科员岗位职责

时间：2023-03-09 19:33:05 岗位职责我要投稿

科员岗位职责(集合15篇)

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的科员岗位职责，欢迎阅读与收藏。

科员岗位职责(集合15篇)

科员岗位职责1

　　1、会务：公司年会、经销商会议、工作会议等会议组织;

　　2、外联：公司对应商会、协会、街道等机构对接工作;

　　3、固定资产管理：公司办公用品采购、登记等管理工作‘

　　4、档案资料管理：公司发文公告、资料、证书管理及更新办理;

　　5、接待：公司来访者接待工作;

　　6、公司办公环境管理;

　　7、公司宿舍管理;

　　8、员工活动组织;

　　9、公司安排其他工作;

科员岗位职责2

　　1.配合行政规章制度的贯彻落实工作，参与拟定相关规章制度，收集各部门意见及建议。;

　　2.完成办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作，办公室公用设施、公用设备的`管理与维护;

　　3.各项行政费用的申请及统计记录;;

　　4.办公用品采购进度跟踪及入库手续的办理，办公用品的发放及领用记录统计;

　　5.公司车辆使用费用统计;

　　6.固定资产的管理及领用记录统计;

科员岗位职责3

　　1.建立各分中心、办事处及各代维点所有物料的领、用、退、存明细账，并进行动态跟踪。每个月末报出领、用、存的数量及金额的分析报表。

　　2.跟踪各代维点所申请物料款项是否已到账，并对维修管理科提交的物料出库单进行审核。

　　3.建立各分中心周转机及返修机出入库明细账,并进行动态跟踪。每个月末报出周转机及返修机的盘点报表。

　　4.每月5号前给财务部提供上月维修量数据，以便财务部及时准确地报出快报。

　　5.做好对用户服务中心和各分中心、办事处资产的`统计与管理跟踪工作，建立健全中心及各分中心办事处的资产台账，并进行定期盘点。

　　6.做好与代维修点的沟通：如根据审核后的计奖金额通知各代维点开具相应金额的发票；跟踪发票的收取情况；统计各代维点的汇款资料等。

　　7.负责分中心报销单据的审核流程的跟踪及与售中支持科、维修管理科相关事务的沟通。

　　8.完成领导交代的其他事项。

科员岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、应届生招聘工作;

　　2、外招管理员招聘事务;

　　3、员工关系、薪酬相关事务;

　　4、领导交办的其他事务及突发事务.

　　招聘要求:

　　1、本科含以上学历;

　　2、工商管理类,人力资源管理专业优先;

　　3、1年以上相关工作经验;

　　4、熟悉人事制度、薪酬制度,基础的办公软件。

科员岗位职责5

　　1.协助主任完成急诊楼、医技楼的方案设计和施工图纸的组织工作。

　　1负责做好工程预算和工程结算工作。

　　3.负责做好工程质量、施工安全、施工进度、文明施工的指导和监督工作。

　　4.负责做好会议准备、会议记录和会议纪要的整理及印发工作。

　　5.负责做好施工日志。

　　6.协助主任(副主任)做好工程开工、竣工验收和处理好施工中发生的`问题。

　　7.完成主任(副主任)临时交办的工作任务。

科员岗位职责6

　　一、负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。

　　二、确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应积极为临床第一线服务，注意做到“三下”(下收、下送、下修)确保“三通”(水通、电通、气通)避免“两漏”(漏水、漏电)以优质服务做好后勤保障工作。

　　三、具体领导总务各事业组的'工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。

　　四、有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。

　　五、加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。

　　六、安排的各类工作，做到每年有计划经常有检查，年终有总结。

　　七、做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。

　　八、加强组织纪律性，相互理解，相互适宜，团结协作，遵守医院各项规章制度。

　　九、注意业务培训，提高人员素质和工作技能，包括各种培训。

　　十、模范遵守职业道德。

科员岗位职责7

　　一、负责局党务宣传工作。

　　二、负责计划生育工作。

　　三、负责机关妇委会、“关心下一代”工作委员会工作。

　　四、负责组织指导党员培训和理论学习、职业道德教育与精神文明建设工作。

　　五、完成领导交办的其他工作。

　　3监察室监察科员岗位职责

　　一、负责日常的.来信登记和来访接待工作，按领导批示搞好信访初查工作；

　　二、参与案件的查处工作；

　　三、起草有关文稿，承办本室形成文件的印发；

　　四、负责档案管理工作；

　　五、负责纪检监察统计报表工作；

　　六、完成领导交办的其他工作。

科员岗位职责8

　　职责描述:

　　1.负责组织、策划、主导文宣工作开展,包括接口公司文宣部门及各工厂文宣团队;2.部门内部公共区域管理;3.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求,监督及上报信息安全违规行为;4.员工倾诉及意见征集。

　　任职要求:

　　招聘要求:本科及以上学历,男女不限;具备管理类,财会类,理工类专业优先相关专业;熟悉企业文件管理,流程管控工作,能够熟练应用相关专业软件及办公软件;熟悉,能够应用excel等数据分析软件。

科员岗位职责9

　　1、负责公司人员招聘工作的.开展，包括简历筛选、面试、背调、人才储备；

　　2、负责每月考勤统计，办理员工五险一金的缴纳，账单核对及相关事宜；

　　3、负责公司部分行政工作的管控；

　　4、协助企业文化建设，组织员工活动开展、员工培训；

　　5、协助领导制定、修改、完善和推行实施人事规章制度在各部门的落实执行；

　　6、完成领导交派的临时性工作。

科员岗位职责10

　　1.在科长的领导下，做好全院的供水、供电、供气、基建、维修、房屋分配管理、医疗用氧供应、环境保护、车辆用油供应和维修管理、安全生产、办公室内务等工作。

　　2.牢固树立为医疗和职工服务的思想，积极做好为医疗第一线服务的.各项工作。

　　3.保证水、电、气的正常供应，做好水泵、锅炉、配电设施和线路、氧气设备等维护管理,保证设备处于良好的运行技术状态。

　　4.在总务科科长的领导下，做好司炉工、化验工、临时工的管理工作，检査各种规章制度的执行情况,布置工作任务，提高生产效率。

　　5.经常深入所属班组，协助检査工作质量和工作完成情况，监督设备使用状况,做好安全生产工作。

　　6.做好办公室的日常工作，认真热情接待每一位来访者，细心答复每一个问题。

　　7.督促电工班按规定时间抄录职工和科室以及所有用户水电表，及时收取水电费。

　　8.做好房屋修绪工作，按医院文件规定，区分公、私维修范围。

　　9.严格执行住房管理制度，公开、公正做好住房的分配工作，掌握房屋的出租、出售情况，按规定收取房租和物业管理费。

　　10.及时掌握车辆的运行情况,做好维修养护，严格遵守维修和油耗管理制度。

　　11.做好环境保护工作，确保污水、锅炉烟气等指标达到国家规定排放标准。

　　12.认真做好节支工作，厉行节约，不浪费财物。

　　13.积极参加政治和业务学习，不断提高管理水平和综合素质。

科员岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责客车研究院品质文化的宣传推行团队的建立及职责开展

　　2、负责客车研究院品质文化管理制度的策划、建立、推行、实施和持续改进;

　　3、负责客车研究院品质文化日常案例的宣传推广;

　　4、负责事业部品质文化培训的组织、考核及评价;

　　5、负责通过多种方式开展事业部品质文化活动;

　　6、负责组织事业部积极参与公司层面组织的`各种品质文化活动;

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上;

　　2、从事1年以上品质或宣传推广、文案策划等相关工作,具有品质工作经验优先;

　　3、熟悉常用的办公软件;有良好的文字编写能力,活动组织能力和沟通表达能力;熟练掌握品质管理软件工具,熟悉品质管理体系及理论;

　　4、熟悉cdr/ps者优先;

　　5、为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力及工作抗压能力。

科员岗位职责12

　　1、负责本科室文件、资料的.搜集、整理、归档与管理工作。

　　2、协同做好有关综合性经济规章、规范性文件的起草工作。

　　3、协同做好职工法制宣传教育、培训工作。

　　4、承办《行政执法证》、《执法监督证》的年审换证工作。

　　5、完成领导交办的其他工作任务。

科员岗位职责13

　　1.承担办公室内务具体工作。

　　2.承担本科室日常管理工作。

　　3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。

　　4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作；信息发布、宣传报道工作。

　　5.承担培训班教材、资料准备的.具体工作。

　　6.承担编辑《行政管理内参》工作。

　　7.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。

科员岗位职责14

　　1.协助部门主任建立、完善公司统一的财务管理体系;

　　2.协助部门主任指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作;

　　3.协助部门主任拟定公司财务工作规划和年度计划,并协助组织实施;

　　4.协助部门主任审核分公司、子公司的财务工作规划及财务计划;

　　5.协助部门主任安排好财务管理、会计核算等各项工作;

　　6.协助部门主任监督、指导部门员工的工作

　　7.协助部门主任做好其它各项财务管理工作

　　8.完成公司交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1.具备相关专业全日制本科及以上学历,1983年1月1日后出生,具有中级及以上职称,具有财务管理工作经历至少3年以上,有良好的.履职记录和较好的工作业绩(特别优秀者可适当放宽);

　　2.人品过硬、德才兼备,具备较强的计划、组织、协调、沟通、控制能力和判断力;

　　3.具备忠诚感恩贡献精神、开拓创新进取精神、攻坚克难创业精神、锲而不舍创业精神、精雕细琢工匠精神、团结合作团队精神、追求极致卓越精神,必须完成部门年度目标;

　　4.具有良好的心理素质,身体健康,认同并遵守公司特殊工时工作制度,能自觉遵守国家法律、法规和公司规章制度;

　　5.没有法律法规规定的禁止性情形。

科员岗位职责15

　　一、协助公司领导制定和完善公司内部管理体系和各项规章制度，并督促检查各部门的执行情况。

　　二、协助公司领导的工作，为公司的重大决策提供信息支持。

　　三、根据公司人力资源需求，组织人才招聘、培训、考核等各项工作。

　　四、负责公司日常性公文的起草及各类文件和证书的收发、登记、查阅、借阅、归档等管理工作。

　　五、负责公司后勤管理工作（环境卫生、安保、消防、水、电等）。

　　六、负责组织公司各种活动。

　　七、企业公共关系的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。

　　八、负责公司内电脑、网络的管理维修和升级。

　　九、负责办公用品的采购、发放和管理。

　　十、负责公司员工考勤管理及工资编制。

　　十一、负责公司员工保险、福利的.办理和落实。

　　十二、负责公司内部复印、传真、打印等工作。

　　十三、有关法律事务的接洽与办理。

　　十四、检查、督促本科室各岗位人员完成本职工作和办公室总体工作。

　　十五、完成公司领导交办的其他任务。

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