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小区环境主管岗位职责
在不断进步的社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家整理的小区环境主管岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
小区环境主管岗位职责1
〈1〉负责项目卫生保洁、园林绿化管理工作;
〈2〉负责消除环境安全隐患;
〈3〉组织落实特约服务工作;
〈4〉组织执行管理制度、工作规范、岗位作业指导书及应急预案;
〈5〉制订、实施工作计划,负责团队建设;
〈6〉组织进行业务培训、技术指导及考核评定;
〈7〉负责环境工具、物料的计划及盘存,执行节能降耗方案;
〈8〉完成领导交办的其它工作。
小区环境主管岗位职责2
一、负责对清洁工进行岗位培训,并作好培训纪录。
二、负责日常工作安排,监督落实清洁工岗位职责。
三、负责所管区域内清洁工作,按标准对清洁工作量化考核,预防和纠正不符合项,负责每日检查和清洁工考核,并作好纪录。
四、对清洁工作进行分划片包干作业管理,做到员工之间工作任务划定清楚,责任明确。
五、根据实际工作需要,及时调整、编排清洁岗位,对不合格员工提出处理意见。
六、积极组织清洁工进行消防知识学习,参加消防演习。
七、负责所需清洁物品的申报。
八、负责做好清洁工的'思想工作,调动清洁工的积极性。
九、负责每月对辖区内清洁工作进行彻底检查,并作好纪录,纠正不符合项,作出整改措施。
十、每日负责本部门员工考勤情况,每日按时签到,每月按要求记录考勤。负责人员排班工作(员工每人每周休息一天)
十一、完成领导交办的其它工作。
小区环境主管岗位职责3
(1)熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状。
(2)做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。
(3)安排绿化工的'工作,定期检查,督促养护。
(4)定期巡查,记录、报告绿地及小区卫生现状,发现问题及时处理,问题严重不能立即解决的,向上级汇报。
(5)设专业人员负责绿化设施及器具的养护。
(6)做好绿化工的考勤工作。
(7)认真组织绿化工定期或不定期的培训,学习业务知识,提高养护、管理水平。
小区环境主管岗位职责4
1、保洁主管在管理处主任领导下,负责实施小区的.保洁绿化工作,美化、净化工作环境。
2、负责保洁工作现场管理,及时了解保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向主任汇报。
3、熟悉小区分布结构、车行道、人行道、绿化地分布及面积,具有管理保洁的全面技能。
4、制订工作计划,加强组织落实,经常检查督促他们执行计划及落实各项工作,每月组织召开保洁分析会,总结保洁工作。
小区环境主管岗位职责5
a、依据小区的`环境规划,制定小区环境整体养护的年度、季度、月度计划,营造小区良好居住环境,搞好小区绿化和清洁卫生;
b、对绿化工作和保洁工作,按人分区划片包干作业管理,做到员工之间任务划分清楚,责任明确,检查考核标准公开,奖惩兑现;
c、负责定期组织员工培训,提高员工的政治素质,业务技能和工作效率;
d、经常巡视检查员工现场工作情况,随时掌握小区内绿化状况和清洁状况,必要时到现场督导员工操作;
e、对小区内各种环境标识牌及人文景观的布置等提出合理化建设性意见和观点,提高社区环境文化品位。
f、定期开展小区的消杀工作,并严格按照消杀计划检查和监督消杀工作;
g、合理控制本部门各项费用,广开增收渠道;
小区环境主管岗位职责6
1、根据物业服务中心有关规章制度组织定制防火、秩序维护实施细则,经批准后执行。
2、制定部门年度秩序维护工作目标和计划,按月做出工作计划和成本预算,经批准后执行,制定部门专业培训计划经批准后实施。
3、定期组织检查项目各部位的防盗、防火安全和安防设施及工作措施并做好记录,及时发现隐患并报物业服务中心经理,督促和监督有关部门限期整改。
4、组织处理辖区内治安、火灾、生产事故等突发性时间,进行现场指挥,组织人员疏散,维持现场秩序,保护物业服务中心财产和秩序维护员安全。及时调查事件原因,制定预防和纠正措施。
5、负责组织对秩序维护员进行法制、防火安全、保密思想教育和安全技能培训。
6、经常进行检查督促,对重点部位实施人防、技防相结合,加强重要时期的值班安排,定期主持召开部门例会,并参加物业服务中心组织的有关会议。
7、检查部门秩序维护员执勤情况,时刻保证部门秩序维护员精神饱满地工作,做到部门秩序维护员不睡岗、不漏岗、不脱岗。
8、做好秩序维护员政治思想工作,关心秩序维护员生活,帮助解决秩序维护员的'实际困难,加强秩序维护员之间的团结,处理部门内纠纷,提高秩序维护员的积极性。
小区环境主管岗位职责7
1负责制定本部门的岗位职责和各项规章制度。
2负责编制小区保洁工作计划并组织实施。
3负责编制小区园林工作计划并组织实施。
4负责公共设施的巡查,保持公共环境良好外观。
5负责小区园林的绿化养护工作。
6对清洁工作进行督导并检查。
7对清洁服务的不合格项制定改进措施,组织落实并跟踪实施效果。
8每天对管理区域进行巡查,能及时有效的处理日常事务及实发事故。对重大事故及时上报。
9全面负责本部门的安全及日常工作质量的督导,实现规范作业。
10不定期巡查工作区域,发现卫生死角应及时调配人员予以彻底清除。
11对直接下属入职指导及其它相关专业培训,负责对下属的考勤。
12制订本部门的年度培训。
13对下属员工进行考核,不断提高工作能力,激励员工的'工作积极性,提高员工的素质和管理能力。
14解答住户有关费用方面疑问:熟悉物业管理法律法规,解答住户有关装修方面疑问。
15妥善处理上下级及同级部门之间的关系;能与各项组、公司相关职能部门、供方间保持良好沟通。
16经常提出具有可操作性的建议和意见。
17根据部门目标制定合理的工作计划。
18理解上级工作意图,制订相应工作计划并有效实施。
19妥善处理客户有关投诉,令客户满意。
20做好员工政治思想工作,关心员工生活。
21完成上级交办的其它任务。
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