执行总监岗位职责

时间：2023-03-17 08:40:53 岗位职责我要投稿

执行总监岗位职责21篇

　　现如今，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的执行总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

执行总监岗位职责21篇

执行总监岗位职责1

　　1、负责公司会务及活动项目工作，公关、产品推广的开展与实施，完成年度任务指标;

　　2、根据公司及客户需求，提出有创意、可执行的方案构想;

　　3、公司市场活动(客户活动、展会活动)的.组织策划、选择场地、方案撰写、流程制定、活动现场分工及执行、活动总结;

　　4、根据活动的规模和特点，及时做好、地、人员及物料的统筹、安排、组织与实施，控制活动成本以及处理各种突发事件;

　　5、跟踪分析活动实施效果，提出合理化调整建议，并编制活动报告;

　　6、能独立撰写文案并指导下属制作公司所需各相关工作文案;

　　7、与客户建立良好的互动关系，提供品牌顾问支持;

　　8、负责项目的落地执行。

执行总监岗位职责2

　　1.协助董事长制定战略规划，制定分管项目工作的计划与执行，可独立经营管理一家公司或一个项目;

　　2.指导、监督所辖工作领域的各项管理工作，为公司各部门工作提供指导、服务与帮助;

　　3.执行董事长授权的职责，推进企业经营循环管理，定期汇总、分析经营状况，并上报董事长。

　　4.推进企业经营循环管理，为董事长提供经营决策分析和支持;

　　5.负责进行企业各部门之间的.沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

执行总监岗位职责3

　　1、从事市场调查、民调类项目的调研执行工作，调查方式包括但不限于问卷调查，电话访问，深访座谈等;

　　2、负责调研执行部的日常管理工作和团队建设及维护工作;

　　3、带领执行部门根据项目要求开展调研执行工作，确保项目按照公司质量标准交付要求按时完成;

　　4、独立地作出判断和监控项目运作,在项目管理中能够根据问题提供解决的`可行性方案;

　　5、负责访问员招募、培训及项目成本，质量等的管理工作。

执行总监岗位职责4

　　岗位职责

　　招聘教育机构市场总监/执行校长

　　要求有相关工作经验，能够独立运作团队；

　　具体细节可以面聊。

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执行总监岗位职责5

　　1.统筹管理校区各个部门，有计划、目标的对校区进行日常管理，对董事会负责;

　　2.优化各个部门工作流程，完成校区指标，执行上级部署的任务目标;

　　3.组件和完善销售体系及销售团队;

　　4.编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;

　　5.做好市场定位、市场调研和市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率;

　　6.完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的`培训计划;

　　7.为新校区建设做好人才梯队储备，开拓加盟合伙人，并做好相关培训支持;

执行总监岗位职责6

　　1、大活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程出品监管;

　　2、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进;

　　3、整合圈层及跨界资源合作洽谈、日常关系维系、商务联动;

　　4、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等;

　　5、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告;充分利用各项资源，积极开拓新项目市场。

执行总监岗位职责7

　　1、负责区块链数字资产交易平台运营发展;

　　2、分析各种数字资产的价值和交易情况，发掘有潜力的.数字资产上交易所;

　　3、分析和监控数字资产交易所的运行数据，根据数据提供产品优化和改进的建议;

　　4、分析用户数据和行为，根据分析完善产品和提供定制化的工具;

　　5、按需对用户支持工作，制定用户使用帮助相关的说明文件。

执行总监岗位职责8

　　任职条件：

　　1、本科或硕士学历，MBA优先，财务相关专业，具备消费品行业和事务所工作背景经历或

　　上市公司5年以上财务管理经验或实体企业8年以上中高层财务管理工作经历；

　　2、具备税务、会计核算、财务分析、内控管理、预算编制与管理等知识；

　　3、掌握常用会计准则、熟悉国家财税法规、掌握财务分析要领及预算管理的流程及扎实的财务管理理论知识；

　　4、中级职称或CPA资格证书优先，正直、诚实、原则性强、具有团队精神。

　　岗位职责：

　　1、贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度，组织制定财务管理的实施细则和具体办法；

　　2、依照公司发展战略及中心战略目标，制定及分解年度工作计划、推动团队有序开展各项工作；

　　3、建立符合企业现状的财务管理体系，并及时针对财务专项管理制度进行制订和优化实施；

　　4、参与公司重要经营活动的`研究、分析、讨论。根据企业经营规划，组织年度财务预算和决算工作，定期对各组织经营过程提供经营分析报告，对业务组织进行服务与管理；

　　5、打造专业、高效可持续发展的人才梯队，激活团队，推动组织能力提升。

执行总监岗位职责9

　　1、负责有效的'与客户/供应商沟通，向项目经理汇报项目进度;

　　2、负责大型活动配合项目经理实施管理工作，对所负责项目进行过程把控和管理;

　　3、根据客户需求撰写项目执行案，并按照项目时间推进表进度组织项目推进;

　　4、参与项目讨论与创意构思分享，后期结案报告等;

　　5、针对客户意见调整策略方向;并有较高的表达能力和技巧诠释创意;

　　6、与相关部门合作、协调、审核创意策略方案的可行性及最终实施效果;

　　7、有独立策划小型项目能力，并执行活动;能灵活应对活动中出现的突发问题。

　　8、负责与各项目供应商的沟通及管理;

　　9、独立完成项目成本核算及执行文档撰写，合理进行现场分工，并按照分工进行现场供应商管理。

执行总监岗位职责10

　　1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化，产品文化，企业文化等

　　2、正确传达老板提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。制定销售目标年度、季度、月度计划及销售政策。

　　3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。围绕销售目标拟写营销方案和策略计划，合理分解销售目标。

　　4、制定销售战略、业绩达成竞赛方案和奖励计划。建立和管理销售队伍，加强对销售人员的销售培训和指导，鼓励开发及维护好公司现有会员客户，及时处理客户反馈意见，推行客户维护方案，提高公司美誉度。

　　5、做好市场信息的数据收集、整理分析和及时反馈，掌握市场动态，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

　　6、做好销售人员的考核、考评与管理工作。关心营销人员的.生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，降低员工流失率，并对其工作考核评价。

　　7、不定期下店巡察，协助一线维护重点大客户。

　　8、参与市场调研预测和制定促销方案、礼品方案、会员维护方案。

　　9、管理日常销售业务工作，审阅日常各项业务报表，控制和监督各项促销活动。

　　10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划，合理分配每月绩效提成。有权向主管领导提议下属产品经理人选，并对其工作考核评价。指导、监督对管辖对接的门店进行客户开拓和维护。

执行总监岗位职责11

　　1、协助董事长全面主持公司的管理工作，组织制定公司的经营方针，经营目标，经营计划，分解到各部门并组织实施。

　　2、根据公司业绩目标和经营发展战略，实现公司经营目标，控制成本。完善公司组织管理体系和业务体系。负责组织制定健全并落实公司各项规章制度和管理流程。

　　3、主持召开经理办公会议，中层干部例会，协调各部门的工作，发挥各职能部门的`作用，处理并解决部门相互之间事务的矛盾和问题。

　　4、代表公司参加重大业务/外事活动，与政府，客户，行业等建立良好关系，树立企业形象，拓展企业发展空间。

　　5、能够妥善处理各类突发事件。

执行总监岗位职责12

　　1、主持公司全面工作，保证公司经营目标的实现，及时、足额地完成制定的销售及利润指标;

　　2、组织实施经公司年度工作计划和财务预算报告;

　　3、组织公司的.日常经营管理工作，负责各职能部门和其他高级职员的管理、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

　　4、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告;

　　5、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值;

执行总监岗位职责13

　　1.确保项目的正常运营，全面把控在线项目的正常运作

　　1.1小组项目的第一负责人;

　　1.2确保项目日常工作正常运营;

　　1.3负责项目服务方向把握和服务质量的整体把控;

　　1.4负责项目策略的撰写及提报;

　　1.5负责项目回款;

　　1.6负责项目专业创新。

　　2.全面负责项目的管理工作

　　2.1负责小组的建设和人员结构的调整，对员工的晋升、降级、任用及薪资福利有建议权;

　　2.2负责人员的培养和培训工作，创造良好的'工作氛围和积极的工作态度;

　　2.3负责图片及出品法务风险的监督和把控;

执行总监岗位职责14

　　1.根据公关活动与推广活动的要求，负责活动的整体策划、管理与执行;

　　2.在方案策划阶段，从执行角度为方案的可实施性提出合理化建议;

　　3.有大型公关与活动策划、活动、组织、协调、推广、巡展等操作经验，熟悉各种活动的大致流程，能够针对项目要求做出具体执行方案;

　　4.对策划方案进行落实，对活动流程全程监督;

　　5.撰写活动执行细案、执行预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果;

　　6.具有创新思维能力，较好的沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的'工作责任心和团队合作精神，可承担较大的工作压力;

　　7.根据团队人员的优点进行优化的具体工作分配，监控工作时间点;

　　8.进行团队建设及日常工作管理，提高团队作业水平。

执行总监岗位职责15

　　1.在VP或总监的领导下，负责发展与执行指定项目的全球注册策略，包括规范和非规范市场);

　　2. 领导(总监)或参与领导(副总监)国际注册部或项目小组。作为注册部的联络人，与外部合作伙伴及内部职能部门进行沟通联络;

　　3.负责产品开发及生命周期中国际注册相关工作的`管理及执行，包括但不限于与药监部门的沟通及相关资料准备，制定注册申报计划，资料准备/编译，尤其是欧美的注册;

　　4.始终把握最新的全球竞争格局，监管环境，注册法规和指导原则;

　　5.参与指定的国际业务发展工作。

执行总监岗位职责16

　　1.拓展公司新项目，组织实施所有竞稿工作，配合总经理完成公司客户资源的.综合拓展;

　　2.负责项目策略专业指导(包括策略体系专业培训、客户部人员运营规范及策略指导);

　　3.全面负责本部门的管理工作;

　　4.根据公司发展战略制定年度、月度工作目标和计划并组织实施;

　　5.负责协调部门人员并参与本部门人员的招聘选拔、员工培训和团队梯队建设;

　　6.完成上级安排的其他事务。

执行总监岗位职责17

　　1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，带领团队开发高净值客户资源，并进行长期维护，为客户提供全球资产配置方案，提高客户忠诚度;

　　2、负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理，管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

　　3、根据一线工作了解到的`客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;

　　4、针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选，建立长期的信任关系;

　　5、挖掘和分析客户的全球资产配置需求，负责客户的长期维护提升工作，为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训，全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。

执行总监岗位职责18

　　领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

　　主要职责与工作任务:

　　1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略:组织实施公司的'发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开

　　总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　权力：

　　对公司经营方针和重大事项的建议权

　　对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

　　对公司各项工作的监控权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

　　公司预算内的财务审批权

　　责任：