招商主管岗位职责(15篇)
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的招商主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
招商主管岗位职责1
1、根据部门相关要求，配合上级领导完成商场招商指标及品类规划任务。
2、协助领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈。
3、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好记录，协助上级完成出租率绩效指标。
4、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作。
5、协助领导进行市场调研及与其他部门协调工作等。
招商主管岗位职责2
职责：
1.学习并执行公司招商和运营工作流程。
2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；
3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；
4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的`跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
招商主管岗位职责3
职责：
1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转
2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同
4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的'变化和竞争的需要提出应对策略。
9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
岗位要求：
1、大学专科以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验。
2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;
3、具有良好的职业道德和敬业精神;
4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;
5、具有良好的执行能力、管理能力;
6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。
招商主管岗位职责4
1、负责旅创空间场馆相关业务拓展，对接政府合作条件，签订正式合同;
2、负责旅创空间场馆业务落地市场调研、场馆的业态规划，产业招商和运营工作;
3、负责旅创项目产品合作商的'沟通洽谈和合作协议的签订;
4、负责国际大型IP、知名IP的导入洽谈，合同的签订。
5、负责场馆及文旅综合体、景区、主题公园等招商、IP导入和业务拓展。
招商主管岗位职责5
1、协助部门领导完成招商任务指标；
2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度；
3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度；
4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议；
5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档；
6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；
7、 整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议；
8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；
9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续；
10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。
招商主管岗位职责6
职责
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;
5、负责市场信息的.反馈，定期对销售数据及成交***进行分析评估，提交销售总结报告;
6、协助销售主管处理一般日常事务;
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
任职资格
1、中专及以上学历，专业不限;
2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
招商主管岗位职责7
1、积极向外开拓市场，配合领导全力达成项目的年度租赁目标；
2、通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的.保管、保密工作；
3、与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的签署；
4、负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。
5、参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批；
6、维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源；
7、对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作；
8、负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源；
9、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。
招商主管岗位职责8
1、负责市场调查与市场分析。
2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析。
3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析。
4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责（例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合）。
5、对项目招商执行计划负责（例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作）。
6、项目负责人交待的其他工作。
招商主管岗位职责9
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标；
2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的`开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
任职资格：
1、3—5年的招商或销售类工作经验；
2、具有较强的客户开发、客户管理能力；
3、具有较强的组织、领导和协调能力；
4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力；
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管岗位职责10
1、分析整理公司的优势、亮点；
2、梳理目标客户群，开发、跟踪、管理客户；
3、制定招商计划及任务完成方案；
4、负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行等工作；
5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平。
招商主管岗位职责11
1.协助完成室外步行街的整体招商工作。
2.负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行。
3.负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的.人员管理。
4.负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。
5.负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
6.负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等)。
7.负责建立室外步行街租赁档案。
8.完成领导交办的其他工作
招商主管岗位职责12
1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈；
2、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录，协助上级领导完成商场出租率绩效指标；
3、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款；
4、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作；
5、熟练掌握信息化管理系统（ERP系统：SAP、PS、OMS等），协助部门经理完成相关数据信息的`系统维护工作
6、完成上级领导交办的其他工作。
招商主管岗位职责13
职责：
1、根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;
2、掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;
3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的'客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询
4、完成领导安排的其他相关工作;
任职要求：
1、专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;
2、具有企业管理、市场营销、销售行业知识;
3、 5年以招商管理、招商销售工作经验;2年以上企业招商主管工作经验;
4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神
招商主管岗位职责14
职责：
1、根据商业定位、招商规划协助完成各大类的品牌引进合约签订，确保购物中心如期开业。
2、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的'合作关系。
3、关注市场及行业发展动态，收集和了解最新的品牌资讯，为品牌调整积极储备资源。
4、负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。
5、负责部门内部合同及各项招商营运类文件的管理，同时负责各类数据的统计及报表的拟定。
任职资格：
1、大专及以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业。
2、1年以上百货或者购物中心招商或招商支持类工作经验，对品类品牌有一定了解。
3、具备娴熟办公软件操作技能，普通话标准，性格开朗，有较强的沟通协调能力，具备一定的文字撰写能力。
4、品行端正，有良好的职业操守，自我驱动强能够严格执行所制定的工作目标及计划，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。
招商主管岗位职责15
1、负责组织市场项目招投标工作。
2、负责公司市场店房租凭的管理工作。
3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。
5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。
6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。
7、完成公司领导交办的其它工作。
8、制订阶段性招商成果工作计划。
9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。
10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。
11、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。
12、制定本组招商计划和总体任务的`分解方案，带领团队完成每月招商任务；
13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；
14、保持与招商经理之间的联络和传达工作；
15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；
16、安排属下组员的每天工作内容；
17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；
18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；
19、负责安排每天的出勤人员；
20、负责监督招商组员的工作；
21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；
22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
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