部门岗位职责

时间：2023-03-18 16:34:49 岗位职责我要投稿

【热】部门岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的部门岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【热】部门岗位职责

部门岗位职责1

　　1、优化完善集团行政规章制度，监督落实情况，保证各项行政规范有效;

　　2、负责集团行政费用管控、实现内部开源节流;

　　3、负责集团固定资产管理及盘点，确保账实相符;清晰掌握公司固定资产现状、问题，并通过盘点数据提出有效解决方案或管理措施;

　　4、负责集团工商管理，公司注册、变更等;

　　5、领导交办的其他工作。

部门岗位职责2

　　1.门岗安保人员,要回答业主和外来访客的`询问,为业主出行方便提供服务,对来访人员进行登记、询问,经业主同意后方可放行并提供引导。

　　2.严格禁止闲杂人员小商小贩进入辖区。

　　3.对待门前临时停放车辆要及时进行疏导,确保通道畅通无阻,以免造成交通堵塞。

　　4.对出小区的大宗贵重物品必须填写物品放行单,经业主签字后方可放行,有可疑情况应立即报告队长。

　　5.向出入小区的业主及来访人员行礼并主动问好。

　　6.负责检查门岗周围照明及其他公共设施设备有无损坏。发现问题及时处理并汇报队长。

　　7.负责清理门前摆摊设点等闲杂人员。

　　8.遇有突发情况时如匪情、火情等应把好大门,协同其它保安员共同作战,并负责疏导车辆,直到警报解除。

　　9.详细填写岗位交接纪录。

部门岗位职责3

　　(1)严格遵守商场制定的各项规章制度;

　　(2)在部门部长和主管的领导下进行工作。每天检查员工出勤、上下班情况、检查本班员工仪表仪容、劳动纪律、和工作质量、作好记录;

　　(3)根据员工的情况、能力和工作任务指派工作。

　　(4)带头做好本职工作，负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况即检查本班员工的工作质量;

　　(5)向主管汇报本班在保洁工作中发现的.问题，听取指示，认真落实;

　　(6)指导本班员工正确操作机器、工具和药剂，控制物料消耗;

　　(7)协助处理涉内外纠纷、投诉;

　　(8)负责每日工作记录的填写及交接班工作;

　　(9)组织本班员工开早晚会。

部门岗位职责4

　　一是负责前台岗位的事务工作，二是负责部分人事基础工作。具体工作内容如下：

　　1、前台事务工作：电话接听与转接、来访接待、快递收发、图文公司对接、办公用品管理(采购、发放、保管、台账)、饮用水管理(预订、台账、结算)、绿植管理、协助会议及活动组织、门禁卡管理

　　2、人事基础工作：考勤统计、员工档案管理，以及协助招聘。

　　3、其它临时性工作。

部门岗位职责5

　　护卫队员在班长领导下工作并对班长负责。其主要职责是：

　　一、熟悉小区平面布置，熟悉护卫业务；

　　二、按照班长的安排，做好执勤、巡逻和守护工作；

　　三、严格执行规章制度，对车辆、物资、人员进出小区实施严格管理；

　　四、按照规定的.时间和范围完成巡逻任务，遇可疑人员应主动盘查，遇重要情况应及时报告；

　　五、加强政治学习，业务培训和军事训练，不断提高自身素质；

　　六、熟悉小区消防设施的分布、各种消防器材的配置、性能，做到会使用；熟悉扑救火灾的行动预案；

　　七、着装整齐、举止端正、文明执勤、热情服务；

　　八、完成领导交办的其它工作任务。

部门岗位职责6

　　1、负责部门会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集；

　　2、负责上下线投放的部分确认工作；

　　3、负责排障工作的登记、统计规整、后续收口汇报；

　　4、负责对物业合同，以及其他合供方合同的.归档工作；

　　5、协助部门经理对部门运作与各职能部门进行协调；

　　6、根据公司业务开展需要寻找合适的供应商；

　　7、完成经理交由的其他各项工作内容；

部门岗位职责7

　　1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

　　2、确保每月的项目回款、发票正常收回。

　　3、合理使用资金，加快资金的周转率。

　　4、控制库存，实现动态库存的零管理。

　　5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的`主动。

　　6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

　　7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。

　　9、密切与客户及供应商的工作合作关系。

　　10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

　　11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。

　　12、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。

　　13、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

　　14、开拓新市场，增加新客户。

　　15、组织本部门员工业务培训。

　　16、树立xx公司的专业形象，保证xx公司的名誉不受到侵害。

部门岗位职责8

　　1、全面负责分公司人事工作，满足分公司发展的人才需要;

　　2、协助完成集团人力资源相关工作，如员工培训、员工关系处理，把控率;

　　3、向分公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高分公司综合管理水平，控制人力资源成本;

　　4、招聘渠道维护，做好人才储备;新项目人员储备、招聘及团队组建工作;

　　5、处理员工劳资纠纷，规避用工风险;

　　6、年度预算编制工作组织及实施等。

部门岗位职责9

　　1、负责处理部门日常事务，包括跨部门之间的配合协调工作；

　　2、协助部门经理制定部门相关工作制度；

　　3、协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况；

　　4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

　　5、做好会务安排，会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

部门岗位职责10

　　1、起草和修改报告、文稿等；

　　2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

　　3、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；

　　4、负责项目月度考勤、入离职资料管理、收集月度培训资料；

部门岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、根据商业地产业务发展需要，制定投资拿地策略，发掘项目投资机会；

　　2、负责商业地产项目的招拍挂、收并购谈判和推进，项目投后管理的跟踪与协调工作；

　　3、对拟投资的商业地产项目进行财务预测，风险评估，尽职调查、程序性审查，确保投资的回报率和安全可靠性；

　　4、负责商业地产投资项目交易架构、投资条款、退出机制的设计；

　　5、组织开展存量资产项目的投资并购全流程工作，以及对存量地产项目进行改造更新的重新定位，并部分参与后期的.改造工作；

　　6、寻求创新业务（如长租公寓、联合办公等）的拓展合作；

　　7、协调各条线资源，配合总部财务部设计项目融资方案；

　　8、负责拓展、建立并维护与合作伙伴、政府部门的良好关系，保障项目顺利推进。

　　岗位要求：

　　1、80后，统招211大学本科及以上；

　　2、8年以上投资工作经验，3年以上知名商业地产投资背景；

　　3、具有商业地产投资并购经验，独立负责2—3个及以上成功投资并购项目；

　　4、具备较强的商务谈判和沟通能力以及团队合作精神，对商业地产投资事业充满热情；

　　5、具有一定的商业地产项目渠道与资源，人脉关系较广。

部门岗位职责12

　　1、材料系统的建立、维护、优化、更新;能合理地编制物资的采购计划;

　　2、负责项目的供应商调研、询价、建立采购信息库，为商务部及工程部物资采购提供信息;

　　3、负责对项目供应商的评审、推荐、合同的'签订，负责对项目付款、项目结算的审核，有效提高材料成本控制;

　　4、建立健全合格供应商资源信息库，及时扩充储备合格供应商资源，定期对供应商绩效考评以及供应商关系维护;

　　5、及时了解施工进度，有效解决材料进场问题，确保工程材料及时供应。

部门岗位职责13

　　1、统筹市场业务发展，协同各岗位各部门做好市场开拓工作

　　2、做好区域市场的.协同和前端支持工作，作为市场和公司间核心枢纽和桥梁促进区域市场发展

　　3、负责市场业务板块的发展推进工作，全面整合资源，为市场业务全面推进贡献发展思路和发展策略

　　4、做好城市合伙人管理工作，负责与城市合伙人的日常沟通和关系协调

　　5、对公司市场发展目标负责，全力达成公司下达的相关经营目标

部门岗位职责14

　　岗位职责:

　　(1)负责公司租赁业务的拓展和管理(业务方向为央企及大型国企),全面完成公司下达的业务经营指标;负责相应的`业务团队建设;

　　(2)负责组织建立、管理与维护客户关系;

　　(3)业务部门内部管理工作。

　　任职要求:

　　(1)原则上年龄不超过43周岁,统招本科及以上学历,条件特别优秀者可以适当放宽;

　　(2)8年及以上大型商业银行公司业务工作经验,或大型金融租赁和融资租赁公司业务工作经验,3年及以上团队管理经验;

　　(3)具有丰富的央企客户资源,能独立完成企业客户的开发、服务、管理工作;

　　(4)具备较强的团队管理、市场拓展、项目策划及产品创新能力;

　　(5)熟悉融资租赁、银行等金融业务,了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况。

部门岗位职责15

　　1、在部门领导管理下，负责人事工作制度的制定与完善。

　　2、负责各部门员工的招聘工作，按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作，熟悉招聘渠道资源。

　　3、培训管理：负责新员工人事制度的培训，员工培训记录和档案管理，协助上级完成公司员工培训计划的制定和执行。

　　4、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。主要是公司五险一金的`办理，政府稳岗补助办理等工作。

　　5、负责员工特种作业人员证件的年审、培训考证等工作。

　　6、负责人员提升和晋级的准备考察。

　　5、部门领导安排的其他工作

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部门岗位职责11-09