银行支行岗位职责

时间：2023-06-14 18:41:33 王娟岗位职责我要投稿

银行支行岗位职责（精选24篇）

　　在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的银行支行岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

银行支行岗位职责（精选24篇）

　　银行支行岗位职责 1

　　1、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，积极组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。

　　2、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。

　　3、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的经济效益。

　　4、负责做好本行员工的`薪酬考核兑现的相关工作。

　　5、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。

　　银行支行岗位职责 2

　　1、根据所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；

　　2、组织支行员工的'日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等；

　　3、组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进；

　　4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施；

　　5、负责指导和监督支行各项业务指标地完成；

　　6、负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

　　银行支行岗位职责 3

　　1、根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的`经营目标和工作计划；

　　2、确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况；

　　3、管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。

　　4、负责支行的内部管理、制度建设和团队建设；

　　5、开展新业务试点，实现可持续发展战略；

　　6、全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户；

　　7、进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。

　　银行支行岗位职责 4

　　1、对分行行长负责，主持支行全面工作。

　　2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。

　　3、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

　　4、负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的.意见。

　　5、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

　　6、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为。

　　7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责。

　　8、负责支行的对外联络工作。

　　9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

　　银行支行岗位职责 5

　　1、高净值客户开发，挖掘和分析高净值客户的投资理财需求；

　　2、负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的'开发与维护；

　　3、围绕高净值客户的金融需求，联合金融同业积极开展市场活动；

　　4、通过各类渠道及公司提供的高端市场活动等，接触并筛选有效客户；

　　5、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类产品；

　　银行支行岗位职责 6

　　1、负责支行全面工作，按照现代化商业银行的'组织制度，发挥行长室在支行经营管理中的核心作用；

　　2、结合当地经济与社会发展情况，制订支行工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；

　　3、逐步完善内部经营机制；

　　4、组织各业务部门积极开拓业务；

　　5、制订、落实支行各项内控制度，组织相关部门对支行日常业务进行检查、监督，确保各项业务严格按内控制度规定进行，防范风险；

　　6、负责有关会议和文件精神的上传下达，保持与行内、外各有关部门的沟通协调；

　　7、完成分行行长室安排的其他工作。

　　银行支行岗位职责 7

　　1、完成上级下达的各项经营指标和财务指标；

　　2、根据全行年度经营计划制定本支行年度工作计划，并组织实施；

　　3、负责组织本支行各项业务信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制；

　　4、负责组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；

　　5、主持本支行日常经营和管理工作；

　　6、负责与上级相关部门做好各项沟通与协调工作。

　　银行支行岗位职责 8

　　1、根据支行的发展战略和经营目标，在分行的授权下，结合支行实际，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施，确保完成各项任务、指标。

　　2、负责组织落实财务、风险、行政管理等职能，监督各项规章制度的'落实，控制业务风险。

　　3、负责对支行各产品线和客户群的整体经营运作，负责支行与全行业务的联动，开展业务交叉销售。

　　4、加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系。

　　5、负责实施分行人才战略，组织和落实员工人才队伍建设和人才培养，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

　　银行支行岗位职责 9

　　1、负责支行/本部门全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥经营管理中的核心作用；

　　2、结合当地经济与社会发展情况，制订工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；

　　3、逐步完善内部经营机制；

　　4、负责团队客户经理的业务培训和人才培养工作；

　　5、完成分行行长室安排的'其他工作。

　　银行支行岗位职责 10

　　1、管理支行的.整体营运情况，发展业务，实现销售目标；

　　2、监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准；

　　3、按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的可持续发展；

　　4、全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系；

　　5、管理、培训、发展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务。

　　银行支行岗位职责 11

　　1、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的'合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改进服务质量。

　　2、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。

　　3、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。

　　银行支行岗位职责 12

　　1、主持支行全面工作。

　　2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

　　3、负责贯彻执行党和国家的'方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

　　4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

　　银行支行岗位职责 13

　　1、保卫部门是实施安全保卫工作的职责部门，在行领导和上级行保卫部门的领导以及公安部门的指导下进行工作。

　　2、根据有关指示和布置结合本行实际提出具体的贯彻意见和措施，并积极组织实施，随时向领导汇报工作情况。

　　3、贯彻“预防为主”的'方针，会同有关部门经常对职工进行法纪和安全防范教育，配合有关部门搞好社会治安综合治理工作，维护内部治安秩序。

　　4、督促有关部门和人员执行各项安全制度，组织和协助有关部门消除不安定因素，使安全保卫工作落到实处。

　　5、协助有关部门做好保密和预防治安灾害事故的工作，追查事故坚持“四不放过”的原则。

　　6、与人事部门配合，做好对要害部位人员的用前审查和考察工作，做到底子清、情况明，对不适合在要害部位的人员，要与有关部门协商予以调换。

　　7、组织所属保卫干部进行业务培训和学习，提高保卫干部的业务素质和思想觉悟，使其安心本职工作。

　　8、组织和帮助营业网点及守库、押运人员制定应急方案。

　　9、查破一般案件和协助公安机关侦破重大案件。

　　银行支行岗位职责 14

　　1、根据总行及分行管理层设定的经营目标开展支行的业务；

　　2、根据总行及分行的经营目标相应制定支行的业务开拓策略、信贷程序及操作指引；

　　3、在总行及分行授权范围内，审核信贷计划书，核准大额及特殊贷款业务，亲自处理及跟进业务最复杂的企业/客户的需求；

　　4、协调重要客户与支行业务联系的开展；

　　5、定期审核已授予的贷款及信贷额度以尽早发现潜在的风险并确保所有额度书上协定的条款均已满足；在发现有产生不良贷款的可能性时尽早采取相应措施，以最大限度地降低银行风险；

　　6、与分行相关职能部门就内部营运、会计、信贷、人事、资金业务及合规性等方面事宜进行协调；

　　7、确保支行的所有运作均完全按照内部信贷控制准则及内部操作指引的要求进行；

　　8、作为案件防范工作第一负责人，根据预先设定的.安全准则最大限度地防范和化解通过信贷、资金、营运等发生违法犯罪案件或非法交易而导致的风险；

　　9、熟悉银行内部及外部监管机构关于反洗钱的规章制度及操作指引，作为佛山支行反洗钱第一负责人，组织全行开展反洗钱工作，确保支行日常营运合规，维护金融秩序；

　　10、协调支行的内部运作以达到分支行的经营目标及服务标准，确保支行的经营目标及服务标准已为所有支行职员所知晓及正确贯彻。

　　银行支行岗位职责 15

　　1、负责所在社区支行的运营和管理，确保合规经营运作有序；

　　2、负责带领团队成员开展支行的.业务拓展和客户维护工作、各类营销活动和销售竞赛的落地执行，并确保年度经营目标达成；

　　3、负责支行的服务管理工作，确保整体服务符合社区银行服务规范要求；

　　4、负责团队组织发展和人员培养，管理客户经理并进行综合评价；

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

　　银行支行岗位职责 16

　　1、高净值客户开发，挖掘和分析高净值客户的投资理财需求;

　　2、负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;

　　3、围绕高净值客户的.金融需求，联合金融同业积极开展市场活动;

　　4、通过各类渠道及公司提供的高端市场活动等，接触并筛选有效客户;

　　5、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类产品;

　　银行支行岗位职责 17

　　1、开拓与维护银行间机构客户;

　　2、负责银行间市场交易撮合，包括银行总分行金融市场部/同业业务部/资金运营部涉及票据、债券、资金等市场的交易撮合;

　　3、在交易达成后负责业务跟进;

　　4、推广普兰货币经纪的其他相关服务，建立普兰品牌，扩大市场影响。

　　银行支行岗位职责 18

　　1.负责数据建模

　　2.负责业务算法的设计实现和优化

　　3.能够根据业务数据变化设计并调整算法策略来提升算法质量，最终提升用户体验

　　银行支行岗位职责 19

　　1、完成银行下达的`各项业绩指标;

　　2、开拓对公业务，包括:抵押对公授信业务、房地产开发贷业务、贴票业务、贸易项下或资本项下跨境业务等;

　　3、熟悉以上业务的办理流程;能独立完成客户的信贷报告或年审工作;

　　4、有国际贸易融资、房地产融资、大型国企营销经验者优先;

　　5、具体岗位职级会根据申请人的业务经验及资历而定。

　　银行支行岗位职责 20

　　1、负责策划、组织和实施不同通路的`数据库营销推广专案。

　　2、根据客户需求及信用卡产品的特点和作业要求设计项目流程，制定操作细则，协调项目实施，跟踪项目执行进度及反馈项目执行结果。

　　3、负责分析客户消费行为，提出现有顾客群发掘和潜在客户转化策略规划。

　　4、负责各推广专案传播方案的制订和执行。

　　5、根据产品和客群特点，与相关部门沟通推广专案创意，落实创作方案。

　　银行支行岗位职责 21

　　1、负责指导和协助各销售渠道制定商务卡推广策略，结合市场反馈制定促销政策。

　　2、负责协助完成各商务卡企业用户的商务谈判及合作协议签署。

　　3、负责重要项目的.直接销售及参与和执行各大卡组织MNP（MultinationalPgrogram）项目。

　　4、承担客户开发咨询的窗口职能，总结并推广各销售渠道的成功经验，推动销售增长。

　　银行支行岗位职责 22

　　1、从事营业网点柜面业务工作，熟练掌握柜面各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转账、挂失、搜、网银签约、会计核算、银证业务、金融产品的`营销等。

　　2、依托商务卡服务平台，策略性开发商户，构建适用商务卡的收单体系。

　　3、开发商务卡的策略合作伙伴，扩大发卡渠道。

　　4、负责策略合作伙伴及商户的关系维护，并联合发起营销活动。

　　银行支行岗位职责 23

　　1.宣传推广和销售公司综合金融产品(包含银行、投资、房产、汽车、保险等)，并向客户提供售后服务;

　　2.和团队一起进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;

　　3.建立和管理区域团队。

　　银行支行岗位职责 24

　　1.业务管理

　　管理业务盈亏指标的完成和村镇银行的整体目标

　　为业务团队制定销售策略并管理销售渠道

　　通过对客户谨慎挑选来控制业务的信贷质量，监督客户经理回收访问并支持复杂个人信贷问题的处理

　　确保独特价值主张的送达，并保证在业务团队中的执行情况

　　2.渠道管理

　　评估业务市场潜力，并确定业务团队业务覆盖范围

　　定期获取当地市场信息并进行策略规划

　　分派并管理销售区域(经与村镇银行行长磋商)

　　通过与当地协会会长/重要客户沟通来建立影响力，并通过参加市场/品牌化活动来宣传村镇银行

　　3.人员管理

　　招聘并促进村镇银行客户经理的'成长和学习，以提高生产力

　　抽样访问客户和行业协会会长等重要行业组织的关键人物以帮助获取新客户和维护客户关系

　　指导和培训客户经理，帮助客户经理提高收入水平

　　定期对业务客户经理的表现进行监控和评估

　　4.客户满意度

　　建立并提倡强烈的客户导向文化

　　对客户满意度和忠诚度进行监测并采取相应行动

　　解决并指导严重的客户投诉

　　完成上级交办的其它工作

【银行支行岗位职责】相关文章：

支行岗位职责05-22