实验室技术员的岗位职责
在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的实验室技术员的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
实验室技术员的岗位职责1
工作内容：
1.主要负责塑料添加剂&PVC（聚氯乙烯）产品的应用测试，并做好实验记录。
2.协助其他人员做好产品测试；
3.实验室仪器设备的'管理；
4.领导安排的其他任务
工作要求：
1.化学、高分子相关专业大专或以上学历；
2.熟悉塑料相关生产工艺，以及塑料相关的各种助剂、添加剂等；
2.有实验室及塑料性能测试方面经验者为优；
3.有良好的团队合作精神，抗压能力强，为人谦虚，思维缜密。
实验室技术员的岗位职责2
岗位要求：
大专以上学历，工程背景，化学、分析或冶金专业优先。
一年以上质量管理工作经验，有化工及材料分析经验者优先。
熟悉ISO9001标准。
基本的英语阅读和口语水平，满足日常交流的需要。
有SPC/MSA经验者优先。
岗位职责：
根据公司sop和规范，负责成品目标材料的`检验。
与仓库保管员一起根据质量要求管理现场物料。
对包装材料和衬管进行检验，并取RMs样品。
负责收集气瓶测试记录，协助制定目标的COA。
遵守公司EHS要求，确保清洁工作区域的安全、健康。负责工作区域内的5S管理。
监控sop在过程中得到很好的遵循，所有数据在转移到下一个过程之前都在规范之内。
收集成品质量数据，使用质量/QC工具进行分析;
协助调查因客户投诉导致的在制品异常及客户退货目标;
负责实验室测量设备的校准，协助进行测量设备的MSA;
完成主管安排的其他工作。
实验室技术员的岗位职责3
一、分管实验室工作系主任职责：
1、主持制定本实验室建设和管理规划，审查本实验室的新建、扩建、合并、搬迁、撤销等申请方案，审批各实验室提出的购置设备计划和设备大修计划等。
2、组织、领导所属实验室按大纲规定开出教学实验，及时了解实验课效果，不断改革实验方法，更新、充实实验内容，提高实验教学质量。
3、定期检查实验室的经济、技术管理及岗位责任制等规章制度的执行情况，及时讨论研究解决问题，并向学校汇报实验室工作。
4、负责实验本系（室）实验室工作人员的编制计划，配备、培训方案，考核办法和技术职务评聘工作。
二、实验室秘书职责：
1、在分管系主任领导下，处理实验室管理日常工作。
2、负责落实上级审批的实验室建设规划和年度计划，并组织实施检查执行情况，组织编报年度仪器设备、低值、材料、易耗品等申请计划。
3、负责组织完成实验室的基本任务，对存在问题及时向分管系主任和管理部门汇报，并提出改进意见和建议，组织编报本学年度实验室完成基本任务的有关报表。
4、搞好实验室的科学管理工作，研究提高实验室的投资效益，组织贯彻有关的规章制度。
5、配合有关部门做好实验技术人员和工作的进修提高，教育和管理工作。
6、负责组织实施系实验室的安全保卫，文明实验，清洁卫生工作。
7、协助分管系主任管理本系实验室对外技术服务，接待外来人员到实验室参观、学习、进修等工作。
三、实验室主任、副主任职责：
1、负责本室精神文明建设，思想政治工作，团结大家齐心协力完成教学、科研和实验室建设任务。
2、根据教学和科研的需要，负责编制本实验室建设规划和年度实施计划，并组织实验和检查执行情况。编报本室年度仪器设备、低值、材料、易耗品等申请计划。
3、根据教学计划、教学大纲要求，组织编写、审定实施教学大纲及实验教材、实验指导书。
4、组织教师、实验技术人员制订实验教学计划，确保在实验前做好各项准备工作，并进行试做，保证实验教学的顺利进行。
5、搞好实验室的科学管理，组织本室工作人员制订、实施岗位责任制，大型精密仪器的操作规程，贯彻执行学校有关实验室管理的规章制度，并负责监督检查执行情况，随时研究解决出现的问题。
6、负责制定、实施本室各类工作人员的培训及考核工作，并定期检查，总结实验室工作，开展评比活动。
7、负责安排外单位的实验、进修等任务，在完成教学任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发，开展学术技术交流活动。
8、实行坐班工作制，教师兼任的，应有固定的时间在实验室坐班，每周不少于二个半天。
9、副主任协助主任做好实验室的各项工作。
四、实验室专职人员的基本职责：
1、努力学习理论知识，刻苦钻研业务，遵守学校各项规章制度，树立全心全意为教学、科研服务的思想，在实验室主任的领导和安排下，安心并认真做好本职工作。
2、主动配合实验教师做好开出实验的准备工作，参与实验的设计、实验装置装配及操作规程的制订，为提高教学质量创造条件，并能参加实验教学工作。
3、参加实验室管理工作，协助领导做好实验室的建设规划和计划。加强技术管理，对购入的仪器设备负责进行技术验收，掌握本室各种仪器设备的构造、原理、性能和使用方法，并对其故障能进行诊断断和维修，使本室的`仪器处于完好可用的状态，提高仪器的完好率。
4、负责本室仪器设备、低值易耗品和材料的领取、保管、维护、使用等管理工作，按规定建立仪器设备的帐卡管理制度，及时办理出入库登记手续，做到帐、卡、物相符。坚持每学期对帐一次，并按规定年终统计上报本室仪器设备、低值易耗品、材料的增减及报损报废情况。
5、搞好本室的文明实验和安全保卫工作，保持实验室和仪器设备清洁、整齐。做好防火、防爆、防潮、防震、防变质、防变形、防盗窃、防破坏等工作。离开实验室要注意断电、关水、关气、关窗、关门等。
6、积极参与科研活动和开展对外技术服务工作，利用实验室的技术和设备能力，为社会服务和创造财富。
7、每学年对自己完成的工作进行总结，并填写“实验人员工作考核表”上报实验室管理科，作为晋升、评职称依据。
实验室技术员的岗位职责4
岗位职责：
1.负责本公司项目循环水、补充水的日常标本检测、以及成品、来料检验；
2.负责各类仪器的定标、质控工作，认真填写质控数据，保证检测结果的准确性；
3.严格遵守实验室的“操作规程”和质量规定进行标本的'实验操作，负责本科室的日常的检测，并出具相关报告；
4.负责相关仪器的日常保养和维护；
5.主动学习医学检验知识，定期提交学习报告，提高检验技能。
岗位要求：
1.大专以上，化学、、生物、环境等相关专业；
2.细心认真；
3.颜色辨认准确。
实验室技术员的岗位职责5
岗位职责:
1.按照周期完成测试和分解样品;
2.能够准时完成工作;
3.积极与同事交流信息;
4.自我学习能力。
任职要求:
1.化学或化学相关专业,大学专科及以上学历
2.至少1-2年工作经验,了解电子电器产品,有了解rohs者优先考虑;
3.善于和理解工作相关内容;
4.勤奋自勉,有团队合作精神;
5.善于交流和沟通;
6.能够独立高效的工作,能够在压力下工作;
7.熟练使用电脑及相关软件。
实验室技术员的岗位职责6
岗位职责：
1、负责产品的实验配方工作；
2、负责产品标准的`制定工作；
3、负责研发项目的编写实施工作；
4、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、化工相关专业；
2、大专及以上学历；
3、应届毕业生及1-2年相关工作经验者均可；
实验室技术员的岗位职责7
岗位职责：
1.负责临床标本的.DNA提取；
2.负责PCR检测与结果分析；
3.负责日常管理及仪器维护；
4.完成上级医生安排的其他工作；
任职资格：
1.大专以上学历，临床医学、临床检验、病理、分子生物技术、生物化学等专业均可；
2.熟悉DNA、RNA提取、PCR、荧光定量PCR常规克隆基本实验技术；
3.有较强的动手实验能力，良好的团队协作能力；
实验室技术员的岗位职责8
岗位职责:
1.实验室技术员,负责病理、免疫组化等实验。
2.独立完成实验以及相关信息的输入等工作。
任职要求:
1.生物技术、病理学分子生物学及其他相关专业,大专,本科及以上学历;
2.理论基础扎实;具备相关的实验操作技能
3.从事过wb,免疫组化、免疫组化,制片,切片,染色经验者优先;
4.有较强的'责任心,富于团队合作,善于沟通、较强的抗压能力,
实验室技术员的岗位职责9
工作职责：
1.负责各项分子实验的常规实验工作；
2.按照项目管理的要求按时保质的`完成生产项目的建库工作并出具相关报告。
3.参与或配合相关新技术与新流程的研发工作；
4.负责样品的管理，相关仪器的维护，配合实验室管理工作的开展。
5.领导安排的其他工作
任职要求：
1.分子生物学或相关专业专科以上学历，掌握与DNA/RNA相关的基本知识和基本实验操作。如RNA/DNA提取和纯化，浓度测定，琼脂糖凝胶电泳，cDNA合成，PCR，基因测序等。
2.热爱实验室工作，有较强的实验操作能力、分析能力和问题解决能力；有较强的责任心、耐心细致；半年以上分子实验室工作经验；
3.有一定的英语阅读能力，可以熟练阅读英文产品说明书；
4.灵活，善于思考和沟通，具有优秀的团队合作精神；
5.工作热情高，责任感强，能承担工作压力，在规定时间内完成工作任务；
6.大专以上学历；
7.能适应夜班工作！
实验室技术员的岗位职责10
职位描述：
1、本岗位为我公司正式在编员工，工作地点为北京三甲医院，在实验室从事检验及客户维护等工作；
2、检验类、生物科学、生物技术及临床医学等相关专业优先考虑；
3、公司提供五险一金及有竞争力的薪酬待遇；
4、良好的晋升体系，技术支持主管，技术支持经理等一系列发展平台；
5、带薪休假，外出旅游等福利支持；
6、良好的'团队文化。
实验室技术员的岗位职责11
岗位职责:
1.负责日常实验工作;
2.负责实验数据录入,并对其工作质量负责;
3.严格执行技术标准、规范、规程;
任职要求(教育/工作经验):
1.具有生物科学技术相关专业教育背景,本科以上学历;
2.欢迎应届毕业生,有1-2年以上相关工作经验者优先考虑;
主要能力要求(人际关系/领导技能/解决问题):
1.熟悉掌握计算机办公软件应用;
2.有强烈的责任感,较强的学习能力及动手能力;
3.工作积极主动,自律,注重效率;
4.具有一定抗压能力及团队协作精神。
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