电子企业品质工程师岗位职责

时间:2024-11-05 13:09:54 俊豪 岗位职责 我要投稿
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电子企业品质工程师岗位职责(精选12篇)

  随着社会一步步向前发展,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编收集整理的电子企业品质工程师岗位职责,希望能够帮助到大家。

电子企业品质工程师岗位职责(精选12篇)

  电子企业品质工程师岗位职责 1

  1、必须要有供应商跟踪的方式,质量问题独立处理的方法;

  2、高级职位必须要有成本控制、质量控制管理的清晰思路与意识、坚持的原则底线;

  3、供应商的`内部品质管理流程、以及可能出现的问题对应方式。

  4、稳定性的保证手段。

  电子企业品质工程师岗位职责 2

  1、负责项目日常质量管理工作的具体实施,负责对项目工程过程质量的检查、监督及控制;

  2、负责做好本岗位工作具体实施,按照项目统筹规划,进行月度、季度质量工作计划的编制;

  3、负责特殊工种人员上岗前的考核管理和日常持证监督检查,负责监督检查第三方工程检验、试验工作,对工程检试验的及时性、正确性负责,负责监督监理、施工单位质量行为、工程实体质量控制情况;

  4、贯彻执行国家、地方及行业有关工程建设项目质量的法令、法规、规定和标准,监督监理及施工单位执行;

  5、参加监造设备、材料出厂前的`检验,参加重大、关键设备材料的开箱验收,参加项目经理部组织的工程中间交接和竣工验收工作;

  6、负责质量检查记录、质量信息的整理,参与本部门质量月报的编写;

  7、参加工程质量大检查和评比,积极配合上级部门组织的质量检查,负责监督各单位质量整改措施实施,参与质量大检查报告的整理;

  8、参加质量例会和质量专题会,参与对各参建方工程质量管理的考核、评价;

  9、参与质量事故的调查,参与工程创优工作的策划与管理;

  10、认真完成领导安排的工作。

  电子企业品质工程师岗位职责 3

  a.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求经过测试、控制及改进流程以提升产品质量;

  b.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改进;

  c.产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施;

  d.制定各种与品质相关的`检验标准与文件;

  e.指导外协厂的品质改进,分析与改良不良材料;

  f.负责处理客诉,主导品质会议检讨,8d改进报告回复客户。

  电子企业品质工程师岗位职责 4

  1、负责检验所需标准的制定、品质异常的改善处理;

  2、负责公司所有产品性能的抽样测试,试验/检验报告的.制作填写;

  3、负责编制相应的质量体系文件、设计相应表格,制定公司的检验作业标准及指导;

  4、配合技术部对工艺文件进行改善;

  5、对生产现场出现及客户反馈的质量问题,及时准确的分析其原因,并协助技术部制定应急方案及纠正措施,指导品质检验,保证生产车间顺利生产;

  6、对供应商所供物料出现品质异常进行分析会同采购部与供应商进行沟通协调,要求供应商纠正预防并跟踪时效;

  7、负责新产品/工程样机的制作与测试,进行检测确认;

  8、协助技术部门对检验工装设计与制作;

  9、制定测试仪器仪表操作规范,并负责测试仪器仪表的校验工作;

  10、负责及时对质量问题进行统计分析,为质量的持续改进提供依据,并及时上报;

  11、协助品质部经理做好质量体系审核的相关工作;

  12、参与供应商的评审工作;

  13、完成上级交办的其它工作任务。

  电子企业品质工程师岗位职责 5

  1、负责电子企业产品生产过程中的`品质管控,制定和完善品质控制计划与流程。

  2、对原材料、半成品和成品进行检验检测,依据相关标准判定品质是否合格。

  3、分析生产过程中出现的品质问题,协同相关部门查找原因,制定并实施有效的改善措施。

  4、参与新产品的研发过程,从品质角度提出建议,确保新产品设计符合品质要求和质量标准。

  5、收集、整理和分析品质数据,定期生成品质报告,为企业品质管理决策提供依据。

  电子企业品质工程师岗位职责 6

  1、负责电子企业产品质量规划与控制方案的'制定,确保产品符合质量标准和客户要求。

  2、对生产过程中的电子元件、半成品和成品进行质量检测和监督,及时发现质量问题并提出改进措施。

  3、参与供应商的评估与审核,协助建立和完善供应商质量管控体系,保障原材料质量稳定。

  4、分析客户反馈的质量投诉,主导开展调查,确定问题根源,推动相关部门落实整改措施,提升客户满意度。

  5、协助研发部门进行新产品的质量策划,参与设计评审,从质量角度提出建议,确保新产品顺利导入生产。

  电子企业品质工程师岗位职责 7

  1、负责电子企业产品品质标准的制定与完善,确保标准符合行业要求和企业生产实际。

  2、对原材料、零部件及成品进行检验检测,严格把控质量关卡,识别不合格品并分析原因。

  3、处理生产过程中的品质异常问题,协同相关部门制定改善措施,跟踪措施执行效果,防止问题再次出现。

  4、参与新产品研发过程,从品质角度提出建议,确保新产品设计满足品质要求,参与样品测试评估。

  5、收集、整理和分析品质数据,定期汇报品质状况,为企业品质决策提供依据,推动品质持续改进。

  电子企业品质工程师岗位职责 8

  1、制定和完善品质管理制度与流程,确保产品质量符合企业标准和客户要求。

  2、负责对原材料、半成品、成品进行检验与测试,识别质量问题并记录相关数据。

  3、深入分析品质数据,找出质量问题的`根源,推动相关部门采取纠正和预防措施。

  4、协助供应商改进品质,参与供应商的评估与审核,保障原材料供应质量。

  5、为生产部门提供品质培训和技术支持,确保生产过程中的质量控制得以有效落实。

  电子企业品质工程师岗位职责 9

  1. 质量管理体系维护:负责建立和完善企业电子产品的质量管理体系,确保其符合国际标准及客户需求。监督并执行各项质量政策、流程和规范,定期进行内部质量审核,确保产品质量持续改进。

  2. 产品质量检测与控制:设计并执行产品测试计划,包括但不限于原材料检验、过程控制测试、成品性能测试等,确保产品从设计到生产的每一个环节都达到既定的质量标准。运用统计过程控制(SPC)等工具,分析质量问题,提出并实施纠正预防措施。

  3. 质量数据分析与报告:收集、整理并分析产品质量数据,定期编制质量报告,向管理层汇报产品质量状况及改进成效。利用数据分析结果,识别质量趋势,预测潜在风险,为产品优化和生产决策提供数据支持。

  4. 供应商质量管理:参与供应商的选择、评估与管理工作,确保供应商提供的`原材料和部件符合质量要求。定期对供应商进行质量审核,推动供应商质量体系的持续改进,建立长期稳定的合作关系。

  5. 客户反馈与持续改进:处理客户反馈的质量问题,组织内部团队进行根本原因分析,制定并实施有效的改进措施。建立客户满意度监测机制,持续优化产品和服务,提升品牌形象和市场竞争力。

  电子企业品质工程师岗位职责 10

  1. 质量管理体系建立与维护:负责建立和完善企业质量管理体系,确保所有生产流程和产品符合国际及行业标准,包括ISO 9001等,定期进行内部审核和管理评审,以持续优化和提升品质管理水平。

  2. 原材料与成品质量检测:制定并执行原材料入厂检验标准和流程,确保所有物料符合设计要求和质量标准;同时,负责成品的最终检验,确保出厂产品100%合格,减少客户投诉和退货率。

  3. 质量问题分析与解决:运用质量工具(如8D、FMEA、SPC等)分析生产过程中出现的.质量问题,识别根本原因,制定并实施纠正预防措施,跟踪验证改善效果,持续提升产品质量和生产效率。

  4. 质量数据收集与分析:建立和维护质量数据库,收集并分析生产过程中的质量数据,包括但不限于不良率、返工率、报废率等,为管理层提供决策支持,推动持续改进活动。

  5. 质量培训与意识提升:组织质量意识培训和专业技能培训,提升全员质量意识,确保每位员工都能理解并践行公司的质量方针和目标,构建全员参与的质量文化。

  电子企业品质工程师岗位职责 11

  1. 质量管理与控制:负责建立和完善企业的质量管理体系,确保产品从设计、生产到交付的每一个环节都符合质量标准。监督生产过程中的质量控制,定期进行产品质量检测,及时发现并解决质量问题。

  2. 质量标准制定与实施:根据行业标准和企业需求,制定和更新产品的质量标准及检验流程。确保所有员工理解和遵守这些标准,通过培训和指导提升团队的质量意识。

  3. 质量数据分析与改进:收集和分析质量数据,识别质量问题的根源,提出并实施改进措施。利用质量工具(如控制图、因果图等)进行问题分析,持续优化生产流程,提高产品合格率。

  4. 供应商质量管理:对原材料和零部件供应商进行质量评估与审核,确保其产品符合企业的质量要求。建立供应商绩效评估机制,推动供应商持续改进,保证供应链的.质量稳定性。

  5. 客户反馈与满意度提升:处理客户关于产品质量的反馈和投诉,协调内部资源解决问题,确保客户满意度。通过定期的客户满意度调查,了解市场需求,为产品质量的持续优化提供依据。

  电子企业品质工程师岗位职责 12

  1、制定和完善质量管理体系,确保符合相关标准及客户要求。

  2、负责产品的质量检查与测试,及时识别和处理质量问题,制定纠正和预防措施。

  3、参与新产品开发过程中的质量评审,提供技术支持,确保产品设计及工艺的'可制造性和可检验性。

  4、定期进行质量统计分析,编写质量报告,向管理层汇报质量状况,并提出改进建议。

  5、组织内部质量培训,提高员工的质量意识和技能,推动全员参与质量管理。

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