企业人员岗位职责

时间：2023-03-19 18:46:12 岗位职责我要投稿

企业人员岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的企业人员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业人员岗位职责

企业人员岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责集团及集团外企业的幸福企业理念与实践的'研究整理与产品研发;形成幸福企业建设整体解决方案、幸福企业建设系列课程等系列咨询、培训产品;

　　2、负责与集团营销团队一起推广销售系列咨询培训产品，并独立开拓渠道市场作为销售渠道补充;

　　3、协助天九大学校长，与知名大学、研究机构或学术团体合作成立幸福企业管理研究中心，或与知名大学合作成立幸福企业管理学院，对外传播幸福企业理念与实践。

　　任职要求

　　1、具备管理培训或管理咨询公司5年以上工作经验，了解当前国内外培训咨询市场;

　　2、作为主要研发人员或率团队至少成功研发过一个培训或咨询产品，该产品取得了良好的经济效益;

　　3、具备市场推广、渠道开拓或销售管理方面的成功经验，有强烈的执行力、创新能力、开拓精神;

　　4、具备成功带团队的经验，较强的管理能力;

　　5、认同天九幸福企业文化，热爱培训咨询事业。对幸福企业有研究者优先。

企业人员岗位职责2

　　1、根据公司发展战略，制定人力资源规划；

　　2、建立并完善公司体系，完善公司薪酬福利、绩效考核等人力资源管理制度；

　　3、主导设置公司的.组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

　　4、负责员工关系管理及劳资关系处理，协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

　　5、协助开展员工考评工作，对员工工作表现进行考核；

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

企业人员岗位职责3

　　1、货币资金模块：每日支出审批的审核，核对每月各银行流水账和内部往来款；跟进平台店铺每个月订单到账情况等。

　　2、应收账款模块：筛选确认每个店铺的往来账款，异常订单的处理。

　　3、其他应收款模块：各种费用的.系统录入，每月账实一致。

　　4、收入模块：当期的订单与账单收款，每一家店铺的匹配，确认每个店铺每个订单最终的收入。

　　5、营业成本模块：对每个店铺发出商品的成本核算。

　　6、核算模块：各分销商的报表和账单；

　　7、报表模块：店铺报表出具及分析。

企业人员岗位职责4

　　1、负责建立健全公司财务管理制度，完善管理体系及监督执行。

　　2、负责母公司的各项账务处理工作，负责对各子公司的日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；指导、监督公司财务的会计核算和日常财务管理工作，监控公司预算及资金管理，提供融资支持。

　　3、及时准确编制报送母公司财务报表，负责编制合并报表和其他各类报表，按时提交财务月报、季报和年报。审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析。

　　4、根据财务报销管理制度的规定，合理控制费用支出。负责指导各应收款项的核算和跟踪工作，督促经办部门追收各类应收款，按有关合同的.要求，拨付、结清各类款项。

　　5、负责公司的税务筹划管理，指导和督促会计人员按税法规定申报各项税款。

　　6、负责定期组织检查会计政策执行情况，严控操作财务风险，解决存在问题。

　　7、负责协调对外审计，提供所需财会资料，负责管理各类财务账册档案。

　　8、负责公司预算决算管理，组织编制各公司目标预算，并督促预算各项指标完成情况。

　　9、负责部门团队建设及财务人员员技能培养。

　　10、提供财务建议及风险评估。对公司重大的投资、融资及项目运作等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，为公司发展、重要决策提供财务分析和决策依据。

企业人员岗位职责5

　　1、根据会议接待预定单做好会场布置计划工作；

　　2、上岗应统一着装，佩戴工牌，做好会议接待服务工作；

　　3、仪表清洁，举止端庄，保持微笑服务，使用礼貌用语。

　　4、会前，根据客户要求，做好会前桌椅、灯光、空调，音响和会议用品等设施及各项服务工作的准备工作；

　　5、会中，应随时满足宾客的服务需求，原则上每15分钟添加一次茶水。

　　6、会议结束时，及时收拾清理茶具，整理桌椅，关闭照明、空调等设施。检查时候有客人遗留下来的物品。如有遗漏应及时联系相关人员。

　　7、负责各会议室之间的工作协调配合。

　　8、组织会议中心接待员做好每日会场清扫保洁工作，包括地面门窗，桌椅，植物及部分室内设施并及时发现问题。

　　9、负责做好每月会议中心物资的盘存及统计工作，采取积极有效的方法，设法降低各类物资、能源耗损；

　　10、负责员工的日常部门培训和纪律教育，确保员工安全正确地操作，言行举止符合酒店相关制度的.要求；

　　11、熟悉会场内各类设施设备的使用维护的基本常识；

　　12、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作，根据客情需要及员工特点，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理。

　　13、完成上级安排的其他工作

企业人员岗位职责6

　　1、负责人力资源招聘管理工作，办理、、升迁、调动等相关手续。

　　2、负责公司员工档案的建立与管理，负责公司员工考勤及绩效考核的统计与核对工作；

　　3、负责办公用品的申请、采购、分发、管理、盘点等管理工作；

　　4、负责公司员工社保的购买、停保等相关工作；

　　5、负责公司客户、客人的接待，信件、快递的收发管理。

　　6、负责公司办公固定资产的申购、分配、登记、管理、盘点、维护等日常行政管理工作。

　　7、负责办公区域安全、环境卫生、检查等安排和管理。

　　8、负责公司企业文化活动的策划、组织与安排等相关工作。

　　9、负责公司车辆的`统一调度、违章处理、年审、安全管理等相关事务。

　　10、协助上级制定各项相关人事行政管理制度和流程，报批后监督并执行；

　　11、负责公司与人事行政管理工作相关的其他日常事务的管理与安排以及涉外工作。

　　12、协助上级处理和跟进其他突发事件的进度与处理及公司安全管理。

　　13、完成上级领导临时安排的其他相关工作。

　　14、性格开朗、有较强的原则性。

　　15、熟练办公软件的使用。

企业人员岗位职责7

　　1。宿舍管理：租赁、备案、费用缴纳、入住安排及维修安排、费用报销等；

　　2。办公用品管理：办公用品及劳保用品申购、领用、发放，公共办公设施（电脑、打印机等）维护，供应商对账及费用报销；

　　3。行政费用报销：办公场地租金、停车月保、办公电话费、网络费、保洁费用、公共设施租赁费用等费用报销；

　　4。票务管理：差旅人员票务、酒店预定及费用报销；

　　5。合同管理：采购及定标文件归档，归档后建立信息台账；

　　6。快递管理：快递合作洽谈、邮件收发，费用对账、结算及报销。

企业人员岗位职责8

　　1、负责日常收支的管理和核对;

　　2、负责办公室基本财务的.核对和开具各项票据及与各银行业务对接;

　　3、负责登记现金、银行存款日记帐的录入，编制银行存款余额调节表;

　　4、负责记帐凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料;

　　5、完成上级领导交代的其他工作。

企业人员岗位职责9

　　1.负责辖区物业服务费收取工作;

　　2.受理业户投诉、服务申请、咨询等事项;

　　3.巡查辖区公共设施设备;

　　4.查阅辖区投诉及保修记录，跟进处理进度;

　　5.办理装修审批等手续，监管日常装修工作;

　　6.严格按照保洁管理作业程序和保洁标准，对各项保洁工作实行现场检查制度;

　　7.负责收集各部门和相关行业保洁工作中的问题，进行汇总和分析;

　　8.负责对保洁工作的监督、规范、支持、引导;

　　9.负责监督各项目的保洁工作计划、培训计划的落实情况进行检查;

　　10.定期对各项目整改措施的`落实情况进行跟踪，负责对各项目清洁、绿化设施、设备的价格监控和使用调配。

企业人员岗位职责10

　　1、负责依据会计准则、税务法规、管理所需，建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系，正确设置会计科目和会计账簿,满足审计、税务、内部管理三方所需，并有效运行持续改善;

　　2、负责公司全盘账务处理审核，审定各类帐务，总分、账账、账实相符，编制各类法定财务报表及集团合并报表所需关联交易报表附表;

　　3、正确解析各月资产负债损益现金流量变动原因，报表波动分析;

　　4、进行财务预算的编制与合理性审核，执行预算管理程序，密切关注务预算与账务处理的.差异，详细提供预算费用达成分析、费用合理性分析;

　　5、负责依据预算、费用控制度审核人工、成本、费用开支，处理人工、费用账务及时准确，特别是处理好待摊预提;

　　6、负责公司现金日记账、银行日记账等相关财务登记，保证日清月结并及时发送报表;

　　7、负责公司网银资金支付复核、定期核对银行帐实相符,编制余额调节表;

　　8、负责各种往来款：应收、应付、其他应收、其他应付的账务处理、管理及清理，对不按时办理结算的应查明原因，分清责任，防止坏账和呆账的发生;

企业人员岗位职责11

　　全面负责财务部的日常管理工作;

　　组织制定财务方面的`管理制度及有关规定，并监督执行;

　　制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

　　负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

　　负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

　　负责资金、资产的管理工作;

　　监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

　　管理与银行及其他机构的关系;

　　协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;

　　完成上级交给的其他日常事务性工作。

企业人员岗位职责12

　　1、根据公司发展要求，建立薪酬、绩效管理体系，推动薪酬和绩效体系地落地；

　　2、测算薪酬福利成本，定期分析薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析，提出薪酬绩效福利体系调整建议；

　　3、负责组织实施员工绩效考核方案，制定年度人力预算并组织考核过程中的监督和指导；

　　4、有良好的沟通能力，配合业务和管理的`需求，保持与各区域公司的沟通，处理体系落地事宜；

　　5、定期检查各分公司薪酬福利制度的执行情况以及分公司薪酬福利计发，社保缴纳，档案保管情况，内部审计后形成薪酬福利分析报表；

　　6、负责薪酬体系搭建与优化工作；

　　7、负责员工满意度/敬业度调研、分析，根据分析结果制订、跟进行动计划；

　　8、推动企业文化建设，制定员工关怀方案，建立员工与公司之间的和谐关系。

企业人员岗位职责13

　　1、立操作一般纳税人企业会计以及业务账目，负责公司全盘账务；

　　2、负责发票的申领，保管，开具，催收等事宜；

　　3、负责公司月度以及年度会计凭证、会计报表等报表的编制以及管理；

　　4、负责税务账务处理、按时进行各类税种的纳税申报，不得逾期；

　　5、合理合法税务筹划，避免涉水风险，维持税务评级；

　　6、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规；

　　7、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。

　　8、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用。

　　9、审查公司对外提供的会计资料。

　　10、负责审核公司本部和各下属单位上报的'会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据。

　　11、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。

　　12、组织编制与实现公司的财务收支计划。

企业人员岗位职责14

　　1、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

　　2、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

　　3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；

　　4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；

　　5、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

　　6、维护及管理与银行、税务、工商及其他机构的`关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。

企业人员岗位职责15

　　1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设；

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理；

　　4、负责合同、和款项的.每日检查，负责成交资料的及时整理和递交；

　　5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等；

　　6、负责门店证照、资产的管理和维护；

　　7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划；

　　8、协助店长执行和监督公司各种的落地；

　　9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

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