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文职助理岗位职责13篇
随着社会一步步向前发展,各种岗位职责频频出现,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编精心整理的文职助理岗位职责,希望能够帮助到大家。
文职助理岗位职责1
1.中专以上学历,年龄18-30周岁,可接受零基础新人和应届生;
2.工作认真细致,有热情、有耐心和团队协作精神,能积极主动完成各项工作;
3.面试通过前期虚心协助设计师完成日常工作报表和一些简单的修图和排版的工作;
4.零基础无经验,要求接受能力好带薪培养,会基本的'办公软件。
文职助理岗位职责2
1、专科,自动化或相关专业毕业。
2、善于沟通,责任心强,工作认真负责。
3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
4、协助工程师做好招投标的资料准备。
5、协助销售人员做好上门客户的`接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
文职助理岗位职责3
一、协助销售经理签订购销合同,负责追踪客户合同传情况。
二、负责公司发货台账的登记整理。
三、负责和公司物流部人员的`对接,反馈具体的送货单位名称及卸货具体地址。
四、负责各个客户开票申请,交由总账开票。并将开具好的发票快递至客户处。
五、负责客户应收账款的追踪处理。
六、积极配合和支持财务部门的工作,提供原始且正确的数据。
文职助理岗位职责4
1、协助采购员、销售经理进行采购、销售方面的文职工作;
2、管理采购合同及供应商文件资料,定期收集、建立供应商信息资源库;
3、文件编制、资料管理、计划编制跟催汇报。
6、完成领导交办的其他任务。
文职助理岗位职责5
任职职责:
1、根据人力资源管理中心现有工作安排,负责人力办公室工作。
2、结合各省际公司情况,对接各公司人力工作。
3、负责集团总部人员招聘。
4、负责协助省际公司非文职招聘工作。
任职资格:
1、专业不限,XXXX年/XXXX年届统招本科学历优先。
2、认同宇鑫文化,提供员工食堂和员工宿舍。
文职助理岗位职责6
任职职责:
1、协助本部门进行各项日常工作的处理。
2、领导交办的其他相关事宜。
商务助理任职要求:
1、国家正规本科院校毕业。
2、一年以上商务工作经验,熟悉商务流程和采购流程,有投标工作经验者优先。
3、有良好的团队协作精神,具有一定的'逻辑思维能力、理解能力和沟通能力。
4、能熟练使用办公软件。
文职助理岗位职责7
1、在直属领导的监管下,严格按照公司规定的.询价原则进行市场询价.
2、负责店面货物需求的信息收集;
3.负责店面需求货物的市场调研及价格梳理,形成表单;
4.负责半月度、月度、季度、年定价的市场调研,询价及价格管理;
5.保证市场调研价格的真实性,有效性。
文职助理岗位职责8
1、负责公司销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写、并随时答复领导对销售动态情况的`咨询。
3、负责整理收集、整理、归纳市场行情、价格、以及客户资源等信息资料,提出分析报告。为部门业务人员领导决策提供参考 。
4、定期、不定期对部门所辖客户进行回访,并上报完整、详尽的客户信息及维护记录。
5、负责客户的投诉记录,协助有关部门妥善处理。
6、协助部门经理做好部门内部的内务、各种部内会议的会议记录。
7、妥善保管部门内部销售信息及客户信息,不泄露销售秘密。
文职助理岗位职责9
1、负责招聘工作,应聘人员的.预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、配合上级做好行政人事方面的工作;
5、负责社保、公积金办理及福利统筹。
文职助理岗位职责10
1、发货前问题订单处理:部门间进行待跟进问题沟通,并及时与客人以电话和邮件方式进行跟进,详细统计和分析问题,及时反馈并对异常情况进行汇总;
2、售后支持:受理日常投诉,提供技术咨询和协调后续处理反馈。
3、为客户提供售前产品及下单流程咨询:
文职助理岗位职责11
岗位职责:
1、负责商户品牌档案的建立、维护与管理。
2、协助招商、物业对商户租金/物业费用的.催缴工作。
3、起草跟进部门OA、PM等系统流程工作
任职要求:
1、大专及以上学历,品貌端正。
2、有较强的语言表达能力及文字处理水平。
3、善于沟通协调,思维能力强,服务意识强,具有良好的职业素质。
文职助理岗位职责12
1、专科,自动化或相关专业毕业。
2、善于沟通,责任心强,工作认真负责。
3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
4、协助工程师做好招投标的.资料准备。
5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
文职助理岗位职责13
1.中专以上学历,18-30周岁;
2.具备强烈的`进取心和良好的团队合作精神;
3.良好的沟通表达能力和理解力,善于学习;
4.会基本的办公软件,按时完成上级领导交付的其他任务;
5.零基础无经验均可,可接纳优秀转行求职者,面试通过资深同事带;
6.专业不限,要求接受能力好,带薪培养;
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