程资源,独立设计完成课程策划;

　　4、根据客户培训需求撰写培训方案,撰写课程计划;

　　5、根据培训部课程开发计划安排,保证课程研发进度并对产品质量进行把控;

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,教育管理专业相关者优先;

　　2、对教育培训、教育评价等相关项目或相关内容有深入了解;

　　3、具备较强的研究分析能力,能够根据课程需求及特点完成课程规划及设

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