猎头顾问岗位职责

时间：2023-03-10 11:43:15 岗位职责我要投稿

猎头顾问岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的猎头顾问岗位职责，欢迎大家分享。

猎头顾问岗位职责

猎头顾问岗位职责1

　　职位描述:

　　1、协助上级分析市场,研究需求,收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

　　2、负责市场拓展,从招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

　　8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的'关系,组织员工的活动。

　　任职资格:

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历;

　　2、从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作优先;

　　3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

　　4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

　　5、熟练使用办公软件。

猎头顾问岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的.分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;

　　2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

　　3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;

　　4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;

　　5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

　　6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。

　　任职要求:

　　1. 全日制大专及以上学历,有英语交流沟通能力优先,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;

　　2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,房地产,制造业,环保水务,文化创意,消费品,服务,医药等行业背景者优先考虑;

　　3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;

　　4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;

　　5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;

　　6. 良好的团队协作意识;

猎头顾问岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责对公司所有岗位的招聘工作；

　　2、负责对应聘者的面试和评定；

　　3、负责各招聘渠道的维护及组织实施；

　　4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的.其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；

　　2、形象气质佳，工作认真负责；

　　3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

　　4、可塑性、执行力、抗压能力强；

　　5、能熟练使用办公软件及办公设备。

　　6、具备良好的抗压能力和服务意识

　　7、敏锐的洞察力和判断力，善于分析人的心理

　　8、有良好的亲和力和包容心

　　9、工作踏实细心，积极主动

猎头顾问岗位职责4

　　职责描述:

　　1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

　　2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

　　3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

　　4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;

　　5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;

　　6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;

　　7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

　　任职要求:

　　1. 统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

　　2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

　　3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;

　　4. 具有强烈实现个人成就的.意识;

　　5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

　　6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

　　7. 自我驱动,结果导向;

　　8. 良好的团队意识,注重团队合作。

猎头顾问岗位职责5

　　岗位职责：

　　1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；

　　2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；

　　3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；

　　4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；

　　5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；

　　6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。

　　职位要求：

　　1.统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限；

　　2.半年以上人力/销售相关工作经验，适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；

　　3.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；

　　4.沟通技巧和客户服务技巧良好；

　　5.具有强烈实现个人成就的.意识；

　　6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力；

　　7.自我驱动，结构导向；

　　8.良好的团队意识，注重团队合作。

　　地点：公司已搬至龙岗区办公（靠近横岗地铁站）

　　职位晋升：

　　顾问培训生——顾问助理——顾问——资深顾问——团队经理——总监/合伙人

　　职位竞争力：

　　1.高于行业水平的无责任底薪+丰厚提成，六险一金等；

　　2.专业系统的内部培训+无天花板的晋升；

　　3.积极向上的团队+资深专业的导师；

　　4.最新的行业知识交流，良好的学习机会；

　　5.公司与个人共同成长；

　　6.丰富的团队活动+节日福利；

　　7.经验、喜悦、成功。

　　8.收获一份可以终身奋斗的事业。

猎头顾问岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的`动态信息；

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

　　5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

　　9、指导监督下属人员工作。

　　职位要求：

　　1、全日制本科及以上学历，1年以上工作经历，专业不限；

　　2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；

　　3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；

　　4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守

猎头顾问岗位职责7

　　职责：

　　1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;

　　4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;

　　5、进行职位分析，制定详细的.寻访方案，选择寻访渠道;

　　6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

　　9、指导监督下属人员工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上工作经历，具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;

　　3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

　　4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。

猎头顾问岗位职责8

　　(1)协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务。

　　(2)根据客户提供的'职位，寻访适合该职位的候选人。

　　(3)协助顾问联络候选人，安排候选人面试。

　　(4)协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。

　　(5)与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。

　　(6)协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

　　(7)按照要求完成相关的候选人报告。

猎头顾问岗位职责9

　　1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

　　5、从客户的'招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

　　6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

猎头顾问岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、与客户沟通,了解他们的业务需求,提供专业的人才服务方案;

　　2、根据客户要求,确定招聘方案,识别并评估目标候选人;

　　3、通过多种渠道搜寻候选人,进行电话面试与背景调查来测评候选人;

　　4、对接候选人与公司之间的面试流程安排,跟进并及时反馈;

　　5、维护与候选人的关系,并建立专业领域的'高端人才库。

　　任职要求:

　　1、全日制大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;

　　2、有三年以上工作经验,尤其是做过招聘、销售职位的,有金融、互联网猎头背景者优先考虑;

　　3、有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;

猎头顾问岗位职责11

　　1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求;充分了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的'服务需求;

　　2、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系;

　　3、通过电话、拜访等方式开发新客户，为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案;

　　4、完成公司要求的各项业绩指标;

猎头顾问岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;

　　2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;

　　3.沟通候选人的`职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;

　　4.提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人;

　　5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;

　　6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。

　　任职要求:

　　1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

　　2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

　　3.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

　　4.沟通技巧和客户服务技巧良好;

　　5.具有强烈实现个人成就的意识;

　　6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力;

　　7.自我驱动,结构导向;

　　8.良好的团队意识,注重团队合作。

猎头顾问岗位职责13

　　1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作。

　　2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。

　　3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作。

　　4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告。

　　5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。

　　6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的.沟通。

　　7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。

　　8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。

猎头顾问岗位职责14

　　职责：

　　1、负责中外名企的中、高端人才猎聘;

　　2、理解客户需求、分析职位描述;

　　3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人;

　　4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职;

　　5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期;

　　6、不断积累自己的`中、高级人才人脉圈。

　　7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。

　　要求：

　　1、本科学历，专业不限，信息管理、计算机、通信、电子、自动化、电子商务等专业优先;

　　2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输;

　　4、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法;

　　5、有志于在人力资源领域做出一番成绩;

　　6、好的沟通交流能力;

　　7、良好的英语读写能力;

　　8、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;

猎头顾问岗位职责15

　　职责和工作内容：

　　建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的动态信息；

　　完成人才寻访相关表格的填写，并完成公司人才库日常的信息整理工作；

　　进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人；

　　为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　保持与维护候选人及被录用者的良好关系。

　　职业资格：

　　大专以上学历

　　一至两年某行业人力资源管理或销售经验

　　外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件

　　此岗位一般以底薪加提成的方式计薪，对从业者的整体招聘能力、外语运用能力和沟通能力的要求极高

　　猎头助理顾问(Associate Consultant)及顾问(Consultant) 工作职责

　　猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

　　职责和工作内容：

　　负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

　　负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

　　从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

　　从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标 ? 指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；

　　职业资格：

　　好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；

　　好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见；

　　好的.猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；

　　好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

　　好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩；

　　好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。

　　好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。

　　好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。

　　好的猎头顾问服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；

　　好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题；

　　好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。

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