电话营销经理岗位职责

时间：2023-03-15 10:51:55 岗位职责我要投稿

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电话营销经理岗位职责

　　在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的电话营销经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

电话营销经理岗位职责

电话营销经理岗位职责1

　　职位描述及任职要求：

　　1、负责电话邀约团队的管理和培训；

　　2、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测；

　　3、保持与其他各部门的沟通，协调公司内部资源，分析电话销售的营运状况。

　　4、优秀的`表达、理解和沟通说服能力，以及良好的高端客户服务意识；

　　5、有电话营销经验2年以上，有较强的团队合作能力以及电话开发能力。

　　岗位职责：

　　1、根据公司业务目标，完成公司定期下达的团队及个人客户、业绩目标

　　2、每日合理安排部门工作，并做好监督指导工作，使部门成员完成日常工作与指标

　　3、定期组织召开本部门各项会议，对日、周、月度部门工作进行总结分析、提升部门绩效

　　4、定期进行部门成员面谈、交流工作，了解员工遇到的问题，并为其及时解决，定期进行员工激励，激发员工的工作热情与斗志

　　5、完成领导交代的其他事宜。

电话营销经理岗位职责2

　　任职资格：

　　1、20—40岁，专业不限、学历不限

　　2、1年以销售、市场主管、经理管理经验优先

　　3、极强的沟通、业务开发、销售能力

　　4、极强的.抗压、协调管理能力

　　5、良好的团队建设、激励、管理能力

　　6、沉稳，有大局观，原则性强，执行力强，有责任心

　　7、1年以上装饰、建材公司销售主管、经理优先

　　岗位职责：

　　1、负责部门的管理，包括目标计划的分解，团队的培训和组建，团队日常管理等

　　2、通过各种平台及方式（包括但不限于电话，网络或自媒体等）开发客户资源，获取有效信息；

　　2、熟练运用各种工具寻找和发掘目标客户，进行有效沟通，寻找销售机会并完成业绩目标；

　　3、开发客户信息，并促进客户和设计师之间进行有效的沟通；

　　4、有电销、网销、行销管理职位提供，可根据个人能力及特长进行选择。

电话营销经理岗位职责3

　　1、有电话营销或网络营销管理3年工作经验；

　　2、有良好的'沟通和应变能力，积极乐观，善于学习，能够承受工作压力；

　　3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

　　4、普通话标准，熟悉沟通技巧；

　　5、有装饰或建材行业相关工作经验优先。

电话营销经理岗位职责4

　　一、工作职责

　　1、分解团队销售任务，指导和监督、考核团队成员销售工作；

　　2、对团队成员进行业务培训，改善沟通技巧，提高销售技能；

　　3、指导团队成员维护客户的关系，挖掘客户价值；

　　4、搜集、反馈客户意见，提高客户满意度；

　　5、协调公司内部资源，支持、协助团队成员达成销售目标。

　　二、任职要求

　　1、专科以上学历，两年以上电话销售、网络销售部门主管（经理）经验；

　　2、良好的业务开发能力，有物流（电商）行业营销经验者优先；

　　3、善于沟通交流，擅长提升团队士气。

电话营销经理岗位职责5

　　职责描述：

　　1、开展团队建设工作；

　　2、开发新客户，拓展与老客户的业务，带领部门完成销售任务；

　　3、对产品知识的及时吸收，在部门内部进行产品知识与销售技巧、经验的传授；

　　4、组织并协助部门员工召开例会，分析、解决工作中存在的问题，对团队骨干人才的培养；

　　5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，具有教育/互联网企业团队管理经验2年以上；

　　2、在线上教育行业，百度，天拓，360等搜索引擎公司有过团队管理经验的优先；

　　3、良好的.团队筹建能力与管理能力，能够迅速帮助部门员工进入工作状态，对新员工培养具有丰富经验；

　　4、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利，诚信敬业；

　　5、积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力及团队合作精神。

电话营销经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、通过行业网站等渠道电话寻找意向客户，为各省区业务经理做好业务铺垫，与业务经理配合一起完成销售目标；

　　2、建立并管理电销团队，搭建电销业务框架，制定专业流程和话术并培训团队，进行销售目标分解；

　　3、根据同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，分析并制定电销业务的计划；

　　4、日常监督电销外呼服务质量并分析录音，统计并分析电销业务报表；

　　5、电销团队管理，辅导员工提升效能和销售水平，制定激励方案并有效实施。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年电销岗位从业经验，有团队管理经验；

　　2、熟悉电话营销的.流程及各项考核评判指标；

　　3、结果导向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；

　　4、有医疗行业电话营销经验者优先考虑。

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