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招商运营经理岗位职责15篇
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的招商运营经理岗位职责，欢迎大家分享。
招商运营经理岗位职责1
1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标，报批并督导实施，汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；
2、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；
3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；
4、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，根据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；
5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的洽谈合作，参与商业主要部门的招商租赁管理。
岗位要求：
1、教育背景：统招大专及以上学历；
2、工作经验：8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研，业态规划，品牌招商，有丰富的'快消、耐销等品牌资源优先；
3、工作技能：具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩；
4、其他：有文旅项目商业招商经验优先考虑。
招商运营经理岗位职责2
1.根据公司整体战略规划，负责公司平台的品牌、品类的`招商工作，拟定招商计划，组建团，带领团队完成各大类的商家的引进、洽谈、淘汰和合约签订工作;
2.负责解决商家在平台商品的物流、订单、结算、促销等方面的协调工作，提升商家体验及运营效率;
4.对所管辖品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;
5.负责对入驻商家的管理，维护与商家良好的合作关系
招商运营经理岗位职责3
1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施；
2、全面负责项目的'招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同；
3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；
4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；
5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；
2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理，拥有一定的招商资源；
3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；
4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。
招商运营经理岗位职责4
1.根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;
2.根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的`达成，对所负责区域的利润负责;
3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;
4.建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;
5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;
6.及时处理突发事件与危机公关。
招商运营经理岗位职责5
1、制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;
2、执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;
3、对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;
4、对卖场布局的规划和调整;
5、公司的财产安全的监督;
6、配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;
7、对重大突发事件的'处理;
8、识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;
9、与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;
10、顾客满意度调查与报告;
11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;
12、商品质量监督与控制;
13、对商户的各项费用的收取;
14、商场服务质量的提升;
15、上级交办的其他工作任务。
招商运营经理岗位职责6
1.专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;
2.负责重点客户的招商引入及长期业务合作;
3.配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;
4.独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;
5.协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。
招商运营经理岗位职责7
职责：
1、负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案；
2、负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户；
3、负责市场的`合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据；
4、负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售；
任职要求
1、敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作；
2、全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先；
3、 5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验；
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先；
6、熟悉金融行业发展及相关法律文件等；
招商运营经理岗位职责8
职责：
1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等；定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。
2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。
3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。
4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。
5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施；与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定；完成公司下达的'各项经营管理目标。
6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。
任职条件：
1、本科以上学历（须持有学士学位证书）。
2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。
3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。
4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。
5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录；
6、可接受工作地点的变化。
招商运营经理岗位职责9
1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;
2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的`有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;
3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;
4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。
招商运营经理岗位职责10
职责：
1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作；
1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况；
2、协助制定及完成所管辖区域的'销售指标；
3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制；
4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作；
5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。
任职资格
1、大专以上学历；
2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验；
3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；
4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。
招商运营经理岗位职责11
1、全面负责项目招商运营统筹工作,对招商运营工作进行规划管理、协调推进;
2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;
3、负责合作伙伴的`选择,完成商户优化计划,规范商户品牌形象;
4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支,负责督促项目资金的有效回笼。
任职要求:
1、本科及以上学历,商业、营销等相关专业;5年以上大型商业同岗位工作经历;
2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广,有多个业态或皮草行业从业经验者优先;
3、了解有关商业地产的国家法律法规,具有敏锐的市场意识,善于整合并优化各类行业资源。
招商运营经理岗位职责12
职位描述：
1、在项目总经理的领导下全面支持亲橙里的招商营运日常管理工作；
2、与项目共同完成项目下达的经济指标和重点工作；
3、组织拟定（修改）招商营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；
4、组织拟定（修改）招商营运部基本管理制度和业务流程；
5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；
6、在项目领导下，支持招商营运团队的管理和建设；
7、配合项目实行目标管理及绩效考评；
8、长期目标共同提升招商营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。
岗位要求:
1、大专或以上学历；
2、5年以上购物中心招商营运管理经验；
3、招商渠道丰富、拥有主力店良好关系；
4、较强的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；
5、高度的'工作热情，良好的服务意识，有亲和力和良好的团队合作精神。
招商运营经理岗位职责13
1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;
4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;
5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的'招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;
6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;
7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;
8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;
9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
招商运营经理岗位职责14
职责描述:
1、 负责商业物业板块整体市场的研究工作，包括各商业业态的市场分析及行业趋势研究，市场供需变化及价格趋势研判、市场竞争格局等;
2、 负责对重大事务的分析和决策，拟定发展规划、年度经营计划和财务预算方案;
3、 制定和实施商业版块的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队;
4、 负责商业市场数据库建设，建立公司内部市场信息共享机制。
5、 负责拓展商业战略合作资源，培育有价值的租户，建立商业客户资源储备;
6、 负责项目的总体定位工作，确定项目的市场定位、业态组合、业态布局、产品标准以及各业态的核心功能及配比等;
7、 负责跟踪分析开业商业物业的经营状况，组织客户满意度调查，保证各商业项目的经营符合预期目标，实现商业物业保值增值;
8、 完成区总交代的其他事项。
任职要求:
1.5年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验，有区域项目管理经验优先考虑
2.对规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;
3.较强的独立工作能力和执行力;
4.具有较强的商务谈判及公关能力，较强的`团队意识与创新意识，责任心强;
5.富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力，能够承担较大的工作压力;
6.工作积极进取，能承受快速发展型企业带来的工作压力;
7.具有良好的职业道德与职业操守。
8.有车。
招商运营经理岗位职责15
岗位职责：
1、根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团经营指标和管理指标的实现；
2、全面负责商业项目的运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作；
3、建立健全优秀的商业渠道，制定招商计划并组织实施；
4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标；
5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作，建立内部合理而有效的运行机制；
6、项目内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。
任职资格：
1、35—45岁，商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历；
2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验；
3、通晓各类商业业态、品牌的.特点，熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程；
4、有较强的沟通能力及整合资源的能力，有大局意识，有较好的招商渠道和品牌资源；
5、先进的管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
提供具有行业竞争力的薪资，具体面议。
一、招商运营制度
1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核；
2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况；
3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题，组织制订、修订相关措施和方案。
市场调研与分析
1、监督招商运营部市场调研分析工作，审核相关数据报表；
2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新；
3、根据市场调研数据，组织制定项目的业态定位；
4、依据公司战略要求，组织招商分析，拟定招商价格建议。
招商运营策划
1、依据公司运营目标，制定销售、招商及运营策划的方向及要求；
2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定；
3、审核销售、招商及运营策划活动方案；
4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。
招商运营管理
1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业（机构）；
2、根据公司招商合同、协议的签订要求，审核、监督招商合同、协议的签订；
3、监督招商合同、协议的执行；
4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。
5、监督招商运营资料及客户资料的管理；
部门管理
1、根据公司项目发展计划，编制部门整体工作计划，并负责监督落实；
2、负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效；
学历：大学本科以上
专业要求：房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业
工作经验：5年以上房地产招商运营管理岗位经验，2年以上同等岗位工作经验；
专业知识：
1、精通房地产招商运营管理，掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识；
2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。
能力素质
1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力；
2、丰富的团队建设及管理经验，有大局观及培养下属的能力；
3、具有重点中心城市（武汉、重庆、成都、长沙、郑州等）地产、医疗大健康业人脉资源优先。