助理岗位职责

时间：2023-08-10 18:25:03 岗位职责我要投稿

助理岗位职责精选20篇

　　随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的助理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

助理岗位职责精选20篇

　　助理岗位职责1

　　1、负责安排部门及领导相关会议和活动日程，做好记录及提醒工作;

　　2、担任部门内各项行政人事工作接口人;

　　3、对领导交办的事项进行执行、监督、落实;

　　4、与各部门保持良好的沟通;

　　5、协助部门经理做好部门管理级团队融合，参与上级及核心团队支持工作;

　　6、协助部门经理统筹管理部门相关事务，优化工作流程。

　　助理岗位职责2

　　1协助采购经理/主管开展日常工作。

　　2协助采购经理/主管外出时暂代其职务。

　　3分派采购人员及采购文员的日常工作。

　　4负责次要商品的.采购。

　　5协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。

　　6采购进度的追踪。

　　7保险、公证、索赔的督导。

　　8审核一般商品采购申请。

　　9市场调查。

　　10供应商的考核。

　　助理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、3年以上相关工作经验；

　　2、责任心强、善于沟通、工作认真负责、有团队合作精神；

　　3、能熟练使用广联达计价及算量软件，熟悉工程制图软件如AutoCAD；

　　4、有外资工程概算管理和合同管理经验者、有造价工程师资格者优先考虑；

　　5、专业要求：建筑环境与设备工程、暖通空调工程、电气工程、给排水工程、建筑智能化等相关专业的大专以上学历。

　　任职要求：

　　1、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，品质良好，学习成绩优良，具有团队协作精神；

　　2、未受过少年管教、劳动教养或刑事处分，社会关系清白；

　　3、无残疾、身体健康、相貌端正，双眼矫正视力1、0以上；

　　1、参与产品的开发过程，负责协助工程师研究确认零部件及产品的可制造性；

　　2、负责确认新产品的`试制、测试、认可和工艺流程设计工作；

　　3、编写相关技术文档；

　　助理岗位职责4

　　1、熟悉会展行业情况,配合大客户部门做好合同执行过程中的`商务工作和回款工作;

　　2、协助部门人员进行大型团队资料整理、客户联络、文档处理等工作;

　　3、根据部门经理要求定期对项目的跟踪、洽谈、执行及回款情况做汇报;

　　4、负责各类统计报表和报告的制作和编写。

　　助理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、品质类相关文件的中日文翻译

　　2、制程现场的问题统计及跟踪反馈

　　3、日籍人员访司时的参观接待、会议准备等

　　4、办公室日常事务处理

　　5、领导交办的'其他事务

　　任职要求：

　　1、日语二级证书，具备基本日语沟通能力

　　2、熟悉基本办公软件使用

　　3、英语听说熟练优先考虑

　　4、有工厂相关工作经验者优先考虑

　　助理岗位职责6

　　1、协助财务经理做好，日常银行业务;

　　2、根据应收应付情况，开具相应发票，做好票据认证工作;

　　3、税务处理：按期进行准确及时的税务申报工作;

　　4、账务处理：根据原始凭证，做好财务处理工作;

　　7、数据统计：针对客户供应商以及其他数据的台账登记工作;

　　8、合同管理：规范有序的整理归档合同和会计资料，统计合同编号以及内容;

　　6、提升与进步：根据税务政策，及时更新学习税务、会计知识;

　　7、协助完成其他税务、工商财务相关工作。

　　8、完成主管安排的.其它工作。

　　助理岗位职责7

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1协助公司内部摄影棚的器材管理、完善

　　2协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通，并配合完成各项工作

　　3协助做摄影师的.推广

　　4拍摄间，熟悉灯光、镜头的转换使用，配合好主摄影师的摄影工作

　　任职要求：

　　1懂摄影、灯光、镜头等基本摄影技巧

　　2有过摄影师助理经验者优先

　　3积极好学、有服务意识、懂团队协作精神、有想法、有创意、能吃苦耐劳者优先

　　岗位职责：

　　1协助公司内部摄影棚的器材管理、完善

　　2协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通，并配合完成各项工作

　　3协助做摄影师的推广

　　4拍摄间，熟悉灯光、镜头的转换使用，配合好主摄影师的摄影工作

　　任职要求：

　　1懂摄影、灯光、镜头等基本摄影技巧

　　2有过摄影师助理经验者优先

　　3积极好学、有服务意识、懂团队协作精神、有想法、有创意、能吃苦耐劳者优先

　　助理岗位职责8

　　1、负责协助企划经理根据年度、月度及周工作计划按时完成各项工作;

　　2、负责企划部各项文案、合同、资料等的拟定、收集、统计及整理、存档工作;

　　3、负责编制企划部各项物资统计报表、活动流程表、执行表等，做好企划部物资出入库管理，同时根据企划部年度预算，协助企划经理做好预算编制及成本管控;

　　4、按各项活动需求，准备活动所需物料，按时完成申购与申领工作;

　　5、负责部门内外部会议、活动的组织、实施和跟进，做好会议记录及完成情况汇总;

　　6、协助企划经理与各大媒体、公关公司进行协调、推进相关工作;

　　7、负责收集整理行业内外信息及资料供本部门及相关部门参考借鉴，对营销策划方案的`实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案、改进工作。

　　8、完成领导临时交办的其它工作任务。

　　助理岗位职责9

　　1．负责招商项目集中登记办理工作；

　　2．负责招商提案制作，协助招商项目引入；

　　3．负责招商引资数据处理及统计分析工作；

　　4．负责招商政策收集与汇总，招商档案资料收集与整理；

　　5．完成部门经理交办的其他招商任务。

　　助理岗位职责10

　　1、熟悉国家财税法律规范、财务基础知识，了解税收相关政策；

　　2、整理并审核原始票据及记账报税申报资料；

　　3、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

　　4、核对应收应付、固定资产、无形资产等账务；

　　5、每月计提核算税金、费用、折旧等相关账务；

　　6、编制会计报告、报表，处理结账时有关的财务调整事宜；

　　7、按照财务制度定期对账，检查并解决差异原因；

　　8、每月按时完成纳税申报，据客户需求提供财税咨询服务及合理化建议；

　　9、由主管会计直接管理并对工作进行指导，完成主管会计安排的其他工作。

　　助理岗位职责11

　　1、职负责薪酬市场调查，并编写薪酬调查报告位说明

　　2、根据单位的薪酬激励制度，及时准确的核算公司员工工资

　　3、协助主管对单位薪酬总额进行预算，核定，申报，实现人工成本合理化、

　　4、负责公司员工各项福利的'统计，制表等工作

　　5、编制分单位员工工资报表，报送总单位人力资源部，保证公司员工工资的按时发放

　　6、公司员工薪酬动态记录和分析

　　助理岗位职责12

　　1.配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料；

　　2.配合设计师完成设计制图及深化工作；

　　3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选；

　　4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。

　　拓展：服装行业发展趋势

　　1.大企业忙于品牌建设，小企业忙于眼前利益的争夺

　　品牌是企业的灵魂和存在与发展的核心动力。消费者对品牌的认同，意味着企业可以花费较少的成本让产品和服务具有更强的竞争力，从而获得更大的市场占有率。经过20xx年的大浪淘沙之后，20xx年的中国服装行业，较大企业必将更加重视品牌的影响力，尤其是一些经过多年的市场搏杀并且因此具有一定行业影响力的企业;而小企业由于自身处境等诸多因素的限制，“生存”问题显得更为急迫，因此对眼前利益的渴望会越来越强烈。

　　对那些有能力进行大张旗鼓的品牌建设的企业而言，品牌建设的基础是文化，核心是产品设计，从而提供蕴含企业独特文化符号的产品，用品牌产生的联动效应促使企业的效益目标达成。而品牌建设的具体落地措施，各个企业的操作形式也各不相同。

　　2.互联网、智能技术对行业的影响更加剧烈

　　对服装行业而言，互联网和智能技术实际上是嵌套在一起的整体，因为服装智能制造技术也需要融合互联网相关技术，例如大数据、互联网远程监控、互联网即时数据传输等技术融合，而这些技术融合之后而生成的服装智能化、信息化服装生产整体方案，已经被不少一线服装企业逐渐采用，也被行业公认为服装企业的未来必经之路。

　　从具体的事例来看，20xx年阿里巴巴“双11”交易额将近900亿元人民币，是20xx年的两倍。“双11”这个似乎被电商凭借互联网炒作出来的全球购物节，如今俨然成了全球范围内的狂欢节，值得注意的是，“双11”成交的商品主要是服装类的商品。当然互联网对服装行业的侵袭并非仅仅体现在“双11”上。

　　尽管互联网对服装行业(也包括其他行业)的作用，并非必定就如部分互联网思维的狂热分子所吹嘘的那样巨大，但是互联网确实给传统的服装行业提供了一种新的商业运作模式，从而要求服装行业理智地定义互联网，尤其是随着“互联网+”模式在不少服装品牌的`应用中也取得了不少成功的先例，我们有理由相信服装行业对“互联网+”模式的充分应用是必然的趋势。但是服装行业应用“互联网+”模式，并不能简单地理解为在京东或者淘宝上开一个店铺，它应该是一种全新的思维模式，即在充分利用互联网这个工具的前提下，更好地利用互联网及其相关技术，使服装生产与服务的效率、质量更加符合“工业4.0”的智能化、信息化生产的要求。举个例子。ZARA的供应链系统反应神速高效，从设计到把成衣摆在柜台上出售的时间最短只需要7天，而中国服装业一般为6～9个月，国际名牌为120天。ZARA自身有9家成衣厂，从新款策划到生产出厂，最快可在一周内完成。如果细究起来就会发现，ZARA能做到快速反应，其依赖的智能服装制造技术的决定性影响也是可想而知的。互联网也好，服装智能技术也罢，其核心还是把科学技术是第一生产力这条准则落实到生产中去。

　　3.服装私人订制更加炙热

　　虽然目前国内的服装私人订制市场并不成熟，存在很多亟待解决的难题，比如，让消费者越来越倾向于接受并且享受线上定制服务需要时间;客户体验的满意度需要提升，使消费者通过线上定制的效果得以实现，尽量减少尺寸不准、颜色不符合等等导致的反复修改的问题;线上服务的特点之一是快速反应，而线上的服装定制，快速回应顾客的定制需求，不仅需要企业自身，也需要其供应商能转变思维模式，从而使整条供应链的快速反应能力得到提升、高效运作。

　　但是，因为互联网时代的来临实际上已经改变了人们生活的各个方面，在服装领域，追求个性化和消费的快速化趋向越来越明显。正因为如此，线上定制服装的优势便逐渐显现出来。线上定制，相对容易聚集客户，提供服务不受到时空的局限，中间环节的减少降低了运营成本，价格上具有天然的优势，也更能满足个性化的需求。

　　助理岗位职责13

　　职责：

　　1、对客户的产品图片进行后期处理，包括剪辑、抠图、色泽度、亮度等的调整；

　　2、依据客户的.需求对图片进行排版；

　　3、协助完成公司对外形象设计、产品宣传的创意设计以及对外宣传活动的平面设计；

　　4、负责公司对外广宣的设计美化工作，协助推动公司及品牌的文化建设。

　　任职资格：

　　1、设计相关专业，一年以上工作经验，可接受优秀应届生；

　　2、熟练使用CDR、PS等设计软件，服从安排，执行力强；

　　3、善于与团队及客户沟通，有较强的图形表达能力和理解能力；

　　4、热爱设计工作，积极热情，注重细节；

　　5、有较强的责任心和积极主动的工作态度，具备较强的团队意识，抗压能力强。

　　助理岗位职责14

　　1、前台接待

　　负责前台来访客人的接待、指引及来电转接;

　　协助招聘，做好面试邀约及接待等工作;

　　及时收发、传递集团总部报刊、传真、书信等文件;

　　2、会议管理

　　负责安排日常会议室的使用及相关会议服务工作;

　　负责会议室卫生、设备等的`管理工作。

　　3、企业文化活动

　　协助公司组织实施企业文化活动。

　　4、后勤服务

　　落实集团考勤统计、门牌及名牌的更新、通讯录更新、名片印刷和日常消耗用品采购与发放、公司环境管理等日常后勤服务工作。

　　助理岗位职责15

　　业务助理岗位是保障公司销售部门正常运转，方便销售部门制定销售计划和实现销售目标必不可少的岗位；是为公司销售部门提供后勤服务，为业务人员提供帮助必不可少的岗位。业务助理素质的高低和处理业务的综合能力直接影响销售部门的整体业绩和公司形象。为更好促使销售部门工作的顺利开展，制定以下相关制度。

　　业务助理工作的基本内容与职责

　　A接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。

　　B协助业务人员进行订单制作，跟单，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。

　　C处理制作业务员交给的`报表，单椐，文件，资料等。

　　D受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。

　　E定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。

　　F每月总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考。

　　G协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

　　H及时提出合理化建议，帮助业务员成长，针对在外出差的业务员，每天电话跟踪一次，咨询是否有需要提供帮助。

　　I配合公司其它部门积极开展工作，如：配合仓库的开单发货工作。

　　J做hao每次部门会议的工作安排，为部门提供方便。

　　K组织搜集相关能促进业务员成长的资料，分发到个人阅览，让业务人员圆满。

　　助理岗位职责16

　　1、按照公司规定的采购流程，进行工厂原料的采购跟单工作;

　　2、负责订单下达、进度、产品质量及交货期的跟进、协调等工作;

　　3、负责日常工作的'管理与维护，原料补货、退货、调货、售后等工作跟进;

　　4、负责与供应商进行月度对账，发票审核，及应付账款的管理;

　　5、定期评审、管理供应商，维护预期合作关系，并积极开发新的供应商。

　　助理岗位职责17

　　1、有效的贯彻执行企业政策和流程，以及准备市场部门各种会议与会议记录。

　　2、负责部门文档的建设与管理，以及为市场人员提供行政服务和支持。

　　3、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。

　　4、协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作。

　　5、收集、统计合定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度信息。

　　6、协助市场经理处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务。

　　7、负责本部门与其他部门的.协调工作，以及传达通知、通告等文件。

　　8、协助部门组织各项市场推广活动。

　　9、协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护。

　　助理岗位职责18

　　1、负责公司人事工作;

　　2负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续;

　　3、负责组织员工活动;

　　4、处理员工关系，处理员工劳务纠纷及投诉，协调相关事宜;

　　5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，员工劳动合同的签订和管理;

　　6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项

　　助理岗位职责19

　　职责：

　　1、协助各部门的媒体开户工作，对接媒体开户或排期下单，积极协助其他部门的`开户咨询、开户需求、跟进广告上线前的沟通，收集客户需求，反馈媒体，及解决投放问题。

　　2、负责公司所有媒体资源的对接，负责媒体资源了解。

　　3、做好媒体对接工作、返点等，媒体有政策变动需及时跟上级领导反馈，保证公司利益。

　　4、了解媒体资源，收集业务部门问题反馈，并积极协助解决，收集媒体数据和素材，同步给业务部门参考。

　　5、和媒体保持良好的沟通，维持媒体，做好公关工作。

　　6、根据公司业务的需求进行积极有效的拓展媒体资源，开拓和发展新的媒体关系。

　　任职资格:

　　1、全日制大专及以上学历，公关、市场营销、新闻传播等相关专业优先。

　　2、熟悉媒体运作规律，掌握各个媒体的合作特点，了解媒介市场行情;

　　3、具备优秀的沟通协调能力，善于进行商务谈判，善于协调各方需求及资源;

　　4、具有较强思维逻辑和自主能力，执行力强，能独立开展媒介工作执行;

　　助理岗位职责20

　　1、培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

　　2、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

　　3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

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