总经理助理岗位职责

时间：2023-03-22 18:39:54 岗位职责我要投稿

总经理助理岗位职责汇编15篇

　　在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的总经理助理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

总经理助理岗位职责汇编15篇

总经理助理岗位职责1

　　1、协助营销总经理制定营销中心经营规划的制定、监督落实。

　　2、促进各部门完成各项经营管理指标，保障销量、利润、毛利、销售份额、人均效能经营指标的实现。

　　3、负责公司年度预算规划。

　　4、输出营销月度经营分析报告，季度性及重大节庆营销项目投入产出分析报告。

　　任职资格：

　　1、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验，三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。

　　2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场。

　　3、能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强的'市场分析能力和应变能力。

　　4、熟悉房地产品的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。

　　5、必须近期在当地有操盘经验。

　　6、能近期到岗优先考虑。

总经理助理岗位职责2

　　1。回访老客户和失败客户，维护老客户和找寻商机；

　　2。设计院和大系统商的前期收集开发工作；

　　3。协助经理前期工作，分层次的'跟进工作；

　　4。作为销售储干，能力和时机公司认可，可提升为项目经理，可分派到全国各地需要的地方工作。

总经理助理岗位职责3

　　职责范围：

　　1.根据公司整体发展战略，全面统筹规划行政、人力战略和年度计划；

　　2.负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系等各人力体系，并推动人力资源管理信息化建设；

　　3.向公司高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

　　4.负责全面管理行政后勤工作。

　　5.建立定期沟通体系及职业生涯规划设计；

　　6.行政人力管理团队的培训和管理。

　　任职条件：

　　1.人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历。

　　2.10年以上行政人力管理工作经验，对人力资源、行政工作有丰富的实践经验，熟悉相关法律法规。

　　3.掌握现代人力资源管理理念及工具、法律、办公软件使用等。

　　4.具备战略规划和战略布局的能力，能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议。

　　5.较强的.人际交往和沟通能力，有很好的随机应变能力和适应力；执行力强，有团队合作精神；品行端正，诚实正直，有事业心。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：10年以上

总经理助理岗位职责4

　　1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

　　2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

　　3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

　　4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案。

　　5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。

　　6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

　　7、撰写总经理的'有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

总经理助理岗位职责5

　　1、负责总经理办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;

　　2、负责企业具体管理工作的.布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

　　3、负责协助经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

　　4、负责会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

　　5、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

　　6、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作;

总经理助理岗位职责6

　　1、帮助领导对项目管理部对公司进行管理、协调项目进程关系；

　　2、帮助领导督跟进技术开发人员按时完成各个项目的开发及实施；

　　3、帮助领导对技术开发及实施人员的.统筹管理，确保高效运转；

　　4、帮助领导开展各项部门日常工作；

　　5、负责技术部门会议的策划、组织以及会议纪录等工作；

　　6、帮助撰写有关报告、文件，合理支配总经理的各项工作时间；

　　7、领导支配的其它临时性工作。

总经理助理岗位职责7

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。

　　3、帮助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、帮助总经理调查探讨、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、确定等文件的起草、发布。

　　7、驾驭总经理的`日程支配做好预约工作，支配商务旅行；

　　8、协作人资部设计并完善公司人力资源结构；帮助公司人力资源的日常聘请工作；

　　9、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　10、负责保管运用企业营业执照副本的复印件。

　　11、负责企业内外的公文办理，刚好处理、汇报。

　　12、负责上级领导机关或集团单位领导的接待、参观工作。权责范围权力

总经理助理岗位职责8

　　1、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　2、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　3、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　4、负责上级领导机关或兄弟单位领导的'接待、参观工作。

总经理助理岗位职责9

　　1、协助总经理抓好工程业务和产品销售工作，率领业务员以最大限度占领本地区的市场份额；

　　2、协助总经理抓好战略性重大问题，并参予编制年度工程业务、销售计划并组织实施，并对业务活动负有直接责任；

　　3、率领员工认真执行总公司和分公司的各项规章制度；

　　4、严格把握业务关，负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作；

　　5、负责与发展商的全面协调，协调各工地进度，确保工程按合同期竣工验收，配合技术部门处理施工过程中出现的技术问题。

　　6、具有商场经营的开拓，预测，分析能力，且能为总经理出谋划策；

　　7、协调与各部门的'合作，为工程项目的全面完成奠定基础；

　　8、协助建立各立项楼盘的详细档案资料；

　　9、以身作则，言传身教，廉洁奉公，公正、公开、公平处事；

　　10、负责召集工程业务和销售例会，解决工作中所存在的问题，并以文字形式记录在案，形成计划、安排、实施、检查、整理、总结一条龙的工作作风；

　　11、负责指导业务员业务工作，组织对工程业务员的业务知识培训并进行考核，有效进行目标管理，促进业务工作的深入，确保公司经营目标的顺利完成中国.com编辑整理；

　　12、完成领导临时交办的各项任务。

总经理助理岗位职责10

　　1、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用；

　　2、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行状况反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同书及公司运行的帮助及协作；

　　3、起草、整理、存档总经理签发文件，负责各类文件的分类呈送，及需请董事会领导阅批并转有关部门处理；

　　4、帮助总经理调查、探讨、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总经理决策；

　　5、起草公司工作安排和总结，做好总经理办公会议、公司部门级会议记录及其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、确定等文件的起草、发布；

　　6、负责保管、运用公司印章和资信文件；

　　7、负责公司总经理办公室公文办理，解决来信、来访事宜，并刚好处理、汇报总经理；

　　8、接听总经理室的电话、妥当应答，并做好电话记录；负责总经理室的办公设备、办公用品及固定资产的管理及维护工作；

　　9、做好总经理的'日程支配及预约工作，酌情支配总经理的商务活动；

　　10、做好各部门之间的沟通，协调好各部门的关系。对上敬重而不盲从，对下以礼、以诚、以情。不不可一世，不越级指挥、不欺下瞒上。内求协调、外求协作；

　　11、本着务实、高效处理相关事务，做事仔细细致，以结果为导向；

　　12、留意自身形象，起表率作用，热忱细致地为人处事。要擅长“换位思索”；

　　13、努力营造温馨欢乐的工作环境。主动创建学习、开拓、协作、奉献的良好环境，组织健康有益的文娱活动，丰富员工的文化生活，用事业留人、待遇留人、情感留人。

　　14、完成总经理交办的其他工作。

总经理助理岗位职责11

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;

　　3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的`接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;

　　4、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;

　　5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;

　　6、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;

　　7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

　　8、完成公司领导交办的其他工作任务。

总经理助理岗位职责12

　　1、熟悉行政事务管理，做事勤快，较强的计划力，执行力，协调沟通力；

　　2、办理项目公司员工录用、转正、离职，建立完善相关人事档案；

　　3、办理项目公司当地人员社保、公积金增减变动窗口办理；

　　4、负责项目公司行政接待、会议安排、会议记录等相关工作；

　　5、负责组织项目公司各类团建活动；

　　6、负责完成公司档案及合同管理工作；

　　7、维护好公司环境；

　　8、有良好的职业道德及团队合作精神，良好的身心素质，能处理突发事件；

　　9、完成上级安排的`其它工作。

总经理助理岗位职责13

　　1、协助总裁进行公司日常经营(互联网)管理工作;

　　2、负责对公司业务出现的各类问题进行沟通协调，及时向总裁反馈重要信息;

　　3、根据总裁需要，搜集行业相关信息，统计数据等供决策参考;

　　4、了解互联网行业市场状况，进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，在相关的问题上能够提出建议和意见。

总经理助理岗位职责14

　　一、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　二、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　三、总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的`日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。