地产开发公司经理岗位职责（通用16篇）
在不断进步的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的地产开发公司经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
地产开发公司经理岗位职责 1
1、负责公司各项规章制度的拟订、执行与监控;
2、全面负责公司行政、后勤的.管理工作，按时拟订各项工作计划;
3、负责对公司各项行政办公费用进行管理与控制;
4、负责企业文化的建设与宣传;
5、组织本部门人员做好公司的后勤保障工作，持续加强各岗位人员的服务意识;
6、负责公司重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人;
7、负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系;
8、完成领导临时交办的其他工作。
地产开发公司经理岗位职责 2
岗位职责：
1、负责房地产项目开发前期策划工作，如项目市场概况分析、定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；
2、能够融会贯通董事长、项目负责人的.开发理念，形成文字及相关资料；
3、负责与相关投资人联系，做好公司各类推广项目，做好项目推广活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
4、撰写对策划监督进行动态掌控。
任职资格：
1、营销、广告、建筑、土木类相关专业专科以上学历；
2、五年以上房地产行业策划咨询工作经验，并有成功策划案例者；
3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；
4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
5、热爱房地产策划工作，上进行心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。
地产开发公司经理岗位职责 3
岗位职责:
1.对项目的年度营销任务完成情况及工程进度，日常管理负全责。
2.负责听取工程副总、销售副总及总经理助理的.日常工作汇报，并根据汇报内容作出决议。
3.负责将每月公司的整体任务完成情况向总部进行汇报，并配合总部对公司内部进行管理。
4.有类似工作经验者优先。
地产开发公司经理岗位职责 4
职责描述：
（1）、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划（包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划），并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行；
（2）、制定房产公司的运营方案（包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等）并组织实施、组建项目公司经营团队；
（3）、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位；
（4）、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作，确保项目按计划实施、竣工和交付使用；
（5）、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作；
（6）、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象；
（7）、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的'指导、领导作用；
（8）、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为集团公司决策提供建议。
任职要求：
（1）、40岁以下，工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历，高级以上职称；
（2）、8年以上工程项目施工管理经验，5年以上房地产项目管理工作经验；
（3）、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务，有实际操作经验；
（4）、熟悉房地产行业的政策、法规及发展趋势，有独到见解；
（5）、有出色的团队领导能力、公关能力、人际交往能力，工作充满激情，意志坚定。
地产开发公司经理岗位职责 5
岗位职责:
1、统筹制定每月销售计划和任务分配；
2、协助落实产品促销和效果追踪；
3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
地产开发公司经理岗位职责 6
职责：
1、负责项目各阶段销售目标的.制定，并组织带领团队达成目标;
2、负责项目各营销节点的价格表制作，并对营销案提出可行性方案;
3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目标;
4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;
5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;
6、对项目成本进行合理把控，及时催收甲方回款。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、20xx年及以上房地产销售工作经验，且至少xx年独立带领团队操作项目经验，具备成功项目操作案例;
3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销策划，对房地产营销策略有独到见解;
4、能独立对接开发商，且关系维护良好;
5、具备团队组建、梯队建设能力;
6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。
地产开发公司经理岗位职责 7
职责：
1、制定销售计划和销售预算;
2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;
3、组建销售队伍，管理和培训销售人员;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。
任职要求：
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;
2、xx年以上房地产项目策划和营销管理工作经验;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的.人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
地产开发公司经理岗位职责 8
岗位职责：
1.通过各种渠道收集土地项目信息；
2.进行地块现场勘踏，负责土地可行性研究报告及投资测算分析；
3.组织项目的尽职调查、可行性研究分析，参与项目谈判与协议签订；
4、负责项目前期报建手续的办理；
5、熟悉湖南地区市场、有良好的`政府关系渠道。负责对外开展公关活动，协调维护公司与各级机构的公共关系。
任职要求：
1、专科以上学历，5年以上工作经验，其中至少3年以上地产开发与业务拓展管理工作经验，房地产经营管理、城市规划等相关专业本科以上学历；
2、熟悉国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发等相关政策法规；
3、具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力，良好的沟通协调能力和项目管理能力；
4、有一定资源者优先考虑。
职能类别：
房地产项目/策划经理
地产开发公司经理岗位职责 9
岗位职责:
1、建立、健全公司计划运营管理的各项制度、流程及指引;
2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况，编制行业分析报告及公司运营诊断，推动战略实施;
3、根据公司战略和年度经营目标，制定项目全周期开发计划，包括项目开发计划、工程计划、大成本计划、销售计划、资金计划等;
4、各项企业经营计划的`管理，推动项目计划目标的达成，检查工作计划完成情况;
5、分析计划执行中存在的风险及时预警，并组织相关资源形成解决方案降低风险;
6、组织制定公司各部门、各项目公司经营指标和运营业绩考核指标，协助开展公司绩效考核工作;
7、根据公司战略发展要求，编制企业管控模式，梳理公司流程、制度、授权，定期根据业务需求进行优化;
8、根据公司战略和年度计划，定期组织召开运营工作会议，按期完成月度计划运营报告，并根据运营分析报告，提出整改措施;
9、熟悉明源系统或相关运营系统，根据公司生产经营情况编制主项专项等计划。
任职要求:
1、房地产经营管理、项目管理、工程管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历;
2、3年以上大型房地产行业运营管理经验;
3、熟悉房地产企业经营管理和运作全过程，具有多项目计划运营经历者优先;
4、具有系统的企业目标计划经验与先进的目标计划理念，较强的计划编制能力，良好的分析和判断力;
5、诚实敬业，责任心强、工作扎实，具有良好的服务意识、全局意识，沟通、协调、组织能力强。
地产开发公司经理岗位职责 10
职责描述:
1、在上级主管的领导下负责集团的`计划运营管理，对项目公司关键节点进行把控;
2、协调房地产开发全过程中的各种内外关系并根据实际情况提供改善建议或调整建议;
3、审核以及跟进项目不同运营阶段的工作总结、分析，并提交领导审批以及后期工作跟进、督办;
4、评审运营流程及规范，对业务流程执行情况的日常检查和监督，提出改进意见;
5、执行集团公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，工民建等相关专业，8年以上地产行业经验，3年以上大型地产公司同岗位工作经验;
2、独立从事和管理执行多个项目，有较大规模的项目计划运营管理工作经验，有较好的计划管理能力;
3、熟悉房地产运营管理流程，精通运营体系搭建;
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力，能承担较大的工作压力;
5、原则性强，工作严谨认真、忠诚敬业。
地产开发公司经理岗位职责 11
岗位职责：
1、丰富的不动产（商业地产、写字楼、酒店、商场等）的直接投资经验
2、较强的不动产投资机会获取能力/渠道
3、有不动产投资基金、不动产abs资产发行运营经验是重要加分项
任职要求：
1、全日制统招大学硕士及以上学历，会计、统计、金融、法律等相关专业；
2、具有三年以上股权房地产投资业务经验，具有股权房地产投资项目尽职调查、项目评估、分析经验。
3、具有良好的沟通、组织、协调能力，较强的`逻辑分析能力，较强的项目挖掘能力，具有缜密的思维，具有独立的项目分析能力、交易结构设计能力和文字表达能力，能独立出具项目分析报告；
4、工作认真踏实，具有团队协作精神，具有较强的沟通协调能力和压力承受能力，身体健康，无不良嗜好。
地产开发公司经理岗位职责 12
工作职责:
(1)负责产品风险排查，协调相关部门整改，跟进处理进展，监督实施相关处理方案;
(2)负责集中交付工作的'筹备及办理，制定交付方案，处理临时突发矛盾，保证房屋的顺利交付;
(3)负责工程质保期内重点维修及投诉的处理，协调相关部门，跟进处理进展
(4)负责组织开展客户满意度调查活动，并制定执行满意度提升计划;
(5)管理客户信息，定期组织客户关怀活动，维护客户关系。
任职资格:
(1)统招大专及以上学历，市场营销、物业管理、房地产经营等相关专业;
(2)8年以上工作经验，其中房地产客户服务相关工作5年以上;
(3)熟悉房地产开发、销售、签约、收楼、办证相关工作流程;
(4)有良好风险管控、沟通协调能力，有处理客户投诉相关工作经验。
地产开发公司经理岗位职责 13
任职资格：
1、学历、专业知识大学本科以上，市场营销、房地产营销，房地产管理、广告、中文等专业；
2、3年以上房地产行业经验，一年以上房地产策划管理经验；
3、具有丰富的项目管理经验，高度的责任心和良好的团队意识；
4、有高度的工资热情和良好的团队合作精神，较强的`沟通、协调、组织与开拓能力，观察力和应变能力，优秀的文笔表达能力，有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。
岗位职责：
1、指导项目完成产品建议、营销策略、销售计划、推广计划等；
2、擅长前期策略报告，能指导团队完成前期项目投标工作；
3、统筹管理项目中的各项工作以及合作单位；
4、参与销售案场的管理工作；
地产开发公司经理岗位职责 14
岗位职责:
1、负责售楼部整体运作工作，落实公司有关项目销售方面的.决议。
2、制定并组织实施售楼部整体、阶段性销售计划，完成公司规定的销售目标并跟进回款;
3、负责与开发商进行有效沟通及协调工作;
4、负责拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和考评标准，并制定售楼部员工的管理规章;
4、负责售楼部团队管理与建设，定期对本部员工进行培训、考核、考查;
5、协助和参与项目销售策划。
任职要求:
1、全日制本科统招生毕业，8年以上房地产营销策划推广及销售案场管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验;
2、精通房地产行业策划、销售、营销推广工作;
3、熟悉房地产行业政策及法律法规，熟悉房地产市场发展动态及有关房地产政策;
4、精通销售管理、人员激励、团队建设;
5、具较强的理解能力、沟通能力、创新能力和管理协调能力;
地产开发公司经理岗位职责 15
1、贯彻总经理负责制的管理体制，规定各级管理人员的职权范围，协调管理关系，调动各级管理人员的 工作积极性，完善公司运行机制，保证公司管理的.正常运转。
2、研究确定公司战略目标，制定相应的经营方针。
3、领导指挥公司经营管理活动，确定决策方案。建立健全公司管理体系、管理制度、责任制度。
4、审批建设项目方案及公司各项费用支出，控制公司各项开支和成本消耗，追求公司经济效益最大化。
5、选聘、任免公司总经理助理、部门经理，提议董事会或集团行政总裁任免副总经理、分支(机构)公 司总经理。根据公司战略目标，确立公司组织架构、员工编制，并适时进行人事调整。最终决定公司员工的录 用、考核、奖惩、晋升。
6、根据公司经营管理实际情况，分析存在问题，并组织研究解决问题的措施。审批各级、各部门管理方 案，并控制全程贯彻实施。
地产开发公司经理岗位职责 16
岗位职责:
1、根据集团战略规划，制定苏宁物流地产投资开发策略并落地实施;
2、对接政府及相关机构，获取土地;
3、领导团队实施物流地产投资项目的收购、并购;
4、负责工业地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;
5、负责对项目进行投资可行性分析，包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;
6、主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;
7、相关政府部门、交易对手、战略客户的考察接待工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，32岁以上;
2. 具有至少4年以上物流行业经验，熟悉供应链金融，或具有至少4年以上物流上市公司投资经验，熟悉物流地产收购并购流程，具备独立完成工业地产(物流地产)类项目投资、管理交易全过程的`经验、能力;
3. 具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力，有扎实的专业基础，富有创造开拓性的思路;
4. 能接受挑战性工作，能够自我激励;
5. 诚信正直，工作踏实、认真，擅于团队沟通和合作;
6. 职业化素养较高，具有较强的保密意识。
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