房地产服务岗位职责

时间：2023-03-07 17:40:17 岗位职责我要投稿

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房地产服务岗位职责9篇

　　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的房地产服务岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

房地产服务岗位职责9篇

房地产服务岗位职责1

　　房地产公司售后服务主任岗位描述

　　1、职务名称:售后服务主任

　　2、直接上级:销售部经理

　　3、直接下属:服务员

　　4、本职工作:售后服务及销售手续的办理

　　5、直接责任:

　　负责部门售后的后勤事务管理及对部门文员的行政监督工作。

　　负责客户的文书工作、文件收发、登记、归档、打印、会议记录、通知传递。

　　负责部门物品和示范样板房物品的`登记保管事务。

　　负责租后服务跟进落实工作。

　　负责办理租售签约手续。

　　负责定期向部门经理递交租后工作计划和总结。

　　协助经理处理好与有关部门的沟通协作工作。

　　完成上级临时安排的工作任务。

房地产服务岗位职责2

　　职责描述:

　　1、制定个人销售方案、计划，按照公司销售价格及交房标准进行销售

　　2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交

　　3、掌握客户需求，发觉及跟进潜在客户，做好对客户的.追踪、联系

　　4、热情接待、细致讲解、耐心服务，为客户提供满意服务

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，广告学、新闻学、市场营销、房地产经营管理等专业优先

　　2、热爱房产经纪行业

　　3、积极乐观，刻苦耐劳，具有良好的销售技巧和服务意识

　　4、普通话标准，形象气质较好

房地产服务岗位职责3

　　签约:

　　1、秉持统一原则,以标准合同为范本签约,准确无误完成整个签约过程;

　　2、协助销售人员完成疑难客户的签约解说、引导、说服工作,确保客户正确及时签订预售合同;

　　3、与财务部门良好沟通,负责客户款项目的催收,确保销售款项目及时回笼;

　　4、加强与银行、公证处、公积金贷款中心等机构人员联系与沟通,协助销售人员及时地办理客户贷款等事宜;

　　5、对违约客户进行协调和处理,必要时通过法律途径解决。

　　统计:

　　1、统计来人来电表,进行分类统计;

　　2、销售日报,周报,月报的制作、统计;

　　3、成交客户档案管理;

　　4、资金回笼表的统计。

　　管理:

　　1、签约软件系统的管理以及培训;

　　2、合同流转管理;

　　3、房源钥匙的管理;

　　4、公关活动的现场执行配合。

　　其他:

　　1、协调房地产交易中心、银行以及相关部门的关系;

　　2、处理客户投诉,并维护客户关系,负责业主工程质量监理小组的.协调、组织等工作;

　　3、交楼入住资料的准备;

　　4、客户产权的办理;

　　5、与律师行、软件公司、按揭银行的业务对接;

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

房地产服务岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、领导所管理团队达成业绩目标。

　　2、指导和培训销售团队，提升所辖小成员的士气。

　　3、执行销售管理政策和制度，规范销售流程。

　　4、根据所在区域市场和政策变化，做出销售策略的调整。

　　岗位要求：

　　1、统招大专及以上学历，至少两年以上房地产销售管理经验。

　　2、有较好的沟通能力、应变能力和分析解决问题的能力。

　　3、具有丰富的房地产专业知识，销售经验以及技巧，对房地产的销售前、售中、售后工作都有全面的认识。

　　4、有较强的'事业心，具备一定的领导能力。

房地产服务岗位职责5

　　1.负责管理医疗卫生、环保、环卫、旅游、园林、文化、电视、金融、邮电、保安服务、交通运输、港口、码头、车辆通行、公交、停车场等政府管理的公用事业、公益性服务价格和经营性中介服务价格。

　　2.会同有关部门制定全市房地产价格政策法规。

　　3.会同有关部门管理经济适用住房销售价格。

　　4.管理物业管理服务收费标准。

　　5.会同有关部门管理廉租住房租金。

　　6.协调处理有关房地产价格的争议。

　　7.指导、协调、监督县(市)物价部门的.房地产价格管理工作。

　　8.承担市房地产价格评估委员会办公室工作。

　　9.会同有关部门管理本行政区域内的基准地价和标定地价。

房地产服务岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责拓展合格供应商，组织公司开发项目的前期招标采购工作。

　　2、制定合理采购计划并按计划完成招投标及合同签订工作。

　　3、组织材料设备市场调研，组织供应商考察认证。

　　4、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、35岁以下，工民建、成本、土木工程、工程管理等相关专业统招全日制本科以上学历。

　　2、3年以上房地产企业招标采购管理经验，具备房地产开发商完整项目采购工作经验者优先。

　　3、了解房地产企业运作流程及工程材料市场信息。

　　4、具备良好的.沟通协调能力及合约谈判能力。

房地产服务岗位职责7

　　一、招聘要求:

　　1、年龄:28-38岁

　　2、性别:女性优先

　　3、形象要求:形象气质佳,身高160cm以上

　　4、工作经验:三年以上从事客户服务管理经验,有房地产行业客服管理、销售管理经验优先

　　5、技能要求:

　　(1)能够正确理解和掌握有关房地产业的方针、政策和上级指示,对客户服务管理的重要问题进行科学分析,准确判断,果断处理并为领导提供决策性方案;

　　(2)能够科学的`组织和开展工作,有较强的亲和力;

　　(3)语言表达能力强,具备较强的沟通技巧和亲和力,有驾驭和解决突发性危机的能力;

　　(4)熟悉并掌握房地产及其相关法律、法规、政策;

　　(5)通晓客户心理学。

　　6、其他要求:家庭稳定,工作细致耐心

　　二、薪资条件:

　　月薪5000元以上,享受相应的福利待遇

房地产服务岗位职责8

　　房地产公司售后服务员岗位描述

　　1、职务名称:售后服务员

　　2、直接上级:售后服务主任

　　3、本职工作:协助服务主任做好相关工作

　　4、工作责任:

　　协助租后主任为客户服务。

　　协助办理相关的销售手续,并做好档案管理工作。

　　负责与客户沟通联系,为客户解决困难。

　　在与客户联系中,要有礼有节,不违背公司利益,又使客户满意。

　　协助经理处理投诉问题的落实、解决。

　　做好对外公关工作。

房地产服务岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责新客户和业主的开发;

　　2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

　　3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

　　任职资格:

　　1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

　　2、敏锐的洞察力,较强的.抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

　　3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

　　4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

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