高级营销策划岗位职责

时间：2023-03-14 17:49:37 岗位职责我要投稿

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高级营销策划岗位职责

　　随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的高级营销策划岗位职责，欢迎阅读与收藏。

高级营销策划岗位职责

高级营销策划岗位职责1

　　高级策划师(新媒体营销策划师) 灵狐科技股份有限公司重庆灵狐科技股份有限公司北京分公司,北京灵狐科技,灵狐科技股份,灵狐科技股份有限公司,灵狐岗位职责:

　　1、负责带领团队进行各项策略方案的撰写与提案工作;

　　2、负责带领团队完成运营项目中各种social创意内容的产出;

　　3、对所负责客户的'行业进行持续关注与研究,了解竞争对手动态,根据市场状况为客户提供针对性的营销策略;

　　4、负责项目执行的策略体系搭建,设置清晰的策划流程,保证策划与项目运营中各环节的配合;

　　5、负责策划团队日常管理与培训工作,激发团队工作积极性,带领策划团队整体提升。

　　岗位要求:

　　1、5年以上品牌营销相关经验;

　　2、丰富的数字营销与品牌服务经验,擅长消费者洞察、竞品分析、市场趋势研究等前期市场策略的制定,精通文案创意、活动创意等创意思路的发想与提炼;

　　3、拥有将策略与创意整合形成大型方案的撰写能力与提案能力;

　　4、熟悉互联网,对各新媒体平台有深入了解,能运用social的思维进行品牌传播;

　　5、良好的沟通能力与一定的团队管理经验。

高级营销策划岗位职责2

　　营销策划高级经理

　　1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位,土地研判和报告撰写等;

　　2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施;

　　3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调,并对销售秩序、客户关系进行监控和强化,为各项目销售工作提供技术支持;

　　4、监控各项目销售进度,并协调处理各方关系,保证项目销售健康有序开展;

　　1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位,土地研判和报告撰写等;

　　2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施;

　　3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调,并对销售秩序、客户关系进行监控和强化,为各项目销售工作提供技术支持;

　　4、监控各项目销售进度,并协调处理各方关系,保证项目销售健康有序开展;

高级营销策划岗位职责3

　　高级营销策划专员趣炫信息广东趣炫网络股份有限公司,广州趣炫,广州趣炫信息,趣炫,趣炫信息,趣炫网络,趣炫职责描述:

　　1.对公司游戏产品进行包装,形成可行的网络推广方案,并根据公司或游戏项目整体进度对方案进行定期更新,以符合整体市场环境需求

　　2.具备移动互联网资源整合能力,挖掘手机游戏用户需求,了解用户心理,协助公司进行广告媒体的`策划

　　3.根据游戏用户需求及营销方案对游戏产品提供优化建议,协助运营、研发部门调整游戏产品

　　任职要求:

　　1.关注、热爱移动互联网新生事物,思维活跃,对互联网市场的敏感度高,具备较强的创意和文案能力

　　2.热爱游戏,玩过国内外多款端游、手游,熟悉各类风格的游戏

　　3.较强的沟通能力和执行能力

　　4.广告公司从业经验优

高级营销策划岗位职责4

　　高级营销策划师岗位职责

　　岗位职责:

　　1、负责拟定并执行项目营销管理工作计划，进行相关项目定位、营销策划方案、广告推广方案的制定及落实工作，组织项目的整体营销策划、销售计划及阶段性营销推广计划，负责项目操盘过程中，整体营销策划方向的执行工作;

　　2、负责市场调研、搜集、市场分析及行业信息的研究，提供有效的市场调研分析报告;

　　3、与相关媒体对接，做好活动的'策划、包装、宣传、跟进等实施工作;

　　4、设计配合:根据项目定位为设计提供输入条件，参与设计方案等评审，为设计专业提供营销专业意见;根据项目设计工作要求，及时要求设计提供相关支持。

　　二、任职要求:

　　1. 大学本科以上学历，五年-八年以上房地产公司及代理公司项目营销管理工作经验，具备至少一个龙华区精品地产项目全过程营销管理经验。

　　2、熟悉房地产市场和政策法规，具有房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识，熟悉项目各销售阶段的策划工作流程，熟悉房地产开发流程，有前期策划经验的优先;

　　3、具有较强的营销策划理念和创新精神、逻辑思维能力及沟通协调能力，责任心强，能承受较强的工作压力;

　　4、性格乐观、开朗，积极向上。

　　高级营销策划师岗位

高级营销策划岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、熟悉人力资源规划、培训、企业文化任一模块，具备一定的主导能力和执行力；具体岗位可视面试者的实际情况而定，在职级上可以享受人资主管或经理的待遇。

　　2、完善人员在职管理流程，并在后期不断优化，以提高人力资源的整体工作效率。

　　任职资格：

　　1、年龄28—38岁，全日制大专或以上学历，人力资源或相关管理专业；

　　2、性恪开朗，有亲和力，有较好的组织能力与沟通协调能力；

　　3、具备创新性思维，系统逻辑性强；

　　4、具有电子行业，智能科技、培训公司等相关工作经验者优先考虑；

　　5、团队意识强，工作思维不固化，能够适应快速发展型企业的不断变化；

　　6、熟悉人力资源工作流程，熟悉现代企业人力资源管理的'基本工具和理念；

　　7、既有管理概念也有实干能力；

　　8、具备良好的组织协调能力与和团队合作能力。

高级营销策划岗位职责6

　　1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位,土地研判和报告撰写等;

　　2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施;

　　3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调,并对销售秩序、客户关系进行监控和强化,为各项目销售工作提供技术支持;

　　4、监控各项目销售进度,并协调处理各方关系,保证项目销售健康有序开展;

　　1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位,土地研判和报告撰写等;

　　2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施;

　　3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调,并对销售秩序、客户关系进行监控和强化,为各项目销售工作提供技术支持;

　　4、监控各项目销售进度,并协调处理各方关系,保证项目销售健康有序开展;

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