行政主管工作岗位职责

时间：2023-03-14 12:40:47 岗位职责我要投稿

行政主管工作岗位职责

　　现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的行政主管工作岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政主管工作岗位职责

行政主管工作岗位职责1

　　1、招聘、培训、考核各部门人员，有效开展选才、用才、育才、留才工作;

　　2、推动公司层面的变革，负责完善公司人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;

　　3、制定公司及各个部门的`培训计划和培训大纲，经批准后实施;

　　4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

行政主管工作岗位职责2

　　1、协助部门总监日常销售管理，包括不限于完成各类报表的收集、汇总、统计分析、营销合同签订资料审核、受理授权书、客户参观考察接待、销售活动场地物料协调、客户资料更新备档、相关质检资质资料的.备档等；

　　2、处理客户订单出货，样品物料申请执行，跟进物流发货情况；

　　3、处理客户对账，发票开票确认，登记邮寄；负责部门各费用核销、统计、分析；

　　4、汇总区域销售订货计划、销售回款出货数据、库存数据等相关销售数据统计汇总，并形成报表；

　　5、客户/消费者相关的商品问题投诉处理，报损、退换货、旧库存消化跟进处理事宜；

　　6、负责组织营销中心内部会议、团队文化活动等；

　　7、营销中心相关的其他销售行政工作；

行政主管工作岗位职责3

　　1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

　　3、主导并执行薪酬绩效、培训与开发、组织发展等工作；

　　4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

　　5、协助公司集体活动组织与安排，节假日慰问、集团各类活动等；

　　6、其他相关工作。

行政主管工作岗位职责4

　　1.负责行政办公方面的所有日常事务

　　2.负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立公司行政各项管理规章制度。

　　3.负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常行政事务的管理和监督。

　　4.处理公司对外接待工作。

　　5.负责公司各重要文件、部门工作文件打印、验收和归档管理。

　　6.完成领导临时交办的'其他任务。

行政主管工作岗位职责5

　　1、总经理日常行程的协调、安排，来访客户的接待；

　　2、根据总经理的要求，协助起草相关报告和合同协议文件等，整理、归档、保管各类重要资料；

　　3、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、落实，协调各部门的关系，促进相关工作的'推进；

　　4、负责收集和统计汇总总经理所需要的各类报表；

　　5、总经理办公室的管理，落实总经理交待的日常工作，负责总经理的对外联络，及来电来访的安排；

　　6、协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等的策划、协调、组织工作。

行政主管工作岗位职责6

　　1、根据公司战略目标，完成人力资源规划，根据招聘需求以及人力资源的制度完成招聘工作，对招聘情况进行追踪分析；

　　2、根据公司发展情况及管理需要，制定人力资源相关政策及制度并落地执行，负责对企业文化和各类规章制度进行宣导；

　　3、根据公司战略目标，制定年度培训计划并执行；负责公司内各模块培训工作的组织监督、开展及效果评估追踪；

　　4、负责员工关系工作的开展和维护，及时有效的提升组织体系内的管理能力；

　　5、负责公司的'薪酬、绩效考核制度的实施与执行。

行政主管工作岗位职责7

　　1、按照公司发展需求，招聘数量足够合适的`人才；

　　2、给新员工入职入档，并进行公司基础知识培训；

　　3、员工考勤管理，日常工作绩效考核推进，协助工资体系核算；

　　4、公司内部管理体系执行，包括卫生排班、外出管理、档案管理、车辆管理、物资采购等；

　　5、公司内部活动组织推进执行，拜访人员接待；

　　6、配合协助公司领导申报高新技术企业、双软认证等资质和证照的申报、年审；

　　7、公司办公物资采购、设备维修以及公司固定资产盘点管理；

　　8、完成总经理（或总经理助理）交办的其他任务。

行政主管工作岗位职责8

　　1、在会长领导下全面负责协会的行政、后勤工作，保障协会能安全稳定顺利的开展各项工作。

　　2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

　　3、负责来访人员的日常接待，做好会务安排及接待管理工作。

　　4、制定协会年度采购及控制支出预算。

　　5、协会固定资产的管理和维护。

　　6、负责文件的`分类呈送，报销单据、合同的初步审核汇总并递交领导审批后转回相关部门。

　　7、负责协会日常办公环境管理及维护，保障日常办公设施正常使用及其他后勤支持。

　　8、负责协会差旅管理工作（机票、酒店预订等）。

　　9、协会各类通知、文件和信息的传达。

　　10、协助各项活动后勤管理工作；

行政主管工作岗位职责9

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、；

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的`制作工作；

　　4、负责部门考勤管理工作；

　　5、负责企业文化平台的信息管理；

　　6、负责会议纪要和文字材料的管理；

行政主管工作岗位职责10

　　1、统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源及行政管理体系，制定并执行公司人力资源管理模式；

　　2、全面负责公司人事、行政、各项工作，组织制定综合部工作发展规划；

　　3、制定和完善HR、行政各项规章制度，督促、检查各项制度的贯彻执行；

　　4、定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的.专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；

　　5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

　　6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

行政主管工作岗位职责11

　　1、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；

　　2、负责办理各类文件的收发、登记、归档

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；

　　4、负责考勤管理工作；

　　5、负责会议纪要和文字材料的管理；

　　6、负责固定资产管理；

　　7、负责办公室的`日常管理工作。

　　8、完成领导下达的工作。

行政主管工作岗位职责12

　　1、负责文书管理工作。包括各部门的各项管理制度、工作程序(规定、办法、流程等)的审核与发文，外部文件的`收集与归档等。

　　2、负责行政的各项规章制度的建立健全工作。

　　3、负责资产管理工作，建立健全资产台账，每月定期盘点，做到账实相符。

　　4、负责办公资产、IT类资产及相关物品(文印类、机/车票、宿舍物资等)的采购工作。

　　5、负责接待管理工作。

　　6、负责无形资产的管理，包括商标、知识产权、荣誉称号等的申报、维护和管理工作。

　　7、完成上级领导交办的其他工作任务。

行政主管工作岗位职责13

　　1、熟悉人力资源六大模块。

　　2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

　　3、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。

　　4、管理人员编制。

　　5、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。

　　6、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。

　　7、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。

　　8、负责审批各部门日常采购计划，安排实施物资采购发放。

　　9、负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的`贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。

　　10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。

　　11、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。

　　12、组织与安排公司活动。

　　13、管理公司员工及宿舍，管理环境卫生。

　　14、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。

　　15、认真完成领导交办的其它工作。

行政主管工作岗位职责14

　　1、统筹协调工业园内外部商务接待工作；

　　2、协助支持公司重要会议工作；

　　3、负责公司工业旅游项目中产品体验活动的策划、组织及实施工作，助力品牌推广；

　　4、协助完善优化接待制度及流程；

　　5、负责商务接待人员服务礼仪规范、仪容仪表的培训与管理。

行政主管工作岗位职责15

　　1、协助上级领导制定各部门人力配置战略规划，开展招聘、培训、绩效考核等工作，跟进员工入/离/转/调等人事变动；

　　2、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，管理公司员工工作考核问题；

　　3、负责与企业各部门的沟通、协调员工与管理层的'关系工作，处理部门的日常事务；

　　4、负责公司及各部门的相关行政类事务的跟进及落实；

　　5、完成上级领导交办的其它工作任务。

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