市场拓展总监的岗位职责合集15篇
在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的市场拓展总监的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
市场拓展总监的岗位职责1
职责：
1.负责协助公司市场拓展总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;
2.负责目标项目现场考察工作，与甲方进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策;
3.建立有效的'市场项目拓展信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目，向管理层报备项目情况;
4.收集、整理、分析各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;
5.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同;
6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;
7.完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1.投资或工商管理相关专业大专以上学历;
2.熟悉了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理等相关的法律法规;。
3.有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;
4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;
5、具备公关、组织能力、资源整合能力，在本地拥有比较丰富的房开商资源和人脉，有相关部门资源优先，有与大品牌开发商合作经验者优先
市场拓展总监的岗位职责2
职责：
1、组织对写字楼市场形势、政策法规、行业资讯等信息的收集、整理、分析及研究，出具行业市场分析报告。
2、组织对各城市公司市场拓展情况、项目拓展进度进行收集、整理、分析及研究，形成市场拓展状况报告，针对各城市公司拓展团队工作重难点，组织提供各项市场拓展培训工作。
3、指引及督导城市公司拓展项目的管理，评审各城市公司项目立项报告，确保市场拓展项目符合市场需求的运营标准。
4、评估各地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。
5、关注行业协会等组织机构动态，积极参与行内活动，与同行业保持良好关系。
6、掌握及通报各区域市场动态，指导城市公司制定市场拓展各阶段策略。
7、整合各渠道客户资源并向城市公司提供项目信息资源。
8、执行上级领导交办的'其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历。市场营销、物业管理类、招投标管理类，工商管理类，房地产类
2、5年以上物业管理市场拓展工作经验，并有成功的写字楼客户拓展案例。
3、具有一定的物业管理拓展渠道及客户资源，对房地产及物业领域有丰富资源及较深理解。
4、8年以上策划、运作、管理等相关经验。
5、掌握物业管理综合经营知识。熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法。了解目前全国物业管理市场的发展趋势。
6、优秀的商务谈判能力、应变能力。对市场信息捕捉敏锐，善于交际，具优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。
市场拓展总监的岗位职责3
职责：
1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并推动实施，实现公司市场拓展目标。
2.负责维护和提高公司市场竞争力，能够独立组织、管理市场团队并带领团队开发区域性市场，能独立完成公司制定的营销指标。
3.独立负责部门开拓市场渠道和维护客户服务，并需参与公司公关、市场推广、广告创意等相关策划工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，营销类或建筑学专业毕业，有3年以上市场开拓实战经验和团队管理工作经验，具行业背景(设计院、建筑开发商)者优先。
2、丰富的销售经验，能承受一定的.工作压力，独立完成对客户的开发、分析和维护工作。
3、精通商务公关，有敏锐的市场发展判断力，能洞察客户心理，具备良好的沟通谈判能力。
4、良好的职业素养和执业操守，为人诚信。
5、良好的沟通能力及团队协作精神。
市场拓展总监的岗位职责4
职责：
1.负责房地产商业项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作。
2.撰写项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告。
3.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实。
4.推进项目谈判进程和项目进展，审定项目相关方案及文件。
5.负责组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护。
6.与政府相关部门、开发商及房地产协会组织等机构建立密切关系。
7负责公司全面业务拓展、业务跟进、客户协调，及客户日常关系维护。
8负责深入项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路。
9能独立处理各类复杂客户的关系，使之有效融合为公司创造效益。
10依据公司战略发展目标制定年度拓展内容。
11主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。
任职要求：
1.大专以上学历，5年行业营销拓展工作经验，3年以上团队管理经验，具有在商业地产市场任职经验者优先。
2.具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心。
3.有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力。
4.拓展能力强，沟通能力强，能适应出差。
5.有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的`团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。
6.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
7.具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力
8.熟悉国家房地产相关政策法规、房地产开发及项目管理流程。
9.较强的沟通协调能力、公关策划及谈判能力。
10.丰富的团队建设及管理经验。
市场拓展总监的岗位职责5
职责：
1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。
3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。
4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。
5、负责直属领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。
2、具有良好的沟通协调及统筹能力。
3、具备一定的`社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。
4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。
5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。
市场拓展总监的岗位职责6
1、负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。
2、确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。
3、与房地产开发商，房东和租户保持良好的`客户关系。
4、协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。
5、准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。
6、定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。
7、计划，组织和协调所有业务发展相关活动。
8、利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。
9、与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。
10、与开发人员就项目需求进行联络
11、所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。
市场拓展总监的岗位职责7
具有良好的客户拓展能力，参加展会、活动，拓展新市场。
搜集、交流新兴产业客户信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系统数据。
善于进行商务洽谈，达成合作。
熟练制作商务合作方案，在合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解。
把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的`合作建议。
定期回访、维护客户关系，确保长期稳定合作关系。
实时汇报工作进度，制定月度季度等中长期工作计划，合理设定考核数值。
市场拓展总监的岗位职责8
1统筹负责市场开发、招投标及综合服务等部门战略目标制定、执行、考核和完善;
2整合负责新项目并购、政府对接项目接管和市场招投标工作，以及合同签定后的业务整合工作。业务整合具体包括经营战略整合、人力资源整合、组织与制度整合、资产债务整合、财务整合和企业文化整合。
3日常管理负责对市场开发、招投标及综合服务等部门的相关配合、执行进行跟进、协调、督导和考核;在职权范围内处理外拓中的`突发事件。
4分析时刻保持清醒头脑与市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。
5及时向公司领导汇报工作进展及完成领导安排的任务
市场拓展总监的岗位职责9
职责：
1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究。
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。组织建设、维护市场拓展信息服务平台。
3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报。按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进。负责所跟进项目的相关资料整理、更新。
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的'市场份额。
5、组织实施市场项目投标工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程。
2、年龄：45岁以下。
3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验。
市场拓展总监的岗位职责10
职责：
1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划
2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告。
3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量
4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上
2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
3、熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源
4、形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的.沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识
市场拓展总监的岗位职责11
岗位职责:
1、制定团队销售计划;
2、协调与运营部以及其他团队关系,营造团队业务达成的良好环境;
3、培训下属业务知识及各项工作技巧;
4、管理团队日常运营;
5、向目标客户群推广信托、私募、基金、等产品并完成销售任务;
6、为客户提供专业的理财咨询与服务,负责客户关系维护;
7、开发机构及高端个人客户。
要求:
1、大专以上学历;
2、银行或金融行业工作背景;
3、有金融团队管理经验。
4、基金从业、证券从业等金融相关资质
市场拓展总监的'岗位职责12
职责：
1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;
2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;
3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;
4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展经验;
2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域;
3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源;
4、有清晰的谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标;
5、有强烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的`年度指标;
6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;
7、有强烈的品牌意识，熟悉整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。
市场拓展总监的岗位职责13
职责：
1、根据公司年度特许加盟及零售拓展的整体市场规划进行业务开拓、接洽、评估;
2、负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理，加盟商标准制定及流程规范监督;
3、负责将加盟任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的'达成;
4、收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期调研报告，并负责加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作;
5、完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度，充分把握每年店铺拓展高峰月，大力加强网点开发;
6、定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款;
7、负责加盟招商团队的考核，激励和管理。
任职资格：
1、5年以上加盟管理经验;
2、熟悉加盟体系运作;具有丰富招商渠道和营销网络资源，丰富招商加盟团队管理经验;
3、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力;
4、形象气质佳，具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力;
5、适应出差，具丰富客户资源优先。
市场拓展总监的岗位职责14
职责：
1、负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。
2、制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户
3、制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;
4、负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制
5、负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导
6、负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;
7、负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作
8、负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;
任职要求:
1、具有团队领导能力，有团队优先考虑
2、对市场具有优秀的分析判断能力
3、有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的`工作经验;
4、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。
4、出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;
5、较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;
6、有零售商超便利店行业优先聘用
市场拓展总监的岗位职责15
职责：
1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;
2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;
3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;
4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的服务以及建议，提升客户满意度;
5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。
职位要求：
1、本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;
2、有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;
3、熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;
4、具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;
5、具有敏锐的`市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，
6、具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。
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