采购生产岗位职责11篇
在现在的社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的采购生产岗位职责，希望能够帮助到大家。
采购生产岗位职责1
1、协助采购部经理办理国内外采购事宜，保证酒店物品的正常供应。
2.与供应商建立良好的.供求关系，确保以最合理价格购到符合标准的物品。
3.有效地控制和监督物品的出入库手续和数量，及时解决有关技术问题，压缩费用开支。
4.协助采购部经理检查月末盘点工作。
5.按时完成上级指派的其他工作。
采购生产岗位职责2
1、按照部门业务专业划分，负责对应采购物项的采购招标工作；
2、协助部门经理开展本部门各项日常工作，经理外出时由经理授权可行使经理职权；
3、参与编制对应专业采购项目的采购计划、招标计划、资金计划付款计划；
4、参与重大设备、大宗材料的招标组织工作；
5、审查部门年度资金计划、月度付款计划；
6、协助处理重大采购供货进度问题；
7、协助处理重大质量问题；
8、组织开展新产品、新工艺的调查研究工作；
9、参与与项目、技术等相关部门的'联系和协调工作；
10、组织对供应商进行考评；
12、配合工程部制定装修标准；
13、采购成本分析，实现成本目标，寻找成本降低方案；
14、完成上级领导交办的其他任务。
采购生产岗位职责3
1、负责采购订单的跟催、反馈和更新,确保物料充足及交期按时,跟进生产进度,保持工厂与公司的信息畅通;
2、负责审查收货资料,做好归档管理;
3、负责核对并记录采购订单的`发货明细,负责准备采购订单的请/预付款资料;
4、密切关注、跟踪供应商对采购订单实施进度状态,了解供应商材料、排产、投产进度情况;
5、完成部门经理交给的其它事务性工作。
采购生产岗位职责4
职责描述:
1、制定年度、月度、每周成品需求计划。
2、根据合理满足销售需求订单,及时调整生产计划及调拨数量。
3、制定年度、月度、每周原料采购计划。
4、采购原料并跟进到货、付款事宜。
5、ERP系统单据处理(用友U9)。
6、每月按时提交供应商绩效评估。
7、监控成品和原料库存水平,防止呆滞。
8、定期组织周生产计划会议和月度运筹会议。
任职要求:
1.大专或以上学历,学习能力强,抗压能力强。
2.有很好的团队精神,执行力强及愿意帮助他人。
3.沟通协调能力强,对数字敏感,工作积极主动、认真负责、细心耐心。
4.有较强的逻辑分析能力,条理清晰,能分清主次、轻重。
5.电脑操作熟练,能使用Excel常用函数、相关ERP系统,及对PMC工作流程、生产线流程熟练。
采购生产岗位职责5
采购员负责本公司的材料采购。熟悉采购业务技术，确保采购质量，遵守公司制定的各项制度，按章作业，确保材料的及时供应。
一、岗位职责
第一条 积极开展调查研究，掌握商品信息，熟悉供应渠道，探索物资供求规律。
第二条 按时完成审定计划的采购供应工作，做到准确及时，保证供应。采购要货比三家，坚持质量第一，并严格按计划采购采购工作要在由业务领导，技术人员、采购员组成的采购小组指导下进行采购。
第三条 做好设备器材样本资料及信息的收集、整理、包管等工作，努力熟悉经管设备器材的名称、型号、规格、性能、备件、附件和价格变化、对使用单位起参谋和指导作用。做到"管供、管用、管节约"的要求。
第四条 负责设备、器材的验收入库、开单、填卡、登记、分类编号等工作。
第五条 负责办理专控商品的申购及进口设备的审批、报关、免税、商检、验收工作。
第六条 负责订货合同的整理、装订及合同副本的保管工作。
第七条 负责催货、订货往来函电的联系及整理装订等工作。
第八条 完成领导交办的临时工作任务。
二、责任追究
第九条 本范围内发生事故，有下列情形之一的，依法给予采购员通报直至开除的`纪律处分，构成犯罪的依法追究刑事责任：
㈠不按照规定及时、如实报告事故的；
㈡伪造、故意破坏事故现场的；
㈢阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
第十条 未按规定贯彻执行党和国家的安全方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，采购员应负直接责任。
第十一条 因工作失职、失误，造成物资供应不及时影响生产进度，采购员负直接责任。
第十二条 未按照有关规定采购物资，致使不合格物资投入生产，导致安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究采购员刑事责任；尚不构成刑事处罚的，对于采购员给予撤职处分或罚款处罚。
第十三条 违反公司管理规定，擅自采购物资的，采购员负主要责任。
第十四条 未参加公司组织的安全培训，采购员应负主要责任。
第十五条 对于上述直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律规定给予经济处罚、直至追究刑事责任。
采购生产岗位职责6
1.根据公司战略思路和要求,完成采购管理体系的建立,以及采购管理制度、管理办法、操作规程的制定和完善
2.根据公司整体规划,主导做成生产采购半年度与季度采购计划,分工合理明确,与采购部生产部成员共同完成。
3.包括采购方案的编制和实施,采购产品的`选型,新产品研发前期介入,供应商的洽谈和筛选,成本核算等
4.根据公司业务发展状况及销售情况,编制并落实采购计划,包括:订单、到货的进度跟踪、生产进度等
5.负责采后流程的配合及管控,包括质量抽检,财务协同及采购付款
6.协调仓储部门确保需求产品按质保量得倒供应,配合财务部门做好成本核算和成本控制工作,同时积极、镇定面对突发状况,并提出有效的应对解决措施
7.负责样品及大货材料的实时进度跟踪,对异常问题进行及时协调处理,确保样衣及大货准时交货。
8.实时掌握生产进度和材料配套需求;做好配套管理的调配,确保按时按质按量地将物料购回。
9.熟悉每家供应商的实际情况,包括管理结构,生产实力,品质管理,进度状况等,并长期做好良性沟通。
10.明确告知并教导供应商我司的品质和测试要求,并且要求供应商自我提前检测,供应商送到我司的材料必须符合我司的测试和品质要求标准。
11.新供应商的开发,建立分类供应商资料库(同类不少于三个合格供应商资料,五个备选供应商,随时可以备选)。
12.及时有效的解决来料品质出现的异常,及时配合品质部门对供应商做好品质改善,协调,预防等处理政策。
13.与供应商定期对供应商进行评估,对不合格供应商进行警告,每月进行评分,每季度进行筛选,每年评分低于公司要求的将终止合作。
14.检查审核下属完成日常工作和呈报文件的准确性,及时性。
15.制定供应商评估与奖惩制度与规则,并主导推动与落实。
16.召开部门每月内部检讨与改善会议,总结上月不足及调整下月改善与工作计划。
17.组织成员对所采物料生产厂家进行流程和品质控管的学习。
采购生产岗位职责7
1、负责采购订单的跟催、反馈和更新,确保物料充足及交期按时,跟进生产进度,保持工厂与公司的`信息畅通;
2、负责审查收货资料,做好归档管理;
3、负责核对并记录采购订单的发货明细,负责准备采购订单的请/预付款资料;
4、密切关注、跟踪供应商对采购订单实施进度状态,了解供应商材料、排产、投产进度情况;
5、完成部门经理交给的其它事务性工作。
采购生产岗位职责8
职位描述：
需求岗位：科长（中方最高职级）
需求人数：1人
直接上级：工厂长（日方）
下属部门：生产计划、采购、出货（数量）
下属人数：70人左右
年薪：12-15w
工作职责：管理生产计划、采购、出货三个部分。主要是数量方面，生产计划量统筹安排下发，根据客户订单需求与公司合作的采购方确认采购数量。并做好最终出货数量交付给客户。
岗位要求：32-38周岁左右，学历不限（建议最好还是先约本科及以上学历）汽车行业仓储货运方向相关管理对接岗位工作经验，熟悉汽车行业以及仓储货运管理，擅长人际交流，善于应酬以及客户关系维护。具备良好的紧急事故协调处理能力。
目前岗位情况：岗位有人，年龄40多岁，对内对外沟通都不太顺畅，领导不满意要换掉。
采购生产岗位职责9
一、目的.：
明确岗位职责，确保公司药品采购渠道和采购品种的合法性。
二、制定依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》
2、《药品经营质量管理规范》
3、ISO9001
三、管理者：
采购部经理、副经理
四、职责内容：
1、加强对药品采购人员的质量意识教育，坚持“质量
采购生产岗位职责10
1.产品策略职责:市场、供应商体系数据收集,新技术,新材料信息寻源,潜在供应商商务评估,中长线产品及供应商策略制定;
2.项目管理职责:根据产品策略/项目成本/时间节点目标,完成供应商寻源、定点、定价、合同签订;
3.成本管理职责:根据车型财务目标完成年度价格谈判,合理并紧密的追踪市场原材料价格变化趋势;
4.运营管理职责:日常订单管理,产品设计变更/研发费用/模检具管理,配合产能跟踪确认,新项目量产支持,售后及质量索赔事件管理,供应商resourcing管理。
采购生产岗位职责11
工作职责:
1、主持非生产物料的采购工作,制定采购策略、寻找开发及发展优质供应商、管理供应商、协调内外部关系、领导团队及帮助团队能力发展。
2、支持新渠道/供应商开发:通过积极的采购早期介入和有效的寻源工作,积极有效支持公司工作。
3、供应链竞争力:通过有效推进降本项目、供应商梯队优化、供应商能力提升、供应链交期优化等,持续提升公司的'供应链竞争力。
4、制定品类采购策略:基于公司战略发展需求、降本需求、对供应商的技术及产能需求,结合外部市场情况,制定可行的整体品类策略,并协调相关各方实施。
5、寻找开发优质供应商:根据公司新品开发或品类整体策略需求,寻找优质供应商;对已有供应商,帮助供应商积极整改发展,提升供应商能力。
6、协调内外部关系,领导团队及帮助团队能力发展。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、八年以上采购及供应商开发管理经验,有团队管理经验;
3、性格外向,有较强的谈判意识和成本意识;
4、熟悉供应链,有团队管理能力,执行力高;
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