地区经理岗位职责

时间：2023-03-21 09:12:31 岗位职责我要投稿

地区经理岗位职责

　　现如今，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的地区经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

地区经理岗位职责

地区经理岗位职责1

　　1、承担所负责区域销售任务指标;

　　2、100%完成所负责区域的销售任务指标;

　　3、配合,支持办事处经理制定区域管理工作计划;

　　4、努力辅导所负责代表成长管理,使其达到公司的要求,完成其任务指标;

　　5、指导、督促销售代表,帮助销售代表分析、制定个人销售及推广行动计划;

　　6、负责选择、开发、维持、发展所属区域的`目标医院和客户;

　　7、协助办事处经理组织及安排各类型销售和推广活动;

　　8、定期制定和实施与代表协同拜访计划,及时帮助解决销售代表销售中的问题;

　　9、接受、支持办事处经理的管理,完成指派的工作。

地区经理岗位职责2

　　工作职责:

　　1、提高地区经营管理质量，确保地区稳健发展。

　　2、推动地区品牌建设工作，提升品牌影响力。

　　3、领导地区制定业务发展规划、市场运营策略，提高市场占有率。

　　4、管控经营成本，保持利润率的持续增长。

　　5、提升地区抗风险能力，对经营重大风险进行防范，确保地区稳健发展。

　　6、重点关注关键人才队伍，推动各组织人才发展。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，8年及以上管理经验，具备大型企业全面综合管理经验、或市场销售管理经验者优先。

　　2、具备快速的学习和适应能力，具有强烈的工作激情、事业心及挑战精神，抗压能力强。

　　3、具有独立经营管理能力，能理解战略定位，规划经营布局，平衡把握业务、成本、利润，达成各项经营业绩。

　　4、能深刻洞察市场需求，具备强烈的'市场竞争意识、及敏锐的客户需求反应能力。

　　5、能理解公司变革目的，制定实施策略、并在业务区内推动执行。

　　6、敢于突破创新、勇挑担责，敢于接受挑战，能作为公司价值观表率并积极践行。

　　7、具有大团队管理经验，能有效识别、激励及培养优秀人才，搭建关键人才梯队、支持员工成长。

　　8、良好的个人信誉及职业操守。

地区经理岗位职责3

　　工作职责：

　　1、负责商业化业务开发、维护和持续优化；

　　2、参与业务需求讨论和技术讨论；

　　3、负责开发设计文档编写和管理维护；

　　4、负责线上质量保证，参与团队代码互查，处理突发异常。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

　　2、至少3年及以上php开发经验；

　　3、具有千万级数据量的处理经验，对性能和质量有追求；

　　4、能很快上手业务，对旧代码的.阅读能力强，并且可以给出有效的优化思路并实践；

　　5、精通php编程、Redis、Mysql等。

地区经理岗位职责4

　　1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。

　　2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的`规范制度和信息部针对系统的管理制度。)

　　3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。

　　4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通。

地区经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、参加所有和销售相关的活动,完成公司制定的销售目标;

　　2、保持与经销商的联系,跟踪经销商的需求和订单,同时发展更多的潜在客户,以捕捉商业机会;

　　3、按照公司推广部署,针对代理商不同情况,有计划有步骤地开展产品的'学术推广工作,并对推广效果进行详细分析,不断改善,帮助代理商提高销售目标;

　　4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况并提出合理化建议;

　　5、及时收集并反馈客户信息和市场情况;

　　6、在必要时可随时培训新加入的推广经理。

　　7、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象;

　　任职要求:

　　1、两年以上医药招商销售工作经验。

　　2、医学、药学相关专业优先。

　　3、取得执业药师执照的优先。

地区经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1、根据公司业务发展及项目计划,制定市场宣传推广策略、开发客户；

　　2、拟定标准的招商工作流程,负责招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理及招商合同的拟定及管理等方面的工作；

　　3、进行市场调研,收集商业信息,在所收集的数据的基础上结合商场情况编制商业规划方案；

　　4、开发积累客户,做好资料的`收集、整理,建立客户档案；定期对意向客户进行回访,确认客户招商需要是否有调整且更新资料；

　　5、对于来访商场有意向入驻的商户,由部门经理先进行洽谈,了解其经营需求(品牌类型、铺面大小、楼层分布)等因素后安排与公司领导见面洽谈；

　　6、对于周边商场情况进行调研,分析市场动态撰写分析报告。

　　任职要求:

　　1.有各大业态渠道招商经验,熟悉招商工作流程；

　　2.具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力；

　　3.具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力；

地区经理岗位职责7

　　1、配合高级经理参与制定本部类销售、毛利、毛利率、赞返收入等预算指标的制定、分解和达成；

　　2、负责本部类周、月、年度经营分析、总结和改进；

　　3、根据销售效益表现,依据市场行情和顾客需求,结合品类定位进行品类调整规划,经公司审批通过后,落实实施。

　　4、根据品类调整方案,负责新品牌的招商、引进、签约工作。

　　5、根据公司品牌续签提升指标,负责现有品牌续签洽谈、签约工作。

　　6、负责品牌合作意向书的谈判及合同文本的跟催。

　　7、做好与供应商的问题沟通、关系维护工作,提升公司在品牌供商中的美誉度,并完成战略品牌供应商的签署。

　　8、负责新开店铺的品牌招商引进工作。

　　9、负责本部类全年重点档期(春节、年中庆、店庆、年底会员回馈)品牌营销活动的谈判、落实和监督实施；

　　10、负责本品类品牌的商装、审图、报批及进场工作。

　　11、负责品牌专柜进、撤店的商装协调、督核落实工作。

　　12、到同类经营场所市调,要了解竞争对手的品牌经营策略,并预测品牌的'市场发展趋势,做好经营调整前的基础准备工作。

　　13、做好与其它各部门的协调工作。

　　14、完成上级交办的其它工作。

地区经理岗位职责8

　　1.负责配合公司制订销售计划,并对区域内销售指标进行分解,制定实施计划;

　　2.负责区域内医院(科室)市场开发、客情维护;

　　3.负责执行公司的营销策略,完成销售指标;

　　4.负责收集区域的竞品情况、市场动态,按时提交市场的分析报告;

　　5.负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动负责区域内的'管理工作;

　　6.负责区域团队的管理工作。

地区经理岗位职责9

　　1、建立客户档案,做好售前售后服务。

　　2、进行订货、发货、收款、换货、退货、对帐及市场管理等日常业务操作。

　　3、开发渠道市场终端网点,与门店达成合作,增加客户数量。

　　4、协调各部门,维护老门店,跟进动销、补货、回款,促进老客户的.稳定增量。

　　5、寻找门店醒目的广告位,制作广告物料,安装并根据品牌发展及时检查更新。

　　6、配合商学院,合理安排门店、经销商的培训计划。

地区经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责公司相关法律文件的起草、审核工作,并为公司经营管理活动提供法律咨询;

　　2、负责为公司日常经营管理中遇到的法律问题提供法律咨询;

　　3、负责公司重要英文文件翻译及审核工作;

　　4、负责为公司其他部门提供各类法律咨询和培训,协助领导处理相关法律事务。

　　岗位要求:

　　1、法律相关专业统招本科3年以上工作经验;

　　2、精通公司法、合同法、金融及房地产相关行业法律事务;

　　3、具备企业管理、财务等综合知识,能够独立处理法律事务;

　　4、具有较强的`逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;

　　5、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;

　　6、有律师职业证书和海外律师工作经验者优先;

地区经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责参与分解公司渠道发展计划(店铺数);

　　2、负责直营重点店铺的优化维护和合同延续;

　　3、负责沟通和商场及商团的战略合作协议签定并落实、维护工作;

　　4、收集/联络潜在的商场(已开/新开)资料;

　　5、负责目标重点店铺的拓展;

　　6、店铺等级评定和新开店铺的审核;

　　7、新开店铺的业绩跟踪。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历、年龄要求28-40岁

　　2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑

　　3、具备较丰富的'店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件

　　4、有良好并熟悉商场的人脉关系

　　5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力

　　6、为人正直,能承担一定的压力和责任

地区经理岗位职责12

　　工作职责：

　　1、负责支持系统开发部的建设工作；

　　2、负责带领团队完成支持系统的`业务项目的开发、实施和维护工作，包括营销、催收、客服等；

　　3、负责解决支持系统开发过程中的技术难点和业务痛点；

　　4、负责指导和培训团队成员，提升开发效率与质量，提升开发技能；

　　5、负责部门的团队管理，包括工作安排，绩效考核，人员培养，业务规划等。

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，计算机相关专业；

　　2、至少5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；

　　3、精通微服务设计、java、spring，熟悉spring开发体系，熟悉redis、mongoDB等常用中间件，熟悉dubbo框架以及微服务设计理念；

　　4、具有一定的设计经验和架构能力，熟悉领域驱动设计理论优先；

　　5、熟悉金融业务，有金融行业背景、熟悉催收、营销业务优先。

地区经理岗位职责13

　　职责描述:

　　1、主要负责苏宁大快消体系(超市红孩子母婴)相关品类采购工作,制定采购计划及相关预算,优化采购流程,完成本部门各项任务指标；

　　2、负责与主要供应商进行谈判,引进商品,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系；

　　3、负责组织完成所负责商品品类的市场调查,分析、改善及丰富相关商品品类；

　　4、负责准确为新商品进行价格定位,并决定订单数量,确定新商品陈列位置及方式；

　　5、负责对所负责品类的销售、毛利及营业外收入负责。

　　超市品类:休食、粮油干调、生鲜、酒、冲饮乳、个护家清、美妆、医药

　　红孩子母婴品类:食品、用品、玩具、服纺、车床椅、纸品

　　任职要求:

　　1、正规大专及以上学历毕业；

　　2、4年以上的`零售或电商公司采购工作经验；

　　3、具有丰富的商品知识、成本核算能力、市场预测能力以及合同谈判能力；

　　4、能熟练使用office办公软件。

地区经理岗位职责14

　　工作职责：

　　该岗位设置在雅居乐控股总部“财务共享服务中心”，上班地点番禺雅居乐剑桥郡：

　　1、负责收集及梳理财务共享中心信息系统需求，并负责日常运维统筹管理工作；

　　2、负责持续推进共享信息化建设，主导NC共享系统、RPA、大数据系统等内部各系统信息化管理的应用及改进；

　　3、参与财务共享中心筹建，协助财务共享中心建设的信息系统实施工作；

　　4、负责财务共享中心其他日常信息化工作的.协调、沟通解决。

　　5、按照财务共享的流程配合完成相应的系统功能需求说明、通用功能设置清单、详细设计说明书和系统设置手册，协助系统开发人员进行系统配置及开发、测试、用户培训、系统切换上线等，组织编写相应的流程操作手册、系统操作指引等文档。

　　6、及时协调处理试点及推广时期的各类系统问题，更新维护相关流程文档与系统操作指引，并在试点基础上，分步骤、分产业集团进行推广与培训。

　　任职资格：

　　1、大学本科以上学历；

　　2、有五年以上房地产行业财务信息化经验者优先；

　　3、具备丰富的财务共享相关系统（共享运营系统、发票系统、影像系统、RPA、大数据等）建设、运维经验；

　　4、积极乐观，善于沟通，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神，具有较强的学习能力，了解新技术发展趋势；

　　5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有较强的系统需求梳理及撰写能力；

地区经理岗位职责15

　　1.负责采购条款的谈判,例如:采购价格、账期、起订量。

　　2.决定自有产品的生产商。

　　3.对负责的商品类别中的产品实施质量测试和公司内部品鉴,尤其在向商品总列表引入新品时。

　　4.按采购的'基本原则实施工作。

　　5.对于重大质量问题进行调查,并提出需要的措施。

　　6.负责供应商的现有合同,并在合同到期前决定新合同。

　　7.向大区提供法律信息,或法律信息的调整,包括:新的采购条款、包装变更等。

　　8.在遇到缺货的情况时,决定向每个大区的发货量。

　　9.决定每个大区的送货供应商。

　　10.决定新产品和现有产品的实验室测试。

　　11.除了上述职责和任务,还需要完成其主管交代的其他任务。

地区经理岗位职责16

　　1、负责地区物业公司的整体管控,搭建并完善地区物业体系;

　　2、负责物业管理制度及规范的完善及优化;

　　3、负责物业经营业务的`拓展并经济效益的提升;

　　4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导;

　　5、负责地区物业公司的工作指导及督办;

　　6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。

地区经理岗位职责17

　　岗位职责:

　　1、根据公司下达的销售业绩指标,完成销售及回款任务

　　2、开发市场:负责辖区内客户开发,选择合适的.商业公司开展终端销售,协调相关销售工作

　　3、客户维护:负责辖区内客户维护,收集客户意见及市场信息,及时反馈。

　　4、销售管理:(1)负责辖区客户货款回收,做到账务清晰(2)负责辖区内销售管理工作,做好售前、售中、售后服务及产品促销工作,提高客户满意度

　　任职要求:

　　1、熟悉当地市场及商业情况,有良好的客情及人脉关系,有普药及终端销售经验,熟悉普药及终端销售流程

　　2、有良好的人品及吃苦耐劳的精神

　　3、有良好的执行力

　　4、能严格遵守公司的各项管理制度

　　5、学历及年龄不限

地区经理岗位职责18

　　1根据公司片区管辖目标，执行团队运营工作规划

　　2负责分析和评估用户数据，收集用户反馈，跟进运营方案实施，改进产品及运营流程，提升用户对产品的体验和认可度；

　　3根据公司运营过程中的各项数据分析，提出优化产品和有助运营方式的`建议；

　　4协调产品、运营团队与车辆团队、外部保洁人员的合作关系；

　　5协调商场关系，优化运营方案

　　6.执行线上线下所有品牌活动和宣传资料的统筹管理；

　　7.监督和维护公司及产品的品牌形象；

　　8.建立良好的传统媒体和新媒体合作关系，通过这些渠道快速宣传品牌；

地区经理岗位职责19

　　工作职责：

　　1、负责金融中台（资金、支付、账务）相关业务的`部门建设工作；

　　2、负责带领团队高效、高质量完成版本迭代，并不断优化工作流程，提高工作效率；

　　3、负责规划部门中长期的业务和技术方向；

　　4、负责指导和培训团队成员，提高团队整体业务和技术能力。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，

　　2、有3年以上支付、清算、账务相关开发经验，2年以上管理经验；

　　3、精通Java核心知识、精通微服务和领域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；

　　4、具备较强的问题分析和定位能力，并能形成归纳总结。

地区经理岗位职责20

　　岗位职责:

　　1、协助总经理的工作,提供决策支持(数据)汇总;

　　2、合理安排和提示经理的日常行程和差旅,并处理经理日常费用报销事宜;

　　3、负责整理总经理参与的重要会议的记录及会议纪要;

　　4、总经理办公室访客的接待,总经理行程安排及协调;

　　5、严格保守公司机密,对公司机密文件进行整理、归档;

　　6、安排好领导的个人物资、出差物品整理等事宜;

　　7、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、文秘、金融、英语、财会商务管理等相关专业本科以上学历;

　　2、医疗、医药行业工作背景优先考虑;

　　3、三年以上工作经验,有总经理助理、秘书等相关工作经验者优先考虑;、

　　4、有较强的英语听说读写能力、有一定的法语听说能力;

　　5、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力;

　　6、具备一定的'数据统计、分析能力;

　　7、熟练使用操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等;

　　8、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

　　9、能够适应出差;

　　10、抗压能力强、表达能力优秀、组织能力突出者优先考虑;

　　11、有驾照且具有一定的驾驶经验优先考虑。

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