it行政专员岗位职责

时间：2023-03-08 11:38:00 岗位职责我要投稿

it行政专员岗位职责(15篇)

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的it行政专员岗位职责，希望能够帮助到大家。

it行政专员岗位职责(15篇)

it行政专员岗位职责1

　　职责描述：

　　主要工作职责：

　　1、负责公司电话线路、网络线路、设备的.完好和正常运行；

　　2、负责公司网络的安全。定期进行系统、数据备份、病毒消除，防止病毒、黑客入侵等；

　　3、负责机房的管理工作；

　　4、定期对计算机进行全面检查和维护，保证办公顺利进行。

　　任职资格：（包括学历要求、专业要求和专业职位要求等）

　　1、35周岁以下；

　　2、计算机、网络管理等相关专业，大专以上学历；

　　3、熟练使用办公自动化软件。

　　工作经验要求：

　　1、两年以上相关岗位工作经验；

　　2、熟悉计算机技术及硬件，熟悉windows xp、windows 20xx等操作系统。

　　3、了解汽车厂商系统（dms/crm/nc等厂家系统）优先考虑。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

it行政专员岗位职责2

　　it行政专员内蒙古芸湃啤酒酿造有限责任公司内蒙古芸湃啤酒酿造有限责任公司,芸湃岗位职责:

　　1、负责钉钉后台的管理:人员信息更新、流程搭建、日常维护等;

　　2、企业邮箱管理;

　　3、工厂及各分公司网络维护;

　　4、办公软件和电脑的'采购分发;

　　5、门禁卡管理;

　　6、办公用品、低值易耗品、劳保用品的采购保管及分发;

　　7、工厂现场、安全、消防管理;

　　8、工厂各类日常费用结算;

　　9、领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,计算机等相关专业;

　　2、至少1年网络维护和运维工作经验;

　　3、工作认真,性格开朗,沟通能力强;

　　4、有驾照,能熟练驾驶汽车者优先考虑。

it行政专员岗位职责3

　　1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配，满足公司发展各阶段的人才需求，定期输出招聘数据分析报告;

　　2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;

　　3、制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保人力资源管理有效执行;

　　4、统筹公司整体企业文化建设，组织员工活动，增强公司凝聚力;

it行政专员岗位职责4

　　1、负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括办公设备及用品的配置、管理；外来人员的接待，办公区域及环境的日常维护等；

　　2、负责收集外界（包括园区企业）对公司和园区的各种意见与建议，及时与公司主管部门、上级有关部门保持联系，收集对公司的意见和要求；

　　3、负责公司内部办公网络的建设、管理；

　　4、负责与集团公司日常往来文件的传递、取送，管理公司印信、文印；

　　5、负责公司年度和的起草；

　　6、负责公司内部工作例会的`安排、通知与记录工作，做好各种材料的准备，必要时及时整理会议纪要；

　　7、负责公司收文、发文和其他重要文件的登记、处理、反馈和归档工作；

　　8、负责公司合同的归档管理工作；

　　9、负责撰写公司对外宣传文稿及与集团宣传报刊和社会媒体的联系；参与公司及园区的重大宣传策划和接待活动；

it行政专员岗位职责5

　　1.发布招聘广告、筛选简历、电话面试、面试安排等。

　　2.员工入、离职安排。

　　3.文档资料整理、登记、存放等。

　　5.每月费用的申请

　　8.供应商管理。

　　9.协助公司集体活动组织与安排。

　　10.培训协调及安排

　　11.绩效管理

　　12.领导安排的其它工作。

it行政专员岗位职责6

　　1、负责草拟公司行政后勤管理相关制度或指引并做好组织实施工作。

　　2、做好公司安全生产基础管理工作。

　　3、做好总经理办公会的`会议保障与服务，负责会议纪要起草和会议事项的督办工作。

　　4、负责公司办公设备及固定资产的管理和维护工作。

　　5、其他行政后勤保障工作。

it行政专员岗位职责7

　　it行政专员岗位职责

　　职责描述:

　　1、公司服务器日常维护、优化，各种软件、硬件安装;

　　2、公司电脑故障和网络问题的解决;

　　3、计算机设备采购、管理和维护;

　　4、其他行政事务。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，计算机及相关专业

　　2、2年以上相关工作经验，熟练使用office办公软件，精通计算机硬件、网络的维护处理，熟悉打印机，监控

　　3、执行力高，做事思路清晰，抗压性强。

　　任职要求:

it行政专员岗位职责8

　　招聘要求：

　　大学专科以上学历，汉语言文学，秘书学，编辑学，教育类等相关专业毕业。

　　五年以上文字编辑，行政公文撰写等相关工作经验，或具文学类，教育类工作经验，文字功底扎实，喜爱写作

　　较强的沟通、表达及团队协作能力，有较强的工作责任心及自主学习能力

　　熟悉各类办公软件，五官端正，有亲和力

　　岗位职责：

　　协助公司领导向政府职能部门进行政策咨询，政策沟通

　　协助公司“田园综合体项目”的'政策材料撰写，政策资料申报等

　　负责公司相关活动新闻报道的文字撰稿，组稿、编辑工作等。

　　负责公司自媒体文宣资料撰稿，组稿、编辑工作等。

it行政专员岗位职责9

　　1、负责公司前台接待及电话接转;记录留言并及时转达;

　　2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作及与快递公司的`联系;

　　3、负责管理好公司的植物、办公用品的采购与管理;

　　4、品牌产品的报备，品牌样机的借用与管理;

　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

it行政专员岗位职责10

　　1、负责公司人力资源工作的规划设计，建立招聘、培训、薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监管执行。

　　2、分析评估人力需求，协助公司各部门有效的.开发和利用人力，定岗定编，组织开展招聘工作。

　　3、负责协助参与公司薪酬制度和方案。

　　4、负责协助各部门组织完善公司培训管理制度并监督、检查培训工作落实情况。

　　5、搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效体系。

　　6、塑造积极的企业文化，开展员工关怀，提升员工满意度。

　　7、负责本公司总务安全及后勤保障服务工作，保障公司人、财、物的安全。

it行政专员岗位职责11

　　1、建立规范化的招聘体系，拟定公司人员招聘计划和招聘方案并组织实施；

　　2、负责招聘计划的具体执行，开展招聘面试、招聘测评、招聘效果评估等工作；

　　3、组织开展校园招聘工作，完善校园招聘流程和体系，策划、组织、实施校园活动。

it行政专员岗位职责12

　　1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、负责行政人事及办公室工作。制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作；

　　4、收集相关的'劳动用工等人事政策及法规；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

it行政专员岗位职责13

　　操作类：

　　1.负责公司各部门文件处理、审稿及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册。

　　2.负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪，维护公司各项规章制度的权威。

　　3.负责做好与公司领导及横向部门之间的联络、协调、沟通工作，做好与其他外联机构的沟通协调以及相关的'手续办理工作。

　　4.稽查考勤记录，负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档。

　　5.负责日常办公用品的库存管理，并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记、造册、定期进行盘点，并负责财产物资的维修和保养。

　　6.负责协助公司各部门主要负责人起草各项制度章程，并向其提出文书修改的意见和建议。

　　7.负责公司领导和各部门负责人出行的飞机、火车等车票的预定工作。

　　8.负责公司各部门及领导办公室所属设施、设备的管理和维护工作。

　　9.负责公司水、电费、电话费等缴费以及根据每月费用产生情况及时分析各项数据，确保正常使用。

　　10.负责领导办公区域及公共办公区域卫生的清理及维护工作。

　　11.负责配合领导进行公司各类活动的组织及实施工作。

　　12.参与公司后勤、人事等事务。

　　13.完成领导交办的其他工作事项。

　　辅助类：

　　1.协助行政人事经理制定、修改、监督、执行、检查行政管理制度。

it行政专员岗位职责14

　　1、保管箱库区及艺术空间日常运营；

　　2、协助完成展览和现场活动；

　　3、负责艺术空间档案管理，固定资产办公用品出入库管理；

　　4、配合完成场地文创产品有关出入库管理，销售支出账目管理；

　　5、配合场地活动方，物业，开发商，保管箱客户做好接待工作。

it行政专员岗位职责15

　　1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

　　2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

　　4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的`管理；

　　5、协助财务部做好门店员工考勤审核工作；

　　6、负责员工的福利活动的组织和筹备；

　　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

　　9、员工关系处理（福利，活动、劳务纠纷处理）

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

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