人事助理具体岗位职责

时间：2023-03-15 18:07:07 岗位职责我要投稿

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人事助理具体岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的人事助理具体岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人事助理具体岗位职责

人事助理具体岗位职责1

　　1.协助采购及其它业务工作，负责拟定有关合同、协议、等文书手续;

　　2.负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作;

　　3.部门各项档案的管理工作;

　　4.负责采购类合同起草工作;

　　5.负责做好会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等;

　　6.合同台账的建立、更新和管理;

　　7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的'其他内务工作;

　　8.负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务;

　　9.完成领导临时交办的各项工作。

人事助理具体岗位职责2

　　1、主要负责人事的招聘，简历筛选，电话邀约，职位发布等;

　　2、员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训;

　　3、表格制作及完善，资料文件整理;

　　4、协助部门主管处理内勤部门相关事务。

人事助理具体岗位职责3

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的.建立与管理;

　　3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;

　　4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

人事助理具体岗位职责4

　　1、负责日常耗材、物资管理;

　　2、负责日常费用预提和报销等费用申请;

　　3、负责资产调拨、闲置资产清理、日常盘点等资产管理;

　　4、负责托盘盘点、调拨、报废等管理工作;

　　5、负责仓库日常文化关怀、活动策划，员工培训等;

　　6、负责领导交办的事情以及其他行政类事宜;

人事助理具体岗位职责5

　　1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案;

　　2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性;

　　3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作;

　　4、负责前台接待工作;

　　5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作;

　　6、完成领导安排的.其他工作。

人事助理具体岗位职责6

　　1，根据您的'要求发布招聘信息，并负责维护招聘网站。

　　2，负责面试的预约接待及初次面试。

　　3，建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的变更。

　　4、执行招聘流程协助办理员工入职升职，调任离职等手续。

　　5领导安排的其他任务。

人事助理具体岗位职责7

　　1、负责公司各项行政主要事宜及其他领导交代的工作;

　　2、推行公司各类规章制度的实施;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的.实施，配合其他业务部门工作;

　　4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　6、负责管理人力资源相关文件和档案。

人事助理具体岗位职责8

　　1.专业人员职位，在上级的领导行监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2.反腐倡廉行公司各类规章制度的'实施;

　　3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4.管理劳动合同，办理用工，退工手续;

　　5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　6.负责管理人力资源相关文件和档案;

　　7.擅长分析处理劳务合同;

人事助理具体岗位职责9

　　1、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等，预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　2、协助上级领导完善招聘体系，利用各种渠道发布职位信息。

　　3、员工档案的建立与管理，入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理;

　　4、负责考勤的核算，文档的打印、复印、扫描，快递的'收/发工作;

　　5、负责组织企业文化建设工作，包括公司活动、会议组织、文体活动安排等;

　　6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作;

　　7、负责员工的离职办理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作;

　　11、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜;

　　12、负责企业团建活动的组织执行;

　　13、完成领导临时交办的其他任务，与领导上级的协调工作，做好信息的上调下达。

人事助理具体岗位职责10

　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

　　2、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

　　3、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘人员的面试;

　　4、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;

　　5、负责公司行政事务性工作;

　　6、上级交办的`其他事项。

人事助理具体岗位职责11

　　1.负责配合项目部做好项目部建筑工人进、出场信息确认、用工合同管理、录入管理工作;

　　2.负责对项目部建筑工人进行实名制登记、花名册更新、项目现场双公示工作;

　　3.负责项目部管理人员及建筑工人考勤、工时汇总登记及存档;

　　4.督促、收集每月劳务公司工资表，与银行联络办理建筑工人银行卡，对接公司相关部门发放每月建筑工人工资。

　　5.负责项目部管理人员绩效核算、人工成本录入及上报工作;

　　6.协助项目部经理做好员工试用转正、定级、晋级、绩效考核、转正考核、退出考核等工作;

　　7.配合公司人力资源部做好项目现场劳动用工管理、规范现场用工流程、规避公司用工风险;

　　8.配合公司人力资源部做好职称申报、资格证书取证资料收集、核准、汇总上报工作;

　　9.配合公司相关部门处理现场劳资纠纷问题;

　　10.做好上级交代的其他工作。

人事助理具体岗位职责12

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的'管理，严格借档手续;

　　4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

人事助理具体岗位职责13

　　1、负责日常办公室用品及文档管理;

　　2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放

　　3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、公司管理人事资料，及考勤绩效的'核算;

　　6、负责协助各部门进行人员招聘工作;

　　7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等;

　　8、完成领导交办的其他工作。

人事助理具体岗位职责14

　　1.协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向;

　　2.协助办公室日常行政管理工作。

　　3.协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。

　　4.团队需要协作的其他事务。

人事助理具体岗位职责15

　　1.专业人员职位，在上级的领导行监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2.反腐倡廉行公司各类的实施;

　　3.执行各项实务的.操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4.管理，办理用工，退工手续;

　　5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘调任、升职等手续;

　　6.负责管理人力资源相关文件和档案;

　　7.擅长分析处理劳务合同;

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