总监的岗位职责

时间：2023-03-21 18:55:52 岗位职责我要投稿

总监的岗位职责

　　在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的总监的岗位职责，希望对大家有所帮助。

总监的岗位职责

总监的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责全国otc渠道的销售策略制定，费用测算规划、系统谈判；

　　2、负责规划渠道的销售，团队的组建，团队的管理，培训；

　　3、负责产品在渠道的`销售规划，促销规格，产品推广策略。

　　任职要求：

　　1、3年以上otc渠道销售经验，熟悉otc渠道的操作流程；

　　2、大型药企或保健品、营养品、婴儿食品等相关行业工作经验；

　　3、有团队管理经验，独立操盘，运营管理能力。

总监的岗位职责2

　　职位描述

　　1、根据公司要求负责用户体验统筹管理工作,完善用户体验流程,团队组建;

　　2、通过各类渠道收集用户反馈及数据,及时定义体验问题,产出用户体验报告;

　　3、搭建体验指标体系,实现基于专项用户研究或数据化工具的'用户体验分析;

　　4、挖掘用户需求,深入参与产品设计、运营策略、客服等相关体验点的优化。

　　职位要求

　　1、本科及以上学历;

　　2、5年以上工作经验,有作者服务或b端/c端用户服务经验;

　　3、目标感强,自我驱动,有团队管理经验,有良好的组织协调能力,抗压能力好;

　　4、逻辑清晰,数据敏感,善于沟通,善于解决复杂问题。

总监的岗位职责3

　　1、对总经理负责，全面主持生产部日常生产运营及管理工作;

　　2、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划;

　　3、组织制订并不断完善部门工作流程与作业标准以指导员工达成高效与高质量的工作绩效;

　　4、制定及成本管制计划，控制各环节的`费用，降低消耗、避免浪费;

　　5、安全生产负责人，组织制定并贯彻落实安全生产方针政策，定期组织安全隐患排查，杜绝生产安全事故的发生;

　　6、负责公司各基地产能安排、整合资源，架构设计、标准化建设，统一管理、机制、体制一体化;

　　7、定期与相关部门协调，组织召开生产调度会议，协调各方面资源以保证生产作业的顺利开展;

　　8、总体负责公司产品交付，统筹协调处理采购和生产阶段的进度达成，达到产销平衡;

　　9、负责各生产基地园区、政府统筹外联工作;

总监的岗位职责4

　　软装设计开发总监工作职责

　　1、依据公司各品牌的商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;

　　3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。

　　4、结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的开发策略。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;

　　2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;

　　3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;

　　4、责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;

　　5、可适应国内出差。工作职责

　　1、依据公司各品牌的`商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;

　　3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。

　　4、结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的开发策略。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;

　　2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;

　　3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;

　　4、责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;

　　5、可适应国内出差。

总监的岗位职责5

　　1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;

　　2.负责组织制订市场营销策略各具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

　　3.负责组织制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利完成;

　　4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控工作质量、服务品质、牌效应、企业形象;

　　5.协调各部门之间的工作关系，建立有效的企业内部工作机制;

　　6.与企业外部部门建立良好的'合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;

　　7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核;

　　8.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

总监的岗位职责6

　　1.根据公司总体战略结合教育行业业务形态，制定渠道拓展策略和目标;

　　2.与组建全国渠道团队，培训及指导渠道业务，招募各地区服务商，达成线下渠道拓展目标;

　　3.负责全国渠道拓展运作，制定多种渠道拓展政策，拓展行业客户;

　　4.整合行业经销渠道格局竞争对手体验，深度挖掘用户需求，分析业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为客户提供定制化的赋能解决方案;

　　5.方案实施后的运营管理，梳客户运营过程中的问题和需求，结合业务、产品方向，进行方案的持续优化升级，形成系统化流程化的运营管理模式，将优秀样板学校的'管理运营模式在全国范围内复制，最终完成方案的规模化应用;

　　6.结合公司目标及整体发展状况对拓展团队实施业务培训与绩效考核，提升团队工作能力与工作热情。

总监的岗位职责7

　　1、负责项目餐饮部整体工作，制定并实施餐饮经营的所有计划；

　　2、能制定培训计划，提升员工素质加强公司整体服务质量；

　　3、协助总经理完成整体营运目标和餐厅发展规划；

　　4、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

　　1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动，完成计划指标。每日提供销售统计，每月拟写经营报告。参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。

　　2、审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的'投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。

　　3、检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量；做好开餐前的准备工作；开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。

　　4、实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题；不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境；评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。

　　5、实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行。

　　6、完成上级交给的其他任务。

总监的岗位职责8

　　1、研发部门是公司的核心部门，肩负着开发新产品、完善升级产品功能的职责任务

　　2、开发计划，开发标准，监督开发计划，开发标准的实施，管理部门人员的工作安排、检查、考核、奖惩。

　　3、分析总结研发过程的.经验和教训，监控每一个项目的执行情况，汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库，

　　4、新品设计实施周期和经费估算，进行工艺分析根据产品方案设计和技术设计，作出材料改进，设备改装，自制件加工等项的工艺分析，以及有关产品结构、工艺及产品性能方面的问题及其解决过程.

　　5、研发部各职工程师及助理工程师的日常管理、协调、考评、奖惩工作。

　　6、安排、督导生产部落实新开发产品的制样、试产、量产全流程作业指导与技术指导工作并管理生产部的运作管理。

　　7、执行上级领导安排的其它相关工作。

总监的岗位职责9

　　1、根据公司的发展战略和年度营销任务，负责东部区域拓展营销工作;

　　2、组建营销团队并制定营销策略、团队发展策略和月度营销计划;

　　3、负责分解下达年度的营销目标和市场营销预算，完成销售计划;

　　4、把握最新项目招投标信息，参与前期招投标流程，跟进中标后与甲方负责人对接;

　　5、主持重大营销合同的谈判与签订工作;

　　6、定期和不定期重点客户，及时了解和处理问题;

　　7、协助总经理调整公司营销团队，为企业提供业务发展战略依据。

总监的'岗位职责10

　　1、负责客户的高效管理，进行业绩的制定。合理安排长短目标和客户结构，合理安排新客户的开发拓展以及已有客户的维护、服务;

　　2、制定所负责客户工作计划，进行统筹管理及安排以达到业绩目标的完成。并对处理日常客户的所有工作进行有效安排，并对公关，活动，制作，媒体发布等市场营销项目进行组织实施及监控;

　　3、对项目的经营做财务评估和判断，以确保项目的利润指标完成。并对所负责客户进行合理的'客户评估，进行合理的资源协调管理;

　　4、维护客户关系，致力于提高客户满意度。与客户进行深度沟通，准确理解、把握和挖掘客户需求，提供创意且有效的解决方案;

　　5、与客户高层人员建立良好的人际关系，建立详尽的客户档案;

　　6、熟悉客户部工作状况，管理并指导下属开展工作，确保业务工作顺畅，合理统筹安排管理其所属团队的工作，并制定适宜的KPI团队考核。

总监的岗位职责11

　　工作职责：

　　1、负责项目网站的日常运营，组建并管理网站运营团队，包括网站策划、网站编辑、网站维护，以及客户服务等综合团队；

　　2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整

　　3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍

　　4、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成

　　5、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性

　　6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程

　　7、全面负责网站运营合作项目的洽谈，拟定商业计划运营方案；

　　任职资格：

　　1、教育：管理类专业本科以上学历

　　2、工作经验：8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验

　　3、培训：战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训

　　4、技能/能力：

　　（1）在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验

　　（2）精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的'成功经验

　　（3）熟悉行业动态及运营发展趋势

　　（4）熟练操作使用办公软件

　　5、其它：

　　（1）正直、坦诚、成熟、豁达、自信

　　（2）优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力

　　（3）优秀的统筹、分析、综合、归纳能力

　　（4）高度的工作热情，良好的团队合作精神

总监的岗位职责12

　　1. 主持生产部的日常管理工作，负责安排、布置、检查本部门工作，及时、有效地往上汇报工作;

　　2. 组织制订本部门职能管理所需的相关发展规划、管理程序、操作文件，并确保其符合中国相关法律法规和总部相关管理要求;

　　3. 认真贯彻执行国家和地方政府环境保护、职业健康安全、劳动保护方面的法律法规和有关规定及本公司安全环保管理规定;

　　4. 检查、考核各岗位人员的工作情况，以确保各岗位人员有效履行职责;

　　5. 组织编制并审核生产部年度人员需求计划、培训计划、绩效计划等;

　　6. 组织编制并审核本部门年度资金及物资需求计划;

　　7. 负责本部门安全环保工作(进行必要检查、对设备的'使用和维护进行管理、对工人的安全行为负责);

　　8. 及时、如实上报本部门安全环保事故，参加本部门事故调查分析工作和一般事故调查处理;

　　9. 组织实施生产前检查，负责生产线的风险分析和评估;全面负责公司生产现场管理工作，确保生产过程符合各层次质量管理体系文件的规定要求和安全环境管理要求;

　　10. 设备维护管理：组织必要的预防性维护，并确保在考虑生产进度的前提下安排好必要的设备维修工作;

　　11.上级安排的其他工作。

总监的岗位职责13

　　一、岗位职责：

　　1、协助销售经理编辑、完善产品内容、产品图片拍摄及后期处理、文案设计、上传产品资料；

　　2、运营淘宝、阿里巴巴、天猫、京东、公司官网平台及其他网络平台商铺；

　　3、通过互联网的`方式多渠道推广公司产品，扩大公司知名度，增加产品销量和市场占有率；

　　4、利用ERP软件平台进行订单处理、制单、打单、发货事宜；

　　5、协助销售经理操作政企客户、大专院校等项目招投标事宜；

　　6、协助销售经理科学化系统化管理客户、经销商；

　　7、学习技术知识、参加厂商培训会、参加行业展会及技术交流会等。

　　二、任职要求：

　　1、本科以上学历，能熟练使用电脑进行业务操作，有同类工作经验者优先；

　　2、工作年限不限，会提供全面系统培训，欢迎广大应届毕业生；

　　3、工作认真负责，遵守公司规章制度；

　　4、能够主动发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；

　　5、良好的客户服务意识和态度，待人真诚；

　　6、乐于从事销售或客服工作，有上进心，愿意挑战高薪，爱岗敬业。

总监的岗位职责14

　　1、组织编制监理规划，审批监理实施细则;

　　2、根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作;

　　3、组织审查施工组织设计、(专项)施工方案;

　　4、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况;

　　5、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔等;

　　6、审查施工单位的'竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。

总监的岗位职责15

　　1、负责品牌服装的整个生产管理，生产计划，面辅料采购的管理等；

　　2、围绕产品计划，制定各品牌的`年度产品开发计划，并按计划完成打板、生产任务；

　　3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标，对面辅料和成衣供应商进行合理布局，控制成本。

　　4、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

　　5、持续开发新供应商，同时现有供应商进行评估和优化，不断提高产品质量。

　　6、建立安全库存管理体系，物料消耗管理系统，高效运作系统，有效节约成本；

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