品类主管岗位职责

时间:2023-03-19 09:31:38 岗位职责 我要投稿

品类主管岗位职责7篇

  在充满活力,日益开放的今天,越来越多人会接触到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编为大家收集的品类主管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

品类主管岗位职责7篇

品类主管岗位职责1

  岗位职责:

  1、达成自身业务所覆盖品类整体经营及盈利目标;

  2、进行所覆盖品类定价(售价)及流程的控制管理;

  3、制定品类规划、品类引进计划、扩展计划和调整计划;

  4、进行常规、节日活动策划与申请;

  5、进行所覆盖新品、变价审核、提报工作;

  6、进行top100项目执行与追踪;

  7、绘制油站陈列图并监督追踪油站执行,包括但不限于冰柜与收银台;

  8、支持与油站运营和各内部部门的沟通工作,寻求在便利店层面顺利执行品类计划和策略

  9、负责食品安全事件的大区沟通与协调;

  10、直线经理安排的其他工作。

  任职资格:

  1、大学本科及以上学历;

  2、 5年及以上零售行业便利店业务工作经验;

  3、具有良好的壳牌核心价值观,诚实、正直和尊重他人;并能将这些价值观贯彻到工作行为当中;

  4、熟悉公司内部业务流程,各部门沟通关系良好,协调组织能力强;

  5、具有良好的.壳牌核心价值观,诚实、正直和尊重他人;并能将这些价值观贯彻到工作行为当中;

  6、熟悉公司内部业务流程,各部门沟通关系良好,协调组织能力强;

  7、有良好的沟通协调能力和学习能力;

  8、熟练掌握日常办公软件的使用;

  9、有良好的沟通协作能力;

  10、根据工作需要,能够接受差旅安排或异地工作调动。

品类主管岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责全国区域商品规划、商品调拨、商品订货、商品分配等商品管理和统筹;

  2、负责全国针织和梭织品类的商品管理,商品规划,商品订货,全国调拨,品类促销安排,协调总部和地方的商品分配,调拨,包括和总部的产品部对接工作;

  3、负责全国区域合理调配专柜商品结构和店存,保证专柜的商品竞争力;

  4、分析所负责区域的进销存状况,调配全国的库存结构;

  5、根据当地市场需求,组织各大区提出各季选款和订货计划;

  6、根据当地市场状况提出商品调拨、调价建议;

  7、组织新品上市、换季、清仓;

  8、负责公司发布的'商品配发/调拔/调价/促销的各项指令的落实。

  任职要求:

  1、3—5年及以上的服装行业商品管理和统筹,负责过全国或华北整个区域的商品管管理经验者优先;

  2、2年以上品牌公司商品管理经验,有较强的逻辑思维能力和沟通能力,具备较高的数据挖掘及分析能力;

  3、熟练掌握excel等办公软件的使用,能运用数据进行各类工作分析;

  4、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心,好钻研,有工作热情,认同公司企业文化,愿与公司一起长期稳定发展。

品类主管岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责制订本部门年度、月度工作计划;

  2、制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策;

  3、组织市场调研、分析,并建立实时市场相关信息数据库,参与商业业态定位及招商价格的`制定;

  4、负责分解、执行部门业绩目标,制定业务实施方案,组织业绩目标达成;

  5、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;

  6、组织招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

  7、组织招商运营资料及客户资料的管理;

  8、协助招商运营策划管理;

  9、部门工作及人员管理;

  11、完成上级交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1、有市场营销、商业管理招商统筹管理工作经验。

  2、本科以上学历。

  3、生活用品类招商3年以上经验。

品类主管岗位职责4

  岗位职责:

  1、根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训;

  2、负责本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任;

  3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;

  4、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的'工作业绩与工作态度、工作能力等;

  5、负责商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符;

  6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动,实时把握市场信息,并及时向上级汇报;

  7、完成上级交办的其他工作。

  职位要求:

  1、大专及以上学历,二年以上零售行业工作经历及相关工作经验;

  2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;

  3、具备丰富的门店销售与库存管理经验;

  4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。

品类主管岗位职责5

  □任职资格

  ◆中专以上学历。

  ◆在零售行业工作2年以上。

  ◆具备商品监督员资格。

  ◆熟悉电脑操作,能够使用常用办公软件及货物进销存系统。

  ◆了解零售业的法律知识。

  ◆具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力,能独立处理本区域日常事务。

  ◆掌握公司与商场有关的各项规章制度,并能够贯彻、落实。

  ◆掌握本区域商品知识。

  ◆熟悉本区域业务运作流程,了解相关区域运作流程。

  ◆了解《中华人民共和国药品管理法》与药品销售有关的内容。

  ◆了解简单的'医学常识和药理常识。

  ◆了解药品行业的人员从业要求。

  □岗位职责

  ◆对分管经理负责,在经理指导下全面实施本区域的管理工作,确保本区域营业工作正常进行。

  ◆切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻、落实。

  ◆全面负责本区域销售工作,制定销售计划,对销售工作进行分析和总结,并向上级反馈。

  ◆主持区域例会、柜组长例会。

  ◆审阅本区域各类报告、单据、文稿。

  ◆对员工进行管理和培训,并指导主管助理和柜组长的日常工作。

  ◆确保药品在有效期内。

品类主管岗位职责6

  职位描述:

  1、根据电商渠道销售策略:根据不同平台输出选品销售策略;

  2、品类规划:根据生意参谋&京东商智等平台数据输出品类策略,制定品类中长期战略部署,规划新品需求/销售策略/品类布局;

  3、收集记录所渠道的数据(包括活动数据、品种销售数据等),对数据进行研究分析,定期提出总结与建议报告

  4、针对电商渠道进行渠道特性研究,渠道发展研究,提出适合我司品牌在该渠道发展的规划(包括优化品种规划、未来品牌销售规划等)

  5、做好沟通与探讨保证渠道之间的'活动及价格平?,对各品类的发展优化进行深入研究分析

  职位要求:

  1、逻辑性强,思考细致与深入;

  2、能抓住重点并发散思考;

  3、具备数据分析能力,要有数据敏感度,会从数据中发现问题,会用数据方法辅助思考,能熟?*运用excel处理和分析数据;

  4、优秀团队管理经验以及沟通表达能力;

品类主管岗位职责7

  岗位职责:

  1、负责全国区域商品规划、商品调拨、商品订货、商品分配等商品管理和统筹;

  2、负责全国针织和梭织品类的商品管理,商品规划,商品订货,全国调拨,品类促销安排,协调总部和地方的商品分配,调拨,包括和总部的产品部对接工作;

  3、负责全国区域合理调配专柜商品结构和店存,保证专柜的商品竞争力;

  4、分析所负责区域的进销存状况,调配全国的库存结构;

  5、根据当地市场需求,组织各大区提出各季选款和订货计划;

  6、根据当地市场状况提出商品调拨、调价建议;

  7、组织新品上市、换季、清仓;

  8、负责公司发布的商品配发/调拔/调价/促销的各项指令的落实。

  任职要求:

  1、3—5年及以上的服装行业商品管理和统筹,负责过全国或华北整个区域的`商品管管理经验者优先;

  2、2年以上品牌公司商品管理经验,有较强的逻辑思维能力和沟通能力,具备较高的数据挖掘及分析能力;

  3、熟练掌握excel等办公软件的使用,能运用数据进行各类工作分析;

  4、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心,好钻研,有工作热情,认同公司企业文化,愿与公司一起长期稳定发展。

【品类主管岗位职责】相关文章:

品类主管岗位职责12-24

品类助理岗位职责12-19

品类采购岗位职责12-09

品类经理岗位职责03-04

品类管理岗位职责内容08-18

品类管理岗位职责内容09-13

品类助理岗位职责5篇03-07

品类管理基本岗位职责08-05

品类经理岗位职责15篇03-04

品类经理助理岗位职责12-13