工厂生产岗位职责

时间：2023-03-18 10:44:40 岗位职责我要投稿

工厂生产岗位职责15篇

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的工厂生产岗位职责，希望能够帮助到大家。

工厂生产岗位职责15篇

工厂生产岗位职责1

　　1.根据公司生产计划，组织制订本车间的.生产作业计划;

　　2.建立现场管理制度，并指导培训现场;

　　3.负责落实各项生产安全制度，开展经常性安全检查;

　　4.带头遵守公司的各项，员工的严格按照作业流程作业

　　5.统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;

　　6.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;

工厂生产岗位职责2

　　职责描述：

　　1、认真贯彻执行环境工程公司生产运营中心有关安全生产、产品质量的各项法规、条例及标准；

　　2、认真贯彻执行生产运营中心有关工艺管理的各项管理条例及标准；完成生产运营中心下达的各项对标指标；

　　3、负责工厂厂各装置开停车方案审批及生产工艺调整工作，监督并执行各类生产方案的实施；

　　4、负责组织工厂生产工艺纪律、操作纪律的执行情况检查，及产品质量总结工作；负责装置的稳定运行、质量保证、产能提升、节能降耗等工作；

　　5、组织工厂生产运行管理经济活动分析，组织开展班组经济核算；

　　6、负责装置原辅料的.质量监督、物料平衡、设备检修质量验收；

　　7、负责生产事故的调查报告，并按“四不放过”原则对事故进行处理。发生重特大事故时要按规定到生产运营中心汇报，认真贯彻重特大事故行政责任追究的有关规定；实施事故应急预案，防止和减少事故造成的各类损失；

　　8、负责组织编制生产技术规程、开停工方案的制定审核；

　　9、负责各类操作记录、资料、文件的档案管理。

　　任职要求：

　　1、具有大专以上或同等学历；

　　2、具有助级及以上专业技术职务任职资格；在主要生产技术岗位工作五年以上的经历；

　　3、熟悉生产装置生产工艺原理及装置详细工艺流程、装置公用工程管网的管理和运行；

　　4、掌握本装置经济核算及经济责任制，熟悉qhse的基本知识；

　　5、掌握qhse风险评价方法及危险因素、环境因素及其控制措施、削减措施、应急预案。

工厂生产岗位职责3

　　1、制定、完善PEMFC产品规划和技术研发路线;

　　2、负责燃料电池核心技术(MEA、电堆等)的研发及系统集成;

　　3、负责主要材料和零部件的供货商联系;

　　4、有丰富PEMFC的`相关经验，主要负责MEA生产、电堆组装及测试等。

工厂生产岗位职责4

　　1、负责原料药厂的整体运营管理，包括生产、质量、工程、安全、环保及行政等相关工作;指导、监督、检查所属下级的各项工作;

　　2、参与制定公司发展战略与年度经营计划，制定原料药厂年度生产计划及预算，并组织实施，确保及时供货;

　　3、各项规章制度和操作规程有效实施，确保生产过程中各环节符合国家GMP以及EHS等相关要求;

　　4、根据集团人力资源的整体规划，负责原料药厂的.绩效管理、关键人才培养、招聘录用、培训等;

　　5、负责建立和维护各级政府及职能部门公共关系，为公司生产经营创造良好的外部环境。

工厂生产岗位职责5

　　1.负责整个生产车间的生产计划达成、物料管理、工艺制程、质量及设备的维护和管理;

　　2对生产车间出现的`异常及时做出反应，发现问题及时追踪，并给出合理的解决方案;

　　3.组织协调好员工，保证产品质量，降低生产成本，提高工作效率，确保生产计划的顺利进行;

　　4.对各生产线生产任务的分配、物料追踪、生产进度和产品品质的跟进总监督，保证完成当日产量;

　　5.完成上级领导临时交办的事项等。

工厂生产岗位职责6

　　1.每日生产计划跟踪和问题的及时反馈;

　　2.带领团队达到或超过部门效率目标;

　　3.确保员工严格遵守公司的`安全制度;

　　4.确保生产部门的员工严格按照作业指导书操作;

　　5.保持生产线良好的5S;

　　6.推动生产部小改善的实施;

　　7.减少报废和成本;

　　8.物料库存的控制;

　　9.上级安排的其他工作事宜。

工厂生产岗位职责7

　　主要职责：

　　1、负责组织公司生产计划的制定、审核、批准，组织产销协调，完善产品生产标准操作规程，组织、实施、监督产品生产工作，对生产效率、生产成本、生产质量、生产安全等负责

　　2、负责生产运营成本的控制，不断提高和改善生产效率，提高产品质量，降低成本

　　3、 process engineering management

　　4、 equipment engineering management

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有十年以上医疗器械、汽车行业和精密设备制造工业等领域工厂经验，6年以上生产及process engineering等经验；

　　2、熟悉企业经营管理、各部门工作运营流程，精通生产运营管理、精益生产管理，有丰富的.采购、需求计划分析和推动完整的sop流程的经验；

　　3、具备很强的领导力及团队管理建设能力，具备优秀的感召力，建立积极、高效率的团队精神；

　　4、较强的决策、计划及谈判能力，较强的人际沟通和协调能力；

　　5、良好的敬业精神和职业道德，诚实守信、人品端正。

工厂生产岗位职责8

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或执行相关的政策和制度;

　　2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

　　5、负责设置并实施生产进度、质量控制、合理的'制造成本控制、环境控制等;

　　6、负责组织相关联部门不断提高生产设备能力及降低制造成本;

工厂生产岗位职责9

　　1.执行生产计划，组织本部人员保质、保量、按时、安全完成任务;

　　2.负责生产过程的监控，检查和控制各生产工序的质量，确保各工序质量满足策划的'要

　　3.负责车间所属区域内产品的标识和保护，不同检验状态产品区分摆放及所有标识的维

　　4.负责生产设备的一级维护管理，编制设备的操作规程和管理制度;

　　5.指导、培训、监督车间人员的工作，做好车间人员的绩效考核工作;

　　6.按人员编制计划初步筛选本部人员;

　　7.生产日报表的填写及汇报工作。

工厂生产岗位职责10

　　主要职责：

　　2、负责生产运营成本的控制，不断提高和改善生产效率，提高产品质量，降低成本

　　3、 process engineering management

　　4、 equipment engineering management

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有十年以上医疗器械、汽车行业和精密设备制造工业等领域工厂经验，6年以上生产及process engineering等经验；

　　2、熟悉企业经营管理、各部门工作运营流程，精通生产运营管理、精益生产管理，有丰富的采购、需求计划分析和推动完整的'sop流程的经验；

　　3、具备很强的领导力及团队管理建设能力，具备优秀的感召力，建立积极、高效率的团队精神；

　　4、较强的决策、计划及谈判能力，较强的人际沟通和协调能力；

　　5、良好的敬业精神和职业道德，诚实守信、人品端正。页面薪资范围为系统要求设置，不具可参考性，尽情谅解生产运营总监

工厂生产岗位职责11

　　1、负责各类仪表，主要是流量液位等仪表的组装测试包装;

　　2、负责各类仪表基础部件的外扩加工分配，并对外扩加工质量进行跟踪负责;

　　3、负责各类进口和组装仪表的检测、装配和分包装业务，确保出厂仪表质量可靠;

　　5、和公司内其它部门沟通与合作，保证各项生产任务的'顺利完成。

工厂生产岗位职责12

　　l-负责制订需求供应计划，

　　2-负责包材、成品的.跟单工作，跟进包材和成品厂商的生产交货，跟进交货进度，协调处理异常;

　　3-对订单的货期进行追踪、跟进包材品质问题,保障按期完成交货;

　　4-跟进和协调包材的交付到货，确保供应保障，降低库存周转;

　　5-负责ERP系统数据维护，数据、分析数据进行下单、催单;

　　6-协助运营部门查看产品成品及包材库存数据;

工厂生产岗位职责13

　　1、组织制定、修订所管辖职责范围内的'相关规章制度和作业标准;

　　2、组织实施车间生产计划，安排生产工作、确保生产进度，合理调配人员和设备，提高生产效率;

　　3、主持车间例会、全面协调车间工作;

　　4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制、保证生产质量、品质、物料的数据管控;

　　5、推进6S现场管理制度、实现生产车间标准化管理;

　　6、负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的合理配置。

工厂生产岗位职责14

　　1、负责生产车间安全生产、人员管理、设备管理;

　　2、负责按生产计划组织生产并准时入库;

　　3、负责产品品质异常处理;

　　4、按照在制品库存标准，及时化生产，控制过量生产;

　　5、充分合理地利用各种资源，确保车间的各种QCDS目标的达成。

工厂生产岗位职责15

　　1、深入了解国内外服装行业，把握市场信息，组织收集行业竞争品牌资料，进行深入的市场分析，主导出具品牌运作与产品线布局方面的规划;

　　2、深入了解现团队，发现与指出团队内部存在的问题(包括组织架构，人才质量，团队效率，团队协同等方面)，并主导出具改善与提升方案

　　3、根据公司3-5年战略目标，组织制订公司营销计划和具体的年度战略目标、战术措施，及时监控各项运营指标，适时调整营销策略，对各期营销计划及利润目标负责;

　　4、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划;

　　5、与设计总监及主设计师一起建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的'战略发展需要;

　　主导对于运营团队管理人员的能力培养，建设运营团队人才梯队

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