拓展市场岗位职责

时间：2023-03-20 09:33:21 岗位职责我要投稿

拓展市场岗位职责15篇

　　在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的拓展市场岗位职责，欢迎大家分享。

拓展市场岗位职责15篇

拓展市场岗位职责1

　　工作职责：

　　1.以地推形式，向餐饮客户介绍公司产品，引导客户安装、使用公司APP/微信公众号；

　　2.根据商户需求并结合客户在公司后台消费动向，为商户制定个性化采购方案；

　　3.执行公司的销售策略和政策，开拓及维护新老餐饮商户，达成业绩目标；

　　4..与所负责区域对应司机，共同处理商户的相关售后问题。

　　职位要求：

　　1.对生鲜果蔬行业感兴趣者优先；

　　2.有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；

　　3.对工作有激情，有上进心、事业心的`优先；

　　4.亲和力强，有良好的沟通及协调能力，吃苦耐劳。

　　福利待遇：

　　1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游

　　2、底薪+提成+奖金=综合工资5000-10000以上，多劳多得，上不封顶

　　3、做得好2个月左右可升主管，表现出色一年可有4-8次免费旅游机会

　　4、公司每日提供丰富多样小零食及饮料供应

　　5、为广大业务员处于外地考虑公司提供免费住宿，24小时热水，4室2厅宽敞大房，无限网络，为员工满足业务员需要提供全自动洗衣机，空调，拎包入住，解决住宿问题，宿舍跟公司的交通便利，出门即是轻轨、公交站，四通八达

拓展市场岗位职责2

　　1、理解公司信息情报产品，负责潜在客户的信息情报软件平台和外文数据库产品的`售前咨询和（电话邮件）定期跟进，引导用户需求。

　　2、负责售前顾问相关工作，包括客户需求沟通和分析、服务计划和方案、产品演示和试用、约访等。

　　3、参与项目的投标工作，包括投标策划、标书编制、标书应答、讲解与答辩等流程化工作。

　　4、协助重要项目信息情报的检索、翻译、编制等工作。

　　5、其他协助销售经理的工作，如参与政府项目申报、国外供应商交流及产品培训、市场宣传活动销售产品的准备等。

拓展市场岗位职责3

　　1、负责对目标市场、目标项目进行调查研究和分析，及时提出市场开拓战略和策略的意见和建议。

　　2、负责当地新业务的`市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目；

　　3、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价；严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜；

　　4、负责协调运营团队完成项目全流程；

拓展市场岗位职责4

　　（一）熟悉行业法规、政策和公司的管理思想，市场拓展工作能适应行业规范、时代特点和公司任务的要求，协作观念和整体意识强。

　　（二）熟悉各类物业管理工作内容、特点、技巧和流程，能根据任务要求或公司安排，高标准、高质量的拟制物业管理方案（实施计划）。

　　（三）深入研究物业管理市场形势和同业竞争特点，多渠道、多手段地有效掌握业界动态，做到知已知彼，主动及时捕捉商机。

　　（四）重视素质训练,有较强的'亲和力、感染力、项目成本测算能力和公司资源整合能力,积极参与商务谈判和投标活动,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。

　　（五）经常开展物业管理学术研究,积极探索物业管理新思路和新方法,及时向公司领导提出有价值的意见和建议。

　　（六）重视企业文化和社区文化建设与研究，积极探索新方法和新途径，努力创建企业和社区新形象，提高知名度。

　　（七）积极组织企业各类宣传活动，编写企业宣传资料，组织公司网站建设和维护。

　　（八）积极使用电脑及其管理软件，提高工作效率。

　　（九）优质高效完成突击性任务和上级交办的其它任务。

拓展市场岗位职责5

　　1.负责组织和参与对意向项目或公司的尽职调查,整理和分析调查报告。

　　2.了解项目情况及运营情况,组织进行经济测算并提报。

　　3.主导项目管理方案的'编制和提报。

　　4.负责项目招投标方案的编制、资料准备、投标工作。

　　5.发展的对外接待和讲解。

　　任职要求:

　　1、性别不限,具备物业管理经理上岗证及与本岗相适应的其他职称管理类、市场营销类专业。

　　2、具有数据分析及处理能力;前瞻与预见能力;较好的统筹与计划能力,风险预判能力;外交能力强,执行能力;

　　3、口才好,应变能力强。

　　物业市场拓展主管岗位

拓展市场岗位职责6

　　职责：

　　1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;

　　2、熟悉国内一二线城市行业商圈，shopping mall、中高级商场的'运作，并具有较多的渠道资源;

　　3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌顺利进驻;

　　4、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;

　　5、有丰富的客户资源，对同行信息灵敏;

　　任职要求：

　　1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;

　　2、5年以上市场拓展工作经验，有中少淑服装市场拓展经验优先;

　　3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;

　　4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;

　　5、有代理、加盟、联营客户资源。

拓展市场岗位职责7

　　岗位职责：

　　1.负责公司相关业务的市场推广、项目洽谈和客户联络工作；

　　2.积极寻找并管理目标客户，促成项目合作；

　　3.负责客户潜在项目的可行性调研；

　　4.生成，制作并跟踪项目计划书及报价单；

　　5.与客户就合同进行跟踪并谈判；

　　6.跟踪客户对公司服务要求的变化，提供最及时的信息；

　　7.协助公司其它部门与客户沟通，使公司业务顺利运作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，医药、生物、英语等相关专业，2年以上相关工作经验；

　　2、有成功的.药品研发项目转让或投资工作经验者优先，有药品研发相关技术背景优先；

　　3、具有较好的英语水平和较强的商务拓展能力；

　　4、性格开朗，思维敏捷，表达能力优秀，具有优秀的沟通能力和谈判能力，良好的协调能力和项目管理能力。

　　5、有海外留学或工作背景者优先考虑。1、负责收集与整理物业市场和商业信息，掌握市场动态；

　　2、协助部门经理进行物业新项目拓展及对新项目的调研、论证、策划，招投标与招投标书的编写工作；

　　3、负责与准客户的联络与协调；

　　4、负责谈判的前期准备工作并参与对外谈判。

　　岗位要求：

　　1、精通和熟悉物业管理项目投标业务及运作流程；

　　2、物业主管级以上岗位2年以上工作经验；

　　3、熟练使用办公软件，精通公文写作。

拓展市场岗位职责8

　　职责：

　　1、协助部门负责人完成每月的整体终端选址计划，制订详细的'工作计划并执行;负责拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成项目市场拓展工作;

　　2、负责对商业项目周边地区进行市场调研，收集相关数据并进行相关数据统计，撰写市场调研分析报告;

　　3、负责主力商家和目标客户的引进、洽谈、签约工作;建立档案库，定期与商家交流联系，拓展渠道;

　　4、处理招商过程中的突发事件和客户投诉;

　　5、负责客户信息档案库，定期做好客户回访工作;

　　岗位要求

　　1、男女不限，全日制大专以上学历;

　　2、具有市场拓展3年以上经验;

　　3、性格开朗、心态积极，能承受一定的工作压力;

　　4、有客户资源优先录用;

拓展市场岗位职责9

　　职责描述:

　　1、根据上级制定的拓展计划,进行市场调研与前期考察,同时了解、剖析竞争品牌的相关政策,提高市场占有率;

　　2、负责渠道拓展,与特约渠道进行洽谈合作;

　　3、负责2b产品的.推广;

　　4、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　5、开拓2b新市场,发展新客户,增加业务推广范围;

　　6、建立并维持与客户良好客勤关系;

　　7、建立维持与各省公司专业公司良好关系。

　　任职要求:

　　1、对年龄没有特别要求;计算机、通信工程、电子信息等相关专业,身体健康;

　　2、对互联网市场有较强的敏锐度;

　　3、对互联网产品有独到见解,对互联网产品发展趋势把握性强;

　　4、较强的沟通能力,善于把握客户的心理,应变能力强;

　　5、有互联网产品营销资源者优先;

　　6、具有两年以上运营商、互联网产品及平台2b营销拓展经验者优先。

拓展市场岗位职责10

　　职责：

　　1、企业品牌宣传与博沃思课程介绍；

　　2、寻找目标顾客并且完成初步咨询工作，根据了解顾客的需求进行销售课包；

　　3、客户关系维护，进行到店咨询续费及转介绍服务；

　　4、与机构或学校沟通合作；

　　5、并且完成上级领导交办的其他任务。

　　任职条件：

　　1、年龄25周岁以下，品貌端正、亲和力强；

　　2、中专及以上学历；

　　3、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力；

　　4、具有一定的`业务能力和客户沟通能力；

　　5、具有良好的心理素质及营销服务潜质；

　　6、有相关工作经验者优先。

拓展市场岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、拓展、建立、维护与加强同各级政府、体育局等相关部门的良好关系，为公司营造有利的政府支持与商业运营环境；

　　2、积极关注国家政策与国内外趋势等方面的最新情况，提供政府事务、商业市场等方面的高效策略与整体实施计划；

　　3、根据公司规划与不同区域的具体情况，提升公司的认知度与品牌形象，建立深入的`市场关系网络与工作机制，制定详细的工作规划与流程，务实把控进度与效果；

　　4、定期对项目与团队成员开展评估、总结与培训等工作，对具体业绩进行考评与激励；

　　5、做好各项工作的应急预案，及领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、具有5年以上的政府公关、市场拓展、销售管理等相关工作经验，具备丰富的人脉资源，善于挖掘市场与客户需求点，妥善处理相关问题；

　　2、为人忠诚、敬业，熟悉政府部门的相关管理流程与操作程序，对机关文化有深入了解，具备较强的政治敏感度与统筹规划、沟通协调、商务谈判、应急处理、资源整合等能力；

　　3、在体育健康、文化旅游、特色小镇、城市规划建设等领域具有大型项目的实操经验者，或具有政府部门工作经验者优先。

拓展市场岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；

　　2、通过高效的市场推广方式对指定范围的合作用户进行产品推广；

　　3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

　　4、通过策略思考

　　岗位职责：

　　1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；

　　2、通过高效的市场推广方式对指定范围的'合作用户进行产品推广；

　　3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

　　4、通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　5、展览会、订货会的规划、安排、评估，并对展览会客户资源进行汇总。

　　任职要求：

　　1、对童装行业或童装品牌有一定了解。

　　2、2年以上市场拓展经验，有一定的项目推进、执行经验。

　　3、具备敏锐的市场嗅觉，思路清晰，有独立分析和制定策略的能力。

　　4、思维活跃，优秀的执行力，优秀的沟通、协调、团队协作能力，具备独立工作及解决问题的能力；

拓展市场岗位职责13

　　职责：

　　1、市场信息的`收集、整理、分析工作；

　　2、协助完成组织、实施招投标活动；

　　3、对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见；

　　4、对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作；

　　5、处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作；

　　6、完成公司领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限，男女不限；

　　2、性格外向，肯吃苦，有房地产销售或置业顾问经验优先；

　　3、勤勉好学，愿意往物业行业长期发展。

拓展市场岗位职责14

　　职位名称

　　市场拓展经理

　　职位代码

　　所属部门

　　市场部

　　职系

　　职等职级

　　直属上级

　　市场部经理

　　薪金标准

　　填写日期

　　核准人

　　职位概要:

　　制定并组织实施市场拓展的整体计划及策略，实现公司的市场拓展目标。

　　工作内容:

　　规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;

　　把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施;

　　建立并优化市场拓展业务体系;

　　制定并组织落实市场运作的年度、月度计划;

　　定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

　　组织实施试销售，建立价格体系;

　　建立管理与市场活动相关的.关系网络。

　　任职资格:

　　教育背景:公共关系、市场营销、企业管理专业本科以上学历。

　　培训经历:受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。

　　经验:3年以上市场拓展、市场销售工作经验。

　　技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知;有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具备业务规划能力;熟练操作办公软件;优秀的口头及书面表达能力。

　　态度:强烈的进取心与高度的工作热情;良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:基本舒适。

　　危险性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

拓展市场岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.负责客户的健康咨询与指导,为客户提供健康服务,并通过与客户的沟通准确的推荐公司的'产品

　　2.能运用医学、营养、运动、心理等相关专业知识为顾客提供健康咨询和管理服务

　　3.组织并运行调查顾客健康管理需求,策划、设计顾客健康管理的解决方案

　　4.协助开展健康讲座、健康沙龙、养生等活动

　　5.负责建立客户的信息数据、跟踪回访服务、信息反馈并及时解决客户在使用产品和服务过程中遇到的问题

　　6.投诉信息的收集、登记、汇总、分析、传递、处理,以达到客户的满意度

　　7.完成部门安排的其他工作业务,配合完成其它部门的相关需求;

　　任职要求:

　　1.21-40岁,一年以上从事健康管理、护理、营养、心理学等相关专业,形象好、气质佳。

　　2.有护理、医师、营养师、药师、心理咨询师、健康管理师等资格证书者优先考虑

　　3.具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力

　　4.富有亲和力和耐心,具有优秀的人际沟通技巧、应变力和执行力,善于与会员保持良好的人际关系

　　5.营养师、护理、临床、中西医、心理学相关专业优先考虑。

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