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家居店岗位职责
在不断进步的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的家居店岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
家居店岗位职责1
职责描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、掌握门店各种设备的'维护保养知识;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训教育。
职位要求:
1、二年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
家居店岗位职责2
家居店长岗位职责
职责描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的.各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、掌握门店各种设备的维护保养知识;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、二年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
家居店长岗位
家居店岗位职责3
岗位职责
1.负责带领员工完成当月销售指标;每日跟进激励计划的完成情况并促使目标的达成。
2.指导、监督店面日常工作,根据公司要求和实际运营需求合理安排员工工作任务、工作量和排班。
3.组织、主持对销售任务分解、设计,并制定达成目标的.可行计划,在不违反公司规定的情况下,以身作则,带领全体员工完成销售目标。
4.负责带领销售团队并确保店铺人员服务水平满足客户需求。妥善处理销售中遇到的问题。
5.具备销售技巧,培训新员工的能力,并考核考核培训效果。
6.及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作
岗位要求
1.3至5年以上零售行业销售经验,两年以上管理经验,进口家居行业优先。
2.具备出色的销售能力以及团队合作精神。
3.具备良好的沟通和理解能力。
4.熟练使用office办公软件,具备基本的英文沟通能力。
5.形象气质佳,有亲和力,抗压能力强。
家居店岗位职责4
职位要求:
1、有营销及管理经验,有团队领导能力,善于交流沟通;
2、制定分解销售指标,带领团队完成销售任务;
3、负责店面日常管理工作,激发导购工作热情;
4、能够及时发现店面日常工作中出现的问题并有解决问题之能力;
5、对销售目标进度的.完成情况进行分析督导并提出可实施方案;
6、带动大家交流销售技巧、总结销售经验;
7、有家居建材行业工作经验者优先
岗位职责:
1.按照公司对形象店制定的销售任务,根据形象店实际情况制定总体或单项销售计划,并指导及落实,并对导购员进行业务指导;
2.开发及维护新老顾客,获取并反馈顾客信息;
3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4.不断学习、掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力。
5、有红星美凯龙、居然之家等家居、家居品牌店长工作经历优先
年龄25-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历;
工作地点:哈西居然之家
工作时间:09:00-17:00/13:00-20:00
福利:五险
家居店岗位职责5
职位描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的.各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。
家居店岗位职责6
职责描述:
1.人员管理;
2.货品管理;
3.陈列管理;
4.销售管理。
职位要求:
1、28-38岁,本科以上学历,艺术设计、视觉传达设计等相关设计专业优先;
2、有软装设计行业经验或高端奢侈品零售行业销售经验优先;
3、形象气质佳,具有良好的管理能力,自信的销售意识与谈判能力;
4、热爱生活,喜欢接受有挑战性的.工作,能承受较大的工作压力;
5、具有一定的审美能力,热爱家居零售行业。
家居店岗位职责7
岗位职责
底薪+绩效+每天30元餐饮补贴+五险一金,
1、销售工作:
a)灵活运用各种销售技巧,达成个人及店铺销售指标;
b)通过团队合作方式提高店铺效益;
c)把商品销售给目标客户,并达成销售目标。
2、客户服务:
a)为客户提供专业主动、亲切有礼的优质服务,并建立良好客户关系;
b)维护客户关系力求附加值服务的销售;
c)制作每个客户的攻略计划,并进行跟进;
d)寻找开发新的重点客户。
3、日常工作:
a)严格按照公司流程操作,保障公司货品安全及数据准确,维护品牌形象;
b)与店内其他销售人员共同建立和睦销售团队;
c)联系售后客服部门处理客户的产品维修要求;
d)确保店铺环境符合公司标准(如卫生、视觉陈列等);
4、完成店长分配的其他日常工作。
职位要求:
必要教育程度:大专及以上学历
必要工作经验:有家具家居相关知识或零售行业销售经验者为佳;
能力素质要求:高度认同公司的.文化、价值观和战略;
适应能力强,并且有良好的销售技巧;
具备较强的沟通表达能力、团队合作意识;
具备较强的客户服务意识;
为人诚实可信,责任心强。
家居店岗位职责8
家居店员岗位职责
职责描述:
1、负责店面客户的接待工作,为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息;
2、收集意向客户信息,邀约客户来店,客流的导入工作,提高店面的客流转化率,洽谈客户,促成成交;
3、负责签订合同及协议等审核和监督工作
4、认真做好客户订单以及安装服务方面的跟踪、协调和管理;
5、积极配合配合集团营销团队做好营销活动的铺排,提升门店销售业绩;
6、负责展厅样品陈列摆放,以及展厅形象的`维护;
7、协调投诉处理及跟踪,深入贯彻公司客户服务理念,维护客户关系;
8、负责店面日常管理;
任职要求:
1、男女不限20-38岁,中专及以上学历;
2、1年以上主动销售的工作经验,行业不限;(家装公司、定制家具销售工作经历优先考虑)
3、反应敏捷,沟通能力强,普通话流利,会听粤语;
4、对销售工作充满热情,勤奋好学,乐观向上,勇于挑战自我;
5、亲和力强,气质形象佳,良好的客户服务意识和团队合作意识。
家居店岗位职责9
工作内容
1、负责店面相关外联工作(如商场和小区物业等)。
2、负责贯彻公司制定的促销政策和活动方案并组织实施。
3、对店面营销策略提供合理建议,维护并开拓客户渠道,提升店面销售业绩。
4、分析营销数据及时调整商品结构,并负责组织商品库存盘点与补充。
5、负责店面整体展示效果的.维护与调整,保证商品价签的完整性与正确性,保证店面、展柜、商品的清洁卫生。
6、积极引导店面人员对顾客进行维护,主动邀约并介绍店面(促销)活动和新产品介绍,激励员工开发新会员,确保销售额增长。
7、负责店面的日常行政管理(如每月排班计划、奖金计划等),合理分配销售任务。
8、参加并积极组织员工完成相关培训,提升业务技能。
9、完成上级安排的其它工作。
二、任职要求
1.28岁以上,大专以上学历。
2.具备三年以上大型家居卖场(或类似行业)驻店销售和管理经验,熟悉相关业务操作流程。
3.具备一定的组织领导能力,能够有效的带动和激励团队成员达成销售业绩。
4.亲和力佳,性格外向,具备很强的沟通技巧和影响力。
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