督导岗位职责

时间：2023-03-22 17:14:58 岗位职责我要投稿

督导岗位职责(15篇)

　　在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的督导岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

督导岗位职责(15篇)

督导岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责督导区域内前置仓的`进销存管理;

　　2、负责前置仓的SOP标准化落地执行;提升区域内前置仓的客户满意度，减低损耗;

　　4、对站长、站点工作人员进行培训。

　　任职条件：

　　1、物流行业或连锁运营管理三年以上工作经历

　　2、吃苦耐劳，认真负责。

督导岗位职责2

　　1、大专以上学历,市场营销、经济管理类相关专业;

　　2、欢迎应届毕业生,有市场调研公司相关工作经验者优先;

　　3、能适应出差工作;

　　4、对公司忠诚,能承受一定的`工作压力;

　　5、有很强的组织协调、计划分析、各级沟通应变能力;

　　6、能独立自主的处理及协调自己所负责的相关项目;使用苹果手机者勿扰!曾担任过学生干部者勿扰!有驾照者优先!

督导岗位职责3

　　1、作为新项目产品开发的工程负责人，接口联系客户及相关横向部门，组织协调项目成员开展工作，确保新项目产品开发工作按要求完成；

　　2、根据客户提供的要求、样品、标准，进行产品结构、功能和材料分析，协助完成项目的前期设计开发报价；

　　3、会同标准工程师确定相关设计输入要求、法规、标准，形成文件并评审是否恰当；对不完善的、含糊的、矛盾的.要求，会同提出者共同解决；

　　4、作为项目组中设计工作协调负责人，确保产品设计工作按要求完成；

　　5、负责牵头编制和完善DFMEA、确定相关材料和工艺、制订产品技术条件和试验大纲；产品设计输出技术文件在发放前验证、评审、确认；

　　6、参与产品前期试制，并牵头解决试生产/装车/实验过程中与产品结构、材料等设计有关的问题，必要时组织进行设计更改；

　　7、参与对供应商的设计技术评审，并负责发布项目外购件技术要求；

　　8、参与各种直接影响产品结构、材料、数据的技术活动，确保产品开发过程中资源使用和产品成本的最优；

　　9、负责项目开发过程中创新产品和技术的引进和消化；

　　10、负责会同精致工艺评审人员完成精致工艺相关评审，并对问题进行跟踪和管理；

　　11、始终按客户和延锋内饰的体系要求，负责并指导项目中相关人员完成技术开发和文件管理工作；

　　12、遵守环境方针，产品开发中关注产品限用物质对环境污染预防、提高能源利用率；

　　13、遵守安全方针，遵守安全管理手册、程序文件、作业指导书和其他规章制度；

　　14、完成部门主管交给的其他工作。

督导岗位职责4

　　1、协助教学主管建立科学有效的教学体系及教学方法，协助管理师资团队；

　　2、对新入职的教师进行岗前培训，组织师资培训；

　　3、负责培训活动的组织及监督实施；

　　4、负责协助教学主管组织指导师定期开展教研活动，调查和了解同行的的'教学特色，并形成有特色的教学理念及方法；

　　5、负责制定指导师绩效考核，并且协助教学主管对教学质量进行全程追踪，提高教学质量。

督导岗位职责5

　　1、善于分析顾客的购物心理，具备将产品的卖点和顾客需求巧妙地结合起来的本领，自身属于零售高手；

　　2、负责新开店铺的带店、支持工作，现场指导销售技巧与现场人员的.培训，直到店铺趋于稳定化；

　　3、协助指导店柜销售工作及将终端实战销售经验转换成销售技巧课件授训；

　　4、有效梳理店柜销售问题，提出改进方案，帮助提升店柜销售；

　　5、有效管理零售团队，根据不同店铺进行分析、诊断并快速做出有效调整，能带动店铺氛围、达成和提升店铺销售业绩；

　　6、有效的掌握员工工作状态的能力；

　　7、负责收集商品及竞品销售信息，向公司提供合理的商品调整建议及配货建议；

　　任职要求：

　　1、有很强的现场销售技巧和带店能力，以及销售培训能力，能独立开发培训课件，并对品牌风格定位有良好的理解认知能力；

　　2、性格乐观开朗，有较强的责任心，有事业心，能够承受较大的工作压力；

　　3、有一定的审美能力，能适应经常出差；

督导岗位职责6

　　一、深入教学第一线，巡视教风学风，对教学情况进行综合检查督导，全面监控教师的教学质量与学生的学习质量。

　　二、随时了解教学动态，采集教学信息，了解师生对教学及与教学有关问题的.意见和要求，及时向相关领导和部门反映。

　　三、按计划或随机深入教室、实训室进行检查性听课或教学查岗，每周不少于1节，了解学生上课和教师授课情况，并按要求填写《听课评价与反馈表》，定期写出阶段性的听课报告，对教学过程和效果进行分析评估。督导员每月底将《听课评价与反馈表》交到教学督导室进行汇总分析。

　　四、就我校教学改革中的热点、难点问题进行专题调研，提出意见和建议。

　　五、定期组织学生座谈，征求他们对教学工作的意见，了解学生对任课教师教学教法的看法，并写出座谈报告。

　　六、开展教学督导方面的理论学习和学术研究，并以研究成果推动督导工作的科学化、规范化，促进自身理论水平和工作能力的提高。

　　七、专职督导员协助督导室主任、副主任组织开展教学督导工作，并做好督导资料与信息的收集、分析处理、资料归档等工作。

督导岗位职责7

　　1、了解并分析市场需求，

　　2、拓展及维护新老商户，并不断开拓业务渠道;

　　3、了解并根据消费者需求，并结合市场消费动向，与商户谈判并达成合作;

　　4、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标;

　　5、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决所遇到的问题及突发事件

督导岗位职责8

　　1、对各店铺运营管理工作落实执行，有效控制成本;

　　2、对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合营运指标负责;

　　3、定期巡视店铺，发现问题并及时反馈，制定改善计划，并落实、监督执行情况;

　　4、负责分析门店销售情况，及时了解门店的销售动态，结合门店的实际情况，进行促销活动的`策划和具体实施，活动结束后进行数据分析、以及评估活动效果;

督导岗位职责9

　　1、负责所管辖区域门店销量目标的完成，针对销量达成差距较大的'门店及时给予指导，督促其达成目标；

　　2、负责所管辖区域门店各项管理工作的监督、指导、纠偏，保证总部的方针和目标能够及时准确的在门店执行。

督导岗位职责10

　　1、对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。

　　2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长

　　3、与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。

　　4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的'管理和发放。

　　5、对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查，对宿舍管理员的管理工作进行监督。

　　6、负责门店办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。

　　7、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。

　　8、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。

　　9、卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。

　　10、门店各种资料档案的统一登记管理。

　　11、店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催

　　12、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。

督导岗位职责11

　　1、独立开发和维护培训课程;

　　2、珠宝店终端开业筹备、开业培训和营业辅导,建立健全培训督导管理体系;

　　3、原则性强，压力承受能力强，能适应经常出差;

　　4、具备优秀的产品销售能力，能够指导店长及员工进行实战销售.

督导岗位职责12

　　- 对门店负责，接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

　　- 完成公司下达的业绩目标，在服务优先的`前提下完成销售业绩;

　　- 维护公司顾客的关系与公司品牌形象;

　　- 按要求进行货品、物料的保存及安全管理。

督导岗位职责13

　　任职要求：

　　1、年龄在27岁以上，大学专科以上学历；

　　2、一年以上家纺或服装销售行业工作经验，有时尚高级品牌零售企业工作经验者从优；

　　3、能适应出差工作；

　　岗位职责：

　　1.负责对经销商下属专营店人员培训计划的制定；

　　2.负责对专营店人员的产品知识、销售技巧等课件开发、讲授；

　　3.进行培训评估及改进。

督导岗位职责14

　　岗位职责

　　1.负责对所辖区域店铺进行管理，协助终端进行人员管理、货品管理等，辅助店铺业绩提升；

　　2.负责到店检查、执行相关工作，随时了解店铺情况，及时处理店铺问题；

　　3.负责對所辖区域店铺人员講解产品卖点、面料等相关工作；

　　4.负责管理及监督各店铺库存货品的监控、及反馈等工作；

　　5.负责店铺销售业绩及各项制度（店铺）的实施和监督管理工作；

　　6.负责所辖区域店铺人员管理，包括：人员招聘、访谈等工作，缺编人员的`稳定性。

　　7.负责市场的调研，了解收集同类产品的销售、促销等市场活动的相关信息，根据市场状况，提供科学有效的促销方案

　　8.负责收集各店铺的銷售情況及進行每月更新.

　　任职要求

　　1.大专以上学历，二年以上服饰零售管理工作经验，；

　　2.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力

　　3.熟悉女装市场，具备优秀的终端管理能力，能够适应出差

　　4.性格开朗、积极主动、责任心强，团队精神强，能够承受高强度的工作压力及部份時段晚上工作；

督导岗位职责15

　　1、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标；

　　2、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息；

　　3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作；

　　4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈；

　　5、与所管店铺保持经常性沟通，准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度；

　　6、负责店铺人员的培训指导，提高店长/客户的经营管理技能及导购员的专业销售技能；

　　7、合理安排所管区域工作，协助人事行政部进行人员考核，提出提升、降级与调动建议；

　　8、负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统；

　　9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作；

　　10、负责退换货及质量问题的处理与协调，做好顾客反馈信息的整理与调整；

　　11、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的结果；

　　11、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的.实施，总结促销活动的结果；

　　12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项；

　　13、负责与商场主管领导保持日常沟通，维护好对外关系；

　　14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作；

　　15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作；

　　16、负责做好团队引导工作，合理运用激励等手段，打造一支高效的团队；

　　17、完成领导交代的其它工作。

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