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配件主管岗位职责
在学习、工作、生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的配件主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
配件主管岗位职责1
职责描述：
1、负责本品牌配件订货，结合本品牌库存和每月度配件需求，做好配件订货计划；
2、月度配件库存的报告及建立措施等；
3、负责所配件仓库的规划、配件进、销、存管理，保证经济合理的配件供应；
4、协助车间维修班组对配件价格报价、采购急件、疑难配件，保证配件材料毛利率；
5、负责仓库物资安全和人员安全，定期和不定期仓库盘点及开展培训；
6、提出车间改善并实施，维护车间6s管理工作；
7、车间人员入职初试、培训、绩效管理等日常工作
职位要求：
1、大专及以上学历，有同岗位2年以上工作经验。
2、有较强的.计划组织、沟通协调能力，运营能力，管理能力。
3、掌握一般的故障诊断及维修技能，对现场工作能做一定指导。
工作地址：阳江市/河源市
配件主管岗位职责2
岗位职责：
全面负责服务站配件管理，配件物流，库存，计划等相关业务工作
学历：大学专科及以上学历，汽车服务工程、物流或市场营销等相关专业。
经验：3年以上配件相关工作经验，有4s店或连锁维修店配件相关管理工作经验。熟悉配件物流、仓储、分类管理、库存调节、配件计划等相关工作经验。
要求：熟悉汽车维修常识，对汽车配件管理有系统化专业化的管理技能，对配件各项考核指标和要求有清晰的了解，并能应用于实际工作当中，具备较高的'客户服务意识和时间观念，简单使用计算机office办公软件，熟练的汽车驾驶能力，有驾驶执照
配件主管岗位职责3
职责描述:
1.采购计划执行管控:严格履行合同，管控质量、交期、成本，异常快速反应。
2.建立优质供应商库:对照ts16949汽车行业质量管理体系，组织梳理汽配物料渠道问题，开发汽车零部件专业供应商，提升产品质量。
3.汽配物资寄售:从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则，寄售比率达到80%以上。
4.联合研发降本:整合汽车研发、有研发设计能力的供应商，从设计源头优化工艺，推进大类物料改善降本。
任职要求:
本科及以上学历，3年以上大型汽车企业采购、供应商开发经验。
配件主管岗位职责4
任职要求:
1、本科及以上学历，统计学、经济学、市场营销或汽车相关专业，2年以上工作经验;
2、善于人际沟通、有良好的服务意识;
3、具有较强的数据分析能力和信息分析能力，精通excel和powerpoint。
岗位描述:
负责全国配件销量目标完成、配件营销政策制定及促销方案策划。
配件主管岗位职责5
岗位职责：
1、全网片区车辆维保管理工作，监督、指导配件工作人员做好配件管理工作；
2、及时向维保经理传递汽配市场信息及配件仓储信息，每月向维保经理提供月度报表及相关文件；
3、负责配件环境卫生、管理监督，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6s管理，定期对配件部进行盘库，确保账、卡、物一致；
4、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递，配件业务的培训指导及制定培训计划，并协调与其它部门的关系，使配件工作流程不断优化、提高；
5、负责质量管理体系中的相关工作，全网片区车辆维保仓储的管理；
6、全网车辆维保配件工作监督，全网车辆维保配件工作监督。
岗位要求：
1、本科及以上学历，汽修、电子信息工程相关专业优先；
2、从事相关工作管理经验1-3年以上，具备基础的'管理理论知识，具有相关项目经验优先；
3、善于沟通，拥有较强的管理策划和组织管理协调能力；工作勤奋，尽职尽责，做事有始有终；
4、认同企业文化价值观，熟练使用办公软件。
配件主管岗位职责6
职责描述:
1. 对售后关联产品制定产品订购号
2. 建立零部件订购、物流、价格体系与订购系统
3. 处理售后网络订单,协调仓库与物流公司,监督物流状况,确认订单款项支付
4. 与零部件企划组一同面向售后网络进行零部件订购培训
5. 协同售后企划组与其他部门,开发售后市场新业务
任职要求:
1.专科及以上学历,汽车/电子/机械专业毕业者优先
2.5年以上工作经验,3年以上汽车行业经验,有大型整车厂/零部件企业、4s店零部件管理经验优先
3.了解零部件订购与仓储物流体系
4.具有良好的团队协作能力和沟通能力,抗压能力强,能够适应一定频率的出差,熟练使用microsoft word, power point, excel软件
配件主管岗位职责7
职责描述:
1.采购计划执行管控:严格履行合同,管控质量、交期、成本,异常快速反应。
2.建立优质供应商库:对照ts16949汽车行业质量管理体系,组织梳理汽配物料渠道问题,开发汽车零部件专业供应商,提升产品质量。
3.汽配物资寄售:从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则,寄售比率达到80%以上。
4.联合研发降本:整合汽车研发、有研发设计能力的供应商,从设计源头优化工艺,推进大类物料改善降本。
任职要求:
本科及以上学历,3年以上大型汽车企业采购、供应商开发经验。
配件主管岗位职责8
职责描述：
1、负责本品牌配件订货，结合本品牌库存和每月度配件需求，做好配件订货计划；
2、月度配件库存的'报告及建立措施等；
3、负责所配件仓库的规划、配件进、销、存管理，保证经济合理的配件供应；
4、协助车间维修班组对配件价格报价、采购急件、疑难配件，保证配件材料毛利率；
5、负责仓库物资安全和人员安全，定期和不定期仓库盘点及开展培训；
6、提出车间改善并实施，维护车间6s管理工作；
7、车间人员入职初试、培训、绩效管理等日常工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有同岗位2年以上工作经验。
2、有较强的计划组织、沟通协调能力，运营能力，管理能力。
3、掌握一般的故障诊断及维修技能，对现场工作能做一定指导。
配件主管岗位职责9
1)负责配件订货计划和库位改善;
2)负责制定配件的储备上下限定额;
3)负责到货配件的入库;
4)负责新车计划、配件知识的培训工作;
5)对新老车型、库存限额的'计划和预见能力;
6)对员工专业的提升和现场管理能力
配件主管岗位职责10
岗位职责:
1、对接车厂项目，项目跟进，制定项目计划等;
2、根据年度整体目标，制定部门阶段工作计划;
3、制定部门市场工作计划并督促计划落地实施;
4、收集反馈工作计划的执行情况;
5、根据客户提供的要求制定项目方案书;
6、能够完成项目体系文件的制定(apqp、ppap、fmea)
任职要求:
1)25-35岁;
2)本科及以上学历，电子专业优先，有较好的英语沟通能力;
3)熟悉产品研发流程、工厂生产流程。参与过实际的'项目运转经验，如针对客户的rfq进行分析，分析后给出结果，协调项目的团队分工。
4)熟悉ts16949体系流程、车厂的开发流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。
5)熟悉project项目管理软件等辅助软件应用，有电子部品的零部件供应商工作经验优先。
配件主管岗位职责11
岗位职责：
1.负责配件部相关管理制度的制定、pdca看板管理和更新；对安全、环境等负责
2.负责配件部日常管理工作及人员培训、考核、取得相应岗位的认证资质，达到星级评比和配件考核标准
3.负责制定配件部工作计划：原厂附件、漆料、库存品种、出库成本、呆滞件、每月盘点的月度报表
4.向服务经理提出市场营销的建议和配件政策的.建议
5.根据要求和市场的需求合理调整库存，将库存周转率控制在合理的范围以内， 加快资金周转，减少滞销品种；监控紧急订单的数量、金额和品种，制定改进措施， 达到一次满足率95%
6.监控厂家重要指标的达成率，获得银奖以上厂家相关奖励
7. 每月进行库存盘点，上报站长审核，对车间借用配件进行监控；旧件库管理、使用登记；事故车扩赔的监督和核算
8.配合服务经理，制定营销服务方案
职位要求：
年龄28-40 岁
学历及专业汽车/服务相关专业，大专以上
1.经验资历: 三年以上岗位相关工作经验
2.专业知识有丰富的营销知识和汽车维修专业知识、了解相关配件政策既熟悉市场行情
3.技能/能力word/excel/powerpoint/驾驶
4.其它沟通能力和服务意识具佳；有良好学习能力；团队合作意识强；吃苦耐劳，服从安排，乐于奉献；
配件主管岗位职责12
岗位职责：
1.负责公司年度配件任务指标的完成，每月向公司上报月度经营情况、配件库存与供应分析报告；
2.每月制定当月配件部工作指标及工作重点，跟踪年度配件指标的完成情况；
3.负责配件供应渠道的开发、维护及管理；
5.负责配件计划、采购、销售等订单的管理；
6.合理优化库存结构，减低配件库存，努力提高配件周转率，提高一次供货率，分析滞留配件和快流配件的'比例；
7.月末完成与各供应商、店端的对账工作，并作出详细清单上报财务经理，以便安排资金，准备及时做收付款工作；
8.每月定期对库存零件进行盘点、核查；
9.负责对本部门员工的培训及考核。
职位要求：
1、3年以上汽车零件管理经验；
2、熟练的电脑操作知识；
3、较强的沟通技巧并精通4s店零件计划及相关流程；
4、极强的分析、组织、业务开发和培训能力；
5、有效的驾驶资格。
配件主管岗位职责13
岗位职责：
1.配件目录开发编制；
2.配件厂家及市场技术对接及归口；
3.新增配件sbom零件号搭建及基础信息维护；
5.采购技术（供应链管理部技术接口）支持；
6.配件备件库、服务站配件基础储备模板制定与维护；
7.配件支持部、总库、配件库、服务站技术培训
1.配件销售任务的制定及回款工作；
2.配件库日常管理、配件库绩效数据的提供和评定；
3.正常订单（含退货）审核、发运及满足率的跟踪；
4.应急订单审核、发运及满足率的跟踪；
5.配件政策、规定执行情况的监控和管理；
6.配件库存当量设定及区域配件储备的指导工作；
7.外购件的.初审、总成拆分和报批工作；
8.正常订单、应急订单分析，对配件库月度需求计划的引导及汇总；
岗位要求：
1.管理或汽车相关专业，5年及以上同职位工作经验优先；
2.具有主机厂工作经验优先；
3.有管理经验，岗位数据分析、综合协调能力强，学习能力强优先；
4.熟悉office软件及了解各大商用车主机厂配件供应体系者优先；
5.工作踏实，可以接受出差和加班。
6.大专及以上学历；
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